建章立制工作计划

篇一：建章立制工作计划徐州文化艺术学校建章立制工作计划建章立制是教育实践活动第三环节的重要内容，是巩固教育实践活动成果、形成长效机制的重要保障。按照《徐州文化艺术学校党的群众路线教育实践活动整改落实、建章立制环节工作方案》和学校领导班子教育实践活动整改方案要求，制定以下工作计划：一、工作目标按照体现群众意愿、体现改进作风、体现提高效率的要求，根据党的群众路线教育实践活动要求，立足学校实际工作需要，结合中等职业学校教育教学体制机制要求，完善已有制度、制定新的制度、废止不适用的制度，做到“废、改、立”并举，进一步完善适应中职校办学需要的内部管理体系，推动制度建设的规范化、长效化。同时，把解决“四风”突出问题的措施办法提炼上升为制度层面予以固化，推动形成以制度管人管事、以制度规范干部行为、以制度推动作风建设、以制度巩固教育实践活动成果的长效工作机制。二、工作步骤在学校开展教育实践活动前两个环节坚持边学边改、立学立改、即知即改的基础上，重点、全面、系统地开展“整改落实，建章立制”工作。具体工作步骤是：（一）梳理、分析。对学校现有的制度体系结合适应中等职业学校管理体制机制要求进行全面梳理、分析。（二）提出继续适用、修订完善、新建、宣布废止制度的具体意见。（三）按照分工负责，统筹协调原则，制定、修改制度。（四）对制定、修改完善的制度广泛征求群众意见，进行再次修订、完善、补充。（五）采取一定形式进行公示（六）形成、实施新的制度体系。（七）适时对制度贯彻落实情况进行督促检查。三、具体分工学校党政主要领导是建章立制工作的总负责人；各分管领导是建章立制工作第一责任人，按分工牵头负责分管范围内的建章立制工作；各科室主要负责人为建章立制工作具体负责人，抓好落实工作。（一）党总支及职能部门负责制定适应我校需要的党政工作规程及党建工作制度;负责党的群众路线教育制度、干部联系群众制度、干部管理制度以及组织制度、决策制度等。（二）学校纪检负责制定党风廉政建设有关规章制度。（三）行政职能部门负责制定适应学校工作需要的行政工作规程；完善学校各类办理办法（包括财务管理制度和人事管理制度）；修订完善厉行节约反对浪费有关制度。（四）教务处会同各教学科制定形成教育教学管理制度体系。（五）学生处按照职业学校校工作要求修订学生管理制度。（六）各科室按照工作职能，负责业务范围内的建章立制工作。四、时限要求按照制度建设时效要求，分为9月底前、年底前、1——2年、长期坚持等时间节点。（一）9月底前，学校组织对现行的制度体系进行全面梳理和分析，认真查找制度建设缺失和制度执行中存在的问题，提出“废、改、立”的具体意见。（二）12月20日前，按照“废、改、立”的具体意见，各职能部门负责形成建章立制修订稿。（三）12月30日前，在一定范围内征求对制度修订稿的意见、建议，在此基础上提交校党总支审核。（四）2015年寒假日前，召开学校党政联席会议，专门研究审定相关制度修订稿、进行公示后，予以执行。五、有关要求（一）建章立制是解决学校现行制度缺失和执行不力，促进学校内部管理进一步制度化、规范、科学化的需要，也是确保教育实践活动取得实效的迫切需要。各科室和职能部门负责人要高度重视建章立制工作，切实增强责任感和紧迫感，采取有力措施切实抓紧抓好，抓出成效。（二）建章立制工作要与贯彻执行中央八项规定、省委十项规定、严守党的政治纪律、解决“四风”突出问题、改进作风相结合，与学习贯彻党的十八届三中全会精神，贯彻执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》相结合，与教育实践活动查摆出来的问题和当前新形势新任务新要求相结合，增强建章立制的针对性和实效性。（三）建章立制要在全面梳理、分析现有制度基础上，对经得起检验行之有效、群众认可的制度给予保留，抓好落实；对现行的制度需要填补的要及时修改完善。凡是在教育实践活动期间能够出台的制度，要不等不靠，尽快定稿。对于暂时不适宜出台或建立后不能立即执行的制度，要抓紧调研和论证，快速推进。（四）建章立制既要积极，又要稳妥。要深入调研、反复论证。一些重要制度的形成和出台，要经过科学论证、充分协调、民主决策等必要的程序，确保制度内容的合法性和程序的规范化。避免闭门造车，相当然地制定不科学、操作性不强的制度。要特别注意避免制度超越部门权限，与国家现行的有关制度、法律、政策、规定等相抵触的现象。（五）要强化制度执行力。学校纪检负责人要会同有关职能部门定期对制度执行情况进行检查评估，对执行制度情况进行督查。对执行不力的处室和个人进行问责，对违反制度的要严肃处理。确保建立的制度可执行、可监督、可检查、可问责，切实维护制度的严肃性和权威性。2014年9月8日篇二：建章立制工作计划（格式）xxx（单位）班子建章立制工作计划（2014年9月）一、指导思想二、目标任务三、基本原则四、工作任务分解安排五、工作要求篇三：县商务局建章立制工作计划xx县商务局建章立制工作计划为推行商务局制度建设，形成践行党的群众路线的长效机制。制定建章立制工作计划。一、指导思想坚持以科学发展观为指导，以反对“四风”和坚持为民务实清廉为主题，以体现群众意愿，体现改进作风，体现提高效率，体现工作规律为主线，建立加强作风建设，改进管理工作的长效机制二、目标任务按照于法周延，于事简便的原则，围绕解决“四风”方面的突出问题。狠抓建章立制工作，确保商务局各项规章制度更加健全，工作制度更加优化，机关管理更加完善，使商务局制度建设不断步入经常化，制度化，规范化的轨道。三、工作内容和工作安排在对局机关各项制度进行认真梳理的基础上，明确了需要修改和制订的制度共计23项，具体工作内容和工作安排如下：1、由局办公室制定的制度16项（机关工作制度，考核考评制度，请示汇报制度，招待费管理制度，考勤制度，通讯联络制度，值日值宿制度，防火制度，卫生制度，公车管理制度，物品管理制度，公文处理及印鉴管理制度，档案管理制度，安全保卫制度，信访接待制度，请销假制度,）完成时限：2014年9月30日。2、由局财会股制定的制度1项（财务管理制度），完成时限：2014年9月30日。二由局党支部办公室制定的制度有5项（党支部工作制度，会议制度，学习制度，调查研究制度，领导班子科学民主议事决策制度），完成时限：2014年9月30日。么由局执法大队制定的制度有1项（商务执法公开公示制度），完成时限：2014年9月30日。四、工作要求（一）高度重视建章立制工作，建立完善党的群众路线教育实践活动相关制度，是教育实践活动的主要内容，也是教育实践活动成效的主要体现。各相关股（室）及负责同志要充分重视，将制度制（修）订作为份内工作，切实履行工作责任，认真完成制度制（修）订任务。（二）注意制度衔接和配套。各责任股（室）及有关同志，要按照职责分工，各负其责，密切配合，要按照中央八项规定总的要求，根据制度执行中存在的问题和不足，有针对性地对现有制度进行补充完善；对制度空白，要在调研论证广泛听取意见的基础上抓紧建立新的制度。要注意新旧制度的相互衔接，以及不同制度之间的相互配套，形成科学完整的制度体系，避免制度相互矛盾和抵触，维护制度的严肃性和权威性。xx商务局2014年3月10日篇四：班子建章立制工作计划（附制度清单）班子建章立制工作计划按照中央、省、市要求和部署，为推进“四风”方面问题的整改，加强我镇制度建设，切实落实教育实践活动整改落实、建章立制工作，制定本计划。一、指导思想全面贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，以为民务实清廉为主题，聚焦“四风”问题，践行“三严三实”要求，着眼源头治理、系统治理、依法治理，以改革精神和法治思维推进制度建设，努力形成于法周延、于事简便的制度体系，促进密切联系群众、弘扬优良作风的常态化长效化。二、目标任务（一）认真总结提炼。听取群众意见，凝聚群众智慧，总结运用经验，深化规律性认识，将被实践证明行之有效的做法固定下来，确保制度设计科学、内容科学。（二）系统衔接配套。坚持从实际出发，推进制度的废止、完善、新建，注重与现有制度、政策法规的协调衔接，形成严密体系，避免交叉打架、重复建设。（三）便于操作执行。着眼于简便易行、务实管用，明确制度的实体内容、操作程序和奖惩措施，确保用得上、好执行、可检查。（四）强化刚性约束。建立健全监督和问责机制，做到有违能究、追责从严，防止制度失之于软、失之于宽，提高制度的执行力，维护制度的权威性。三、工作措施按照于法周延、于事简便的原则，围绕解决“四风”方面突出问题，把握制度建设工作重点，修订完善已有制度，建立健全新的制度。（一）认真梳理已有制度结合我镇工作实际，对已有制度进行一次全面梳理，列出清单，认真做好废、改、立工作。对于实践证明行之有效、群众认可的制度，要予以重申，着力抓好落实；对于不适应密切联系群众、加强作风建设要求，与现行法规制度相抵触、不一致的，要予以废止；对于与新形势新任务要求不相适应的，要予以修订完善；对于制度缺位的，要抓紧研究建立新制度，切实形成便于遵循、便于落实、便于检查的制度体系。与经办业务有关的各类规章制度由各部门进行认真梳理和完善。（二）建立健全相关制度围绕解决“四风”方面的突出问题，制定相关制度。反对形式主义方面。重点建立健全体现群众意愿的科学民主决策机制和工作落实机制，完善规范各类会议、文件、简报、评比表彰和达标活动、调查研究等方面的制度规定。反对官僚主义方面。重点建立健全机关、领导干部以及各部门履职尽责的相关制度规定，完善党员干部直接联系群众制度和畅通群众诉求反映渠道制度。反对享乐主义方面。重点建立健全领导干部管理制度；完善公务接待制度，细化接待标准，严格审批管理，强化监督执行。反对奢靡之风方面。重点建立健全厉行节约反对浪费的制度规定；完善“三公”经费预算管理和公开制度，控制预算总量，严格审批程序，增强刚性约束。（三）加大制度执行力度。加大监督检查力度，通过自查、抽查、督查等方式，及时发现制度执行中的问题，督促整改落实。进一步畅通信访、新闻、网络、电话等监督渠道，落实群众监督。把贯彻党的群众路线制度执行情况纳入干部年度考核和党风廉政建设责任制考核的重要内容，作为领导干部选拔任用、奖励惩处的重要依据。四、任务分工（一）完善“三重一大”集体决策制度。认真贯彻民主集中制，重大问题、重要事项提交党委（扩大）会议集体讨论决定。责任人：完成时限：2014年9月底（二）制定公务接待管理制度。明确接待方式和接待标准，明确增加违反规定和超标费用自理规定。责任人：完成时限：2014年9月底（三）严格落实学习制度。明确学习内容和学习形式，培养镇、村干部具有持之以恒的学习态度，努力为我镇打造一支高素质的干部队伍。责任人：完成时限：2014年10月（四）健全领导干部联系村工作制度。明确每周到村指导工作次数，切实转变领导干部工作作风、密切党群干群关系。责任人：完成时限：2014年9月（五）建立健全干部绩效考核制度。细化责任、明确奖惩，充分调动干部干事的积极性和主动性。责任人：完成时限：2014年12月（六）修订完善竞争上岗制度。继续探索交叉轮岗、竞争上岗、末位淘汰工作机制。责任人：完成时限：2014年12月五、工作要求（一）认真落实责任。制度建设由镇活动办负总责，按任务分工由责任部门具体负责。各牵头部门和配合部门要加强沟通协调，各尽其责，互相支持，形成工作合力。（二）加强督查指导。镇活动办建立每月调度制度，了解掌握每项制度建设具体进展情况，确保制度建设按工作节点和时间节点有序有效推进。镇活动办召开相关会议，听取工作汇报，研究解决问题。（三）强化舆论宣传。注意发现、总结制度建设工作中的好经验好做法，宣传制度建设成果。适时召开会议，专题通报领导班子制度建设等整改落实情况。篇五：建章立制计划建章立制计划（一）修订完善的制度（共9项）党组中心组学习制度。按照建设学习型领导班子的要求，主要从制定学习计划、完善学习方式、强化学习实践等方面做出具体规定，形成勤于学习、研究问题的好风气。（牵头领导：赵敏；责任科室：机关党支部；完成时限：2014年12月底前）党组成员民主生活会制度。就民主生活会的内容、召开频率等进行修订完善。（牵头领导：赵敏；责任科室：机关党支部；完成时限：2014年12月底前）机关接待工作制度。按照中共中央办公厅、国务院办公厅新修订的《党政机关国内公务接待管理规定》要求，对局机关接待制度进行完善。（牵头领导：赵敏；责任科室：办公室；完成时限：2014年12月底前）机关财务管理制度。紧密联系有关法律法规、财务制度，结合实际，就因公借款管理、报销管理、公务费支出管理、固定资产管理等内容进行充实完善。（牵头领导：安迎新；责任科室：财务科；完成时限：2014年12月底前）机关工作人员奖惩制度。为充分调动机关干部职工的工作积极性、创造性，就奖惩的内容、对象、形式、措施进行完善。（牵头领导：赵敏；责任科室：办公室；完成时限：2014年12月底前）主要职责及工作流程。对机关各科室的主要职责和工作流程进行梳理完善，以进一步提高工作效能。（牵头领导：局党组班子成员；责任科室：机关各科室；完成时限：2014年12月底前）政务中心服务窗口限时办结制度。为改进服务方式，提高办事效率，根据《行政许可法》等有关法律法规要求，对限时办结制度进行完善。（牵头领导：乔洪亮；责任科室：政务中心服务窗口；完成时限：2014年12月底前）党务公开制度。进一步明确党务公开的内容、形式、程序、时限，方便党员群众、社会组织了解、监督城管执法工作情况。（牵头领导：赵敏；责任单位：机关党支部；完成时限：2014年12月底前）政务公开制度。就政务公开的内容、形式、责任、监督等进行完善。（牵头领导：赵敏；责任单位：办公室；完成时限：2014年12月底前）（二）新建立的制度（共6项）差旅费管理办法。根据中央和省、市关于党政机关厉行节约反对浪费的有关规定