现代企业管理试卷及答案

4**第一章：第1题：出资者只承担有限责任的企业组织形式是（）。个体工商企业私营独资企业合伙制企业公司制企业•正确答案：D•人工评卷：正确；得分：15.0分•试题解析：第2题：（）是构成现代企业的根本标志，也是区别于其他组织的主要依据。非营利性公益性营利性服务性•正确答案：C•人工评卷：正确；得分：15.0分•试题解析：第2部分：判断题（每题15分，共2题。）第3题：泰勒除了研究“工作方法”用同样的力量可以获得较大的生产量外，还主采用差别工资制度，由此奠定了科学管理的基础。

•正确答案：正确•用户答案：正确•人工评卷：正确；得分：15.0分•试题解析：第4题：企业是一种非盈利组织。•正确答案：错误•用户答案：错误•人工评卷：正确；得分：15.0分•试题解析：第3部分：多选题（每题20分，共2题。）第5题：股份（）。1股东以认购的股份为限对公司承担责任8.公司以全部财产对公司债务承担责任的法人C』^东对公司债务承担无限责任。.股东对公司债务不承担责任•正确答案：A,B,•用户答案：A,B•人工评卷：错误；得分：0分•试题解析：第6题：企业管理的发展，以泰勒的科学管理制度为分界点，其发展可分为（）

经验管理阶段8.科学管理阶段总合管理阶段人际管理阶段•正确答案：A,B,C,D,•用户答案：A,B,C,D•第二章第1题：（）奠定了科学管理理论的基础，因而被西方管理学界称为“科学管理之父’。查理.巴贝奇赫伯特'西蒙泰勒罗伯特.欧文•正确答案：C•用户答案：C•人工评卷：正确；得分：15.0分•试题解析：第2题：泰勒的科学管理思想反映在他的代表作（）之中。《科学管理原理》《工业文明中人的问题》《一般管理与工业管理》《社会和经济组织理论》•正确答案：A•用户答案：A

•人工评卷：正确；得分：15.0分•试题解析：第2部分：判断题（共2小题，每小题15分。）第3题：组织行为学可分成三个层次，即个体行为理论、团体行为理论和组织行为理论。•正确答案：正确•用户答案：正确•人工评卷：正确；得分：15.0分•试题解析：第4题：日裔美籍教授威廉"大的Z理论认为企业管理与职工的利益是一致的，两者的积极性可融为一体。•正确答案：正确•用户答案：正确•人工评卷：正确；得分：15.0分•试题解析：第3部分:多选题（共2小题，每小题20分。）第5题：行为科学理论对管理思想的发展贡献表现在（）方面。突出人的因素和对人的研究吸收和借鉴相关学科成果形成了完善的学科体系^提出了非正式组织的作用。.提出了一系列具体要求以提高管理水平•正确答案：A,B,C,D,

二:::二。分•试题解析：第6题：美国哈佛大学教授就维"麦克利兰(DavidC.McClelland)，是当代研究动机的权威心理学家，提出了著名的"三种需要理论"()。1自我超越需要权力需要^亲和需要D.成就需要•正确答案:B,C,D•用户答案：B,C,D第二章第1题：时间敏感决策()。对质量与速度一样重要对质量的要求甚于速度对速度的要求甚于质量对质量的要求甚于时间•正确答案：C•人工:::正确；得分：15.。分•试题解析：第2题：()在最高主管下面设置职能部门，各职能部门在其专项业务分工围都有权向下级下达命令和指示，直接指挥下属单位。

1事业部制职能制矩阵制直线职能制•正确答案：B•人工评卷：正确；得分：15.0分•试题解析：第2部分：判断题（共2小题，每小题15分。）第3题：管理幅度的大小，实际上意味着上级领导人直接控制和协调的业务活动量的多少。•正确答案：正确•用户答案：正确•人工评卷：正确；得分：15.0分•试题解析：第4题：公平理论由美国心理学家约翰斯塔希"亚当斯于1965年提出。•正确答案：正确•用户答案：正确•人工评卷：正确；得分：15.0分•试题解析：第3部分：多选题（共2小题，每小题20分。）

第5题：企业文化的涵，可以从以下几方面理解。1企业文化的核心是企业价值观8.企业文化的中心是以人为本的人本文化^企业文化的管理方式是软性管理为主。.企业文化的主要任务是增强群体凝聚力•正确答案：A,B,C,D•用户答案：A,B,C,D•人工评卷：正确；得分：20.0分•试题解析：第6题：领导者的素养包括（）。1品德素养知识素养能力素养心理素养•正确答案：A,B,C,D•用户答案：A,B,C,D•第四章第1题：企业文化的（）是现代企业文化的核心层，指企业在生产经营中形成的独具本企业特征的意识形态和文化观念。A.物质层8.行为层制度层精神层•正确答案：D

,人工评卷项奇土。分•试题解析：第2题：企业文化一旦形成较为固定的模式，它不仅会在企业部发挥作用，而且也会通过各种渠道（宣传、交任等）对（）产生影响。社会员工领导当地•正确答案：A•人工评卷：正确；得分：15.。分•试题解析：第2部分：判断题（每题15分）第3题：现代企业制度是以市场经济为基础，以企业法人制度为主体，以有限责任制度为核心，以产权清晰、权责明确、管理科学为条件的新型企业制度。•正确答案：正确•用户答案：正确•人工评卷：正确；得分：15.。分•试题解析：第4题：企业经营者受所有者的委托在一定时期和围拥有经营企业资产及其他生产要素并获取相应收益的权利。

•正确答案：正确•用户答案：正确•人工评卷：正确；得分：15.0分•试题解析：第3部分：多选题（每题20分）第5题：公司治理结构部的制衡关系包括1股东大会与董事会之间的信任委托关系董事会与经理人员的委托代理关系^股东大会、董事会与经理人员、监事会的相互制衡关系。.监事会对董事会的监督关系•正确答案:A,B,C,•用户答案：A,B,C•人工评卷：错误；得分：0分•试题解析：第6题：监事会由（）代表和适当比例的（）代表组成1股东8.董事职工经理•正确答案：A,C,•用户答案：A,C•第五章第1题：企业能力来源于（）的有效整合设备人员资本资源•正确答案：D•人工评卷：正确；得分：15.0分•试题解析：第2题：以麦当劳、肯德基为首的洋快餐占据了（）城市里的绝对领导地位，本土品牌包括德克士、乡村基、华莱士等，绝大多数都没有在北上广等一线城市出现，却在竞争不那么激烈的三四线城市获得蓬勃发展的机会。-线二线三线四线•正确答案：A•人工评卷：正确；得分：15.0分•试题解析：第2部分：判断题（每题15分）第3题：企业战略环境分析，包括外部环境和部环境分析。•用户答案：正确•人工评卷：正确；得分：15.0分•试题解析：第4题：核心竞争力是指那些能为企业带来竞争优势的资源。•正确答案：错误•用户答案：错误•人工评卷：正确；得分：15.0分•试题解析：第3部分：多选题（每题20分）第5题：3.战略的特点有（）。A.全局性BJ指导性风险性竞争性•正确答案:A,B,C,D,•用户答案：A,B•人工评卷：错误；得分：0分•试题解析：第6题：企业战略的构成要素包括（）。经营围资源配置

竞争优势协同作用•正确答案：A,B,C,D•用户答案：A,B,C,D•第六章第1题：（）是市场营销的立足点和出发点顾客商品^企业.创新•正确答案：A•人工评卷：正确；得分：15.0分•试题解析：第2题：麦肯锡将（）1归纳为产品、价格、分销、促销四个方面。市场定位市场营销组合C4标市场选择D.产品决策•正确答案：8•人工评卷：正确；得分：15.0分

•试题解析：第2部分：判断题（每题15分）第3题：顾客是市场营销的立足点和出发点。•正确答案：正确•用户答案：正确•人工评卷：正确；得分：15.0分•试题解析：第4题：市场营销简单说就是管理有价值的客户关系。•正确答案：正确•用户答案：正确•人工评卷：正确；得分：15.0分•试题解析：第3部分：多选题（每题20分）第5题：市场细分的步骤是（）。市场调查价格决策细分市场描绘数据分析•正确答案：A,C,D,•用户答案：A,C,D

•人工评卷：错误；得分：0分•试题解析：第6题：成熟期的市场营销策略主要有()。改进产品改进营销组合市场改良策略市场多元化策略，即开发新市场，寻求新用户•正确答案：A,B,C,D,•用户答案：A,B,C•第七章第1题：()是指以整体分割制造不同的产品综合制造型提炼制造型^变形制造型分解制造型•正确答案：D•人工评卷：错误；得分：0分•试题解析：第2题：“操作者的质量管理”“工长的质量管理”“检验员的质量管理”，都属于()检验的质量管理方式。入.事后8.事前

C-事中D.人工•正确答案：A•人工评卷：错误；得分：0分•试题解析：第2部分：判断题（每题15分）第3题：劳动过程是指从准备生产某种产品所需的原材料的投入开始，直到生产出该种产品的全部过程。•正确答案：错误•用户答案：错误•人工评卷：正确；得分：15.0分•试题解析：第4题：工业是环境污染的主要来源，为了使企业生产与环境保护协调发展，清洁生产应运而生。•正确答案：正确•用户答案：正确•人工评卷：正确；得分：15.0分•试题解析：第3部分：多选题（每题20分）第5题：生产过程的空间组织有（）。

工艺专业化形对象专业化形式综合形式。.平行移动方式•正确答案：A,B,C•用户答案：A,B,C•人工评卷：正确；得分：20.0分•试题解析：第6题：工艺专业化形式的优点是（）。加工对象可变，适应性强设备利用率高，系统维护成本低便于技术管理和工人技术水平的提高加工对象的中间用转路线长，运输量大•正确答案：A,B,C•用户答案：A,B,C•第八章第1部分：单选题（）第1题：（）即以信息单元发表的时间或者事实发生的时间为序的整序方法。时间整序主题整序分类整序计算机整序•正确答案：A

•人工评卷：正确；得分：15.0分•试题解析：第2题：（）是企业使用计算机进行管理的信息系统。在线信息系统管理控制系统非在线信息系统战略决策系统•正确答案：A•人工评卷：正确；得分：15.0分•试题解析：第2部分：判断题（每题15分）第3题：在工业互联网时代要处理的数据的量，要比在消费者时代多得多。我们如何管理和存储这些数据是我们需要解决的第一个问题。其次是数据分析的实时性。•正确答案：正确•用户答案：正确•人工评卷：正确；得分：15.0分•试题解析：第4题：信息系统的开发方式有自行开发、委托开发、购买现成软件包、联合开发。•正确答案：正确

•用户答案：正确•人工评卷：正确；得分：15.0分•试题解析：第3部分：多选题（每题20分）第5题：信息系统维护的对象包括（）。应用程序维护适应性维护代码维护。硬件设备维护•正确答案:A,C,D•用户答案：A,B,C,D•人工评卷：错误；得分：0分•试题解析：第6题：信息管理的原则主要有（）。系统原则激活原则^共享原则D.搜索原则•正确答案：A,B,C,D•用户答案：A,C,D•第九章第1题：培训需求（）是决定培训容应该是什么。

A.组织分析BJ1务分析人员分析岗位分析•正确答案：B•人工评卷：正确；得分：15.0分•试题解析：第2题：培训需求（）是决定谁需要培训和需要什么样的培训I。A.组织分析BJ1务分析人员分析岗位分析•正确答案：C•人工评卷：正确；得分：15.0分•试题解析：第2部分：判断题（每题15分）第3题：人力资源供给预测两个常用的方法是管理人员接续方法和马尔柯夫模型。•正确答案：正确•用户答案：正确•人工评卷：正确；得分：15.0分

•试题解析：第4题：人力资源是指在一定围的如所具有的劳动成果的总和。•正确答案：错误•用户答案：错误•人工评卷：正确；得分：15.0分•试题解析：第3部分：多选题（每题20分）第5题：人力资源作为一种特殊资源，具有如下特征（）。能动性两重性时效性社会性•正确答案：A,B,C,D,•用户答案：A,B,C,D•人工评卷：错误；得分：0分•试题解析：第6题：员工培训流程包括（）。培训需求分析阶段培训设计阶段.培训实施阶段培训评估阶段•正确答案：A,B,C,D

•用户答案：A,B,C,D•第十章第1题：企业（）是指企业出售商品时，物品在供方和需方之间的实体流动。销售物流生产物流逆向物流顺向物流•正确答案:A•人工评卷：正确；得分：15.0分•试题解析：第2题：（）是指企业在正常经营过程中由于结算程序等原因导致的短期占用其他单位的资金。I然性融资短期借款筹资短期融资券短期筹资•正确答案：A•人工评卷：正确；得分：15.0分•试题解析：第2部分：判断题（每题15分）第3题：当前物流发展阶段处于成品运输和原材料运送的控制整合。

•正确答案：错误•用户答案：正确•人工评卷：错误；得分