合同范本之项目部用工合同

项目部用工合同【篇一：项目部人员聘用合同】合同协议书编号：syht-2017-001甲方：乙方：身份证：根据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在自愿、平等、协商一致的基础上，同意订立本合同，甲乙双方共同遵守本合同所列条款，具体合同条款如下：第一条工程概况工程名称： ；工程所在省市详细地址：第二条 合同期限合同有效期：自2017年4月25日至2018年4月25日，合同期满，聘用关系自然终止。合同期满前一个月，经甲乙双方协商一致，可以续签聘用合同，相应的劳动报酬按照本合同约定的报酬计算。第三条 工作内容及范围1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责，详细工作内容如下：项目资料员工作内容：①经了解该工程实际情况，甲方与建设单位、监理单位来往文件的收发需要由乙方完成，并在整个施工过程中起到 “上传下达”的作用。②三个施工队工程验收评定资料、工程管理资料的统一格式、填写标准，质量保证资料的收集由乙方负责与建设、监理单位沟通，并确定版本后交由三个施工队。③三个施工队需要递交的相关文件以邮件方式发送至乙方邮箱，乙方负责打印出来交项目部罗旭，罗旭回公司盖章后交乙方递交到相关单位。建设单位、监理单位、施工单位发到项目部的文件，乙方以照片格式发送至三个施工队。④三个施工队需要找建设单位、监理单位、施工单位签字盖章的文件以邮件方式发送至乙方邮箱，乙方负责打印出来交项目部罗旭，罗旭回公司签字盖章后交乙方找相关单位签字盖章。涉及签字盖章文件需提供的资料必须齐全。⑤项目部资料员不定期到三个施工队对其所完成的资料进行检查，提出整改意见，并将资料检查情况汇报给项目部及三个施工队的负责人。项目工程结束时由项目部资料员牵头，三个施工队的资料员一起对项目工程资料进行整理、归档及移交工作。项目技术总工工作内容：①经了解该工程的特殊情况，项目技术总工负责三个施工队施工中出现的技术问题向建设单位、监理单位进行汇报，并将汇报结果及时的通知三个施工队。②三个施工队将需要解决的技术问题以电子版的格式发到乙方邮箱，乙方根据情况确定需要以书面形式或者口头形式给建设单位、监理单位进行汇报，并将汇报结果以照片格式（或电子版格式）发送至三个施工队。③三个施工队需要建设单位、监理单位到现场解决问题提前24小时向项目总工汇报，项目总工及时的与建设单位、监理单位联系，并将联系后的结果以短信的方式（或微信方式）告知三个施工队。④建设单位、监理单位组织的会议原则上由项目总工参加，在会后将会议内容及精神及时以电子版方式告知三个施工队，并及时向公司汇报。⑤建设单位、监理单位组织到三个施工队工地进行检查，原则上由项目总工陪同，在检查完将检查情况及时梳理并以电子版方式告知三个施工队，并及时向公司汇报、存档。第四条 工作报酬1、乙方在合同有效期内完成上述第三条的工作量后所得的报酬为大写人民币每月壹万肆仟元整（￥：14000.00元/月）。（备注：①劳动报酬均为税后；②非乙方原因及不可预见情况导致工作未完成的情况甲方不得克扣乙方报酬）；2、报酬付款方式：每月支付，支付金额为：14000.00元，每个月的报酬支付时间为次月的15号。在支付结算过程中，甲方以银行转账方式支付。如合同有效期内该工程未完成，经甲乙双方协商一致，可以继续聘用乙方完成该项工作，其报酬按第四条第 2点执行。3、甲方支付的报酬不包含乙方为完成该项工作的来回差旅费、食宿费，不包含工作中产生的除以上费用以外的其他费用（如有）。第五条聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。第六条 保密事项合同当事人一方对在订立和履行合同过程中知悉的另一方的商业秘密、技术秘密以及任何一方明确要求保密的其他信息，负有保密责任，未经同意，不得对外泄露或用于本合同以外的目的一方泄露或者在本合同以外使用该商业秘密、技术秘密等保密信息给另一方造成损失的，应承担损害赔偿责任。第七条 其他事项1、甲方在普安县给乙方提供食宿及办公场所、办公设备设施、办公耗材。甲方为乙方到各施工队工地提供交通工具。2、本合同在履行中发生争议，双方先协商解决，协商不成可向当地人民法院起诉或经当地仲裁委员会仲裁解决。本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字）：乙方（签字）：日期：日期：开户银行：开户银行：账号：账号：联系电话：联系电话：【篇二：项目部临时用工合同】腾龙国际酒店项目 b区二期工程项目部兼职预算员聘用合同甲方（施工单位）：上海久住晓宝工程建设总承包有限公司腾龙国际酒店项目b区二期工乙方：姓名：性别：身份证：手机：现住址：依据《中华人民共和国劳动法》、《建筑法》以及项目部所在地的省、市地方劳动用工的有关法律、法规等有关规定，甲、乙双方经平等协商一致，同意签订本劳动用工合同。一、合同期限合同自 年月日起，至腾龙国际度假酒店项目二期工程完成预决算审计止。二、工作内容甲方安排乙方从事 腾龙国际酒店项目 b意服从甲方安排，并认真执行和完成工作任务，遵守项目部的相关规定及岗位职责。三、劳动报酬甲方根据乙方的工作岗位，工资劳动报酬为：腾龙国际酒店项目 b区二期工程项目审计总价的 1.8‰计算（暂定总价 9000万元），具体付款方式为：1.小别墅封顶，洋房四层完成后，甲方支付乙方暂定总价约定工资的 20%；2.竣工验收合格，小高层外脚手架全部拆除，市政道路铺面完成后甲方支付乙方暂定总价约定工资的 30%；3.工程审计结束后甲方支付乙方约定工资的剩余部分。乙方为甲方临时聘用的兼职人员，乙方的劳动关系仍保留在原单位，社会保险、医保、工伤保险、失业保险、住房公积金由乙方劳动关系所在单位缴纳，甲方不再缴纳。四、劳动法律、工作职责（一）、甲方要求乙方须持证上岗，并遵守国家、地方政府的各项法律、法规等规定。（二）、乙方必须遵守项目部安全生产规章制度，服从分配。（三）、及时做好项目部每月 25日前向甲方及公司提交工程量预算报表，每月至少四次到工地现场。（四）、乙方应在合同签定后 30—40天内把工程所有预算编制完成，施工过程中，及时做好设计变更、签证的预算流程工作（时间节点按总包合同要求），以及按照项目部要求提供必要的工程量预算数据（如每栋号楼的砼、钢筋、模板、砌块、面砖、涂料、防水、门窗等工程量数据）。（五）结算工作要跟踪跟进，在小高层外脚手架拆除、市政道路铺面完成后及时编制好结算书并报送甲方，在审计过程中根据项目部要求配合好甲方时间节点安排。五、约定解除本合同的其他情况：（一）、本项目审计工作结束，双方合同自动解除。（二）、劳动合同订定时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行的，且双方协商不能达成一致的。违反合同的责任：（一）、甲、乙双方违反本合同，侵害对方利益，给对方造成损失的应承担赔偿责任。（二）、甲方如违反本合同，则参照劳动法及相关规定处理。（三）、乙方如违反本合同且提前解除本合同的，参照相关规定处理。六、双方在本合同的未尽事宜，协商解决。甲方：上海久住晓宝工程建设总承包有限公司腾龙国际酒店项目b区二期工程项目部乙方：2013年月日【篇三：建筑工地用工劳动合同】建筑工地用工劳动合同甲方(使用部门）名称：广东银泰建筑工程有限公司乙方（受聘人员）姓名： 性别：民族： 出生年月：身份证号： 住址： 联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。一、合同期限甲乙双方选择以下第 （二）项为确定本合同期限（一）固定期限．从＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿年＿月＿日止，合同期限为＿＿年。（二）无固定期限；从＿＿年＿＿月＿＿日起。（三）以完成一定工作为期限．从 ＿＿年＿月＿＿日起至＿＿＿＿工作完成时止。本合同试用期限为 /月。二、工作内容。1、乙方同意按甲方工作需要安排建筑施工有关的工作。在劳动合同期内，甲方可根据工作需要和乙方工作能力，变动乙方的工作内容、岗位。2、乙方同意遵守甲方依法制定的管理制度，按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到规定的质量标准。三、劳动保护和工作条件。1、甲方应严格执行国家有关安全生产、劳动保护及特殊保护等规定，对乙方提供必要的安全生产条件、劳动保护用品。对乙方进行安全卫生、业务技术及有关规章制度、劳动纪律的教育和培训。2、乙方必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝甲方人员的违章指挥及强令冒险作业。四、工作报酬。因乙方工资计算繁琐，现经甲乙双方协商约定，实行下列工资分配形式：1、甲方按乙方的工作工时核算乙方工资，工资以货币形式支付。乙方工资每日为元。、2按双方商定的工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用。五、工作纪律。甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。1、乙方应自觉遵守甲方依法制定的各项规章制度，按时完成生产、工作任务，如有违法违纪行为，按有关法规、规章处理。2、乙方必须服从甲方及甲方委托人（代班人员）和工地管理人员指挥。必须服从工作安排，不得无故缺席，如有事必须向代班人员请假，如不听从代班人员的合理调动，甲方有权对乙方做适当的经济处罚或开除处理。3、乙方必须遵纪守法，严禁打架、赌博、嫖娼、偷盗等违法行为，一经发现做开除处理并罚款，且送交执法部门追究其相应责任。工资余额年终结清。六、劳动合同变更、终止、解除的条件。（一）劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。（二）劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，劳动合同即行终止。经双方同意，可续签劳动合同。（三）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：1、在使用期内被证明不符合使用条件的；2、旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效的；3、严重失职、渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。5、乙方在聘期内劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。（四）有下列情况之一的，乙方可以随时提出解劳动用合同：1、在使用期内，甲方未支付工资的；2、甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的；3、国家法律、法规另有规定的。七、本合同条款与法律、法规