协管员奖惩条例

本文格式为Word版，下载可任意编辑——协管员奖惩条例协管员奖惩条例之相关制度和职责，协管员奖惩条例为进一步完善企业管理制度,加强协管队伍自身创办,激励协管人员做好本职工作,辅助管理处做好中心工作,杜绝一切不良行为,制定协管员奖惩制度。1.0赏赐细那么(公司原有赏赐制度不...

协管员奖惩条例

为进一步完善企业管理制度,加强协管队伍自身创办,激励协管人员做好本职工作,辅助管理处做好中心工作,杜绝一切不良行为,制定协管员奖惩制度。1.0赏赐细那么(公司原有赏赐制度不变的处境下,有以下行为者,由管理处上报概括事迹和相应的赏赐条款,经公司批准后,予以赏赐)1.1察觉并设法抓获各种违法犯罪者;1.2协管员见义勇为,敢于同坏人、坏事作斗争,劳绩显著者;1.3积极辅助公安机关抓获违法犯罪分子及侦破案件,劳绩突出者;1.4积极加入抢险救灾,保卫人民生命财产的安好,劳绩显著者;1.5为搞好小区内的安好防范工作积极出谋献策,提出合理化建议,效果明显者;1.6拾金不昧者(折合人民币100元以上);1.7凡在执勤和日常管理中完成规定目标,无违纪违章行为和其他处置,各项工作积极主动,圆满完成任务者。2、0处治细那么处置标准:A、警告并罚款50元;B、严重警告并处置款100元;C、留用查看并处置款200元;D、辞退。以下标准均为初次处置标准,超出违规次数的逐级递增。2.1协管队员在值班时看小说,玩嬉戏,听收音机或举行其他与值班无关的事情,对屡教不改,造成确定损失,按标准A处置;2.2协管队员在值班时在岗位上打瞌睡,睡觉,二次以上屡教不改的;一次造成确定损失的按标准A重罚;2.3协管队员值班时擅离工作岗位30分钟一次以上,造成确定损失,按标准C处置;2.4酒后值班(上班前3小时不准饮酒)、当班饮酒(一次),造成确定后果,按标准B处置;2.5未按时交接班,对屡教不改(二次以上)者按标准B处置;2.6值班时,协管员着装不整,佩带不齐,衣冠不整二次以上;外出时穿协管员制服一次者,按标准A处置;2.7每月无故不按规定时间上班2次、没有特殊理由请假每月不得超出2次、未经部门主管批准,私自找(替)人顶班一次者按标准A处置;2.8未经领导同意,擅自带非本司人员留宿者一次者按标准A处置;2.9不按规定作值班记录,交接班不领会,彼此推卸责任一次者按标准A处置;2.10执勤中玩忽职守,疏于防范,致使责任范围内发生门、窗被撬,东西损失,发生案件事故,造成不良影响的,按标准D处置;2.11检查不细致或私自带无关人员进入重要警卫目标一次者按标准A处置;2.12对上级部门下达的任务,未能如期完成又没有正值理由一次者按标准A处置;2.13捡拾物品不报告、不上交者,处以相应的罚金的并按标准B处置;2.14无故损坏、损失协管装备或其他执勤设施的,除按原价赔偿外并按标准B处置;2.15不按照上级调配或无故顶撞领导一次以上者;突发事情或紧急处境下,临阵脱逃或置之不理一次者,按标准D处置;2.16协管员未经领班、主管批准,擅自外出二次以上者按标准A处置;2.17协管员监守自盗、以权谋私,经他人揭穿并查明属实,私自添置、使用、篡改、盗用各种票据者,按标准D处置,情节严重的,送公安机关处理;2.18协管员法制观念淡薄,参与社会聚众闹事、嫖娼、赌博、泡网吧,给公司声誉造成严重影响的按标准D处置;2.19加入公司或管理处学习迟到二次、缺席一次按标准A处置;2.20无故不加入集体活动一次以上者按标准A处