中小学规章制度7篇

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名目第1篇秋季学期中学校校教职工奖罚规章制度第2篇中学校校教职工奖罚规章制度（秋季学期）第3篇中学校校教职工奖罚规章制度第4篇中学校生规章守则制度(范文)第5篇中学校校教职员工奖罚规章制度第6篇中学校校家长学校各项规章制度-4第7篇中学校老师工作制度规章

【第1篇】中学校校教职工奖罚规章制度

为了加强学校内部管理,促进全体教职员工的工作乐观性和主动性,教育和惩制少数或个别人的消极怠工、工作不负责任、不遵守劳动纪律、不完成工作任务、给学校的声誉造成严峻影响者,特制定以下处理规定:

一、关于教职工出勤的奖惩规定

1、迟到:每次扣10元(含课间上课迟到)。无课老师乘座二班车不算迟到。行管后勤人员必需按规定保证正常工作作息时间。

2、早退:凡提前离校、、任课老师提前下课者,均要记为早退,每次扣10元。

3、病事假:病假每天均扣10元,事假每天扣15元。(住院治疗不扣津贴,超过一周的要扣除岗位津贴)。病事假必需事前写书面假条经分管领导签字,交教务处登记后方可生效)。

4、旷工:老师旷工每节课扣40元,其它人员每旷工半天扣40元。晚自习未到扣10元。

5、缺课:教职工因公外出未提前调整课程而耽搁课时,作缺课处理,每节课扣10元,不记旷工。

备注:

1、教职工请假必需要有书面假条交分管校长审批]后交教务处登记,并作好调课后方能准假。如有过别特别状况无法准时当面准时请假者,必需准时用电话通知向校长或教务处请假,作好调课处理。否则造成损失将按旷课处理。

2、教职工不足半天的病事假不扣津贴,但必需先在教务处请假,每期不得超过三次。政治学习请假要记入考勤。

3、教职工子女上高校、参军可请1-2天护送假,不记考勤。

二、教职工一般的违纪失职处理:

教职员工有以下违纪和失职者每次扣当月津贴10-20元。

1、教职员工有工作扯皮、工作时间不到位、不按时完成工作任务,不按时上交规定表册,不按时完成布置的临时工。

2、在教室和公共场合吸烟者。(吸烟只能在自己办公室内,且不能当着同学的面吸烟)。

3、教职工穿奇妆异服进入学校者。

4、老师有以下行为者:①、教案检查不合格者;②、课堂教学无板书或板书极为马虎者;③、教学采纳放羊式、课堂内或实习课不管同学或管理效果极差者;④、有体罚同学者;⑤、未经特许坐着上课者。

5、保卫科人员不留意形象;不仔细履行工作职责;对社会闲杂人员不予劝出;粗暴对待来访家长和领导者。

6、后勤职员有较严峻违纪或失职者。

三、严峻违纪失职的处理:

处理金额每次40-80元,特殊严峻者扣除当月全部津贴,并视其态度可并罚扣除期末全部津贴。

1、老师旷课一节扣40元,职员旷工半天扣40元。(半天不到校,又没有事前请假)。老师旷课两节或职员旷工一天扣80元,依此类推。

2、不听从工作支配和调动,有意扯皮者赞成严峻后果者。

3、老师有以下行为者之一:①、私自调课者造成不良后果者;②、不按时完成和上交期末的各种重要表册者;③、老师无教案上课者;⑤体罚同学造成严峻影响和后果者;⑥、因工作不负责在社会上造成严峻影响者(指家长或社会单位对某老师提出剧烈反映)。

4、在校内内酗酒闹事者、或酗洒后上课者。

5、未经许可乱收费,影响较大者。

6、有其它严峻违纪失职,影响较坏者。

四、处理的执行机构及方法:由书记和副校长担当考核组长,各处室主任和专业部主任为考核员,每天进行不定期检查,并要作好检查记录,每月底交教务处统一登记,并在当月将处理状况书面通知班级部,后勤行管人员的处理通知交办公室,统一在当月津贴中扣除。

【第2篇】中学校生规章守则制度(范文)

1、喜爱祖国,喜爱人民,喜爱中国共产党。

2、遵守法律法规,增加法律意识。遵守校规校纪,遵守社会公德。

3、喜爱科学,努力学习,勤思好问,乐于探究,乐观参与社会实践和有益的活动。

4、珍爱生命,留意平安,熬炼身体,讲究卫生。

5、自尊自爱,自信自强,生活习惯文明健康。

6、乐观参与劳动,勤俭朴实,自己能做的事自己做。

7、孝敬父母,敬重师长,礼貌待人。

8、喜爱集体,团结同学,相互关心,关怀他人。

9、诚恳守信,言行全都,知错就改,有责任心。

10、喜爱大自然,爱惜生活环境。

【第3篇】中学校校家长学校各项规章制度-4

中学校校家长学校各项规章制度(4)

(一)校长职责

1、仔细贯彻《*XX国务院关于深化教育XX全面推动素养教育的打算》以及《中学校心理健康教育指导纲要》。

2、负责制定家长学校的各项规章制度并仔细督促、检查。

3、负责审核,确定教学方案、内容、方法并协调各项工作,保障教学工作顺当进行。

4、负责督促、检查教育教学活动。

5、成立家长理事会了解授课状况,听取办学建议和要求。

6、负责审核年度的检查、考核、评比工作。

(二)、教务主任职责

1、负责编制教学方案、教学内容、方法、支配授课时间。

2、负责各项教学、教研活动。

3、负责学员的登记、注册及日常管理。

4、准时收集、听取老师、学员的建议和要求。

(三)、老师职责

1、指定教学教案,仔细按方案备课。

2、负责学员的点名、考勤工作。

3、仔细组织教学,上好每一堂课,并布置作业、检查笔记。

4、准时编制函授教材、仔细办好函授教育。

5、准时收集、听取家长建议,并向上准时反映。

6、负责让家长参加学校的教育活动。

7、负责组织好课堂考试及优秀学员的评比工作。

二、制度

(一)老师备课制度

1、依据《*XX国务院关于深化教育XX全面推动素养教育的打算》和教学方案要求进行仔细备课以《家长学校教材》为主,参阅其他资料。

2、备课时应有针对性、可行性,有完整的备课记录。

3、备课内容要具体,具有肯定的系统性,内容选择要恰当。

4、合理支配备课时间,不能同幼儿教育时间冲突。

5、备课记录应具备授课时间、授课的要求、授课人、授课效果评价等项目。

6、乐观编制家教宣扬材料,准时更换家长园地等宣扬栏。

(二)学员登记制度及守则

1、凡我校家长都应报名注册,仔细填写报名登记表的各项内容,成为家长学校成员,并遵守学校有关规定。

2、每位学员应准时参与听课,不得随便旷课,有特别状况须请假。

3、应遵守课堂纪律,不得扰乱课堂纪律。如讲话、做事、抱孩子等。

4、爱惜园内公物,不得损坏园内物品。

5、上课仔细听讲,乐观参与园内各项教学活动。

(三)考核奖惩制度

1、老师应按方案仔细教学活动,乐观做好家园联系.

2、老师仔细按时整理好教学活动、家园联系活动的资料,并准时归档.

3、对老师工作成果优秀的,每年适当嘉奖。

4、学员出勤率低于90%,成果低于90分,不得参与优秀学员评比。

(四)家访制度

1、家访工作应同学校教育组合起来,准时沟通家园之间的联系,共同教育好同学。

2、家访工作每学期对每位同学进行一次,另外遇到特别状况的,还需进行随机家访。

3、家访要仔细预备,对幼儿有客观的分析。家访应有目的性,通过家访要解决详细问题。

4、家访工作应有记录,尤其是特别同学、特别大事的家访。

(五)信息反馈制度

1、每次授课后,老师们要乐观收集学员们的看法并准时整理。

2、仔细做好家园联系栏的信息沟通工作,并有资料记录。

3、学员们要乐观协作,将自己的想法准时反映给老师们,从而促进相互的沟通。

(六)优秀学员评比制度

1、仔细遵守学员守则及《家长教育行为规范》,每年出勤率达90%以上,考试成果为90分以上者。

2、乐观参加学校组织的各项家园活动,协作支持学校的各项教育活动。

3、家庭教育有起色。

4、个人申请,学校推举,家长评比票数最高,可评为优秀学员。

5、每学年中,每个班级组各评一名优秀学员。

(七)档案管理制度

1、各项活动都要建立相应的资料,留意收集、整理和保存。

2、每年定期地将各项制度、方案、实施、检查、考核、学员名册、考勤、备课记录、试卷、优秀学员名册、宣扬材料等准时收集、整理、装订、编号、归档。

3、家长学校资料要单独立卷。

【第4篇】中学校校教职工奖罚规章制度（秋季学期）

为了加强学校内部管理，促进全体教职员工的工作乐观性和主动性，教育和惩制少数或个别人的消极怠工、工作不负责任、不遵守劳动纪律、不完成工作任务、给学校的声誉造成严峻影响者，特制定以下处理规定：

一、关于教职工出勤的奖惩规定

1、迟到：每次扣10元（含课间上课迟到）。无课老师乘座二班车不算迟到。行管后勤人员必需按规定保证正常工作作息时间。

2、早退：凡提前离校、、任课老师提前下课者，均要记为早退，每次扣10元。

3、病事假：病假每天均扣10元，事假每天扣15元。（住院治疗不扣津贴，超过一周的要扣除岗位津贴）。病事假必需事前写书面假条经分管领导签字，交教务处登记后方可生效）。

4、旷工：老师旷工每节课扣40元，其它人员每旷工半天扣40元。晚自习未到扣10元。

5、缺课：教职工因公外出未提前调整课程而耽搁课时，作缺课处理，每节课扣10元，不记旷工。

备注：

【第5篇】中学校老师工作制度规章

老师工作制度

一、教学工作制度1、严格根据《中学校教学常规》的规定编制教学方案、备课、布置和批改作业、课下指导、进行教学试验和组织考试。不准无方案授课,不准无教案上课,作业适量并做到全批全改。组织考试必需规范,严禁漏题,严防作弊,不准有意提高或压低分数。2、乐观协作学校进行教学检查,主动供应受检资料,不得弄虚作假,以乐观的态度对待检查结果,准时查找不足,不断进步。3、教学工作面对全体同学,重视和善待后进生,以持之以恒的急躁,无微不至的细心和博大深厚的爱心对待后进生。要正确对待后进生在进步过程中的曲折反复。准时发觉其闪光点,精确     把握教育契机。敬重同学,培育学习爱好,多表扬少批判,爱护自尊心激发自信念,使其不断进步。4、严禁老师体罚和变相体罚同学,特殊是严峻禁止老师以任何理由打骂同学或不经批准私自对同学停课。禁止老师上课接打手机、坐着上课、迟到、中途离开课堂、提前下课、推迟下课。禁止老师私自调课(包括早晚自习),凡不经申请批准私自调课(包括早晚自习)学校统计工作量时不予承认。5、仔细了解学情。常常了解同学学习要求,精确     把握同学学习困难和动向,准时调整教学工作,保证因材施教。面对全体同学,促进全面进展。6、老师要听从学校工作支配,对工作支配有看法可向学校领导申诉并协商解决,不得因对工作支配不满拒绝或消极工作,造成工作损失。7、大力推行现代教育手段,充分利用现代信息技术备课授课,不断拓宽教育空间,改进教学方法,优化教学过程,努力提高课堂教学质量。二、考勤制度1、按时到岗,返校日不迟到,放假日不早退。2、教务主任负责登记考勤。迟到、早退、请假者按学校规定扣发工资。无故旷工者学校按规定作出相应处分。3、有病、有事要提前请假,请假半天以内由教务主任批准并记录,半天及以上向校

长请假,准假后到教务主任处备案。不请假私自离岗者视为旷工。请假返校后,准时销假,需要续假按请假规定办理。三、教研工作制度

1、充分熟悉教育形势对自身提高的要求,乐观主动地进行教学讨论。加强自身学习,讨论教学规律,用新的教学理念武装自己。改进教学方法,优化教学过程,不断提高教育教学质量。2、努力学习理解洋思中学教学理念,大力推行洋思中学教学模式,引进“兵教兵”、“当堂训练”“堂堂清、日日清、周周清、月月清”等先进教学阅历。转变教育思想,、更新教学观念,提高教学水平。3、乐观学习现代教育技术,学会并推行利用网络信息组织课件及备课,深化学习讨论现代教育手段下课堂教学模式,摒弃一支粉笔一张口的陈旧教学手段,不断优化教学过程,向课堂要质量。4、常常听课,仔细做好听课记录。每位老师每学期听课不得少于15节。听课记录每学期学校检查两次。5、每学期至少撰写教学论文一篇,经学校评审打算,优秀论文由学校上报上级教研部门。论文获奖后学校按规定赐予肯定嘉奖。6、乐观参与各级教育主管部门及学校组织的优质课、优质课件、优质课例等评比及教学讲座、教学研讨、教研培训等教研活动。对取得教研成果奖的老师,学校按规定赐予肯定嘉奖。7、乐观组织同学其次课堂活动,发觉同学特长,进行个别培育。乐观参与各级教育行政部门组织的同学竞赛。同学在各类竞赛中取得好成果,学校对指导老师按规定给予肯定嘉奖。8、学校鼓舞老师参与区以上教科研课题或自行申请教育科研课题立项。学校依据实际状况计算肯定课时量。取得教改成果,学校按规定赐予嘉奖。9、乐观参与学校组织的教学XX,不得以任何理由拒绝或消极对待。主动探究教学规律,更新教育思想和教学理念,不断优化教学过程。四、其他制度

1、老师不得以任何名义向同学收费,不得自行为同学订购学习资料。依据教学工作实际需要为同学统一订购学习资料,需向教务处提出申请并报校长批准,由学校以文字形式向同学家长通知收费。2、老师不得以任何形式示意或公开动员后进生退学。同学在老师工作范围内发生问题由老师负责解决或与班主任协调处理,不得随便将问题推给学校领导。只有发生较严峻的大事或通过工作解决无效方可交学校领导处理。3、敬重同学家长,接待同学家长要热忱宽容,避开发生争吵。对同学家长提出的合理要求和建议要虚心接受并乐观改进工作。当提出看法和要求不合理或违反教育教学规律时,应急躁解释公平争论,不要激化冲突,始终保持教育工的良好形象。老师不得以任何理由要求同学家长做与教育教学工作无关的事情。4、老师要主动与同学家长沟通同学状况。同学在校期间无特别状况不约请家长到校。确需约请家长到校时要提前向主任或校长说明状况。5、老师需要购买教学参考书、教学光盘、录象带、磁带、教具、教学设备、办公用品等需提前提出申请,经批准后由学校统一购置。需自行购置的要经校长批准。6、发觉事故苗头、紧急状况或同学严峻违纪问题,马上实行必要措施掌握事态发展并立刻报告学校领导。凡推诿躲避、置之不理、隐瞒不报的均属渎职行为,

造成严峻后果的学校将严厉 处理。7、老师不准私自容留亲友在校住宿和就餐,如确有需要应提前提出申请,经批准后方可留宿或就餐。外人就餐应主动交饭费。8、服装干净、仪表大方、谈吐文静,以良好的自身形象带动和影响同学。同学问好要热忱回应,对同学进行批判教育不出恶声。敬重同学、爱惜同学、关怀同学,努力形成民主、和谐、宽松的新型师生关系。

【第6篇】秋季学期中学校校教职工奖罚规章制度

为了加强学校内部管理,促进全体教职员工的工作乐观性和主动性,教育和惩制少数或个别人的消极怠工、工作不负责任、不遵守劳动纪律、不完成工作任务、给学校的声誉造成严峻影响者,特制定以下处理规定:

一、关于教职工出勤的奖惩规定

1、迟到:每次扣10元(含课间上课迟到)。无课老师乘座二班车不算迟到。行管后勤人员必需按规定保证正常工作作息时间。

2、早退:凡提前离校、、任课老师提前下课者,均要记为早退,每次扣10元。

3、病事假:病假每天均扣10元,事假每天扣15元。(住院治疗不扣津贴,超过一周的要扣除岗位津贴)。病事假必需事前写书面假条经分管领导签字,交教务处登记后方可生效)。

4、旷工:老师旷工每节课扣40元,其它人员每旷工半天扣40元。晚自习未到扣10元。

5、缺课:教职工因公外出未提前调整课程而耽搁课时,作缺课处理,每节课扣10元,不记旷工。

备注:

1、教职工请假必需要有书面假条交分管校长审批]后交教务处登记,并作好调课后方能准假。如有过别特别状况无法准时当面准时请假者,必需准时用电话通知向校长或教务处请假,作好调课处理。否则造成损失将按旷课处理。

2、教职工不足半天的病事假不扣津贴,但必需先在教务处请假,每期不得超过三次。政治学习请假要记入考勤。

3、教职工子女上高校、参军可请1-2天护送假,不记考勤。

二、教职工一般的违纪失职处理:

教职员工有以下违纪和失职者每次扣当月津贴10-20元。

1、教职员工有工作扯皮、工作时间不到位、不按时完成工作任务,不按时上交规定表册,不按时完成布置的临时工。

2、在教室和公共场合吸烟者。(吸烟只能在自己办公室内,且不能当着同学的面吸烟)。

3、教职工穿奇妆异服进入学校者。

4、老师有以下行为者:①、教案检查不合格者;②、课堂教学无板书或板书极为马虎者;③、教学采纳放羊式、课堂内或实习课不管同学或管理效果极差者;④、有体罚同学者;⑤、未经特许坐着上课者。

5、保卫科人员不留意形象;不仔细履行工作职责;对社会闲杂人员不予劝出;粗暴对待来访家长和领导者。

6、后勤职员有较严峻违纪或失职者。

三、严峻违纪失职的处理:

处理金额每次40-80元,特殊严峻者扣除当月全部津贴,并视其态度可并罚扣除期末全部津贴。

1、老师旷课一节扣40元,职员旷工半天扣40元。(半天不到校,又没有事前请假)。老师旷课两节或职员旷工一天扣80元,依此类推。

2、不听从工作支配和调动,有意扯皮者赞成严峻后果者。

3、老师有以下行为者之一:①、私自调课者造成不良后果者;②、不按时完成和上交期末的各种重要表册者;③、老师无教案上课者;⑤体罚同学造成严峻影响和后果者;⑥、因工作不负责在社会上造成严峻影响者(指家长或社会单位对某老师提出剧烈反映)。

4、在校内内酗酒闹事者、或酗洒后上课者。

5、未经许可乱收费,影响较大者。

6、有其它严峻违纪失职,影响较坏者。

四、处理的执行机构及方法:由书记和副校长担当考核组长,各处室主任和专业部主任为考核员,每天进行不定期检查,并要作好检查记录,每月底交教务处统一登记,并在当月将处理状况书面通知班级部,后勤行管人员的处理通知交办公室,统一在当月津贴中扣除。

【第7篇】中学校校教职员工奖罚规章制度

为了加强学校内部管理,促进全体教职员工的工作乐观性和主动性,教育和惩制少数或个别人的消极怠工、工作不负责任、不遵守劳动纪律、不完成工作任务、给学校的声誉造成严峻影响者,特制定以下处理规定:

一、关于教职工出勤的奖惩规定

1、迟到:每次扣10元(含课间上课迟到)。无课老师乘座二班车不算迟到。行管后勤人员必需按规定保证正常工作作息时间。

2、早退:凡提前离校、、任课老师提前下课者,均要记为早退,每次扣10元。

3、病事假:病假每天均扣10元,事假每天扣15元。(住院治疗不扣津贴,超过一周的要扣除岗位津贴)。病事假必需事前写书面假条经分管领导签字,交教务处登记后方可生效)。

4、旷工:老师旷工每节课扣40元,其它人员每旷工半天扣40元。晚自习未到扣10元。

5、缺课:教职工因公外出未提前调整课程而耽搁课时,作缺课处理,每节课扣10元,不记旷工。

备注:

1、教职工请假必需要有书面假条交分管校长审批后交教务处登记,并作好调课后方能准假。如有过别特别状况无法准时当面准时请假者,必需准时用电话通知向校长或教务处请假,作好调课处理。否则造成损失将按旷课处理。

2、教职工不足半天的病事假不扣津贴,但必需先在教务处请假,每期不得超过三次。政治学习请假要记入考勤。

3、教职工子女上高校、参军可请1-2天护送假,不记考勤。

二、教职工一般的违纪失职处理:

教职员工有以下违纪和失职者每次扣当月津贴10-20元。

1、教职员工有]工作扯皮、工作时间不到位、不按时完成工作任务,不按时上交规定表册,不按时完成布置的临时工。

2、在教室和公共场合吸烟者。(吸烟只能在自己办公室内,且不能当着同学的面吸烟)。

3、教职工穿奇妆异服进入学校者。

4、老师有以下行为者:①、教案检查不合格者;②、课堂教学无板书或板书极为马虎者;③、教学采纳放羊式、课堂内或实习课不管同学或管理效果极差者;④、有体罚同学者;⑤、未经特许坐着上课者。

5、保卫科人员不留意形象;不仔细履行工作职责;对社会闲杂人员不予劝出;粗暴对待来访家长和领导者。

6、后勤职员有较严峻违纪或失职者。

三、严峻违纪失职的处理:

处理金额每次40-80元,特殊严峻者扣除当月全部津贴,并视其态度可并罚扣除期末全部津贴。

1、老师旷课一节扣40元,职员旷工半天扣40元。(半天不到校,又没有事前请假)。老师旷课两节或职员旷工一天扣80元,依此类推。

2、不听从工作支配和调动,有意扯皮者赞成严峻后果者。

3、老师有以下行为者之一:①、私自调课者造成不良后果者;②、不按时完成和上交期末的各种重要表册者;③、老师无教案上课者;⑤体罚同学造成严峻影响和后果者;⑥、因工作不负责在社会上造成严峻影响者(指家长或社会单位对某老师提出剧烈反映)。4、在校内内酗酒闹事者、或酗洒后上课者。

5、未经许可乱收费,影响较大者。

6、有其它严峻违纪失职,影响较坏者。

四、处理的执行机构及方法:由书记和副校长担当考核组长,各处室主任和专业部主任为考核员,每天进行不定期检]查,并要作好检查记录,每月底交教务处统一登记,并在当月将处理状况书面通知班级部,后勤行管人员的处理通知交办公室,统一在当月津贴中扣除。

【导语】中学校规章制度怎么写受欢迎？本为整理了7篇优秀的中学校规章制度范文，为便于您查看，点击下面《名目》可以快速到达对应范文。以下是我为大家收集的中学校规章制度，仅供参考，盼望对您有所关心。

名目第1篇秋季学期中学校校教职工奖罚规章制度第2篇中学校校教职工奖罚规章制度（秋季学期）第3篇中学校校教职工奖罚规章制度第4篇中学校生规章守则制度(范文)第5篇中学校校教职员工奖罚规章制度第6篇中学校校家长学校各项规章制度-4第7篇中学校老师工作制度规章

【第1篇】中学校校教职工奖罚规章制度

为了加强学校内部管理,促进全体教职员工的工作乐观性和主动性,教育和惩制少数或个别人的消极怠工、工作不负责任、不遵守劳动纪律、不完成工作任务、给学校的声誉造成严峻影响者,特制定以下处理规定:

一、关于教职工出勤的奖惩规定

1、迟到:每次扣10元(含课间上课迟到)。无课老师乘座二班车不算迟到。行管后勤人员必需按规定保证正常工作作息时间。

2、早退:凡提前离校、、任课老师提前下课者,均要记为早退,每次扣10元。

3、病事假:病假每天均扣10元,事假每天扣15元。(住院治疗不扣津贴,超过一周的要扣除岗位津贴)。病事假必需事前写书面假条经分管领导签字,交教务处登记后方可生效)。

4、旷工:老师旷工每节课扣40元,其它人员每旷工半天扣40元。晚自习未到扣10元。

5、缺课:教职工因公外出未提前调整课程而耽搁课时,作缺课处理,每节课扣10元,不记旷工。

备注:

1、教职工请假必需要有书面假条交分管校长审批]后交教务处登记,并作好调课后方能准假。如有过别特别状况无法准时当面准时请假者,必需准时用电话通知向校长或教务处请假,作好调课处理。否则造成损失将按旷课处理。

2、教职工不足半天的病事假不扣津贴,但必需先在教务处请假,每期不得超过三次。政治学习请假要记入考勤。

3、教职工子女上高校、参军可请1-2天护送假,不记考勤。

二、教职工一般的违纪失职处理:

教职员工有以下违纪和失职者每次扣当月津贴10-20元。

1、教职员工有工作扯皮、工作时间不到位、不按时完成工作任务,不按时上交规定表册,不按时完成布置的临时工。

2、在教室和公共场合吸烟者。(吸烟只能在自己办公室内,且不能当着同学的面吸烟)。

3、教职工穿奇妆异服进入学校者。

4、老师有以下行为者:①、教案检查不合格者;②、课堂教学无板书或板书极为马虎者;③、教学采纳放羊式、课堂内或实习课不管同学或管理效果极差者;④、有体罚同学者;⑤、未经特许坐着上课者。

5、保卫科人员不留意形象;不仔细履行工作职责;对社会闲杂人员不予劝出;粗暴对待来访家长和领导者。

6、后勤职员有较严峻违纪或失职者。

三、严峻违纪失职的处理:

处理金额每次40-80元,特殊严峻者扣除当月全部津贴,并视其态度可并罚扣除期末全部津贴。

1、老师旷课一节扣40元,职员旷工半天扣40元。(半天不到校,又没有事前请假)。老师旷课两节或职员旷工一天扣80元,依此类推。

2、不听从工作支配和调动,有意扯皮者赞成严峻后果者。

3、老师有以下行为者之一:①、私自调课者造成不良后果者;②、不按时完成和上交期末的各种重要表册者;③、老师无教案上课者;⑤体罚同学造成严峻影响和后果者;⑥、因工作不负责在社会上造成严峻影响者(指家长或社会单位对某老师提出剧烈反映)。

4、在校内内酗酒闹事者、或酗洒后上课者。

5、未经许可乱收费,影响较大者。

6、有其它严峻违纪失职,影响较坏者。

四、处理的执行机构及方法:由书记和副校长担当考核组长,各处室主任和专业部主任为考核员,每天进行不定期检查,并要作好检查记录,每月底交教务处统一登记,并在当月将处理状况书面通知班级部,后勤行管人员的处理通知交办公室,统一在当月津贴中扣除。

【第2篇】中学校生规章守则制度(范文)

1、喜爱祖国,喜爱人民,喜爱中国共产党。

2、遵守法律法规,增加法律意识。遵守校规校纪,遵守社会公德。

3、喜爱科学,努力学习,勤思好问,乐于探究,乐观参与社会实践和有益的活动。

4、珍爱生命,留意平安,熬炼身体,讲究卫生。

5、自尊自爱,自信自强,生活习惯文明健康。

6、乐观参与劳动,勤俭朴实,自己能做的事自己做。

7、孝敬父母,敬重师长,礼貌待人。

8、喜爱集体,团结同学,相互关心,关怀他人。

9、诚恳守信,言行全都,知错就改,有责任心。

10、喜爱大自然,爱惜生活环境。

【第3篇】中学校校家长学校各项规章制度-4

中学校校家长学校各项规章制度(4)

(一)校长职责

1、仔细贯彻《*XX国务院关于深化教育XX全面推动素养教育的打算》以及《中学校心理健康教育指导纲要》。

2、负责制定家长学校的各项规章制度并仔细督促、检查。

3、负责审核,确定教学方案、内容、方法并协调各项工作,保障教学工作顺当进行。

4、负责督促、检查教育教学活动。

5、成立家长理事会了解授课状况,听取办学建议和要求。

6、负责审核年度的检查、考核、评比工作。

(二)、教务主任职责

1、负责编制教学方案、教学内容、方法、支配授课时间。

2、负责各项教学、教研活动。

3、负责学员的登记、注册及日常管理。

4、准时收集、听取老师、学员的建议和要求。

(三)、老师职责

1、指定教学教案,仔细按方案备课。

2、负责学员的点名、考勤工作。

3、仔细组织教学,上好每一堂课,并布置作业、检查笔记。

4、准时编制函授教材、仔细办好函授教育。

5、准时收集、听取家长建议,并向上准时反映。

6、负责让家长参加学校的教育活动。

7、负责组织好课堂考试及优秀学员的评比工作。

二、制度

(一)老师备课制度

1、依据《*XX国务院关于深化教育XX全面推动素养教育的打算》和教学方案要求进行仔细备课以《家长学校教材》为主,参阅其他资料。

2、备课时应有针对性、可行性,有完整的备课记录。

3、备课内容要具体,具有肯定的系统性,内容选择要恰当。

4、合理支配备课时间,不能同幼儿教育时间冲突。

5、备课记录应具备授课时间、授课的要求、授课人、授课效果评价等项目。

6、乐观编制家教宣扬材料,准时更换家长园地等宣扬栏。

(二)学员登记制度及守则

1、凡我校家长都应报名注册,仔细填写报名登记表的各项内容,成为家长学校成员,并遵守学校有关规定。

2、每位学员应准时参与听课,不得随便旷课,有特别状况须请假。

3、应遵守课堂纪律,不得扰乱课堂纪律。如讲话、做事、抱孩子等。

4、爱惜园内公物,不得损坏园内物品。

5、上课仔细听讲,乐观参与园内各项教学活动。

(三)考核奖惩制度

1、老师应按方案仔细教学活动,乐观做好家园联系.

2、老师仔细按时整理好教学活动、家园联系活动的资料,并准时归档.

3、对老师工作成果优秀的,每年适当嘉奖。

4、学员出勤率低于90%,成果低于90分,不得参与优秀学员评比。

(四)家访制度

1、家访工作应同学校教育组合起来,准时沟通家园之间的联系,共同教育好同学。

2、家访工作每学期对每位同学进行一次,另外遇到特别状况的,还需进行随机家访。

3、家访要仔细预备,对幼儿有客观的分析。家访应有目的性,通过家访要解决详细问题。

4、家访工作应有记录,尤其是特别同学、特别大事的家访。

(五)信息反馈制度

1、每次授课后,老师们要乐观收集学员们的看法并准时整理。

2、仔细做好家园联系栏的信息沟通工作,并有资料记录。

3、学员们要乐观协作,将自己的想法准时反映给老师们,从而促进相互的沟通。

(六)优秀学员评比制度

1、仔细遵守学员守则及《家长教育行为规范》,每年出勤率达90%以上,考试成果为90分以上者。

2、乐观参加学校组织的各项家园活动,协作支持学校的各项教育活动。

3、家庭教育有起色。

4、个人申请,学校推举,家长评比票数最高,可评为优秀学员。

5、每学年中,每个班级组各评一名优秀学员。

(七)档案管理制度

1、各项活动都要建立相应的资料,留意收集、整理和保存。

2、每年定期地将各项制度、方案、实施、检查、考核、学员名册、考勤、备课记录、试卷、优秀学员名册、宣扬材料等准时收集、整理、装订、编号、归档。

3、家长学校资料要单独立卷。

【第4篇】中学校校教职工奖罚规章制度（秋季学期）

为了加强学校内部管理，促进全体教职员工的工作乐观性和主动性，教育和惩制少数或个别人的消极怠工、工作不负责任、不遵守劳动纪律、不完成工作任务、给学校的声誉造成严峻影响者，特制定以下处理规定：

一、关于教职工出勤的奖惩规定

1、迟到：每次扣10元（含课间上课迟到）。无课老师乘座二班车不算迟到。行管后勤人员必需按规定保证正常工作作息时间。

2、早退：凡提前离校、、任课老师提前下课者，均要记为早退，每次扣10元。

3、病事假：病假每天均扣10元，事假每天扣15元。（住院治疗不扣津贴，超过一周的要扣除岗位津贴）。病事假必需事前写书面假条经分管领导签字，交教务处登记后方可生效）。

4、旷工：老师旷工每节课扣40元，其它人员每旷工半天扣40元。晚自习未到扣10元。

5、缺课：教职工因公外出未提前调整课程而耽搁课时，作缺课处理，每节课扣10元，不记旷工。

备注：

【第5篇】中学校老师工作制度规章

老师工作制度

一、教学工作制度1、严格根据《中学校教学常规》的规定编制教学方案、备课、布置和批改作业、课下指导、进行教学试验和组织考试。不准无方案授课,不准无教案上课,作业适量并做到全批全改。组织考试必需规范,严禁漏题,严防作弊,不准有意提高或压低分数。2、乐观协作学校进行教学检查,主动供应受检资料,不得弄虚作假,以乐观的态度对待检查结果,准时查找不足,不断进步。3、教学工作面对全体同学,重视和善待后进生,以持之以恒的急躁,无微不至的细心和博大深厚的爱心对待后进生。要正确对待后进生在进步过程中的曲折反复。准时发觉其闪光点,精确     把握教育契机。敬重同学,培育学习爱好,多表扬少批判,爱护自尊心激发自信念,使其不断进步。4、严禁老师体罚和变相体罚同学,特殊是严峻禁止老师以任何理由打骂同学或不经批准私自对同学停课。禁止老师上课接打手机、坐着上课、迟到、中途离开课堂、提前下课、推迟下课。禁止老师私自调课(包括早晚自习),凡不经申请批准私自调课(包括早晚自习)学校统计工作量时不予承认。5、仔细了解学情。常常了解同学学习要求,精确     把握同学学习困难和动向,准时调整教学工作,保证因材施教。面对全体同学,促进全面进展。6、老师要听从学校工作支配,对工作支配有看法可向学校领导申诉并协商解决,不得因对工作支配不满拒绝或消极工作,造成工作损失。7、大力推行现代教育手段,充分利用现代信息技术备课授课,不断拓宽教育空间,改进教学方法,优化教学过程,努力提高课堂教学质量。二、考勤制度1、按时到岗,返校日不迟到,放假日不早退。2、教务主任负责登记考勤。迟到、早退、请假者按学校规定扣发工资。无故旷工者学校按规定作出相应处分。3、有病、有事要提前请假,请假半天以内由教务主任批准并记录,半天及以上向校

长请假,准假后到教务主任处备案。不请假私自离岗者视为旷工。请假返校后,准时销假,需要续假按请假规定办理。三、教研工作制度

1、充分熟悉教育形势对自身提高的要求,乐观主动地进行教学讨论。加强自身学习,讨论教学规律,用新的教学理念武装自己。改进教学方法,优化教学过程,不断提高教育教学质量。2、努力学习理解洋思中学教学理念,大力推行洋思中学教学模式,引进“兵教兵”、“当堂训练”“堂堂清、日日清、周周清、月月清”等先进教学阅历。转变教育思想,、更新教学观念,提高教学水平。3、乐观学习现代教育技术,学会并推行利用网络信息组织课件及备课,深化学习讨论现代教育手段下课堂教学模式,摒弃一支粉笔一张口的陈旧教学手段,不断优化教学过程,向课堂要质量。4、常常听课,仔细做好听课记录。每位老师每学期听课不得少于15节。听课记录每学期学校检查两次。5、每学期至少撰写教学论文一篇,经学校评审打算,优秀论文由学校上报上级教研部门。论文获奖后学校按规定赐予肯定嘉奖。6、乐观参与各级教育主管部门及学校组织的优质课、优质课件、优质课例等评比及教学讲座、教学研讨、教研培训等教研活动。对取得教研成果奖的老师,学校按规定赐予肯定嘉奖。7、乐观组织同学其次课堂活动,发觉同学特长,进行个别培育。乐观参与各级教育行政部门组织的同学竞赛。同学在各类竞赛中取得好成果,学校对指导老师按规定给予肯定嘉奖。8、学校鼓舞老师参与区以上教科研课题或自行申请教育科研课题立项。学校依据实际状况计算肯定课时量。取得教改成果,学校按规定赐予嘉奖。9、乐观参与学校组织的教学XX,不得以任何理由拒绝或消极对待。主动探究教学规律,更新教育思想和教学理念,不断优化教学过程。四、其他制度

1、老师不得以任何名义向同学收费,不得自行为同学订购学习资料。依据教学工作实际需要为同学统一订购学习资料,需向教务处提出申请并报校长批准,由学校以文字形式向同学家长通知收费。2、老师不得以任何形式示意或公开动员后进生退学。同学在老师工作范围内发生问题由老师负责解决或与班主任协调处理,不得随便将问题推给学校领导。只有发生较严峻的大事或通过工作解决无效方可交学校领导处理。3、敬重同学家长,接待同学家长要热忱宽容,避开发生争吵。对同学家长提出的合理要求和建议要虚心接受并乐观改进工作。当提出看法和要求不合理或违反教育教学规律时,应急躁解释公平争论,不要激化冲突,始终保持教育工的良好形象。老师不得以任何理由要求同学家长做与教育教学工作无关的事情。4、老师要主动与同学家长沟通同学状况。同学在校期间无特别状况不约请家长到校。确需约请家长到校时要提前向主任或校长说明状况。5、老师需要购买教学参考书、教学光盘、录象带、磁带、教具、教学设备、办公用品等需提前提出申请,经批准后由学校统一购置。需自行购置的要经校长批准。6、发觉事故苗头、紧急状况或同学严峻违纪问题,马上实行必要措施掌握事态发展并立刻报告学校领导。凡推诿躲避、置之不理、隐瞒不报的均属渎职行为,

造成严峻后果的学校将严厉 处理。7、老师不准私自容留亲友在校住宿和就餐,如确有需要应提前提出申请,经批准后方可留宿或就餐。外人就餐应主动交饭费。8、服装干净、仪表大方、谈吐文静,以良好的自身形象带动和影响同学。同学问好要热忱回应,对同学进行批判教育不出恶声。敬重同学、爱惜同学、关怀同学,努力形成民主、和谐、宽松的新型师生关系。

【第6篇】秋季学期中学校校教职工奖罚规章制度

为了加强学校内部管理,促进全体教职员工的工作乐观性和主动性,教育和惩制少数或个别人的消极怠工、工作不负责任、不遵守劳动纪律、不完成工作任务、给学校的声誉造成严峻影响者,特制定以下处理规定:

一、关于教职工出勤的奖惩规定

1、迟到:每次扣10元(含课间上课迟到)。无课老师乘座二班车不算迟到。行管后勤人员必需按规定保证正常工作作息时间。

2、早退:凡提前离校、、任课老师提前下课者,均要记为早退,每次扣10元。

3、病事假:病假每天均扣10元,事假每天扣15元。(住院治疗不扣津贴,超过一周的要扣除岗位津贴)。病事假必需事前写书面假条经分管领导签字,交教务处登记后方可生效)。

4、旷工:老师旷工每节课扣40元,其它人员每旷工半天扣40元。晚自习未到扣10元。

5、缺课:教职工因公外出未提前调整课程而耽搁课时,作缺课处理,每节课扣10元,不记旷工。

备注:

1、教职工请假必需要有书面假条交分管校长审批]后交教务处登记,并作好调课后方能准假。如有过别特别状况无法准时当面准时请假者,必需准时用电话通知向校长或教务处请假,作好调课处理。否则造成损失将按旷课处理。

2、教职工不足半天的病事假不扣津贴,但必需先在教务处请假,每期不得超过三次。政治学习请假要记入考勤。

3、教职工子女上高校、参军可请1-2天护送假,不记考勤。

二、教职工一般的违纪失职处理:

教职员工有以下违纪和失职者每次扣当月津贴10-20元。

1、教职员工有工作扯皮、工作时间不到位、不按时完成工作任务,不按时上交规定表册,不按时完成布置的临时工。

2、在教室和公共场合吸烟者。(吸烟只能在自己办公室内,且不能当着同学的面吸烟)。

3、教职工穿奇妆异服进入学校者。

4、老师有以下行为者:①、教案检查不合格者;②、课堂教学无板书或板书极为马虎者;③、教学采纳放羊式、课堂内或实习课不管同学或管理效果极差者;④、有体罚同学者;⑤、未经特许坐着上课者。

5、保卫科人员不留意形象;不仔细履行工作职责;对社会闲杂人员不予劝出;粗暴对待来访家长和领导者。

6、后勤职员有较严峻违纪或失职者。

三、严峻违纪失职的处理:

处理金额每次40-80元,特殊严峻者扣除当月全部津贴,并视其态度可并罚扣除期末全部津贴。