2020年渔船用工劳动合同文本

2020年渔船用工劳动合同范本【标准版】甲方：(用人单位)___________________________________法定代表人或主要负责人： _____________________________住所：_______________________________________________乙方：(劳动者)______________________________________证件类型：___________________________________________证件号码：___________________________________________户籍所在地及邮编： ___________________________________经常居住地及邮编： ___________________________________联系电话：___________________________________________风险告知：根据《劳动合同法》相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的， 应当向劳动者支付每月双倍工资。 此外，用人单位与劳动者签订的必须是正式劳动合同，不得以试用期合同“搪塞”，若签订合同为试用期合同的，该试用期合同期限视为正式劳动合同期限，薪资水平按同等岗位的水平发放。根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国船员条例》以及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上签订本合同，并共同遵守下列所有条款。一、劳动合同期限第一条 本合同有效期为， 自_____年___月___日至_____年___月___日终止(往后最多延长_______天，本合同法律效力适用于延长期间)。二、工作内容和工作纪律以及休息休假第二条乙方同意根据甲方工作需要和自身职务等级担任船舶相应岗位的工作，订立本合同时的岗位为_____________，如因情况变化和适应程度，经双方协商同意可以变更。第三条 乙方同意按照工作内容和岗位要求，认真履行岗位职责。风险告知：关于劳动者工作时长的规定， 我国目前实行劳动者每日工作 8小时，每周工作40小时这一标准工时制。有条件的企业应实行标准工时制。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制， 应保证劳动者每天工作不超过 8小时、每周工作不超过 40小时、每周至少休息一天。企业应该严格遵守劳动法中关于时长的规定。第四条 除机舱维修外，乙方应同其他员工休假同步。第五条 乙方应严格遵守安全操作规程和甲方的日常管理规定，服从甲方管理。第六条乙方有义务及时报告事故隐患和不安全因素，对渔业船舶存在的安全隐患提出改正意见，在安全隐患未排除前，有权拒绝上船作业。对甲方违章指挥和强令冒险作业，发现直接危及人身安全紧急情况时，可以停止作业。第七条 乙方如果因病或者工伤不能继续工作的，工作期间的工资应按照日工资__________元支付;工伤赔偿按照国家劳动法处理。三、劳动报酬第八条 合同总报酬 为______________________元。甲方 每月 30号前支付乙 方_____________元/月的劳动报酬，如果甲方违约，乙方有权拒绝继续为甲方工作。第九条甲方向乙方支付工资，乙方收款账户为________________银行账号_____________________,甲方应当出具工资清单或设立查询渠道， 包括乙方姓名、发放时间、应付工资、实发工资、代扣和扣减工资等项目内容，并由乙方确认 ,乙方应出具收到条。四、渔业互助保险和人身伤害险第十条 甲方为乙方在合同期内办理船员人身保险 ,保险金额由甲方支付 ,保险受益人为甲方.一旦出险,甲方从保险人得到的赔付款项应无条件的全部转付给乙方,按规定若有不足的部分再由甲方补足。第十一条 甲方应根据国家及参保地的法律法规的相关规定，为乙方缴纳社会保险。乙方应根据相关法律法规的规定缴纳有关社会保险和医保中的个人缴费部分。甲方将按月从乙方的工资里做出相应的扣除，并以乙方的名义向有关主管机构缴纳。风险告知：用人单位必须为劳动者缴纳社会保险 (俗称五险)，合法缴纳五险属于强行法的范围，用人单位不得以任何理由逃避， 若用人单位签订的劳动合同中有不缴纳五险规定的相关约定无效，合同其他部分继续有效。 用人单位不为劳动者购买五险的， 由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者换补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金 ;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。我们常说的 “一金”是指国家机关和事业单位、 国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体应当为在职员工缴纳住房公积金。根据 《住房公积金管理条例》第十五条 单位录用职工的，应当自录用之日起 30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记。如果用人单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理 ;逾期不办理的，可以申请人民法院强制执行，并处一万元以上五万元以下的罚款。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十二条甲方建立、健全劳动安全制度，严格执行国家劳动安全规程和标准，为乙方提供符合国家规定的劳动安全条件和必要的劳动防护用品。第十三条 甲方按照国家相关规定让乙方参加安全生产教育和培训。 。第十四条 甲方应告知乙方渔船和作业岗位存在的危险因素以及防范应急措施。六、劳动合同的变更、解除和终止第十五条 合同签订后一般情况下不得变更、接触和终止，但当甲方因转变或调整生产作业时，经双方协商可以变更合同的有关内容。当乙方有下列情形之一时，甲方可以解除合同：(1)试用期间被证明不能适应该工作的;(2)严重违反劳动纪律和甲方的规章制度和劳动纪律的;(3)严重失职、徇私舞弊对甲方利益造成重大损害的;(4)负有刑事责任的;(5)隐瞒重大病情的。第十六条当甲方出现下列情形之一时，乙方可以解除终止合同：(1)甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动;(2)甲方强迫乙方从事非法活动的;(3)甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件，禁止乙方在因工负伤治疗期间更改解除终止合同。七、违约责任第十七条因一方或者双方的过错，导致本合同被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方承担赔偿责任，双方都有过错的，各自承担相应的赔偿责任。第十八条 一方或者双方违反本合同约定的，按相关法律法规的规定处理。八、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;若双方协商不成或者发生劳动争议，可以依法向调解机构申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。风险告知：管辖范围方面，劳动仲裁实行属地管辖原则， 当发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区时，由职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会处理 ;民事争议仲裁不实行地域管辖制度，仲裁委员会由当事人协议选定。仲裁法第四条规定：当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。九、本合同一式贰份，自双方签字盖章之日起生效 ;双方各执一份。十、其他补充事宜： _________________________________。(以下无正文，签字页 )用人单位(公章):________________劳动者(签名):__________________法定代表人(签章):___________________年_____月_____日_______年_____月_____日签订劳动合同的注意事项绝不能收取财物和要求担保《劳动合同法》第9条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供或者以其他名义向劳动者收取财物。因此，如果用人单位在招用劳动者时提供担保或收取财物，将会面临以下风险 :1、行政处罚《劳动合同法》第84条第1