有关创建工作计划范文合集六篇

第有关创立工作方案范文合集六篇创立工作方案篇1

为认真贯彻落实国务院《全面推进依法行政实施纲要》〔国发〔20某某〕10号〕、《关于加强法治政府建设的意见》〔国发〔20某某〕33号〕和《某某市人民政府办公厅关于印发某某市开展创立依法行政示范单位工作方案的通知》〔昆政办文〔20某某〕35号〕文件精神，大力推进呈贡区依法行政工作，争创依法行政示范单位，结合呈贡区工作实际，特制定开展创立依法行政示范单位工作方案。

一、领导重视，做好依法行政的根底性工作

〔一〕做好年初方案。依法行政工作涉及范围广，量化内容细，要按照依法行政工作会的专题研究部署，根据呈贡区实际情况制定本年度的依法行政工作方案、领导干部培训方案和重大决策听证方案，确保各项工作横向到底、纵向到边，此项工作方案在2月29日前完成。

〔二〕健全机制。成立由“一把手〞牵头的依法行政领导协调机制，统一领导推进依法行政工作，通过方案，明确工作任务、具体措施、完成时限和责任主体。将依法行政工作与业务工作一起部署、一起落实、一起考核。主要负责人每年至少听取2次依法行政工作汇报，及时解决依法行政工作中存在的突出问题。加强依法行政工作考核，科学设定考核指标并纳入年度目标考核，将考核结果作为对各单位综合考核评价的重要内容。

〔三〕加强法制机构建设。把握开展行政复议委员会试点工作的契机，完善法制机构，适当增加人员，选调政治素质较高、法律素养较好、工作能力较强的人员充实法制工作队伍，保持队伍相对稳定，加强经费保障，切实发挥法制机构在当好依法行政方面的参谋、助手和参谋作用。

〔四〕提升依法行政的意识和能力。完善领导干部学法制度，每年至少组织2期中层以上领导干部依法行政专题学习会，方案在6月一期，7月一期；定期组织执法人员参加各类专题培训，并把培训情况、学习成绩作为考核内容和任职晋升的依据之一，执法人员学法时间每年不少于40学时，今年方案在全区各级行政审批机关中开展《某某省行政许可监督检查方法》的学习培训，此项工作方案在6月30日前完成；加强执法队伍建设，严格执法人员持证上岗和资格管理制度，加强执法纪律和职业道德教育，全面提高执法人员素质。

〔五〕营造良好法制气氛。抓住开展行政复议相对集中复议权试点工作和《中华人民共和国行政强制法》第一年贯彻实施的时机，将采取各种形式深入开展法治宣传教育，加强与人民群众生产生活密切相关的法律法规宣传，利用某某月4日的“全国法制宣传日〞和7月集中宣传行政复议相对集中复议权试点工作，大力弘扬社会主义法治精神，增强公民依法维护权利、自觉履行义务的意识，努力推进法治社会建设。

二、行政决策依法、科学、民主

〔一〕健全机制、标准程序。建立健全决策机制，建立重要决策公众参与、专家论证、风险评估、合法性及合理性审查和集体讨论等制度。作出重大决策前，广泛听取、充分吸收各方面意见，意见采纳情况及其理由以适当形式反应或者公布。完善重大决策听证制度，标准听证程序，听证意见作为决策的重要参考依据。重大行政决策在调研、广泛听取意见和充分论证的根底上，由法制机构进行合法性审查后，经领导班子会议集体讨论决定。

〔二〕完善风险评估机制。建立完善部门论证、专家咨询、公众参与、专业机构测评相结合的风险评估工作机制，通过舆情跟踪、抽样调查、重点走访、会商分析等方式，对决策可能引发的各种风险进行科学预测、综合研判，确定风险等级并制定相应的化解处置预案。把风险评估结果作为决策的重要依据，未经风险评估的不作出决策。

〔三〕建立跟踪反应和责任追究制度。在重大决策执行过程中跟踪决策的实施情况，通过多种途径了解利益相关方和社会公众对决策实施的意见和建议，全面评估决策执行效果，并根据评估结果断定是否对决策予以调整完善或者停止执行。

20某某年呈贡区将举行重大决策听证不少于15次，举行程序严格执行《某某市呈贡区人民政府办公室关于印发某某市呈贡区重大决策听证制度实施细那么和某某市呈贡区重大决策听证制度问责规定的通知》〔呈政办通〔20某某〕13号〕文件要求，每次听证后都要进行行政决策风险评估，把风险评估结果作为决策的重要依据，未经风险评估的不作出决策。此项工作方案在11月30日前完成。

三、依法管理经济社会事务

〔一〕严格依法履职。严格依照法定权限和程序行使权力、履行职责。行政行为严格标准，公正文明，不越位、不错位、不缺位。建立健全平安预警和应急机制，积极预防和依法妥善处置各类突发性公共事件。

〔二〕完善体制和机制。改良和创新执法方式，坚持管理与效劳并重、处置与疏导结合，实现法律效果与社会效果的统一。加强行政执法信息化建设，推行执法流程网上管理，提高执法效率和标准化水平。

〔三〕标准行政许可工作。建立和落实行政许可受理、审查、告知、听证以及评估评价等制度。依法履行对被许可人从事行政许可事项活动的监督检查职责。按照深化行政审批制度改革的有关要求，优化审批程序，提高办事效率，群众的满意度较高。

〔四〕依法制定行政标准性文件。行政标准性文件制定程序健全，行政标准性文件制定经过广泛听取意见、合法性审查、集体讨论、公开发布等程序。严格执行有关行政标准性文件管理的规定，建立健全相关配套制度。严格执行《昆明呈贡新区管理委员会某某县人民政府标准性文件制定和备案方法》〔以下简称“制备方法〞〕的规定，做到：〔1〕及时修改或废止与国家法律法规和当前形势不相吻合的标准性文件，在3月31日前及时清理，并将清理结果向社会公布；〔2〕对20某某年度制定下发的标准性文件，要严格按照“制备方法〞的要求，及时到区政府法制办办理审查登记和备案手续。

四、标准行政执法行为

〔一〕严格执法程序。强化程序意识，严格按程序执法，细化执法流程，明确执法环节和步骤，保障程序公正。坚持公正文明执法，处理违法行为的手段和措施适当适度，不粗暴对待当事人，防止对当事人合法权益的`损害，杜绝执法的随意性。根据法律法规规章立、改、废情况及时调整、梳理行政执法依据、职责和权限，保证执法依据合法有效。

〔二〕标准自由裁量。建立行政裁量权基准制度，对法律、法规、规章规定的有裁量幅度的行政处分、行政许可条款进行梳理，科学合理地进行细化、量化，并将细化、量化的行政裁量标准予以公布，完善适用规那么，严格标准裁量权行使。行政执法依据适用正确，认定事实准确，证据充分，决定的内容合法。20某某年，呈贡区已全面完成了行政处分自由裁量权标准工作，为了稳固工作成果，5月31日前，将对各行政执法部门开展行政处分自由裁量权标准工作检查。

〔三〕建立案卷评查制度。行政执法文书标准，行政执法案卷立卷归档齐全，行政执法案卷内容表达行政执法活动依法行政的根本要求，开展年度执法案卷评查工作，建立执法案卷内部监督检查记录制度。今年，继续在全区各行政执法部门中开展行政执法案件评查，重点评查各部门20某某年度实施的行政许可、行政处分、行政确认、行政征收等案卷，此项工作将在8月31日以前完成。

〔四〕开展行政执法主体清理公告工作。为确保行政执法主体资格合法有效，不出现未经公告的单位开展行政执法的情况，结合呈贡于20某某年11月撤县设区，呈贡将开展行政执法主体清理工作，及时变更各部门名称，此项工作将在6月30日前完成。

〔五〕标准重大具体行政行为备案制度。为进一步标准重大具体行政行为备案制度，要求区级各行政执法部门对实施责令停产停业、撤消许可证或者执照，以及对公民处以5000元以上、对法人和其他组织处以50000元以上罚款或者没收违法所得、没收非法财物到达上述金额的行政处分；责令撤除对公民、法人和其他组织的生活、生产有重大影响的建筑物、构筑物，决定强制戒毒、收容教育等的行政强制；依照《中华人民共和国行政许可法》的规定,应当通过听证程序作出的行政许可决定等重大具体行政行为，要严格按照《某某县重大具体行政行为备案方法》的要求，报呈贡区人民政府法制办公室备案。

五、强化行政监督和问责制度

〔一〕完善行政监督体系。建立健全经常性的监督制度，强化内部监督，催促和约束行政机关及其工作人员严格依法行使权力、履行职责，及时纠正违法或者不当的行政行为。积极配合监察、审计等专门监督机关依法实施监督，充分发挥社会监督的作用,完善群众举报投诉制度，拓宽群众监督渠道，高度重视舆论监督，主动配合新闻媒体进行监督，对群众举报投诉、新闻媒体反映的问题，认真调查核实，及时依法作出处理。

〔二〕落实行政执法责任制。全面落实和深化行政执法责任制，建立健全配套制度，开展行政执法责任制年度评议考核工作,评议考核结果作为执法人员奖惩、晋职晋级的重要依据。落实行政执法过错或者错案责任追究制，对不依法履行职责或者违反法定权限和程序实施行政行为的直接责任人员给予责任追究。

〔三〕推进政务公开。认真贯彻实施《中华人民共和国政府信息公开条例》，建立健全政府信息公开的相关制度，及时、准确、具体地公开政府信息。梳理行政执法依据，编制行政执法职权目录，制定职权流程图，向社会公布，此项工作在去年的根底上，进一步修改、梳理并对外公布，方案于3月31日完成。全面推进办事公开制度，依法公开办事依据、事项、条件、要求、期限、过程、结果和收费事项、依据、标准等，充分告知办事工程有关信息，为人民群众提供优质、高效、便利的效劳。20某某年，要求区各行政审批机关根据国务院、某某省取消和调整行政审批工程的决定，对照本部门保存的工程，认真梳理和完善本部门的行政审批、管理效劳和内部审批工程，继续按照行政审批工程从许可内容、设定依据、数量及方式、条件、申请材料、申请表格及申请书、受理机关、决定机关、程序、时限、证件有效期、法律效力、收费、年检年审等十四个方面，管理效劳工程从工程内容、条件、申请表格及申请书、申请材料、办理机关、程序、时限、证件及有效期、法律效力、收费、年检年审等十一个方面，内部审批工程从审批内容、设定依据、条件、申请材料、申请表格及申请书、受理机关、决定机关、程序、时限、证件有效期、法律效力、收费、年检年审等十三个方面的要求逐一完善、标准细化后对外公布，此项工作方案在10月31日以前完成。

六、多方法、多手段化解行政争议

〔一〕健全社会矛盾纠纷调解机制。认真贯彻《呈贡新区综合办公室关于进一步加强行政调解工作的实施意见》〔呈新综办通〔20某某〕207号〕《某某市呈贡区人民政府办公室关于印发某某市呈贡区行政复议调解和解规定的通知》〔呈政办通〔20某某〕号〕，以健全社会矛盾纠纷调解机制，充分发挥行政机关在化解行政争议和民事纠纷中的作用，积极主动做好涉及人数较多、影响较大、可能影响社会稳定的纠纷的调解工作。

〔二〕加强行政复议工作。今年呈贡区被市法制办确定为行政复议相对集中复议权的试点单位，方案在5月31日前完成行政复议相对集中复议权的实施方案，6月30日前制定、出台相应工作规那么、议事规那么和案件审理规那么等配套工作机制，8月份正式启动行政复议委员会试点工作，取得试点经验后，制定并不断完善相对集中行政复议权的相关制度。

〔三〕做好行政应诉工作。认真做好行政应诉工作，严格按照《呈贡新区综合办公室关于转发的通知》要求，执行行政诉讼案件行政机关负责人出庭应诉制度。对人民法院受理的行政案件，依法积极应诉，按规定向人民法院提交作出具体行政行为的依据、证据和其他相关材料。自觉履行人民法院的生效判决、裁定，认真处理人民法院的司法建议。

七、工作要求

〔一〕统一思想，提高认识。开展依法行政示范单位创立活动是建设“法治呈贡〞的一项重要抓手。全区上下要高度重视此项工作，真正把这项活动纳入重要议事日程,科学安排、精心组织,扎实做好推进依法行政的各项工作。

〔二〕精心组织，全员参与。全区依法行政示范单位创立活动由区依法行政工作领导小组统一组织领导，办公室设在区法制办，区法制办负责日常工作、综合协调等相关工作。要坚持调查研究,及时掌握依法行政示范单位创立活动中出现的新情况、新问题，采取有效措施,保证创立活动扎实有效推进。

〔三〕突出重点，讲求实效。要结合自身实际，创造性地谋划和推进创立活动，做到总体有方案，年度有方案，实施有步骤，创立有标准，推广有典型，工作有实效，切实提高依法行政意识、水平和能力，确保依法行政示范单位创立活动既轰轰烈烈、又扎扎实实开展。

创立工作方案篇2

一、指导思想：

1、通过创立“绿色学校〞，将环境保护与可持续开展思想进一步渗透到学校日常教育教学管理的各个方面，充分利用校内外资源和时机，进一步提高师生的环境素养，更有效地推进素质教育，培养有较高环保意识水平的适应现代社会开展的高素质人才。

2、通过创立“绿色学校〞，把提高学生环境素质与学校加强与改良未成年人思想道德建设工作有机结合，为学校德育开拓更有效途径和增加更丰富内容。

3、通过创立“绿色学校〞，进一步提高学校教育教学和管理水平，提升我校在社会上的声誉和形象。

二、创立“绿色学校〞实施步骤：

1、创立“绿色学校〞的决定。

根据我校《开展规划》，经学校行政会议讨论决定，并取得上级党委政府的大力支持，校长室作出申报“绿色学校〞的决策。以学校创立省绿色学校的特点，反映我校在环境教育方面的连续性，展示“培养绿色人才，全面提高育人质量〞的主题，以及围绕创立目的所开展的工作，我校以申报“绿色学校〞为动力，以“绿色学校〞评估标准作为检查对照各方面工作的硬指标，不断改良和完善教育教学和管理水平，争取成功通过上级领导对我校创立工作的验收。

2、成立创立“绿色学校〞领导小组：

组长：徐震成〔校长〕

副组长：沈栋惠〔副校长〕庄胜〔副校长〕吴加忠〔副校长〕

成员：陈红宏〔政教主任〕蒋连成〔总务主任〕

张步华〔办公室主任〕嵇友成〔团委书记〕

陈彩〔教务主任〕各班班主任

组长职责：

〔1〕全面规划领导创立“绿色学校〞的活动。

〔2〕制定创立“绿色学校〞工作方案、总结。

〔3〕明确创立“绿色学校〞各项工作任务。

〔4〕广泛发动学校的师生员工积极投入创立活动。

〔5〕总结创立活动中的经验，表彰创立活动中的先进人物。

副组长职责：

〔1〕在校长领导下，执行校长室决议，协助校长具体操作省绿色学校的创立工作。

〔2〕协调各部门在创立活动中的工作，保证创立活动顺利开展。

〔3〕敦促各职能部门按方案要求在教育、教学过程中深化环境教育，参与社会实践活动，使环境教育与学校德育、素质教育、学科教学密切结合。

组员职责：

〔1〕负责所在部门的创立工作，立足本职，有方案、有步骤地完成各项创立任务。

〔2〕指导共青团、学生会做好学生层面创立的组织发动、宣传教育及开展学校内外的实践活动。

〔3〕学校教代会、工会代表发动教职工积极投入创立活动，并协助学校做好宣传、教育及环境保护等工作。

三、确定创立“绿色学校〞的实施方案：

〔一〕遵照《绿色学校评估标准》，总结已取得的创立市绿色学校的成绩，进一步找差距，以持续开展的要求做好如下工作：

〔1〕教学教务管理：由教导主任负责，落实各教研组在各科教学中渗透环境教育，开展专题性环保研究活动，组织学生参加校内外的环保实践活动。

〔2〕德育管理：由政教处、共青团、学生会负责，在学生中开展绿色行动的行为标准教育，教育学生保护环境从我做起，从小事做起，从习惯养成训练做起，要求节约水、电、粮食、纸张等资源，积极参与分类回收垃圾，指导绿色消费等有益于环境的行为、习惯教育。

〔3〕校园环境管理：由总务处负责，按省绿色学校评估标准使校园三化，两园建设达标，为学校师生创立优雅、文明的绿色环境。

〔二〕根据学校在创立省绿色学校工作中的差距，要重抓好如下工作：

〔1〕在课堂教学中渗透环境教育。各学科教师要系统挖掘和整理好本学科教材中含环境教育因素的内容，确定环境教育的结合点。结合我校实际，卓有成效地在课堂教学中进行环境教育，相关学科要把教育科研与环境教育相结合，作为我校创立省绿色学校

的特色。

〔2〕健全环境教育综合性教研组的活动制度，制定切实可行的教研方案，并按方案开展环境教育和教研活动。

〔3〕各年级组织好课外环保活动和校外环保实践活动。

〔4〕改善学校环境，整治卫生死角，搞好校园三化。

〔5〕各职能部门积极开展创立活动，检查调整活动过程，催促创立方案的贯彻实施，落实创立活动的资料的整理、归档。

〔三〕保证以上各项工作的实施，具体措施如下：

〔1〕为创立省级绿色学校，进行三个层面的发动：对学校中层干部发动；对学校全体教职工发动；对学校全体学生发动。

〔2〕组织师生学习《全国环境宣传教育行动纲领》，学习上级有关环保的文件，组织学生学习《绿色学校》小册子。

〔3〕组织电教人员从网上攫取环保信息资料，供师生学习。

〔4〕各年级组织环保主题班会，学校组织环保讲座。

〔5〕各学科教学渗透环保知识，开展环境教育与教育科研相结合活动。

〔6〕各科组开展以“环境教育〞为中心的教研专题活动，开展备课、说课、评课的教研活动。

〔7〕组织师生参加社区环保实践活动，撰写调查报告，小论文等。

〔8〕组织环保征文比赛，环保手抄报比赛，环保摄影比赛，环保工艺品制作比赛，环保知识比赛。

〔9〕建设创立“绿色学校〞的档案。

〔10〕评选表彰在创立活动中涌现出的优秀教师和学生积极分子。

四、今后努力方向。

1.今后我校要更认真探索学科教学与环境教学的有机结合，总结经验，推广经验，并逐步形成我校环境教育课堂教学评价标准、评价体系，以推动我校根底教育课程改革，把环保教育作为我校的特色教育。

2.完善学校的教师培训方案，让教师有时机参加各种层次的环保教育培训，提高环保教育水平和能力。

3.发动教师总结环保教育经验，撰写高质量的论文，把教育实践升华到理论层次，

促环保教育上档次、上水平。

4.配合环保纪念日，组织好大型环保活动，提高绿色学校对社区的影响力，在社会上向群众大力宣传环保。

创立工作方案篇3

为了进一步做好我支行20某某年社会治安综合治理工作，根据人民银行总行、广州分行和韶关中支、县综治委社会治安综合治理工作要求，结合我县支行实际，特制定人行某某县支行20某某年社会治安综合治理工作方案如下：

一、进一步落实社会治安综合治理责任制

认真落实社会治安综合治理领导责任制，坚持“谁主管、谁负责〞原那么。继续与上级部门和支行各部门签订社会治安综合治理责任书，明确各部门的岗位职责，做到责任明确，任务到人,形成“一把手〞亲自抓，分管领导具体抓，各股室协调一致、齐抓共管的工作机制。实行社会治安综合治理“一票否决〞。

二、加强学习教育和培训，不断提高干部职工平安防范整体素质

加强支行干部职工和临时工政治思想、法制、职业道德学习和教育，不断增强平安意识。进一步加强干部职工平安防范技能学习和培训，组织开展消防和应急预案的演练工作，不断提高干部员工平安防范综合素质。

三、强化内部管理，完善各项规章制度

进一步健全和完善各项规章制度，实行人民银行平安保卫工作标准化管理。以防盗、防火、防抢、防骗等各类案件为工作重点，加强管理，不断总结应急演练工作经验，及时发现风险点，堵塞漏洞，采取各项措施，杜绝一切平安隐患发生。

四、继续开展平安文化建设活动

围绕中心支行平安管理工作总目标，结合各自实际，继续开展“平安文化建设〞活动。对活动开展情况实行动态管理，全力排查及消除管理体系、设备管理和人员管理上存在的漏洞，确保“平安文化建设〞活动各项措施落到实处、各工程标顺利实现，切实提高平安管理水平。

五、加强平安检查工作，及时排除一切平安隐患

加强对办公楼、本小区平安检查工作。做到每月检查一次，逢节日一彻查，对查找出来的问题，及时采取措施进行整改，消除一切平安隐患，防止各类事故的发生。

六、深入开展内部矛盾纠纷排查工作，及时化解不稳定因素

关注员工思想动态，特别是要害岗位人员思想动态，平时多过问和关心他们的思想、工作和生活情况，了解他们存在的困难，并力所能及的给他们解决，不能解决的做好心里疏导，防止他们出现过激行为。进一步改良工作作风，在落实责任、定期排查、及时化解、妥善处置等方面下功夫，深入各部门了解和倾听群众意见，把矛盾纠纷尽可能化解在萌芽状态，保持队伍的稳定。

七、积极配合政法机关开展“平安始兴〞建设

加强与政法、公安部门等部门的沟通联系，继续协助公安部门加大对犯罪行为的调查和打击。加强对本县金融系统平安管理工作进行跟踪、调查和监督，对银行内部平安管理中出现的漏洞和隐患，要加强研究分析，提出有针对性的措施和意见。坚决打击有组织、有预谋及带犯罪分子性质犯罪团伙暴力侵害金融机构等严重犯罪活动。

创立工作方案篇4

一、教育教学目标。

以传授“绿色〞知识、启迪“绿色〞思维，培养“绿色〞品质，灌输“绿色〞观念，养成“绿色〞习惯为目的，促进学生的全面开展；积极引导广阔师生树立生态文明的意识，践行勤俭节约、绿色低碳、文明健康的生活方式；全面提高我校师生的科学素养，进一步提升学校的办学品位，创立可持续开展的绿色校园。

二、认真搞好环保培训工作。

1、结合学校师德、师风建设，在教师中开展环保知识讲座，组织教师外出参加环保培训活动，致力打造一支热爱环境教育事业，观念领先、业务精湛的教师队伍。

2、建立学校、家庭、社会一体化的教育机制，把学校的环境教育渗透到家庭与社区，通过学校环境教育带动家庭，影响村庄，使整个社会共同参与环保，形成环保意识。

三、认真做好环境教育工作。

1、完善校园环境建设规划，做好综合楼、大门、操场、围墙的改扩建工作；撤除旱厕，新建冲水式厕所，排水管道接入村污水处理设备上。

2、抓好校园绿化工作，对教学楼前排花池、操场后排护坡等地进行绿化、美化。

3、重视校园文化建设，营造浓厚的创立气氛，校园内张贴环保标语，布置有环境教育的宣传文化。

4、做好校园及周边环境卫生的整治，做到每日两扫，垃圾日产日清，坚决消除卫生死角，使校园环境时刻保持干净、整洁。

四、认真做好课内教育。

1、各学科进行渗透教育，把环保教育，寓于教学之中。教师能够着力挖掘教材中的环保素材，结合实际生活，做好环境教育工作。

2、认真上好环境教育课。教师能够做到上好每一节环境教育课，使学生初步掌握环保知识，增强学生环保意识。

五、认真组织各项活动。

1、开展好常规活动。学校充分利用板报、宣传栏、电子屏等形式宣传普及环保知识，通过班会、国旗下讲话、播送站等方式对学生进行环保教育。设立卫生流动红旗、红领巾监督岗来标准学生的行为。

2、举办好主题活动。每年结合3月12日植树节，4月22日世界地球日，6月5日世界环境保护日等有关节日开展丰富的主题活动。

3、落实好实践活动。每学期组织学生进社区开展效劳活动,并进行环保宣传。每年开展一次“我与大自然有个约会〞春游活动。在后院内开辟了一块绿色蔬菜种植园，在老师的指导下，让各班学生买来绿色蔬菜的种子进行试种等。

创立工作方案篇5

我社区要在稳固创立成果的根底上，继续深入推进充分就业社区创立活动。总的指导思想是：以党的十七大精神为指引，以实施《就业促进法》为抓手，以消除城镇“零就业家庭〞、解决就业困难人员、新增劳动力就业为重点，夯实根底，创新举措，建立促进就业长效机制，深化创立充分就业社区活动，努力实现社会充分就业，为共建共享生活品质之区，构建和谐社会作出新的奉献。

20某某年，我社区充分就业社区创立工作的主要目标是：社区有劳动能力和就业愿望的劳动者总体就业率到达98%以上，登记失业人员和持《就业援助证》人员根本实现就业再就业，动态消除“零就业家庭〞，各项再就业扶持政策得到全面落实，就业困难人员得到有效援助，就业渠道畅通，自主创业的环境进一步改善；失业人员根本生活得到保障，有劳动能力和就业愿望的劳动者参加积极的就业准备活动。20某某年的主要工作措施：

一、稳固创立成果，继续深入开展充分就业社区创立活动

进一步贯彻落实区政府办公室《关于我区创立充分就业社区工作的意见》〔萧政办发[20某某]86号〕文件，要在稳固创立成果的根底上，拓展工作思路，创新工作举措，在开展就业援助效劳，促进失业人员充分就业上有新的突破。要对照创立标准，从健全制度、完善台账、标准管理等方面入手，扎扎实实地做好创立的各项工作，确保创立目标的圆满完成。

二、摸清底数，健全台账，建立失业人员动态管理机制

以创立充分就业社区为抓手，建立健全申报登记制度、入户调查制度、访谈制度、动态管理和跟踪效劳制度、效劳承诺制度等，全面了解掌握社区内劳动者就业和失业状况，及时掌握就业困难人员根本情况〔特别是“零就业家庭〞状况〕。做到人员底数清、就业愿望清、培训意向清、岗位需求清、家庭情况清。在此根底上，建立健全根底台帐，即《社区劳动者及就业情况台账》〔采用电子台账〕，《社区未就业人员跟踪效劳档案》，并根据动态变化情况，及时进行调整更新。

三、加大就业援助力度，促进失业人员充分就业

开展创立充分就业社区活动重在实效，切切实实解决社区内失业人员特别是就业困难人员的就业问题。以创立为载体，全面落实区政府新一轮就业再就业扶持政策，发挥政策优势，鼓励和引导失业人员自谋职业、自主创业。利用灵活就业社保补贴政策确认一批，通过辖区单位多的优势，就近就地解决一批。

发挥社区优势，开展社区就业援助，定期走访就业困难人员家庭，及时了解掌握他们的就业愿望与要求，建立就业帮扶工作网络，实行分片包干，分类指导，落实帮扶工作责任制。按照“零就业家庭〞“出现一户发现一户，发现一户帮扶一户，帮扶一户稳定一户〞的要求，动态消除“零就业家庭〞，实现动态归零，基数归零。

积极配合公共就业效劳机构和镇街劳动保障机构，向就业困难人员提供职业指导和职业介绍效劳，组织推荐他们参加就业再就业培训和创业培训，将有劳动能力和就业愿望的失业人员组织到积极的就业准备活动中来。

四、加强宣传，营造创立舆论气氛

充分利用各种宣传手段，通过多种有效形式广泛宣传创立充分就业社区活动的重要意义，宣传创立工作的有关政策和主要内容，使社区内失业人员都发动组织到创立活动中来，形成人人关心创立工作的良好气氛。发挥社区优势，广泛收集招〔聘〕工信息，利用社区网站、宣传栏及时进行发布，使失业人员不出社区也能就近就便找到工作，促进就业再就业工作的有效开展。

创立工作方