E物业员工宿舍管理规定

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物业员工宿舍管理规定,为了加强内部管理,做到既合理地利用资源又俭约开支,表达对业主及其他员工的公允原那么,公司对现有的员工宿舍的管理做一些规定,下面带来物业员工宿舍管理规定范文,接待阅读。

物业员工宿舍管理规定

广州XX物业服务有限公司旨在为其员工供给一个清洁、舒适、恬静的居住环境,为此,我们根据宿舍的实际处境设置了家具、物品供大家居住使用,随着公司的不断完善,我们梦想各位将热爱并保护这些用具,使之物尽其用,得志大家的生活需要。

员工在填写入住宿舍申请单后经公司批准后亦可入住宿舍。

以下规章（制度）是为全体居住在公司集体宿舍的人员制定的,各位留心阅读,并且自觉遵守。

(二)一般规定

1、由于公司员工须轮班工作,故此未上班之人员在使用宿舍时务必保持清洁,让下班回来的同事可以享用舒适之环境。

2、我们将晚间零点至清早八点称作"宁静时间",因此,这段时间中,收音机、谈话及其它各种活动的音量务必操纵在最低限度,走动的声音也要尽量放低,以免影响其它同事的休息。

3、由于空间有限,不允许将占地面积过大的东西放在宿舍,例如自购衣柜、自行车等。

4、公司不激励在宿舍内存放宝贵的私人物品、现金等,如有遗失公司概不负责任。

5、留神公共卫生,严禁在寝室外走廊吐痰、乱丢果皮废物和垃圾。

6、严禁在寝室里酗酒闹事,打架、斗欧、赌博、吸毒及作其它不道德行为。

7、严禁留宿异性、亲友。员工不得在大厦内接待来访亲友,特殊处境务必经部门主管以上人员批准同意。

8、非被公司安置住宿的员工,严禁留宿。

9、离开宿舍务必穿着整齐之服装,并保持良好之仪容仪表。不得穿着拖鞋出入大厦。

10、除工作时间外,留宿人员不得肆意到大厦其它楼层,岗位闲逛逗留,不得以任何理由进入业户家中(突发事情等特殊处境除外)。

11、全体住宿人员带出个人物品时应自觉采纳消防中心或门岗的检查。

(三)作息时间

1、为了照管休息的员工,宿舍大门将开至23点钟。

2、宿舍熄灯时间为23时,届时全体照明及电器均应关闭(可自配台灯,但以不影响室友休息为宜)。

3、凡住宿的员工务必于晚23时前归宿。例休人员经申请,填写外宿申请单,由领班签署观法后,由部门主管以上人员同意可以外宿;若有特殊处境或因工作关系,不能按时归宿者,务必提前以书面形式向部门主管供给外宿申请,申请书上务必有所在部门主管人员签字确认。

领班外出时,须经部门主管同意并安置暂值人员。对于无正值理由违反规定,过时不归宿且无理取闹者,领班或暂值人员有权不开门和上报公司,公司将视情节的轻重举行处理,或书面警告、罚款、取消住宿资格,直至开除。

(四)值日安置

1、早班起床后由领班组织负责对住宿区、消遣室的地面及物品举行一次全面的清洁、整理。

2、每天由早班指定一名人员当值。当值员应保证当值时段内的保洁、物品的摆放和开水的供给,不得长时间外出,特殊处境报领班同意后面可安置调值。

3、早班当值员清洁的范围有:各个房间、客厅的地面务必全面扫拖一次,各个台面和其它饰面应全面清擦一次,厨房和洗手间的地面、台面和用具应用物料清洗一次。

4、每周举行一次大扫除,由早班负责。每周大扫除的清洁范围有:除做好日常工作外,另加冰箱内外擦试,厨房、洗手间和阳台的墙面用物料清洗,扫净天花蜘蛛网的灯饰及电器的擦试。

5、全体卫生完成后,务必保持地面无积水,尤其是厨房及洗漱间。

(五)室友

1、居住在同一间寝室里的员工之间称为室友。室友应和谐相处,彼此扶助,相互监视,对违反宿舍管理规定之行为应实时制止。

2、假设室友之间发生冲突,应尽量尝试解决;假使无法解决,可要求领班和主管扶助探索适当的解决方式。

3、室友对房间维持与清洁负有同等责任。

(六)安好制度

1、俭约水电,严禁私拉乱接电源及随意安装插头、开关的行为,务必做到唾手开灯、关灯,关水龙头,杜绝水长流、灯长明的现象。

2、请勿私自处理任何电器或水管问题,察觉问题理应和领班、主管联系。

3、遏止调整或另接线路。

4、宿舍内遏止存放危害及易燃品。

5、宿舍居住人员请勿在走道或楼梯间奔跑。

6、宿舍及消遣室钥匙每班配发一套,由领班掌控,房间内结果一人离开时务必关好玻璃窗,关闭电器,每晚零时过后由夜班当值领班将消遣室门反锁,以防财物损失。

7、热水器、煤气炉使用完毕后务必将煤气分掣及开关关闭,以免煤气泄漏。

(七)家具及宿舍设施

1、员工迁入公司供给的宿舍时,将获配给根本家具。员工务必先检查领会,若有损坏,立刻通知值日领班,以免日后承受赔偿责任。

2、除正常磨损外,住房人要对寝室内公司财物的损坏负责。

3、遏止将家具移出寝室。

4、未经公司同意,各寝室不得肆意更换家具及室内设施。

5、假设家具或设施损坏,使用者要向领班报告;未事先通知领班,不得擅自修理或更换。

6、迁出前,使用者要履行家具设施清点移交手续,假设必要,领班将定出修理或更换费用,并通知使用者交纳。

(八)卫生制度

每个住宿人员有责任保持室内整齐与感激。包括但不限于以下事项:

1、每天早晨整理床铺、擦试家具,保持私人物品感激有序。

2、自觉维护公共场所及房间卫生,不慎破坏卫生应自行清理。

3、讲究个人卫生。烟灰盅应实时清理。毛巾、口缸、鞋按统一要求摆放。

4、在通道遏止漱口,遏止往楼下吐痰,乱丢果皮杂物、倒水。

5、起床后务必实时整理被褥,按要求叠放,床铺除不得摆放其它物品。除拖鞋外,其它鞋类应放在指定位置。

6、除休息人员外,衣物不得挂置在床头,晾晒之衣物应实时回收,以留出空间便当他人使用。

(九)房间的装饰

1、不允许肆意往墙上钉钉子和悬挂、张贴图画。

2、遏止在墙壁上涂写任何文字和图案。

3、假设由于上述理由,墙壁需要修理或重新喷刷,当事人要交纳一切费用。

(十)电器使用

1、电视机的开放时间为9:00-23:00时,特殊处境需延长时务必经部门主管批准可延长1-2小时。任何时候,电视音量均不得过大,观看过程中遏止喧哗、打闹,要相互礼让,不得因争台发生纠纷,一经察觉,均肃穆处理。

2、洗衣机不得洗个人内衣、裤、袜子,一次洗衣不得过量(5KG),使用完毕后须将积水排净,并抹试明净,以便当其它室友使用。

3、不得在宿舍内播放音响,个人视听电器务必使用耳机。并且在0时准时关闭。

(十一)房间检查

1、早上7:00时由领班组织举行宿舍卫生检查及评比,奖优罚劣,以提高及保持宿舍卫生质量。

2、各领班每天负责检查并记录宿舍人员在位率处境,并上报管主管;主管每周不少于一次检查。

3、公司可派人随时检查宿舍以确保规章制度的执行。

4、迁入或迁出时,住房人需在领班陪伴下对房间举行检查。

(十二)非法活动

1、公司的员工应遵纪守法。严禁吸毒、盗窃、赌博和观看黄色刊物和录像;严禁从事非法活动。

2、质疑参与了非法活动或藏有违禁品的员工将受到检查,其寝室也要被检查。

3、非法活动的证据将转交公安机关。

4、公司供给的宿舍内十足严禁携存任何枪炮、武器或其它类型之危害品。

(十三)取消住宿权

1、假使发生以下处境,例如:不遵守寝室规章制度,有意损坏房屋、家具及其它财物;在寝室有违法违纪行为;拒不交纳罚款等等,公司将取消该员工的住宿安置,并将其逐出宿舍。

2、因正值理由辞职或完成了合同的员工将赋予三天的时间腾出公司所供给的宿舍。但属于第四种处境除外

3、被开除的员工务必立刻腾出宿舍。

4、假设处境需要,公司有权要求员工立刻腾出住处。腾位之事由领班与员工所在部门主管协商做出抉择。

5、假设公司供给的住宿因员工合同终止,因故请出或其它理由中断使用,员工的结果一次薪水待房检后发放。

6、辞职员工在离职后,如有特殊理由须持续留在宿舍居住者,务必提交书面申请,经部门主管同意报管理处批准后,以按每天30元住宿费收取。但最长不超过一周。

7、员工离职后全体物品务必在三天内全部搬出,否那么视为弃物处理。

8、员工在离职后,有意滞留在宿舍不搬出的由物业部强制执行搬出,持续无理取闹情节严重的移交公安机关处理。

任何违反本规章的住宿员工,本公司将按处境作出适当经济及行政处置,如处境严重将即解聘及交送公安机关处理。

物业员工宿舍管理规定

为了加强内部管理,做到既合理地利用资源又俭约开支,表达对业主及其他员工的公允原那么,公司对现有的员工宿舍的管理有关留神事项通知并规定如下:

一、宿舍务必保持感激卫生,不得乱堆乱放。

二、不得在宿舍内大声喧嚣、饮酒猜拳,严禁在宿舍里赌博。

三、俭约水电,不得滥用。

四、不得肆意携带他人在宿舍内留宿,如因特殊处境有亲戚挚友投宿的,应告知管理处负责人或协管队长,在得到同意后面可留宿。:

五、员工因工作需要,经管理处许可,住在管理处指定的集体宿舍的不收房屋管理费、水电费;若条件许可,不造成负面影响,经公司管理处许可的个别管理人员可住单间宿舍的,务必由公司统一安装独立水电表,按水电表读数计收水电费。

带家属住宿舍的(不提倡住在区内),并按各管理处实际居住条件暂时收取30-50元不等的管理费。以利合理利用资源和俭约使用水电,表达公允。

本规定自xx年xx月xx日起执行。

厦门市xx物业管理有限公司

办公室

二0xx年xx月xx日

物业员工宿舍管理规定

为了加强内部管理,做到既合理地利用资源又俭约开支,表达对业主及其他员工的公允原那么,公司对现有的员工宿舍的管理有关留神事项通知并规定如下:

一、宿舍务必保持感激卫生,不得乱堆乱放。

二、不得在宿舍内大声喧嚣、饮酒猜拳,严禁在宿舍里赌博。

三、俭约水电,不得滥用。

四、不得肆意携带他人在宿舍内留宿,如因特殊处境有亲戚挚友投宿的,应告知管理处负责人或协管队长,在得到同意后面可留宿。

五、员工因工作需要,经管理处许可,住在管理处指定的集体宿舍的不收房屋管理费、水电费;若条件许可,不造成负面影响,经公司管理处许可的个别管理人员可住