安全奖惩制度

安全生产奖惩制度第一部分本制度参照相关法律法规和本公司的相关考核制度制订。本制度适用于本企业各类事故的处理、安全生产管理、安全工作的各类考核等。第二部分安全基础工作考核标准一、事故发生后，凡打假报告，做假记录者，开除厂籍。二、机械动力、电气设备检修遵守安全检修管理制度，设备、电气检修、容器内作业、高处作业、禁火区动火、抽加盲板等都要执行票证作业，不落实者，每项罚款50元。三、进入生产区，必须穿戴工作服，发现一人次不穿戴罚款20元。50元。对泄漏公司机密的人员，将其送往公安机关。五、高处作业，必须正确合理佩戴安全带，发现一人次不系安全带，罚款50元。50元。七、电焊、气焊作业要严格遵守有关安全操作规定，违反规定，每项罚款20元。八、手持电动工具和移动电器用具，必须绝缘良好，配有漏电保护装置，违反规定每项罚款50元。九、电气设备必须有可靠的接地和接零装置，防雷和防静电设施必须完好，每年定期检测。违反规定每项对责任单位罚款50元。十、天车限位器要做到灵敏可靠，刀闸开关、拉线开关、插头、插座要保持齐全无缺损，临时线要按规定敷设。违反规定每项罚款50元。严禁擅自接用电源，否则由处以200元罚款。十一、各车间（单位）要认真组织安全检查（每周一次），凡不组织检查或不认真做检查记录者，一次罚款20元。十二、各车间（单位）要认真组织本单位的（每周一次）20（可在开完安全会议后，组织安全检查）50（车间女职工留长发者束发后戴安全帽50元。十五、各岗位的安全防火设施和配备的消防、防护器材应保持完好，定期检修。无故丢失、非正常损坏照价赔偿，摆放不整齐、卫生不合格对责任单位罚款50元。十六、行驶在厂内的机动车辆，要遵守厂内交通管理规定，发现无证驾驶、叉车载人等违章行为每次处罚责任人50元。十七、生产区内、爬梯、平台、护栏等要定期检查保持完好，不得损坏，每损坏一处，处罚50元。50元。十九、事故报告：（8时报告关单位，对事故推迟不报告的单位，除负担劳动部门处罚外，本公司给与罚款1000元。②各类事故不按时报出报告，按事故分类上报时间每推迟一天，罚款100（357天。第三部分安全奖励机制大小给与表扬和奖励。二、奖励标准：1、在生产中及时发现（避免发生事故）事故隐患，及时处理或报告者，根据避免事故大小奖励20-200元。2、事故发生后积极抢救人员、物资，有突出成绩者，奖励10-500元。3、积极提出安全生产合理化建议，被采纳后，奖励20元，成效显著着，奖励50-100元。第四部分安全工作政绩考核一、考核原则：极性，特制定本考核办法。二、被考核部门：储科长、实行个人安全工作政绩考核制（每月一次。三、考核标准：2010元。第五部分禁火区禁止吸烟的考核：防火工作，避免火灾事故的发生，确保安全生产正常进行，特做如下规定：共同管理。二、对违章者的处罚：1、发现在厂区内吸烟者，给予300元罚款，并处除名处分。2、私带火种进入厂区者，处50元罚款。3、在禁火区内发现无主烟头，将按照责任范围处罚责任部门每个烟头20元。4、外来人员在厂区内吸烟罚款300元，由接待部门落实。三、禁烟工作做得较好或检举吸烟者，酌情给与奖励。板抽堵、高处作业等特种作业时，不按要求办理作业证的，对责任单位处以100100100元罚款。第六部分事故考核标准一、伤亡事故考核标准：1、凡因违章作业造成死亡的车间、科室，免除当月全部奖金，取消年终评比先进部门资格。a、对事故责任者根据性质，记过直至开除处分，罚款200元。b、对事故有直接领导责任者，班长、现场指挥者等，免除当月全部奖金，并罚款200元。c、对事故负有间接领导者责任，车间主任、车间副主任、安环科科长免除当月全部奖金。分公司经理免当月奖金后，并罚款300元。2、凡因违章作业造成重伤（105）50%，取消年终评比先进资格。a2005%-50%。b、对事故负有直接领导责任者，包括班长、工段长、调度、现场指挥或应到现场指挥者等，罚款600元。c、对事故负有间接领导责任者，安环科长、车间主任、车间副主任，罚款500元。3、凡因违章作业造成轻伤事故（1-105）10%。a、对负有直接责任者免除当月奖金，罚款100元。b、对事故负有直接领导责任者，包括班长、工段长、调度、现场指挥或应到现场指挥者等，罚款100-500元。c、对事故负有间接领导责任者，安环科长、车间主任、车间副主任，罚款100元，免除当月安全奖。4、凡因违章作业、违章指挥造成本人或他人工伤除按规定处罚外，工伤医疗费用由责任者和责任者所在部门承担10%。二、火灾、爆炸事故考核标准：1、凡发生损失（损失一律为直接损失，以下同）5万元以上的重大火灾、爆炸事故的车间、科室扣除当月全部奖金，取消年终评比先进部门的资格。a3001%-20%。b、对事故负有直接领导责任者包括班长、工段长、调度、现场指挥或应到现场指挥者等，罚款500元。c、对事故负有间接领导责任者，分公司经理、车间主任，车间副主任，安环科长，，罚款300元。21，550%，取消年终评比先进部门的资格。a2003%-30%。b、对事故负有直接领导责任者包括班长、现场指挥者等，罚款300元。c、对事故负有间接领导责任者，分公司经理、车间主任、生产办主任、安环科长，免当月安全奖，安环科长、车间主任罚款100元。3500010%。a、事故责任者免当月奖金，罚款150元，根据性质赔偿6-30%。b、对事故负有直接领导责任者，包括班长、工段长、调度、现场指挥或应到现场指挥者等，罚款100元。c、对事故负有间接领导责任者，车间主任、安环科长免除当月安全奖。4、凡发生损失2000元，根据性质赔偿10-50%。班长、工段长、调度、现场指挥或应到现场指挥者505、凡发生损失200010020-50%。班长、工段长、调度、现场指挥或应到现场指挥者，罚款30三、操作事故考核标准：11050%，取消年终评比先进单位资格。a、直接操作责任者记大过或开除厂籍，接受上级有关部门处置，根据性质赔偿1%-10%。b600c、对事故负有间接领导责任者，车间主任、车间副主任、安环科长、生产办主任罚款500元。25，101210%，取消年终评比先进单位资格。a2002%-20b、对事故负有直接领导责任者，包括班长、工段长、调度、现场指挥或应到现场指挥者等，罚款300元。c200元。318科室取消年终评比先进单位资格。a、对事故负有直接责任者，免当月奖金，罚款100元，赔偿直接经济损失5%-20%。b、对事故负有直接领导责任者，包括班长、工段长、调度、现场指挥或应到现场指挥者等，罚款200元。c、对事故负有间接领导责任者，车间主任、车间副主任、安环科长、生产办主任，罚款100元。450004间。a、对事故负有直接责任者，免当月奖金，罚款50元，赔偿直接经济损失6%-20%。b、对事故负有直接领导责任者，包括班长、工段长、调度、现场指挥或应到现场指挥者等，罚款100元。c、对事故负有间接领导责任者，车间主任、车间副主任、安环科长罚款50元。52000，5000150赔偿直接损失10%-30%。班长、工段长、调度、现场指挥或应到现场指挥者，罚50元。安环科长车间主任，免安全奖。6200010030奖的一