非全日制的用工协议书

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

非全日制的用工协议书通用本合同目录一览1.总则1.1定义与解释1.2适用范围1.3法律法规2.工作内容与时间2.1工作职责2.2工作时间2.3休息日与节假日3.劳动报酬3.1薪酬结构3.2支付方式与时间3.3绩效考核4.福利待遇4.1社会保险4.2医疗保险4.3住房公积金4.4带薪年假5.劳动权益5.1劳动保护5.2劳动争议解决5.3合同解除与终止5.4保密协议6.培训与发展6.1培训机会6.2职业发展规划7.合同期限7.1起始日期7.2终止日期7.3续签条件8.双方义务与责任8.1雇主的义务与责任8.2雇员的义务与责任9.违约责任9.1雇主违约9.2雇员违约10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3法律途径11.合同的变更与解除11.1变更条件11.2解除条件11.3解除程序12.附则12.1合同附件12.2补充协议12.3生效日期13.其他约定13.1知识产权归属13.2商业秘密保护13.3竞业限制14.合同的完整性与法律效力14.1完整合同14.2合同生效条件14.3法律效力第一部分：合同如下：第一条总则1.1定义与解释1.1.1本合同是指由甲方（用人单位）与乙方（劳动者）签订的，关于乙方在甲方处非全日制工作的协议。1.1.2本合同所称甲方，是指依法成立并合法经营的企业或者其他组织。1.1.3本合同所称乙方，是指具有完全民事行为能力的自然人，与甲方签订本合同，在甲方处从事非全日制工作。1.1.4本合同所称非全日制工作，是指以小时计酬，每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的工作形式。1.2适用范围1.2.1本合同适用于我国境内依法成立的各类企业、事业单位、社会团体、个体工商户等用人单位与从事非全日制工作的劳动者之间的工作关系。1.3法律法规1.3.1本合同的签订、履行、变更、解除和终止，应当遵守《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》等法律法规的规定。第二条工作内容与时间2.1工作职责2.1.1乙方应当按照甲方的要求，认真负责地完成分配的工作任务。2.1.2乙方应当遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。2.2工作时间2.2.1乙方每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时。2.2.2乙方的工作时间安排由甲方根据生产经营需要合理确定，并提前通知乙方。2.3休息日与节假日2.3.1乙方每周至少休息一天，具体休息日由甲方根据生产经营需要合理确定。2.3.2乙方在法定节假日和公休日不得工作，甲方应当按照国家规定支付乙方加班费。第三条劳动报酬3.1薪酬结构3.1.1乙方的工资由基本工资和奖金组成。3.1.2基本工资根据乙方的岗位、工作内容、工作质量等因素确定。3.1.3奖金根据乙方的绩效、甲方经济效益等因素确定。3.2支付方式与时间3.2.1甲方应当按照合同约定，按时足额支付乙方工资。3.2.2甲方支付工资的方式可以为现金、转账等方式。3.2.3甲方每月支付一次工资，具体支付时间为每月十五日前。3.3绩效考核3.3.1甲方应当建立科学的绩效考核制度，对乙方的工作绩效进行客观、公正的评价。3.3.2乙方的绩效考核结果作为确定乙方工资、奖金及晋升等的依据。第八条福利待遇8.1社会保险8.1.1甲方应当依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。8.1.2乙方依法享受养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险待遇。8.2医疗保险8.2.1甲方应当为乙方参加医疗保险，按时足额缴纳医疗保险费。8.2.2乙方因病就诊，按甲方规定的医疗保险政策享受待遇。8.3住房公积金8.3.1甲方应当依法为乙方参加住房公积金制度，按时足额缴纳住房公积金。8.3.2乙方有权查询和提取自己的住房公积金。8.4带薪年假8.4.1乙方依法享受带薪年假。8.4.2带薪年假的具体天数和请假程序按国家规定和甲方规章制度执行。第九条劳动权益9.1劳动保护9.1.1甲方应当为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件。9.1.2乙方有权对甲方的劳动安全卫生条件提出批评、建议和改进意见。9.2劳动争议解决9.2.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应当通过协商解决。9.2.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。9.3合同解除与终止9.3.1甲方提前解除或终止本合同的，应当依照国家法律法规的规定向乙方支付经济补偿。9.3.2乙方提前解除或终止本合同的，应当按照甲方规章制度的规定承担相应的责任。9.4保密协议9.4.1乙方应当保守甲方的商业秘密和技术秘密。9.4.2乙方违反保密协议的，应当承担相应的法律责任。第十条培训与发展10.1培训机会10.1.1甲方应当为乙方提供必要的培训机会，以提高乙方的业务技能和工作能力。10.1.2乙方应当积极参加甲方组织的培训活动。10.2职业发展规划10.2.1甲方应当为乙方制定职业发展规划，帮助乙方实现职业生涯的发展目标。10.2.2乙方应当根据自己的发展需要，积极参与甲方的职业发展规划实施。第十一条合同期限11.1起始日期11.1.1本合同的起始日期为双方签订之日起。11.1.2起始日期以甲方出具的书面录用通知书为准。11.2终止日期11.2.1本合同的终止日期为合同期满之日。11.2.2终止日期以甲方出具的书面终止协议书为准。11.3续签条件11.3.1合同期满后，如双方同意继续合作的，可以续签合同。11.3.2续签合同的条件、期限、工资待遇等事项由双方另行协商确定。第十二条双方义务与责任12.1雇主的义务与责任12.1.1甲方应当按照国家规定和本合同的约定，按时足额支付乙方工资。12.1.2甲方应当为乙方提供符合国家安全卫生标准的劳动条件。12.1.3甲方应当依法为乙方参加社会保险和住房公积金。12.2雇员的义务与责任12.2.1乙方应当按照甲方的要求，认真负责地完成工作。12.2.2乙方应当遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。12.2.3乙方应当依法履行保密义务，不得泄露甲方的商业秘密。第十三条违约责任13.1雇主违约13.1.1甲方未按照本合同的约定支付乙方工资的，乙方有权要求甲方支付工资。13.1.2甲方未按照本合同的约定为乙方提供劳动保护的，乙方有权要求甲方改正。13.2雇员违约13.2.1乙方未按照本合同的约定完成工作的，甲方有权要求乙方改正。13.2.2乙方泄露甲方商业秘密的，乙方应当承担违约责任。第十四条合同的完整性与法律效力14.1完整合同14.1.1本合同一经签订，即具有法律效力。14.1.2本第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义与范围1.1第三方是指除甲方和乙方之外的，与本合同有关联的其他主体，包括但不限于中介机构、客户、供应商、合作伙伴等。1.2第三方介入是指在本合同的履行过程中，第三方参与或影响甲乙双方的权利义务关系。第二条第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：提供服务、提供产品、提供技术支持、参与项目管理、提供咨询意见、参与争议解决等。第三条第三方责任3.1第三方介入本合同的，应当明确其责任范围和义务，并承担相应的法律责任。3.2第三方如因违约、过失或违法行为导致甲方或乙方损失的，第三方应当承担赔偿责任。第四条第三方权益保护4.1甲方和乙方应当尊重第三方的合法权益，不得损害第三方的利益。4.2第三方如认为其合法权益受到损害的，有权要求甲方和乙方予以恢复和赔偿。第五条第三方选择与委托5.1甲方和乙方选择第三方时，应当审慎评估其资质、能力和信誉，并签订相应的合作协议。5.2甲方和乙方委托第三方履行合同义务的，应当明确双方的权益和责任，并签订委托协议。第六条第三方责任限额6.1甲方和乙方与第三方签订的协议中，应当明确第三方的责任限额，以保障甲乙双方的权益。6.2第三方责任限额包括但不限于赔偿金额、赔偿范围、赔偿方式等。第七条第三方争议解决7.1甲方、乙方与第三方之间如发生争议，应当通过协商解决。7.2协商不成的，可以向相关行政机关投诉或申请仲裁、提起诉讼。第八条甲方和乙方的义务8.1甲方和乙方应当履行本合同约定的义务，确保合同的顺利履行。8.2甲方和乙方应当配合第三方的工作，提供必要的资料和条件。第九条第三方与甲方、乙方的关系9.1第三方与甲方、乙方之间的合同关系，不影响甲方、乙方之间的合同关系。9.2第三方如违反本合同，甲方和乙方有权要求其承担违约责任。第十条第三方信息的保密10.1第三方应当保守甲方和乙方的商业秘密和技术秘密。10.2第三方违反保密义务的，应当承担相应的法律责任。第十一条合同的变更与解除11.1甲方和乙方与第三方签订的协议，如需要变更或解除的，应当遵循双方协商的原则。11.2合同的变更或解除，不影响本合同的效力。第十二条法律法规的适用12.1本合同的签订、履行、变更、解除和终止，应当遵守中华人民共和国法律法规的规定。第十三条合同的生效与终止13.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年。13.2本合同到期后，如双方未续签，则自动终止。第十四条争议解决14.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应当通过协商解决。14.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。14.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十五条附则15.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。15.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同附件二：工资支付证明附件三：社会保险缴纳证明附件四：住房公积金缴纳证明附件五：带薪年假证明附件六：培训记录附件七：绩效考核结果附件八：保密协议附件九：第三方合作协议附件十：委托协议附件十一：争议解决协议附件详细要求和说明：1.劳动合同：详细记录甲乙双方的基本信息、合同期限、工作内容、劳动报酬、福利待遇等。2.工资支付证明：证明甲方按照合同约定，按时足额支付乙方工资的证据。3.社会保险缴纳证明：证明甲方为乙方依法缴纳社会保险费的证据。4.住房公积金缴纳证明：证明甲方为乙方依法缴纳住房公积金的证据。5.带薪年假证明：证明乙方依法享受带薪年假的证据。6.培训记录：记录乙方参加甲方组织的培训活动的相关情况。7.绩效考核结果：记录乙方在合同期间的绩效考核结果。8.保密协议：明确乙方保守甲方商业秘密和技术秘密的义务和责任。9.第三方合作协议：明确甲方、乙方与第三方之间的权利义务关系，包括工作内容、报酬、保密等。10.委托协议：明确甲方、乙方委托第三方履行合同义务的相关事项。11.争议解决协议：明确双方在履行合同过程中发生争议的解决方式。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资的，应当支付工资并承担违约责任。示例：甲方延迟支付乙方工资，需支付延迟支付期间的工资及相应的赔偿。2.甲方未按照合同约定提供劳动保护的，应当改正并承担违约责任。示例：甲方未提供符合国家安全卫生