部门工作计划正文

word格式，下载后可自由编辑PAGEPAGE11部门工作计划正文第一篇：部门工作计划荆楚理工学院外国语学院心理协调部20XX—20XX年度下学期部门工作计划外国语学院团委学生会心理协调部二O一二年二月十二日20XX—20XX年度下学期部门工作计划敞开心灵之窗，凝聚前行的力量，感受生活的阳光。让所有追寻梦想的渴望成为新的生命动力，在思绪中释放无数条坚韧的细雨丝；牵拉着所有人生期盼的晨曦，把自己放飞。新学期，新气象。我们心理协调部也整装待发，这学期，心理协调部将在院党委的统一领导下，在学工处、校团委、大学生心理咨询中心的指导下，继续坚持“服务同学，奉献同学”的工作宗旨，结合本学院自身特色，完善部门体制，使心理协调部的心理教育工作更加科学化、规范化，充分发挥好心理协调部的作用。本学期外国语学院心理协调部具体工作计划如下：一、二月份召开本院心理委员会议。心理委员是我们心理协调部安插在各班的小记者、通讯员，他们能使我们部门更好的从群众中来、到群众中去。我们开学初会及时召开这个会议，传达本学期工作计划，希望以后更好的配合，使工作开展得更有效率和效益。二、常规性工作：每周收集各班心理现状报告，了解同学们存在的心理问题，并及时向上级汇报。另外，每月收集各班心理征文，浓化良好心理氛围。三、三月份“微笑天使”展板活动。收集各班积极阳光的照片，并进行筛选，和宣传部合作，用展板的形式展示出来，显示外国语学院良好的精神风貌。四、四月份心理话剧大赛。以各班为单位，一班出一个话剧，内容积极向上，评判结果按班级奖励。五、五月份“5.25”心理教育活动。配合总院，意在关爱自我的心理成长和健康，在全校向广大学生提供心理量表测试，让同学们更好地自省。六、创新活动：尚在构思中。另外，我们会加强与“心海之舟”报纸、总院心理协调部、心理健康教育咨询中心、本院其他部门的合作与交流，让广大师生更加了解我部，扩大心理协调部在同学们中发挥的作用。工作要求：1、始终坚持为同学们服务的态度，对待同学要耐心。2、工作时认真负责，保质保量的完成每次工作。3、加强团结合作的精神，注重合作。以上是我部本学期的大体计划，具体实践中会遇到各种困难，但我们会尽所能的完成工作。外国语学院团委学生会心理协调部二O一二年二月十二日第二篇：部门工作计划部门工作计划金秋十月丹桂飘香，新的学期已经开始。在这初秋的大好时期，我们迎来了一个崭新的学期。新学期、新印象、新的起点、新的开始，我部将以最饱满的热情投入到新学期的工作中，现将本学期工作安排如下：一、迎新工作１．迎新工作。在学院的安排下，统筹兼顾，完成好迎新工作。２．招新工作。本着“发现人才、培养人才、服务同学、超越自己”的精神纲领，给新生提供一个锻炼自己、完善自己、磨砺自己的平台，圆满完成招新工作。二、“和谐之家”寝室文化建设１．招新工作完成后，组织全院同学参与到“和谐之家”寝室文化建设活动中，目的在于为我们的学习和生活提供物质保障。三、开展“和谐之家”查寝工作“和谐之家”建设需要我们每一个同学的参与，通过参与活动这种形式，达到人与人之间真正的和谐，增强友谊，同时，充分调动班干部、院干部、党员对工作的热诚。四、部门内开展文艺活动通过开展文艺活动，达到增强部门内部的凝聚力的目的，为以后更好的工作打下坚实的基础。五、跨部门开展多种形式活动目的在于，增强部门间的沟通，协调能力。新学期我部将总结上学期工作中的经验和教训，避免再犯同样的错误，本着以“服务同学、锻炼自己”的宗旨，为学院“和谐之家”建设工作贡献一份力量。自律委员会副主任xxx20XX年9月15日第三篇：部门工作计划部门工作计划为提高公司管理水平，开拓地区装饰市场，特制定以下计划及目标：1、组件精英团队****的家装市场大，竞争也非常激烈。市场部的职能在于最大限度的收集客户信息，为公司设计部提供客户资源，并对这些客户资源加以维护和开发。A、市场部5-12月目标为：至少完成有效意向客户80个；B、初期市场部人员配置为：市场部经理一名，家装顾问15名；初步完成团队建设，团队精英人数达到5人。2、强化市场部人员素质和工作能力培训培训内容有：公司企业文化和制度、行业知识和工作技巧、素质培训等，完成内训共计30次。3、加大市场部人员考核力度了解每个员工的优缺点，有针对性的开发潜能。细化业绩考核内容，赏罚分明。4、客户信息搜集和客户关系管理搜集来的客户信息力求准确，填好派单表，以便员工工作考核和安排设计师工作。5、公司品牌推广A、宣传资料发放定量，杜绝浪费，宣传同时搜集客户信息；B、个别楼盘或施工现场安装宣传条幅和广告牌；C、公司内部设材料展示区、设计作品展示区（样板间）、设计师信息介绍等。*******20XX年5月10日第四篇：部门工作计划部门工作计划范文每一年的开始，企业要进行整工作计划，那么企业中的每一个部门，部门里的每一个人都少不了给自己新一年一个个人工作计划，部门工作计划范文。以下为您提供的是部门工作计划范文，可供参考。一、目标概述：协调处理好劳资双方关系，合理控制企业人员流动比率，是人力资源部门的基础性工作之一。在以往的人事工作中，此项工作一直未纳入目标，也未进行规范性的操作。xx年，人力资源部将把此工作作为考核本部门工作是否达到工作质量标准的项目之一。人员流动控制目标：正式员工(不含试用期内因试用不合格或不适应工作而离职人员)年流动争取控制在10%以内，保证不超过15%;劳资关系的协调处理目标：完善公司合同体系，除《劳动合同》外，与相关部门一些职位职员签定配套的《保密合同》《廉洁合同》《培训合同》等，熟悉劳动法规，尽可能避免劳资关系纠纷。争取做每一个离职员工没有较大怨言和遗憾。树立公司良好的形象。二、具体实施方案：1、xx年元月31日前完成《劳动合同》《保密合同》《廉洁合同》《培训合同》的修订、起草、完善工作。2、xx年全保证与涉及相关工作的每一位员工签定上述合同。并严格按合同执行。3、为有效控制人员流动，只有首先严格用人关，工作计划《部门工作计划范文》。人力资源部在xx年将对人员招聘工作进行进一步规范管理。一是严格审查预聘人员的资历，不仅对个人工作能力进行测评，还要对忠诚度、诚信资质、品行进行综合考查。二是任何部门需要人员都必须经人力资源部面试和审查，任何人任何部门不得擅自招聘人员和仅和人力资源部打个招呼、办个手续就自行安排工作。人力资源部还会及时地掌握员工思想动态，做好员工思想工作，有效预防员工的不正常流动。三、实施目标需注意事项：1、劳资关系的处理是一个比较敏感的工作，它既牵涉到企业的整体利益，也关系到每个员工的切身利益。劳资双方是相辅相承的关系，既有共同利益，又有相互需求的差距，是矛盾中统一的合作关系。人力资源部必须从公司根本利益出发，尽可能为员工争取合理合法的权益。只有站在一个客观公正的立场上，才能协调好劳资双方的关系。避免因过多考虑公司方利益而导致员工的不满，也不能因迁就员工的要求让公司利益受损。2、人员流动率的控制要做到合理。过于低的流动率不利于公司人才结构的调整与提高，不利于公司增加新鲜血液和新的与公司既有人才的知识面、工作经验、社会认识程度不同的人才，容易形成因循守旧的企业文化，不利于公司的变革和发展;但流动率过高容易造成人心不稳，企业员工忠诚度、对工作的熟悉度不高，导致工作效率的低下，企业文化的传承无法顺利持续。人力资源部在日常工作中要时刻注意员工思想动态，并了解每一位辞职员工的真正离职原因，从中做好分析，找出应对方法，确保避免员工不正常流动。四、目标责任人：第一责任人：人力资源部经理协同责任人：人力资源部经理助理(人事专员)五、实施目标需支持与配合和事项和部门：1、完善合同体系需请公司法律顾问予以协助;2、控制人员流动率工作，需要各部门主管配合做好员工思想工作、员工思想动态反馈工作。人员招聘过程中请各部门务必按工作流程办理。第五篇：部门工作计划旅历学院生活部工作计划旅游与历史文化学院生活部20XX年上半学期工作计划随着炎炎夏日的到来，20XX年，一个崭新的学期如期而至，预示着我们学生会又要开展新一学期的学习工作。作为学生会的其中一个部门，我部也准备好了迎接这学期的新的挑战。在过去的半年里，我们生活部注入了新的血液--迎来了新的干事。在培养新成员的过程中，我们团结协作，互相交流，很好地促进了我部各项工作的开展。为更好地开展新学年的工作，我部特制定以下工作计划：一、加强我部自身建设1.加强自身建设，明确工作思路，完善自身管理。在院领导和主席团的指导下，我部要根据自身的特点，优化自身机构，团结共进，使生活部的运作更规范更有效率。明确分工以及个人职责，让老师以及同学们看到的是一个有组织，有纪律的生活部。2.在校学联的指导下，制定我部的规章制度，并认真学习贯彻，从部长到干事应严格遵守。3.严格摆正工作，学习，生活三者关系。工作态度积极端正，做到任务落实到位，责任落实到人。工作中应当注重效率，质量和可操作性。在可操作性强，保证质量的同时，提高工作效率，少做“无用功”。4.注意及时反馈信息，不论部长级或者是干事，在工作中遇到困难应携手共进，共同应对。5、在生活和工作中，应加强团队意识和集体荣誉感的培养。努力构造一个和谐亲密的团队。二、常规工作:1.宿舍管理（1）每周定期检查宿舍卫生（每周二中午1点），将学生会、团委会各部分为A、B两组（具体情况见附录）进行轮换检查。每月检查结果交由我部统计、评比，及时发放十佳寝室奖品。（2）不定期抽查宿舍卫生,以及日后跟踪调查。2、更多听取同学们对住宿、膳食等生活方面的意见和建议，真正了解同学们日常生活方面的困难，并及时反映到学生会，团委。在第一时间展开联系，进行协商，尽一切努力解决问题，促进各面的沟通。为同学们的校园生活争取到更多的利益。做到事无巨细，一丝不苟。我们可以通过发放调查表和进行座谈等方式来进行。旅历学院生活部工作计划3、规范我院活动物资采购凭据：即发票的整理，进一步完善财务机制。三、其他工作1、做好工作材料的收集、整理，规范工作程序，努力做到“工作做到哪，材料写到哪。”2、在接下来我校的运动会、寝室文化节及我院举行的“旅游线路设计大赛”、“毕业杯篮球赛”中做好后勤保障工作。为我院师生尽自己最大的努力做好后勤工作，使他们没有任何后顾之忧。同时全力配合其他部门在活动期间的各项工作。3、加强部门之间的交流，与各个部门紧密合作，共同为旅历学院美好的明天贡献自