管理人员夜间值班制度

管理人员夜间值班制度管理人员夜间值班制度为加强公司厂区夜间安全保卫工作，使公司财产不受损失，现特制定本制度。1、 夜间值班人员包括后勤管理人员、安监部保卫人员、以及其他夜间值班人员；2、 夜间值班人员承担夜间公司厂区所有财产的安全保卫工作，保证厂区不发生物品被盗、损坏或其它物品流失现象和火灾等危害公司利益事件；3、 后勤管理人员作为夜间值班的主要领导，负责夜间厂区的管理工作，负责夜间非生产值班人员的检查和调度，确保夜间值班人员无违犯劳动纪律现象，对夜间出现的违纪现象负主要的管理责任，对出现的物品被盗、流失现象负有领导和直接的工作责任；4、 保安人员作为主要的公司安全保卫人员，对出现的物品被盗、流失现象及非生产区域的火灾险情负有主要的工作责任；5、 其他夜间上班生产人员，对本部门物品流失、损坏、被盗负有主要责任，对就近区域物品流失、损坏、根据情况负有相应责任；6、 值班人员应加强工作责任心，增强夜间巡视的力度，所有夜间值班人员必须每2小时围绕非生产区巡检一次（具体路线见保第1页共2页安人员制度）保安人员夜间不得打盹睡觉；7、 值班人员应该严守值班时间，不得无故缺席、迟到、早退，在值班时若遇紧急事务，须经部门负责人同意后方可离开。因故离开半小时以上者须在值班日志上做出书面说明。8、 值班人员在值班期间打扫值班室内卫生，保持物品整洁、完好。9、 所有值班人员须按规定严格履行值班任务，强化责任意识，忠于职守，尽职尽责，要加强巡视、巡查，做好防盗、防火、防灾等工作，尤其加强对重点部位的监管，杜绝脱岗、睡岗。10、 后勤管理人员值班期间要检查公司保安人员、运行人员工作纪律状况，公司各功能区消防设施是否完好，照明、空调、饮水机、计算机复印传真机等办公电器是否关闭，门窗是否锁好。11、 值班人员要认真做好值班记录，尤其要做好存在问题及问题处理情况的交接，保证工作连续性。12、 值班期间发生突发事件必须及时处理，重要情况请示公司领导，必要时立即向有关部门汇报。13、 值班人员在岗期间不准饮酒，不准容留非本单位人员逗留、下棋、玩扑克，甚至留宿等。附则1、 值班人员均须严格遵守本制度，如有违反，将严肃处理。2、 本制度颁布之日执行。第2页共2页管理人员夜间值班制度2015-11-1710:27|#2楼（一）值班时间，头一天工作时间以后至第二天工作时间以前。（二）夜间值班由项目办公室负责安排，被安排人员应有熟悉现场情况的相应资格的管理人员担任。项目办公室应在前一周将值班人员、联系电话等以书面形式告知各施工单位（中间有变化时，应及时修正告知）。（三）夜间如有深基坑、高大模板、施工起重机械等危险性较大的工程作业时，应提高值班人员级别或增加值班人员。（四）夜间值班实行轮流安排，任何人具备值班资格者不得无故拒绝，如有特殊情况，应提早向提出。（五）被安排值班人员在值班期间对安全承担直接责任，并享受值班津贴。（六）值班人员的纪律与要求：1、坚守岗位，眼要亮、耳要灵，勤走动。不准饮酒，不准聚众游玩，不准带无关人员进场，不得有其他妨碍值班的行为。2、应在天黑之前熟悉工程作业进展、夜晚作业安排、物料收存堆放、机械设备存放，并检查落实安全防护情况等。3、检查各承包、物业等单位值班人员的安排及到位情况。检查门卫、保安值班安排及到岗情况。加强重点部位监督，督促现场人员进行巡逻，切实做好防盗、防火、防灾工作。4、值班电话务必保持通信畅通，及时接听，不得使用值班电话（包括手机）闲聊。遇到事情要及时处理，不能处理或遇到重大事情时要积极应对并及时报告领导。5、检查安全用电、灯光照明，确保用水、管路设施的正常运行。6、认真交接-班，做好值班记录152015金山中层管理人员夜间值班制度2015-11-1720:41|#3楼为保障公司安全管理工作，对发生突发事件及时处理，经公司领导研究，结合我公司的实际情况，特拟订本方案。一、值班人员的范围及形式：值班人员范围为公司中层以上管理人员（女性除外）；中层以上管理人员采取每人一周、循环进行。二、值班时间：夜间值班时间为20：00至次日凌晨8：00三、值班干部的主要职责值班领导的主要职责是对全公司的安全及治安保卫等情况进行认真巡查，去发现其中存在的问题，如遇突发事件及时组织应对。值班干部在值班期间须保证在岗，并保持通讯畅通（手机十二小时开机）。公司领导随时抽查值班干部值班情况，并在突发事件中领导组织各项应急工作。中层值班干部对值班期间全公司的安全及治安保卫情况进行巡查，期间巡查不得少于一次（具体时间可自由安排），并对巡查结果及发现的问题做好记录（值班记录放于门卫室），如遇突发事件及时组织处理，必要时报告相关领导。中层值班干部晚上接-班后，首先检查前一天干部值班时是否发现问题、发现的问题是否已经解决落实，并对落实情况进行检查和记录。行政部于每日9：00前检查上日值班记录情况，并首先就值班干部记录的问题于中午十二点之前向有关负责人汇报，有关负责人须对值班干部发现的问题填报处理意见，行政部根据处理意见对问题的处理进行监督落实。对上日无值班记录的，行政部须于中午十二点前通知相关领导。四、监督检查公司行政部于每月最后一天根据干部值班记录检查汇总值班情况，并对值班情况进行通报。值班干部因出差或有事请假后，可自行与其他干部换班，换班情况需报行政部备案，换班无备案者，扣本人1分。值班干部值班迟到、早退、中途缺岗者，或在值期间全面巡查少于1次的.，扣本人1分，对缺勤者，扣本人5分。因缺值发生安全或偷盗事件未及时组织处理或处理造成损失的，扣本人5分罚款，情节严重的追究其脱岗责任。5•值班期间对突发事件未及时处理或处理严重不当者，视情况扣本人1〜5分罚款，情节严重的视情况处理。6•值班干部未根据相关负责人的处理意见对前一天值班干部发现的问题进行检查记录者，扣本人1分。如行政部未将干部缺值情况通知领导或未将值班干部发现的问题于次日交相关负责人处理的，每次扣相关责任人1分。如相关部门未对行政部呈报的值班干部发现的问题按相关负责人填报的处理意见进行落实的，根据具体情况处相关负责人扣5分。行政部负责本规定的监督执行，并根据有关领导和值班干部的通知开具罚款单，从当月工资中扣除。五、 值班干部夜间津贴公司实行夜间领导干部值班制，对公司领导夜间值班实行夜班津贴补助，具体标准是每人/每月200元。六、 本方案自下发之日起执行。成都金山化学试剂有限公司二。一五年八月十四日关于岗位人员值班期间的管理制度2015-11-1712:38|#4楼为进一步严格矿井安全管理，保证特殊岗位特殊作业场所的绝对安全，维护矿井特殊岗位值班制度的严肃性，提高岗位值班人员责任心，根据实际情况，对特殊岗位和特殊作业场所值班做如下规定：1．管理规定范围：井下特殊岗位人员及地面“三房一所”监控室、仪器室、调度室等特殊作业场所值班人员。2．在岗位工作中认真负责，注意观察、检查设备运行状况，并做好记录。发现异常情况，应立即向队、科值班领导汇报，并做专项记录。3．地面1人在岗位值班，如有事需离岗时，必须向队、科值班领导人打电话请假，经同意并再派一名熟知本职业务的人员到岗后，方可离开。4．地面2人或2人以上岗位值班，如1人有事需离岗时，必须向队值班领导打电话请假，经同意并再派一名熟知本岗位业务的人员到岗后，方可离开。5．替班人到岗后，值班人应讲清本班设备运行情况后再离岗。6．井下绞车、水泵、刮板运输机司机，信号工、把钩工等在设备运转期间严禁离岗。如确需离开又无人替岗，必须停止设备运转，否则严禁离岗。7．井下配电工、液压泵司机如有事确需离岗，必须由井下值班电工、机修工临时替岗。8．如检查人员上岗检查时，发现岗位无人或少人时，视其为脱岗，对其本人记违章一次。各级管理人员值班、跟班、带班制度2015-11-1717:19|#5楼为了认真贯彻落实有关文件精神，规范我矿各级管理人员值班、跟班、带班标准，切实提高矿井安全管理水平，促进矿井安全生产平稳发展，特制定本制度。一、矿级领导值班、带班制度1．在矿井生产期间，矿上必须每天指派2人值班，其中1人必须是矿级领导。2．值班人员必须坚持24小时值班制，在晚20：00点至次日8：00必须在生产调度值班室值班，值班人员有外出或特殊情况不能值班时，必须向生产矿长请假，便于调整值班人员。3．值班人员在值班时间内全权处理本班所发生的生产和安全问题。4．值班人员在值班期间遇有重大安全生产问题时，必须有一人到现场解决问题。安全生产正常时，在中后夜要到各要害场所查各岗位人员是否按标准上岗。5．生产口副总工程师以上领导每月在完成下井次数的同时，每月要保证2次下井带班，带班期间必须与工人同上同下，及时填写带班记录。6．值班时必须严格执行交接-班制度，交接-班时要见面签字。二、区队干部跟班、带班制度1．区队管理人员必须深入生产一线，熟悉区队生产管理环节，现场跟班指挥生产。2．队长、书记、技术队长、技术员除参加矿各类会议和其它工作外，每月必须完成矿规定的入井次数。3．区队副队长以上管理人员，必须分班次入井带班，且坚持与职工同下同上，不准迟下早上，一经发现严肃处理。4．区队跟班干部必须时刻掌握动态生产下可能出现的各类隐患，超前防范、严格落实预防措施，现场指挥处理各类隐患。5．区队干部要严格执行交接-班制度，对当班存在的问题必须向下班交待清楚，在下班的班前会上做重点强调，并做好交接-班记录。三、生产业务科室管理人员跟班、带班制度1．生产业务科室技术员以上管理人员，必须严格按照规定入井跟班，不得迟下早上。2．业务科室管理人员，必须完成每月规定的入井次数。对于重点工程、重点环节严格按调度室排班表入井带班，带班期间，必须与工人同下同上。3．业务科室管理人员深入生产现场时，必须带着问题入井，带着问题升井，切实安排、落实、处理现场存在的各类隐患，并对隐患整改进行跟踪落实。非生产区域门卫人员值班管理制度2015-11-1718:29|#6楼为维护公司非生产区域职工宿舍正常的工作生活程序，保障非生产区域职工宿舍的安全和稳定，特制定本制度。1、严格执行值班制度，不得酒后上岗，更不能在值班期间饮酒。值班期间不得擅离值守，或做与值班无关的时，不得随意找人代班顶替。及时接听值班电话，保证值班电话畅通，并认真做好值班记录，有情况要立即报告公司。2、认真填写《值班情况登记表》，真实反应值班情况，做到上清下接。3、做好报刊、信函的收发工作，及时准确发放到位。4、禁止任何单位和个人进入楼内收购废旧物品或推销商品。5、加强对非生产区域职工宿舍的夜间守护和安全检查工作，每间隔2小时对职工宿舍巡查一次。6、严禁无关外来车辆在职工宿舍大院内停放，如因特殊情况车辆需进门，门卫人员应先问明来意，再报公司同意后方可减速慢行进入，并按门口指求要求停放，不得鸣笛。7、门卫值班人员违反本制度，造成公私财物损失的，当班门卫值班人员必须承担全部责任。物业管理人员值班制度2015-11-1722:53|#7楼一、目的为保障公司管理处于受控状态，及时发现问题和处理问题，提升工作品质和效率。二、范围z物业管理有限公司所有在管物业。三、值班人员资格规定1、 总经理、副总经理2、 管理中心经理、部门主管3、 日后新增的公司认为具备值班资格之人员（以总经理室确认为准）四、 值班人员物品配置1、对讲机一台、备用电池和充电器1块2、值班专用记录夹1本3、交通工具一辆五、 值班时间规定1、值班时间：当天18:00至第二天早上6:00;2、 采取巡检形式，上半夜和下半夜各1次，并在z豪园监控中心、聚龙湾三期平台监控中心、z科技园后门岗签到；3、 行政人事部每月26日公布下月值班排班表，并负责提前通知值班人员；4、为保持工作精力，轮值人员次日可推迟1.5小时上班。六、值班工作内容：（一）上半夜：1、小区道路灯光的故障损坏、照明等异常情况；2、保安各岗位夜间执勤情况（有无安全、消防隐患和漏洞、保安执勤纪律情况等）；3、夜间公司车辆安全与夜间出车情况抽查；4、处理突发事件；5、其他公司交待须纳入值班人员关注事项；（二）下半夜1、巡查保安无瞌睡情况；2、抽查保安巡岗情况；3、小区内使用明火现象、可疑人和事、发现新的管理盲区等；4、处理突发事件；5、其他公司交待须纳入值班人员关注事项。七、交-班1、交-班时间：中午1:00;2、物品交接（对讲机、电池、充电器、交通工具、值班专用夹等）；3、值班人必须将当值记录于次日上午12:00交回行政人事部；4、交-班时需移交清楚值班物品，交-班记录清晰，并对待跟踪事项交接清楚。八、补充说明1、值班人员须在上半夜和下半夜分别在监控中心签到，并详细做好值班记录；2、值班人员如有需次日跟踪事宜，除详细记录外，次日还须及时向责任部门负责人及时反馈处理；3、如因故需与其他人调班者，可自行与他人协商，但本人必须事前向行政人事部申请报批；4、值班物品须移交齐全，破坏或丢失照价照偿；5、如值班过程中发现员工有通风报信现象，一经查出，立即除名处理；6、如值班时间内因值班人员未尽职而发生相关事宜，追究值班人员责任；7、当值时间内发生重大突发事件者，还应附事件报告；8、凡有须增加到值班人员需关注之事项，由总经理室统一规定增加，一旦宣布，即时遵照执行。九、本制度的生效、修订与废止本制度经总经理核准后生效实施，由行政人事部负责其执行、监督、修订和废止。本制度自二零零四年四月二十一日试行。XX公司值班人员安全管理制度2015-11-1710:48|#8楼第一条公司于节假日及每天工作时间外应办一切事务，除由主管人员在各自职守内负责外，应另派员工值班处理下列事项。（一）临时发生事件及各项必要措施；（二） 指挥监督保安人员及值勤工人；（三） 预防灾害、盗窃及其他危急事项；（四） 随时注意清洁卫生安全措施与公务保密；（五） 公司交办的其他各项事宜。第二条本公司员工值班，其时间规定如下。（一） 自星期一至星期六每日下午5时半起至次日上午上班时间止。（二） 例假目、日班、上午8时起至下午5时半止（可随办公时间的变更而变更）。夜班，下午5时半起至次日上午8时止。第三条员工值班安排表由各部门编排，于上月底公布并通知值班人员按时值班。并应在值日牌写明值班员工的姓名，悬挂于明显的地方。第四条值班员工应按照规定时间在指定场所连