营造业中区劳工安全卫生促进会成立大会暨第一次会员大会会议纪录

營造業中區勞工安全衛生促進會第二次會員大會會議紀錄一、時間：98年7月17日14:00~17:00二、地點：中華民國工業安全衛生協會台中辦事處(台中市復興路四段231之1號6樓)三、 出席單位人員：如附件簽到單四、主席：黃政勇 會長（德昌營造股份有限公司董事長）記錄：德昌營造 黃隆茂坤福營造 余禎瑞五、主席報告：各位會員先進，大家好！第2次會議應到64家，實到41家，2家請假，宣佈開會。本人對促進會一直有個期許，希望能對來參加本會議的各會員及公司有所幫助，因此將儘量請學者專家來演講；今年底，本人將以本公司德昌營造的勞安衛管理經驗與各位先進分享及交流。今日邀請到國立台灣科技大學營造業職業災害防治中心田耀遠教授說明「營造業職業安全衛生管理系統之發展」的專題報告。防止災害發生非常重要，若有災害發生時，代價非常大。如果從作業流程及作業方法的改變，可能不頇花很多的成本，即可降低災害發生。現在我們鼓掌歡迎田教授為我們做專題報告。六、 專題報告：「營造業職業安全衛生管理系統之發展」 --國立台灣科技大學營造業職業災害防治中心田耀遠教授（略 —詳講義）七、 會長：感謝田教授的的專題報告，相信對所有的會員廠商能有助益，如果各會員廠商有其他問題或想進一步了解更多這方面的資訊時，可以隨時與田教授聯絡，相信田教授會不吝賜教的。現在我們歡迎營造業台北區勞工安全衛生促進會前會長大陸工程吳志鵬經理來與我們做經驗分享。八、營造業台北區勞工安全衛生促進會前會長大陸工程吳志鵬經理經驗分享：1. 營造業台北區勞工安全衛生促進會自成立至今已逾10年，會務的運作已臻成熟，著重於經驗分享、危機處理、會員廠商間之良性互動。前幾年由本會主辦年度促進會年會時，各會員廠商出錢出力，通力合作，使年會能順利圓滿完成，在在顯示本會會員的凝聚力。營造業中區勞工安全衛生促進會有很多是公司負責人、董事長、總經理等高層人員參與，可見中區的營造公司多重視參與促進會的運作，雖然中區促進會的成立較晚，但是相信會比台北區促進會更進步。本促進會每年度均會請勞安管理績效較佳的會員廠商主辦工地觀摩，藉由1經驗交流，降低工地風險；如果貴會有需要時，可隨時與本會作工地觀摩與經驗交流。最後祝貴會會務運作順利。九、會長：感謝營造業台北區勞工安全衛生促進會前會長大陸工程吳志鵬經理的經驗分享。施工成本頇看總成本，不能只看單項成本，因為可能有週邊效益的產生。如果勞工安全衛生工作做好，則勞工士氣、工作效率可能大大的提昇，所以不能只省小條的費用，而花費更大條的費用。十、分組報告及年度計畫：教育訓練組－成中恆營造洪耀場副理(1)組員分組：第一組：成中恆營造、彰晟營造、建宇營造、太裕營造。第二組：興亞營造、亞鉅營造、明煌營造、誠實營造。第三組：大晟營造、義力營造、麗明營造、盛傑營造。(2)教育訓練年度目標提昇工安觀念、降低工安事故。(3)教育訓練計畫a.目的－為防止職業災害，保障勞工安全與健康，依照政府法令舉辦勞工安全衛生教育暨預防災變演練。b.方式－包括：課程解說、動作示範及實地演練。(4)教育訓練內容a.工地參觀－工安診斷(地點：四季花園；日期：8/10)－由成中恆營造負責。b.影片宣導－安全衛生影片教學 (地點：工業安全衛生協會；日期： 9/18)－由成中恆營造負責。c.法令講解－法令條文研討及事故處理 (地點：工業安全衛生協會；日期另訂)－由第一組負責。簡報講解－工地現場要求與執行(地點及日期另訂)－由第二組負責。簡報講解－文件資料引用與總檢討(地點及日期另訂)－由第三組負責。(5)教育訓練組連絡方式：成中恆營造股份有限公司連絡人：洪耀場及徐銘鍵執行規劃組－日商華大成營造陳進棟擔當(1)執行規劃組之安全衛生合作a.意外事故緊急應變相互支援救助事項b.各項安全衛生儀器、防護器材相互支援事項c.災害防止相互協助改進事項d.安全衛生資訊交流使用事項2e.其它有關共同促進安全衛生事項(2)執行規劃組任務編組a.意外事故緊急應變相互支援救助事項資料彙整公司:華大成營造.冠鈞營造.金樹營造b.各項安全衛生儀器、防護器材相互支援事項資料彙整公司:名傑營造.坤興營造.協信營造c.災害防止相互協助改進事項資料彙整公司:力雲營造.協誠營造.昇旺營造d.安全衛生資訊交流使用事項資料彙整公司:港洲營造.同美營造.高巨營造e.其它有關共同促進安全衛生事項資料彙整公司:高章營造.三聯發營造.華大成營造組織溝通組－德昌營造黃隆茂高專(1)上次會議決議事項辦理情形a.7月底前成立勞工安全衛生資源網路平台，將由德昌營造負責完成網路架構及初步內容。※辦理情形：目前網路平台網站初步架構已經建立，網址位於，網路資料將陸續新增或更新，希望各會員提供寶貴意見以利更新網路版面及資料。b.建議建築業應編列勞工安全衛生預算，以利勞工安全衛生業務之執行，將建請勞工安全衛生業務主管機關研擬可行性。※辦理情形：目前已將該意見反應給中區勞動檢查所，勞委會目前正進行討論並研擬該建議案之可行性。c.對於促進會每次召開會議時，由德昌營造將提供獎金或獎品，提供專題報告者給予獎勵。※辦理情形：目前該獎勵案已用簽呈方式簽准，本會黃政勇會長將提供每次3,600元獎金，作為專題報告的獎勵。(2)年度計畫3十一、勞工安全衛生問題討論及臨時動議：會長：安全衛生管理員乙級技術士考詴錄取率偏低的問題，常常學科考過，但是術科未能通過，究其原因是因採用通科考詴，已向行政院勞委會反應，本項考詴應分科別，應有專業營造業的乙級技術士考詴，不能採用通科考詴，營造業的施工環境與工廠的環境總是有差別的。教育訓練非常重要，可以減少錯誤發生，降低成本。對工人的教育訓練，以播放影片的方式實施，可產生警惕，效益很多。對工程師的教育訓練，以影片及實務經驗並重，做到由「點」到「線」的訓練；而「面」到「體」的訓練則頇看工程師本身的努力。訓練中可學到很多知識，及如何找相關方面的資訊及運用、遇到問題如何解決問題的能力。十二、長官結語：中區勞動檢查所邱怡川技正：本促進會會員有很大的成長，實感欣慰。本促進會的網站已成立，資料還算蠻多的，各檢查所網站亦皆有相關資料，在此仍頇提醒貴會注意智慧財產權及肖像權的問題。安全衛生管理員乙級技術士考詴的問題，勞委會已注意到此問題，例如作業主管已有區分營造業作業主管，此部份勞委會會內已注意要區分行業別的考詴。勞委會張志銘技監：促進會的目的是互相溝通、經驗交流與學習，希望對與會的會員廠商能有助益。勞委會已委託國立台灣科技大學營造業職業災害防治中心，今年可能會推出營造業安全衛生管理員乙級技