医院护士半年工作个人总结5篇

PAGE1616医院护士半年工作个人总结5篇医院护士半年工作个人总结1半年来，护理部在医院党政领导班子的领导和关心下，围绕“医院管理年”活动的工作目标和重点要求及医院创建“二甲”的中心工作，结合护理部的工作计划和目标，乐观开展工作。现将主要工作总结如下：一、乐观完成医院的各项指令性任务护理部作为职能部门，能较好地做好上情下达、下情上递工作。10公益服务15余人次，二、围绕创建“二甲”医院的工作重心，乐观开展工作1、为落实“二甲”评审的各项预备工作，护理部根据“二甲”指导。2弥补自己工作中的不足之处，为创建等级医院做预备。三、连续狠抓护理质量，保障护理平安1、依据浙江省等级医院考核标准及 市卫生局护理质量掌握检查标准及医院实际护理部在原有的护理质量检查基础上重新制定了新的质量标准，制定了《月护理部目标管理考核标准《月护理质量检查表。护理部每月一次根据质量标准对各科室进行检查、打分，并将科室的护理质量与绩效工作挂钩，大大的促进了各科的乐观性提高了护理质量。2、为更好地规范临床护理工作，护理部重新制定了《晨会交接新制度为准则对临床护士进行考核。350抱负的成果。4、护理部每季度组织召开护理质控及护理平安会议，对检查过程中常常发生的突出问题进行分析，提出整改措施。5、护理部有专人负责管理各级护士的培训工作，有计划、有组22液93.5100四、改进服务流程，改善服务态度，切实做到以病人为中心1、乐观参与病区服务中心建立。三月中旬病区一站式服务中心正式成立，护理部抽调了三名护理人员加入该部门。“中心”的成立规范了新病人入院处置、特检病人的护送工作、标本送检工作，减轻了临床护士的工作量，得到临床科室的一致好评。2、为适应广阔患者的要求，改善输液室“窗口”面貌，上半年也乐观地从软件设施上着手对输液室进行改造。90%以上，在四月份医院“满意窗口，满意职工”评比活动中，输液室被评为“满意窗口医院护士半年工作个人总结220xx一、落实护理人才培养计划，提高护理人员业务素质1、对各级护理人员进行三基培训，每月组织理论考试和技术操作考核。2、每周利用晨间进行提问，内容为基础理论学问、院内感染学问和专科学问。每月组织业务学习，进行业务考试。3、组织全科护士学习了相关中医护理操作学习，进行考试。要求人人达标。并能够熟练应用。4、进行心肺脑复苏急救技术训练，参与医院组织的急救技术考核及科室间的比赛。取得了较好的成果。二、改善服务流程，提高服务质量高服务质量。四、护理文书书写，力求做到准确、客观及连续367五、规范病房管理，建立以人为本的住院环境，使病人达到接受治疗的最佳身心状态384人，其中手术六、急救物品完好率达到100%、急救物品进行“四定”管理，每周专管人员进行全面检查一次，护士长每周检查，随时抽查，保证了急救物品始终处于应急状态。七、按医院内感染管理标准，重点加强了医疗废物管理，完善了医疗废物管理制度，组织学习医疗废物分类及医疗废物处理流程，并进行了专项考核，使院感监控指标达到质量标准。工作中还存在许多不足：3、个别护士无菌观念不强，无菌操作时不带口罩。4、学习风气不够深厚，无科研课题。5、护理文书书写有漏项、漏记、内容缺乏连续性等缺陷。6、健康教育不够深化，缺乏动态连续性。医院护士半年工作个人总结3 年上半年全体护理人员在院长重视及直接领导下本“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导置的各项护理工作，完成了20 年护理计划 以上，现将工作情况总结如下：一、专心落实各项规章制度`1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和瓶，自拔针的不良现象。(1)要求医嘱班班查对每周护士长参与总核次并有记录(2)护理操作时要求三查七;(3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。3、专心落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。二、提高护士长管理水平1_日前2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例3、每月对护理质量进行检查，并准时反馈，不断提高护士长的管理水平。4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进阅历，扩大学问面：_月底派_病区护士长参与了体护士进行了汇报。三、加强护理人员医德医风建设1、连续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语 句。2、分别_月份月份组织全体护士参宾馆宾馆的仪培训。3问题提出了整改措施，评选出了最佳护士。四、提高护理人员业务素质1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科学问，以提高专业学问。3、各科室每周晨间提问 次，思想汇报专题内容为基础理论问和骨科学问。4“三八妇女节”举行了护理技术操作比(无菌操)，并评出了一等( 、二等奖( 、三等( 分别给予了嘉奖。五、加强了院内感染管理1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进行二次空气培养，确保了无菌切口无一例感染的好成果。3线强度进行监测。六、护理人员较精彩的完成护理工作1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人供应优质服务关的医疗，护理及自我保健等学问。2B个病区固定了责任护士、巡回护士，使病员得到了周到的服务。七、存在问题1、个别护士素质不高，无菌观念不强。2、整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠规范。3、由于护理人员较少，基础护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护士的服务，仅次于日常工作。4、病房管理尚不尽人意。半年来护理工作由于院长的重视、支持和帮忙，内强管理，外塑形象，在护理质量、职业道德建设上取得了肯定成果，但也存在肯定缺点，有待进一步改善。医院护士半年工作个人总结4月ICU68一、加强护理管理学问学习，提高护士长管理水平1326411PDCAPDCA写有较大改进和落实。2、科护长坚持每周下病区参与晨会和科主任查房。深化科室了解护士和医生对病区护理管理工作的建议，以“问题”为导向与科室护长商讨管理对策，提升科室护长管理技巧。还充分利用片区护长Q群，准时传达日常管理督察发觉的问题，营造了良好的沟通氛围，促进了病区护长与护士和医生的沟通效果。二、加强护士在职教育，提高护理人员理论和技术水平1100%，在三级质控检查中，以上培训内容学问的提问回答合格一致，因此调整在第三季度落实。2、各科能按计划每月组织专科业务学习1∽2重点，体护理水平得到肯定程度的提高，充分发挥护士长的聪慧才智。3、各科能按计划每月组织疾病查房一次及完成护理部制定查房34、儿科、内二科初步建立护理疑难问题讨论及护理会诊意识，1规避护理风险的能力，拓展了护理人员思考问题的思路。557建设提出宝贵意见。三、加强护理质量跟踪检查，使片区护理质量稳中有升1、科护长能坚持每周不定期深化各科室进行日常和二级护理质升了科室留意环节质控意识，自觉履行各班职责。2、每月针对片区二级质控交叉检查情况进行汇总分析及提出整续质量改进。3、每季度召开片区护士长会议和质控会议一次，反馈本季度存提升了护士长和科室质控小组长的管理学问和质控督察能力。在院95四、严查制度落实，确保护理平安1、专心落实护理核心制度，各科室利用早会时间不定期提问护有关内容，以巩固学习成果。2、为了更好地落实专科护理和健康教育，提高病人满意度，削以规范护理工作。3、对护理工作中消失的护理过失，隐患、并发症等，准时组织151123ICU512831495五、加强了院内感染管理，防止交叉感染六、专心开展教学和科研工作1、各科室均指定护师以上人员负责带教工作，每批次按计划进148人次，儿科和 ，脑，内二和 、内三和ICU 得到实习护生的好评。29篇(脑科312ICUX_X_篇、门诊部X_X_篇)，引进开731211七、存在问题及整改建议1、各科护理人员层级配备不合理，病区总体趋于年轻化，特殊是内三科，工作不满一年的护理人员占50%;特别区域区域老年化。符合要求。2、部分低年资护士基础技术操作不熟练，专科基础理论缺乏，1本急救技能考试及沟通技巧培训。3、出院随访不准时，随访记录本记录不规范，片区出院随访率89.785.171.1%，ICU0，其余各科在97.5%以上。建议科室下半年将出院随访率与包干责任护士绩效考核相挂钩，要求ICU80%该项工作正常开展，较好地提高全程优质护理服务质量。4、新入院病人卫生处置不准时，基本依靠陪护和责任护士。建作习惯。5、仪器使用告知不到位。建议各科护士长将本科常用仪器相关进行抽查，了解病人或陪护对所使用仪器的知晓情况，适时进行必要的指导。6、护理记录书写缺乏专科性。建议科室护长针对本科常见疾病理学问和书写技能，培养护士专科护理意识。7、对特别区域的督导力度不够。第三季度将加强对特别区域的督查与沟通力度，针对各区域存在的问题进行专心研讨及整改。8、实习带教效果督察不到位，各科未能专心按计划开展评教评8护理教学质量。9、对科室新开展技术项目进展情况未准时跟进督导及小结。建议各科室护长专心抓好本科室新项目开展工作，适时与项目小组成员进行沟通，了解新项目开展情况，必要时进行专项讨论，以促进科室护理科研意识的培养。10医院护士半年工作个人总结5为了创建二级甲等医院，由护理部的详细指导,儿科20年上半年全面开展优质护理，详细措