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文档简介

岗位说明书岗位编号： 0407、基本信息岗位名称广告部财务室复核所属部门财务部职系管理职级编写人批准人直接上级财务室主管编写日期二、工作概述依据本岗位的《岗位说明书》，在广告部财务室主管的领导下，完成本岗位的各项职责和具体工作任务，进行广告经营业务应收款复核工作。三、工作职责（）完成本岗位的各项职责和具体任务1•负责公司经营报刊的各版面广告刊登的分类统计工作。2?根据公司广告业务收费制度，负责广告业务应收款分类统计。3.与广告经营部沟通，负责公司广告业务应收款的复核、对帐。

一必完O责別职尖附二O云格资戻壬犬弓可孝、肝禾右力斤巨口攵M寸口龙技期级培--k中业?财以幼?咏、1.2B&#短初术？专讯木?专八训?务樹学??上专■-?统所需知识和技能练算理技具的用。熟计管和匕°t应匕「2屋夂识匕『务识『机知厶<-财知冃所需工作经验验其它要求格？证资■计员书A1书会证制度是以执行力为保障的。制度”之所以可以对个人行为起到约束的作用，是以有效的执行力为前提的，即有强制力保证其执行和实施，否则制度的约束力将无从实现，对人们的行为也将起不到任何的规范作用。 只有通过执行的过程制度才成为现实的制度，就像是一把标尺，如果没有被用来划线、测量，它将无异于普通的木条或钢板，只能是可能性的 标尺，而不是现实的标尺。制度亦并非单纯的规则条文，规则条文是死 板的，静态的，而制度是对人们的行为发生作用的，动态的，而且是操 作灵活，时常变化的。是执行力将规则条文由静态转变为了动态，赋予 了其能动性，使其在执行中得以实现其约束作用，证明了自己的规范、 调节能力，从而得以被人们遵守，才真正成为了制度。制度”0是在通过 其执行力对人们的行为起到规范作用的时候才成为制度的， 使其从纸面、文字或是人们的语言中升腾出来，成为社会生活中人们身边不停发生作 用的无形锁链，约束、指引着我们的行为和尺度。无论是正式制度还是 非正式制度都须有其执行力，只不过差别在于正式制度的执行力由国家、 法庭、军队等来保障，而非正式制度的执行力则是由社会

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