第十六期员工培训考试-公共卷-L-A

第十六期员工培训考试-公共卷-L-A

基本信息：

姓名：部门：培训时间：

一、①默写汇洁愿景(5分，错字、漏字本题不得分)

___（提示：文字间隔请用逗号“，”例如：我爱汇洁，汇洁最棒）

②、默写汇洁使命（5分，错字、漏字本题不得分）

__（提示：文字间隔请用逗号“，”例如：我爱汇洁，汇洁最棒）

③、默写汇洁理念（5分，错字、漏字本题不得分）

__（提示：文字间隔请用逗号“，”例如：我爱汇洁，汇洁最棒）

④、默写汇洁精神（5分，错字、漏字本题不得分）

__（提示：文字间隔请用逗号“，”例如：我爱汇洁，汇洁最棒）

二、填空题（合计34分，每空1分）

1．请用一句话诠释“汇洁”的含义：

（1）：

2．____年___月，“曼妮芬”品牌诞生。____年___月___日，公司正式登陆深交所，成为“_____”，股票代码为_____。

（2）：（3）：（4）：（5）：

3.汇洁干部强调_____，而非培养制。汇洁干部的选拔标准是：认同并践行汇洁的文化和______，德才兼备，以德为先。

（6）：（7）：

4.关于宣传用语包括：国家级、最、极、完美、纯天然等，指无从考证的_____禁止使用。

(8):

5．迟到超过_____分钟的，9:00点以后的打卡属于旷工，每次乐捐_____元；且旷工期间不计工资。

(9):(10):

6．每月有_____的签卡机会，超过视为缺勤；考勤异常需于次月_____前完结流程，否则按考勤异常处理。

(11):(12):

7.发生在本市内的工作安排（客户拜访、巡店等）的提交_____申请。

（13）：

8、事假以_____为单位；单月累计事假不得超过______天，全年累计事假不得超过______天。

（14）：（15）：（16）:

9．出差的起始地点应为_____，出差的终止地点应为_____。中途绕道回家的按_____，同时_____。差旅交通费用的报销，所有票据背后必须注明_____，滴滴报销除发票外还需附_____。员工的差旅费须______，虚报费用属_____，公司有权与其解除劳动合同，_____。

(17):(18):(19):(20):(21):(22):(23):(24):(25):

10.因迟到、早退、旷工、未经提前批准擅自外出/出差/休假等原因造成的未打卡，或者未提供劳动，一律_____，否则按照虚构打卡事实及旷工处理。

(26):

11．考核周期内实际出勤时间少于_____的，不享受考核期内的绩效工资。

(27):

12、不配合审计调查，拒绝提供资料、提供虚假资料或隐瞒事实的，属于_____违反公司规章制度，公司有权解除劳动合同_____。

（28）：（29）：

13、凡是以公司名义对外发生经济活动的，均需要签订书面_____合同。未经公司审批权限人同意，任何人员禁止_____签订合同，否则属于严重违反公司规章制度。

（30）：（31）：

14、公司自动化办公系统包括但不限于OA及企业微信、手机APP客户端等。公司通过自动化办公系统推送入职通知、发布《员工手册》、规章制度、重要通知、文件、公告等。所有内容一经推送即视为已履行通知义务，员工应即时阅读了解、_____

（32）：

15、取得绩效、奖金的前提之一是不得存在弄虚作假、营私舞弊、违法乱纪行为。如经查实，员工存在_____、营私舞弊、______的，未发放的绩效、奖金一律取消；已发放的绩效、奖金，公司有权要求员工退回。

（33）：（34）：

三、不定项选择题（32分，每题2分）

1.员工旷工期间不计工资，每旷工半天（不足半天的按半天计算），乐捐（）元，每旷工1天（不足1天的按1天计算）乐捐（）元。

A、100200

B、150300

C、200400

D、300600

2.费用报销实行预算管理和控制，要遵循（）原则。

A、先预算后支出

B、无预算时先支出后报销

C、先支出后补预算

D、不预算直接支出

3．航空里程大于（）公里，并且路程在（）内的应该选择高铁、动车、火车、汽车等交通工具。

A、600公里，4小时

B、600公里，6小时

C、800公里，4小时

D、800公里，6小时

4．对因各种原因未能拒收的礼金、礼品，不论价值大小，员工均应自收到礼金、礼品应该（）

A、1个工作日内自费退回

B、自己留用

C、转赠他人及客户

D、告知本部门同事

5．以下描述正确的是？

A、纯棉=100%棉

B、莫代尔棉是一种新型天然棉种

C、裆部纯棉可以宣传为纯棉内裤

D、全棉=100%棉

6.以下关于短视频平台规范描述正确的是？

A、主播服装应以柔和暖色系为主，不建议太深或太跳跃的色彩

B、主播妆容应以大地色系妆容为主，妆面干净，眉眼清晰，保留眉毛的毛流感

C、直播间氛围统一使用暖光源

D、直播间镜头美颜设置建议适度，美颜过度会致产品曝光、材质、细节缺失

7．宣传保暖内衣需要检测的指标是？

A、导湿率

B、透气率

C、发热率

D、远红外率

8．为提升工作效率，出差安排应（）

A、优先安排“早班出、晚班归”的行程方式

B、提前做好出差计划及出差申请

C、出行优先选择出租车出行

D、出差时间把控要紧凑，因个人原因或未经批准出现退票、改签的，个人承担相关费用

9．非试用期员工考核结果为(___)的，属于“不胜任工作”

A、不合格

B、低于70分

C、低于60分

D、低于65分

10.存在以下哪些情形的，属于旷工：

A、上班时间超过30分钟（含)仍未到岗或未按公司规定履行打卡手续的

B、实际未出勤或未提供劳动的

C、公司因工作需要安排出差、培训、工作支援或者参加其它活动，但员工未按要求按时参加或擅自离岗的

D、擅自离开工作岗位、或到其他工作岗位串岗的

11.符合公司报销规定的业务发票应满足以下哪些条件？

A、发票应从正规的渠道获取，必须是真实、合法的

B、发票的内容与实际发生的业务不一致

C、发票必需加盖清晰的开票单位“发票专用章”

D、发票应当保持清洁、平整

12.廉洁公约中员工出现哪些情形的，公司将无偿解除劳动合同，情节严重的移送司法机关处理？

A、自觉抵制商业贿赂行为

B、接受他人的礼金、礼品和吃请

C、对因各种原因未能拒收的礼金、礼品，不论价值大小，收到礼金、礼品后1个工作日内自费退回

D、利用各种手段侵占、挪用公司财物

13．以下属于较大过失或较大违纪，公司给予记过处罚的情形是（_）

A、擅离工作岗位超过30分钟的

B、在工作场所、宿舍、生产园区寻衅滋事、打架斗殴等扰乱正常办公生产秩序的，经人劝阻后立即停止，并且未影响正常办公生产秩序，也未造成人员伤害或财产损失的

C、在工作场所、宿舍、生产园区寻衅滋事、打架斗殴等扰乱正常办公生产秩序的，经人劝阻后立即停止，并且未影响正常办公生产秩序，也未造成人员伤害或财产损失的

D、拒不服从公司工作安排的

14．有下列哪些情形的，视为重大过失或严重违纪，公司可随时无偿解除劳动合同

A、弄虚作假，例如提供虚假入职资料，虚构考勤，虚构事实或伪造材料骗取各种假期、薪资，调节经营成果、设置账外账、套取公司财物

B、员工在公司任职期间，同时与其他单位建立劳动关系，并造成严重影响或经公司提出，拒不改正的；员工在工作时间从事个人经营性活动

C、以各种手段，套取、侵占、骗取公司钱财；利用职务之便向他人索取各种利益或者收取各种利益或者提供各种利益；利用公司资源谋取个人利益，损公肥私

D、严重失职、渎职，给公司造成名誉损失或经济损失，金额在2000元以上，或对他人造成人身伤害的。

E、不服从工作安排，经教育、训诫后仍拒绝工作安排或者态度恶劣

F、出现《员工手册》规定的属于重大违纪行为或严重违反公司规章制度行为的

G、组织、煽动或者参与怠工或者罢工者