撰写求职简历课件

撰写求职简历体验求职面试本学期就业指导课主要内容1、当前我国大学生的就业形势与政策解读2、大学生活与职业准备3、自我认识与自我评价4、制定求职计划掌握求职途径5、撰写求职简历体验求职面试6、大学生创业实践

——好的简历就是你职业生涯的第一张名片，展示着求职者的态度、决心、能力、素质，同样也展示着求职者的细心程度、准备程度，是求职者向招聘者展示自我的第一个舞台。

——简历是面试的敲门砖简历的基本框架1封面2求职信/自荐信3个人简历4其他大部分简历就好像一份说明书，它应当是完整的。希望同学们在此基础上推陈出新，制作适合自己的求职简历。1封面体现个人风格，决定第一印象。漂亮醒目，赏心悦目，引人注目。2求职信/自荐信文如其人，目标明确。简单介绍自己，分析自己，强调自己能力、兴趣爱好与目标岗位的吻合。分析目标岗位内涵外延，领会目标岗位对人才的真正要求。提出明确的求职要求。注意措辞妥当。

3个人简历列出个人基本信息、教育经历、实践经历，指出与目标岗位要求相适应的能力。

4其他荣誉、资格、作品或其他材料。切忌画蛇添足。简历封面欣赏企业经理如何看简历十秒钟简历竖着或倒着看简历，寻找关键词寻找关注点关注表达能力

最容易被淘汰的10种简历过短或过长过于追求“完美”太业余印制质量太差错别字及语法错误内容不属实未写求职方向喧宾夺主简历虚夸遗漏要点求职材料禁忌（1）巨人症——长篇大论（2）梦游症——不知所云（3）奇装症——标新立异（4）老年痴呆症——千人一面（5）骨质疏松症——过分谦虚（6）水肿症——夸大其辞（7）皮肤病——错误百出简历制作的要点1、客观、真实性原则2、条理清晰，目标明确原则3、针对性原则：如果简历的陈述没有工作和职位重点，或是把你描写成一个适合于所有职位的求职者，你很可能将无法在任何求职竞争中胜出。4、十秒钟原则：人力资源经理普遍认为，80%的简历在5～10秒钟之内，甚至根本没有被阅读就被淘汰了!大多数求职者把能想到的情况都写进简历中，但我们都知道，没有人会愿意阅读一份长达5页的流水帐般的个人简历。

简历制作的要点总之，应注意以下三点：1．结合招聘企业和职位的关键因素找到自己最突出的卖点。2．列出关键项目和你能提供给企业所想要的重要特点。3．再想想用何种方式来进行适度的“包装”：从外观开始就要符合你的目标职位风格

姓名：

性别：

相

片出生日期：

籍贯：

宅电：

手机：

联系地址：

邮编：

E-mail：

个人基本信息：王航重庆市成府路101号今日家园32号楼201室(400000)wanghang@163．com(023)1234-5678这样的写法借鉴了美式简历的格式，只把人名放在最显著的位置，联系地址紧跟其后。名字是最重要的信息，所以把名字的字体用黑体字表示，加重了视觉冲击。美式简历要求言简意赅，限一页纸。求职意向：在简历中必须写明求职意向人力资源部经理助理工作经历(实习经历)校学生会、团委、班委任职经历，参加过的各种社团、协会。如果有在公司实习的经历，应具体写。有以下几点注意事项：1.写明自己的具体职位。

2.写明自己做过的事情，自己在这件事情上担任什么样的角色，最后的结果怎样。如：××公司市场部兼职市场调查员。3.工作成就要数字化、具体化。4.不必拘泥于时间顺序，可以先写最有成就的，这样可以让招聘人员在短时间内发现你的卖点。5.如果你只是在一家公司“混”了几天，对公司的情况根本就不了解，就不要在简历中写，避免招聘人员问你实习情况的时候答不出来。6.不要过于美化自己，这样反而不可信。7.实习单位名称不要用缩写培训经历如果培训对你要应聘的职位来说很重要，你一定要写上。一般公司、企业很重视学生不断学习的能力，你接受过的培训经历是一个很大的卖点。自我评价1．自我评价一般可写可不写。2．如果写，可以适当对自己的性格、专业知识进行评价，但要真实客观。3．不要写太多对自己褒扬的词，最多三个就可以了。4．在评价自己性格的时候，用词不能自相矛盾。5．不要出现对自己能力夸大的现象。简历写作的几个原则原则一：要有一个明确的求职目标；原则二：求职目标是整个简历的核心；原则三：像一份优秀广告，广告主体是你：

1、短而精，即简单，又厚实。2、醒目。不一定很华丽，但它至少要清楚醒目。3、突出你的过人之处，陈述有利信息，用事实和数字说明你的强项4、透着较强的亲和力5、一定要注明回复的地址和联系电话，没有格式等常识性失误原则四：千锤百炼，精益求精。

写完以后，要反复检查，建议同学们相互挑错，直至完美。

反复查看你的简历，回答以下问题：是否目标明确？是否千锤百炼？有东西可删除吗?面试前的准备工作1、信息准备：提前了解应聘单位和应征职位要求

2、材料准备：就业推荐表、简历等3、自我准备：进行形象设计规范行为练习语言表达调整心态准备合适的自我介绍注意仪表朴实、大方、端庄

1、衣着设计：能衬托你的身段和肤色，颜色、质地、纹理上下彼此和谐。男生着装应注意哪些问题?黑、白、灰三色最保险，不要穿丝袜、白袜，西服内要穿长袖，不要有头皮屑，可以先去洗手间照照镜子比较保险，用擦鞋布将鞋擦干净。女生着装应注意哪些问题？着装不要超过三种颜色；不穿紧身、暴露的衣服；耳环不要太大，不带手镯。如果是创意性强的公司，不需太正式。

准备合适的自我介绍

3分钟自我介绍:

介绍的内容不宜太多停留在诸如姓名、工作经历、时间等方面，因为这些在你的简历表上已经有了，你应该更多地谈一些跟你所应聘职位有关的工作经历和所取得的成绩，以证明你确实有能力胜任你所应聘的这个职位。打个自我介绍的草稿，然后试着讲述几次，感觉一下。注意：1、忌面面俱到2、应当直白

3、语速切莫过快

面试技巧——7秒钟确定第一印象诚实而不虚伪、自信而不自负、热情而不孤僻；根据自身条件，不卑不亢、实事求是地与招聘人员沟通。唯有以真诚的态度与招聘人员沟通信息、交流感情，一个良好的第一印象，才会自然而然地在不自觉中出现在人们的面前。面试时如何克服紧张心理现实的招聘中,智商(IQ)不算什么，情商(EQ)不算什么，更关键的是逆境商(AQ)，逆境商指的是在很乱的情况下，什么情境都变的情况下，在危机的情况下，你是否还能从容不乱?早到10-15分钟

躲在一个角落里深呼吸三次

想象自己发挥非常好的一件事，给自己打气

不要强求面带微笑，那样笑不出来的时候更紧张

面试时的基本礼节——行为举止有修养

准时询问事情注意礼貌保持安静关掉手机问好、谢谢不离口敲门、关门面试官示意你坐下时才坐下，不要擅自决定坐哪里应避免与面试官套交情站、坐、行四肢动作及面部表情

面试时的水该动吗？

如何摆放自己随身带的物品?

握手礼仪1．握手的次序，一般都是面试官、女士、领导和长辈先伸手，客人、男士、下级和晚辈再伸手。2．用力要适度，切忌手脏、手湿、手凉和用力过大。3．切忌戴着手套握手或用左手握手。4．与异性握手时用力轻、时间短，不可长时间握手和紧握手。

面试时的交谈技巧

1、精神饱满，表情自然大方

2、自我介绍时首先应向所有的面试官(如果有多个面试官的话)致意、问好，然后做一个简短的开场白，如果面试官正在注意别的方面，可以稍微等一下，等他注意力转过来后再开始。3、口齿清晰，语言流利，控制语速，做到每分钟150～180个字数比较好。

4、谈话有重点，简洁明了，条理清楚5、语气平和，语调恰当，音量适中