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本文格式为Word版，下载可任意编辑——企业员工管理章程格式企业员工管理章程格式之相关制度和职责，第一章总那么第一条为树立公司整体形象,加强和模范企业管理行为,造就和培养一支纪律严明、素质过硬的员工队伍,促进企业持续、稳定、健康进展,依据国家有关规定结合本公司实际,特制定本管理...

第一章总那么

第一条为树立公司整体形象,加强和模范企业管理行为,造就和培养一支纪律严明、素质过硬的员工队伍,促进企业持续、稳定、健康进展,依据国家有关规定结合本公司实际,特制定本管理（制度）。

其次条凡公司从业人员的管理事项,除法规及公司其它规章制度另有规定外,均应遵守制度。

其次章聘用

第三条聘用是公司根据生产、经营以及对相关专业人员的需用,而对外举行一种雇用的用工行为。

第四条公司聘用人员应按聘用程序审核、审查核定,合格后才可聘用。

第五条公司聘用人员,应办理求职登记手续,并交齐如下资料:

1、身份证复印件;

2、学历（证明）和职称证明;

3、二寸免冠照片2张。

第六条有以下情形之一者,不予聘用:

1、政治审查不合格者;

2、受公安机关管制或在案被通缉者;

3、身份不清或无身份证明者;

4、未到法定工作年龄者(十六周岁);

5、患有精神病,传染病或其他有重疾无法恢复健康者;

6、公司认为不宜聘用人员者。

第七条公司聘用人员应先经试用六个月(特聘人员除外),期满经考核合格方可正式聘用并签订劳动合同。

第三章员工的权利和义务

第八条员工的权利:

1、享受法律赋予的公民权利;

2、享受公司规定的工资、福利等待遇的权利;

3、享受对公司进展提合理化建议和对公司各级管理人员提观法的

权利;

4、加入公司组织的活动和了解公司公布的信息权利;

5、对违法违纪的人或事举行制止和举报的权利;

第九条员工的义务:

1、自觉遵守国家法律、法规和公司的各项规章制度;

2、充分发挥各自的聪明才智、尽心尽责地完成自己所承受的工作,

为公司的进展付出气力;

3、自觉地维护公司的形象、信誉和利益。遵守职业道德、爱岗敬

业、忠诚企业形成相互崇敬、互勉共进的良好空气与企业同进展共命运;

4、自觉遵守保密规定,不准泄露公司的机密和公司的信息;

5、察觉事故隐患和发生意外处境,应立刻报告公司有关部门,及

时采取必要的措施举行有效防止;

6、以公司利益为重,办任何事情,都要牢记俭约,杜绝滥用;

7、员工之间应团结友爱、和气相处、相互扶助、相互合作、求同

存异、顾全大局,正确处理好集体与个人的关系。

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