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文档简介
干部管理制度执行不力整改报告针对___年___月___日上午您检查调研我镇工作时,指出的环境卫生、干部去向公示栏及便民中心干部接访等方面存在的突出问题,镇党委赓即于___年___月___日下午召开了党委会,进行了深入反思和深刻剖析。镇党委一致认为,我镇“机关环境脏乱差问题突出且无人打理、干部去向制度流于形式、干部接访群众方法简单”等突出问题的客观存在,既说明我们在干部管理、制度执行上失之于宽,失之于软,又暴露出我们在思想上还没有对干部的作风问题、纪律问题、形象问题引起真正重视,思想上松一寸,行动上就松一尺,直接导致了干部效率不高、人心松散,精神不振、作风松垮。为从根本上扭转这一被动局面,真正让全镇干部有一个新面貌、新状态、新形象,镇党委研究后,决定结合“庸懒散浮拖”问题整治,进行专项整改,并于___年___月___日召开全体镇干部会议进行了部署落实。现将具体整治措施报告如下:一、在教育和制度上抓严抓实,打好“预防针”,让干部“紧”起来。一是进一步修订完善了《镇村干部学习干部管理制度》《镇村财务管理制度》《镇机关环境卫生保洁制度》等制度规范,从要求、管理、纪律上细化了具体规定,力争把机关运转的每一个环节、干部的每一项行为都规范进去,让干部工作、学习、生活都有章可循。二是进一步严格落实岗位责任,对每一个岗位的具体职责进行了再明确、再重申、再细化,并通过签订责任书、更新公示栏等,把职责落定,向群众公示,确保每项工作都有人抓,每项事情都有人管。三是进一步加强通报式警醒教育,在“每周一课”学习会上,对上一周违反干部管理制度的人和事进行通报。被通报两次的干部,由镇___对其诫勉谈话;通报三次的干部,年终考核为不称职;情节严重的报相关部门严肃处理。坚持做到制度面前人人平等、一视同仁,不断增强每一位干部严格遵守和执行制度的自觉性。二、在管理和执行上抓严抓实,严格“度量尺”,把形象“树”起来。一是严格了上下班和值夜班纪律,树立好勤政形象。要求每位干部必须按时签到,未签到视为缺岗。干部如需到县上参会、办事,必须事先向主要领导请假,由办公室注明去向和返回上班时间。对值班、下村以及每天干部在岗情况,由党委、政府主要领导随时抽查,签到后去向不明、中途溜号的,必须在第二天的早会上作出说明。同时,重新制作了干部去向公示牌,设立___电话,接受群众监督,对值夜班做出了严格要求,严禁中途溜号,做好夜班记录。二是严肃了会风会纪,整顿会议秩序,所有参会人员必须按时到会,提前关闭手机通迅或将手机置于振动状态,严禁会场随意走动或交头接耳,做好会议记录,及时传达。三是严格便民服务中心管理,树立好窗口形象。切实加强窗口工作人员教育和考核,每位人员必须按时到岗到位,办事热情主动,微笑服务,礼貌待人,确保群众办事方便、快捷。于___年___月___日前对已损坏的门窗和玻璃门进行了全面修整,并增设了桌凳等便民设施,改善了服务环境。四是严格机关环境卫生制度,树立好机关形象。每天下班前由值班领导带队对政府院内的清洁卫生进行大扫除,全天候保洁,对厕所和地板上的灰尘、斑点和天花板的蜘蛛网进行彻底清除,并做到办公场所、服务窗口卫生整洁;全面规范机关院内车辆停放,划定停车区域,做到整齐规范。(范本)三、在落实和督促上抓严抓实,打好“攻坚战”,把工作“抓”起来。一是抓好纪律制度的落实。对不遵守制度的人和事,加大教育和处置力度,认真对照“庸懒散浮拖”问题整治方案,抓住不收敛、我行我素的典型,坚决曝光、坚决惩处,努力营造干事创业、崇廉尚实,风清气正的___,提倡敢于讲真话、讲实情、做实事的氛围。二是抓好为民服务的落实。认真落实“民情联系卡”制度,将___、安全、惠农资金、革___老区项目、农村财务等群众关心的热点、难点问题认真梳理,落实责任人并向群众公布___,积极为群众提供上门服务、主动服务、阳光服务,该干部和政府办的,不让群众跑路,进一步提升人民群众参与监督的力度。三是抓好当前工作的落实。以持续的韧劲深入抓好“走基层,两维护”活动“回访”工作,重点将前期收集的建议和要求面对面与群众解疑答难,确保党风廉政建设社会评价工作取得显著成绩。以高度的警醒切实抓好节假日期间的安全___工作,认真查找、坚决消除隐患,加大巡逻检查的频度和力度,确保全镇群众过一个安定、祥和、平安的节日。以饱满的热情抓好年终各项工作收尾和明年各项工作谋划,确保按期超额完成全年目标任务,扎实抓好明年工作开局。四是抓好廉洁过节的落实。严格遵守中省市县各项纪律规定和要求,不乱发钱物,不搞铺张浪费,不收受也不送红包礼金,把时间、精力和财力抽出来,集中到改善民生、做好本职工作和推动发展上。我镇已于___年___月___日前
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