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文档简介

本文格式为Word版，下载可任意编辑——儿童摄影店长岗位职责任职要求儿童摄影店长岗位职责

儿童摄影店品牌店长1、有效执行总经理下达的各项任务与决策;

2、与总部品牌文化保持高度一致,专心带动品牌文化落地,全面保持与执行品牌形象管理标准;

3、深入学习掌管店内的各项体系、机制,向下全面培训并落实、执行;

4、团队创办、组织协调管理,人事管理体系执行;

5、推动所在团队各阶段销售业绩指标与服务消耗指标的全面达成;

6、客户合意度提升与服务品质管理;

7、有效推动总部技术风格学习与落地;

8、严格把控供给厂商的产品品质,根据市场处境制定产品更新筹划并与总部沟通;

9、有效执行店内各项考核与晋升机制;

10、合理协调处理所属门店所涉及的客户投诉与例外事情;

11、有效带动店内各项会议召开、决策、记录,推动执行与检查;

12、监视门店各部门ERP系统的准时切实执行及系统权限管理;

13、将总部要求的店内各项经营管理数据实时整理并发送至总部;1、热心开朗、忠诚乐观,容貌端庄大方,身体健康,有亲和力,形象气质佳;

2、具有良好的礼仪意识与文化修养;

3、擅长和顾客沟通,有较强的销售意识及上进心,能承受工作压力;

4、具备良好的团队协作精神,能很好地和团队合作,工作责任心强。

5、具摄影、广告、奢靡品、服装等行业阅历者优先考虑。

1、有效执行总经理下达的各项任务与决策;

2、与总部品牌文化保持高度一致,专心带动品牌文化落地,全面保持与执行品牌形象管理标准;

3、深入学习掌管店内的各项体系、机制,向下全面培训并落实、执行;

4、团队创办、组织协调管理,人事管理体系执行;

5、推动所在团队各阶段销售业绩指标与服务消耗指标的全面达成;

6、客户合意度提升与服务品质管理;

7、有效推动总部技术风格学习与落地;

8、严格把控供给厂商的产品品质,根据市场处境制定产品更新筹划并与总部沟通;

9、有效执行店内各项考核与晋升机制;

10、合理协调处理所属门店所涉及的客户投诉与例外事情;

11、有效带动店内各项会议召开、决策、记录,推动执行与检查;

12、监视门店各部门ERP系统的准时切实执行及系统权

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