2025年签订空白试用期劳动合同的注意事项

2025年签订空白试用期劳动合同的注意事项空白试用期劳动合同本合同由以下双方于2025年月日在（地点）签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：证件号：联系方式：地址：鉴于乙方申请加入甲方，并希望在甲方处进行试用期工作，甲方同意乙方作为试用期员工加入，双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，就试用期劳动关系达成如下协议：第一条试用期期限1.1本合同为试用期劳动合同，试用期自年月日起至年月日止，共计个月。1.2试用期期间，乙方的工作岗位为，工作地点为。第二条工资待遇2.1甲方同意在试用期内向乙方支付固定工资，具体标准为：元/月（大写：）。试用期工资自试用期开始之日起计算。2.2甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月工资。2.3试用期期间，乙方的工资不低于当地最低工资标准。第三条工作时间与休息3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日不超过8小时，每周不超过40小时。具体工作时间由甲方根据岗位需求安排。3.2乙方享有国家法定节假日，具体休息安排由甲方根据实际情况制定。3.3试用期期间，乙方的加班需要经过甲方批准，加班工资按照国家相关规定执行。第四条试用期考核与转正4.1试用期期间，甲方将对乙方的工作能力、职业道德、健康状况等方面进行考核。乙方需按照甲方的要求完成工作任务，并通过甲方的考核。4.2试用期考核内容包括但不限于工作态度、工作效率、专业技能、团队协作能力等。4.3试用期结束后，甲方应在试用期结束之日起日内将考核结果通知乙方，并决定是否正式录用乙方。4.4试用期考核未通过的，甲方有权解除本合同，且无需支付经济补偿金。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，并提供必要的劳动保护措施。5.2乙方在试用期期间应严格遵守甲方的安全操作规程，避免因自身过失导致他人或自身受到伤害。5.3甲方应按照国家规定为乙方提供劳动工具、劳动保护用品及必要的工作条件。第六条试用期解除条件6.1试用期期间，如乙方有以下情形之一，甲方有权解除本合同，且无需支付经济补偿金：（1）严重违反甲方的规章制度或劳动纪律；（2）营私舞弊、严重失职，给甲方造成重大损失；（3）试用期内考核不合格，无法胜任工作岗位；（4）提供虚假信息或隐瞒重要事实；（5）违反国家法律法规，情节严重。6.2试用期期间，如乙方需提前解除本合同，应提前日以书面形式通知甲方，并办理相关离职手续。否则，甲方有权扣除乙方未履行通知期的工资。第七条双方的权利与义务7.1甲方的权利：（1）根据乙方的工作表现和试用期考核结果，决定是否正式录用乙方；（2）监督乙方的工作，要求乙方遵守甲方的规章制度；（3）在试用期期间，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。7.2甲方的义务：（1）按时支付乙方的试用期工资；（2）为乙方提供符合国家劳动法律法规的工作环境；（3）对乙方的试用期表现进行公正、公平的考核。7.3乙方的权利：（1）获得试用期工资及劳动报酬；（2）享有国家法律法规赋予的劳动权利，包括休息休假、劳动安全保护等；（3）了解试用期考核标准及结果。7.4乙方的义务：（1）遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排；（2）按时完成工作任务，努力提高工作能力；（3）保守甲方的商业秘密和技术秘密；（4）遵守职业道德，维护甲方的合法权益。第八条违约责任8.1如甲方未按照本合同约定支付工资或提供劳动保护条件，乙方有权解除合同，并要求甲方支付相应的经济补偿金。8.2如乙方违反本合同约定的义务，甲方有权根据实际情况扣除相应工资或解除合同，且无需支付经济补偿金。8.3本合同未尽事宜，双方应协商解决。如协商不成，任何一方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条其他条款9.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。9.3本合同的解释权归甲方所有。如甲方对本合同进行修改，双方可通过补充协议另行约定。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：