卫生院岗位说明书

单位名称（盖章）：****卫生院编写日期：2011年9月23日岗位名称院长工作部门（内设机构）行政管理岗位代码GL1001岗位类别管理岗位等级十级岗位职责任务1、主持医院全囿工作；2、主持召开职工会议，讨论并决策医院重大事宜；3、负责批阅上级文件，落实文件精神，主持并审核本院文件及规章制度，主要抓好医疗质量及公共卫生工作。4、负责医院人事调整、绩效分配方案等。岗位工作标准1、完成上级主管部「丁下达的各项工作任务。2、严格遵守医院的章程和规章制度，热爱社会事业，有奉献精神。3、有强烈的工作激情和再学习的能力，努力实干、有韧劲。4、尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落。5、带领全院职，努力工作、完成各项工作任务岗位聘用条件基本条件：具有卫生专业技术资格具体条件：1.有一年以上工作经历；2.有比较丰富的管理工作经验。注：1、岗位代码前2位为岗位类别的代码。2、基本条件是最低的准入条件，是任何人员上岗必须符合的岗位基本要求，依据县委办[2010]56号、磐组[2010]31号文件及上级有关政策的规定设置。具体条件由事业单位主管部门指导所属的事业单位根据岗位的实际需要制

单位名称（盖章）：****卫生院编写日期：2011年9月23日岗位名称副院长工作部门（内设机构）行政管理岗位代码GL1002岗位类别管理岗位等级十级岗位职责任务1、协助院长完成各项工作；2、分管公共卫生、合作医疗、财务等3、负责日常力、公室工作，做好办公用品采购、财务公开等4、按时完成院长交力、的其他临时性工作。岗位工作标准1、协助院长完成上级主管部「丁下达的各项工作任务。2、严格遵守医院的章程和规章制度，热爱社会事业，有奉献精神。3、有强烈的工作激情和再学习的能力，努力实干、有韧劲。4、尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落。5、协助院长带领全院职工努力工作、完成各项工作任务岗位聘用条件基本条件：具有卫生专业技术资格具体条件：1.有一年以上工作经历；2.有比较丰富的管理工作经验。注：1、岗位代码前2位为岗位类别的代码。2、基本条件是最低的准入条件，是任何人员上岗必须符合的岗位基本要求，依据县委办[2010]56号、磐组[2010]31号文件及上级有关政策的规定设置。具体条件由事业单位主管部门指导所属的事业单位根据岗位的实际需要制

单位名称（盖章）：****卫生院编写日期：2011年9月23日岗位名称专业技木七级冈位（临床）工作部门（内设机构）技木岗位代码ZJ0701岗位类别专业技术岗位等级七级岗位职责任务.在院长领导下，指导全院医疗、教学、科研、技术培养与理论提局工作。.定期参加全科门诊并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。.指导全科门诊的主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。.担任教学和进修、实习人员的培训工作。.运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。.督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。.指导全科结合临床开展科学研究工作。.根据医院工作需要，兼任其他工作岗位。岗位工作标准1,严格遵守医院的章程和规章制度。.有强烈的工作激情和再学习的能力，努力实干、有韧劲。.尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落。.热爱社会事业，启奉献精神。.胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务，无投诉。岗位聘用条件基本条件：1,具由副高级职务任职资格。2.遵纪守法，未受违纪处分。具体条件：专业技术七级岗位应取得副高任职资格。

单位名称（盖章）：****卫生院编写日期：2011年9月23日岗位名称专业技木八级冈位（临床）工作部门（内设机构）技木岗位代码ZJ0801岗位类别专业技术岗位等级八级岗位职责任务.在院长领导和主任医师指导下，负责全科门诊一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。.按时参加全科门诊，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。.掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向上级医师和院长汇报。.参加值班、门诊、会诊、出诊工作。.主持医院的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病员转诊。.认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查医院的医疗护理质量，严防差错事故。协助护士搞好门诊、留观室的管理。.组织本院医师学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研，作，做好资料积累，及时总结经验。.担任临床教学，指导进修、实习医师工作。.根据医院工作需要，兼任其他工作岗位。岗位工作标准1,严格遵守医院的章程和规章制度。.有强烈的工作激情和再学习的能力，努力实干、有韧劲。.尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落。.热爱社会事业，启奉献精神。.胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务，无投诉。岗位聘用条件基本条件：1.具有中级职务任职资格。2.遵纪守法，未受违纪处分。具体条件：聘任十级岗位满8年及以上，任期内年度考核合格及以上。

单位名称（盖章）：****卫生院编写日期：2011年9月23日岗位名称专业技术九级冈位（临床）工作部门（内设机构）技木岗位代码ZJ0901岗位类别专业技术岗位等级九级岗位职责任务.在院长和主任医师指导下，负责全科门诊一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。.按时参加全科门诊，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。.掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向院长和上级医师汇报。.参加值班、门诊、会诊、出诊工作。.主持全科门诊的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗义件，决定病员转诊。.认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本院的医疗护理质量，严防差错事故。协助护士门诊和留观室管理。.组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研，作，做好资料积累，及时总结经验。.担任临床教学，指导进修、实习医师工作。.根据医院工作需要，兼任其他工作岗位。岗位工作标准1,严格遵守医院的章程和规章制度。.有强烈的工作激情和再学习的能力，努力实干、有韧劲。.尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落。.热爱社会事业，启奉献精神。.胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务，无投诉。岗位聘用条件基本条件：1.具有中级职务任职资格。2.遵纪守法，未受违纪处分。具体条件：聘任十级岗位满4年及以上，任期内年度考核合格及以上。

单位名称（盖章）：****卫生院编写日期：2011年9月23日岗位名称专业技术卜•级冈位（临床）工作部门（内设机构）技木岗位代码ZJ1101岗位类别专业技术岗位等级4—级岗位职责任务.在院长领导和主治医师指导下，根据工作能力、年限，负责定量的全科门诊工作。新毕业的医师实行三年二十四小时住院医师负责制。担任住院、门诊、急诊的值班工作。.参加全科门诊，对病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查其执行情况，同时还要做一些必要辅助检查工作如心电图等。.向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化，提出需要转院的意见。.住院医师对所管病员应全面负责，在下班以前，作好交班工作。对需要特殊观察的重症病员，用口头方式向值班医师交班。.认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故。.认真学习、运用国内外的先进医学科学技术，积极开展新技术、新疗法，参加科研，作，及时总结经验。.随时了解门诊病人的思想、生活情况，征求门诊病人对医疗护理工作的意见，做好门诊病人的思想工作。.在全科门诊工作时，应按全科门诊工作制度进行工作。.根据医院工作需要，兼任其他工作岗位。岗位工作标准1,严格遵守医院的章程和规章制度。.有强烈的工作激情和再学习的能力，努力实干、有韧劲。.尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落。.热爱社会事业，启奉献精神。.胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务，无投诉。岗位聘用条件基本条件：1,具有助理级职务任职资格。2.遵纪守法，未受违纪处分。具体条件：十二级聘任3年以上，任期内年度考核合格及以上。

单位名称（盖章）：****卫生院编写日期：2011年9月23日岗位名称专业技术4—级岗位（公共卫生）工作部门（内设机构）技木岗位代码ZJ1101岗位类别专业技术岗位等级4—级岗位职责任务1、在院长和公共卫生科长领导下，负责本辖区的公共卫生服务工作。2、拟定公共卫生服务工作计划，经分管领导批准后组织实施，并经常自我检查，按时总结汇报。3、根据工作职责分工，做好疾病预防控制、卫生监督、妇幼保健等工作。4、各项工作要求按上级相关工作要求为准。5、认真执行各项规章制度和操作常规，防止差错事故的发生。6、根据医院工作需要，兼任其他工作岗位。岗位工作标准1,严格遵守医院的章程和规章制度。.有强烈的工作激情和再学习的能力，努力实干、有韧劲。.尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落。.热爱社会事业，启奉献精神。.胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务，无投诉。岗位聘用条件基本条件：1,具有助理级职务任职资格。2.遵纪守法，未受违纪处分。具体条件：十二级聘任3年以上，任期内年度考核合格及以上。

单位名称（盖章）：****卫生院编写日期：2011年9月23日岗位名称专业技术十二级岗位（护）工作部门（内设机构）技木岗位代码ZJ1202岗位类别专业技术岗位等级十二级岗位职责任务.在院长领导下进行工作。.参加门诊的护理临床实践，指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，发现问题，及时解决。.参与病房危重、疑难病人的护理工作，及难度较大的护理技术操作。带领护士完成新业务、新技术的临床实践。.协助院长拟订护理工作计划，参与日常管理与常规操作工作。.协助院长负责本院护士和进修护士的业务培训，制订学习计划，组织编写教材并担任讲课。对护士进行技术考核。.协助院长制订本院的科研、技术革新计划，提出科研课题，并组织实施。.对医院出现的护理差错、事故进行分析，提出防范措施。.根据医院工作需要，兼任其他工作岗位。岗位工作标准1,严格遵守医院的章程和规章制度。.有强烈的工作激情和再学习的能力，努力实干、有韧劲。.尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落。.热爱社会事业，启奉献精神。.胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务，无投诉。岗位聘用条件基本条件：1,具有助理级职务任职资格。2.遵纪守法，未受违纪处分。具体条件：任期内年度考核合格及以上。注：1、岗位代码前2位为岗位类别的代码。2、基本条件是最低的准入条件，是任何人员上岗必须符合的岗位基本要求，依据县委办[2010]56号、磐组[2010]31号文件及上级有关政策的规定设置。具体条件由事业单位主管部门指导所属的事业单位根据岗位的实际需要制

单位名称（盖章）：****卫生院编写日期：2011年9月23日岗位名称专业技木十二级冈位（药）工作部门（内设机构）技木岗位代码ZJ1303岗位类别专业技术岗位等级十三级岗位职责任务1、在院长领导和主管药师指导下进行工作。2、指导和参加药品调配、制剂工作。认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。3、负责药品检验鉴定和药检仪器的使用保养，保证药品质量符合药典规定。4、参加科学研究和技术革新，配合临床研究制作新药及中草药提纯，了解使用效果，征求意见，改进剂型，并经常向各科室介绍新药知识。5、检查毒、麻、限制、贵重药品和其他药品的使用、管理情况，发现问题及时研究处理，并向上级报告。6、担任教学和进修、实习人员的培训，指导药剂士、调剂员的业务学习和工作。7.根据医院工作需要，兼任其他工作岗位。岗位工作标准1,严格遵守医院的章程和规章制度。.有强烈的工作激情和再学习的能力，努力实干、有韧