EHS法律法规及要求管理制度

EHS法律法规及要求管理制度0目的确定适用于公司生产经营活动和服务中的EHS&律和其他要求；建立渠道及时获取并掌握最新适用的法律和其他要求；调整公司的EHSt理要求以适应外部变化，保证公司持续地符合有关EHSt律法规和要求。0适用范围本制度适用于江苏锦泰实联电子材料有限公司EHSt律、法规、其他要求和自我要求的获取、识别、更新和传达等。0职责3.1总经理：为实施此程序提供足够的资源。3.2EH颤责人3.2.1负责获取、追踪、识别、更新法律、法规与其他要求和集团公司的自我要求。3.2.1负责法律、法规目录的登记、汇总、更新并及时向公司各相关职能部门进行传达，完成《EHS&律法规与其他要求目录及符合性研究》。3.2.2负责法律、法规与其他要求的资料编目、存档（登陆公司局域网）和借阅。3各科室、部门负责人3.3.1负责配合EHS负责人获取、识别、更新适用于本部门的EHS舌动、产品或服务的法律、法规与其他要求，及时通报EHS,由EHSB助确认适用性后登记发放。3.3.2负责执行与本部门科室活动有关的EHSS律和其他要求。4.0程序1定义1.1法律：人大颁布的EHSff关法律；1.2法规:国务院和自治区人大颁布的有关EH舔例和实施细则；1.3规章：国务院各部、委、局颁布的EHS®章制度；1.4标准：国家、自治区、市颁布的有关EHS勺标准；1.5其他要求：包括产业实施规范、非法规指南、与官方机构的协定等，如国家有关部委发布的规定、通知、标准、行业设计规范，及相关方的要求和国际公约等。EHS5W1.6自我要求：指除了国家法律强制要求外，集团公司内部在的要求，如：保险建议、EHSJ针、政策和承诺。EHS5W2获取的法规和其他要求可有下述几种形式：国家一般EHSt律和法规；2.2江苏省地方EHS&规和标准；2.3泰州市、泰兴市EHSt规和要求；2.4化工行业的相关规定；2.5许可证和协议书；2.6集团公司总部、化工事业部的要求；2.7相关方的要求；2.8国际公约；2.9其他EHSg求。3获取的法规和其他要求覆盖以下内容：3.1与人员相关的法规；3.2所有特殊工种人员的培训；3.3健康风险的测试和告知；3.4工业卫生和工作条件；3.5进入限制空间；3.6个人防护用品；3.6救生器材；3.7抗辐射的个人防护措施；3.8有关非离子辐射（镭射、超频率辐射）o4工艺与环保相关的法律要求：4.1化学品管理；4.2废物的管理；4.3危险设备；4.4地下水的监视监督；4.5废物排放控制；4.6储罐、容器。5与设备设施相关的法律要求：5.1设备安全，如转动设备的要求；5.2电器设备；5.3工业建筑物的建设；5.4通风、照明、噪音；5.5消防；5.6应急照明；5.7压力设备；5.8管道要求；5.9起重设备；5.10梯子，脚手架；5.11手提式设备；5.12安全标识；5.13进出口/门安全；6产品与运输相关的法规要求：6.1化学品、石英砂等；6.2致癌物、诱导基因体突变的的物质；6.3危险品的运输；6.4道路交通；6.5轻重型卡车的国家规范。7工作现场的安全：承包商的管理8还应采取措施以满足下列要求：8.1责任与关怀8.2环保局的建议9获取法律信息途径EHS相关部门保持联9.1EHSEHS相关部门保持联9.2通过其他媒体（如英特网等）获取最新法律和其他要求信息。9.3EH颤责人与集团公司保持联系，及时获取总部的EH皱求。9.4保持与化工事业部各下属公司的相互交流，以获取相关的EHSt规和要求。9.5获取EHS信息和其他最新信息的其他途径有参加研讨班、培训班、EHSt理咨询公司等。6各部门将获取的EHSt律和信息告知EH颤责人，进行登记和归档，特别是生产部、灌充部负责收集公司内使用设备安全、用电安全方面的法律法规、标准和规定。10EHSS律法规及其要求的协调实施10.1公司指定各部门经理负责协调以响应法律法规的要求，特别是在人员（健康和伤害法规）、环保和工艺、设备和设施、产品/运输和工厂法律和其他要求的识别和落实方面。4.10.2EHS负责人识别出直接适用于本公司EHS管理的法律和其他要求，识别出提交给相关部门的EHSi件，定期检查强制培训的实施情况，法律强制检查的实施情况，进行法律法规的强制性宣传等工作，并且把以上工作的跟踪结果在EHSt理评审会上报告给公司管理层，以保证公司管理层能够及时得知法律要求和为满足要求而采取必要的措施。各部门经理必须定期跟踪以上要求的落实情况并定期或至少每年一次向管理层汇报跟踪结果。11法律和其他要求的符合性研究11.1公司每五年进行一次法律要求和自我要求符合性研究，对于不符合的条款，执行《EH&U正和预防措施》。11.2为了增加可信度，符合性的研究由审核小组完成，各部门经理都应参加，因为他们熟知自己责任范围内的法律法规。11.3公司根据风险因素，设定一些因素值，制定一个明确不符合法律要求和自我表现要求的优先顺序（《EHS法律要求和自我要求不符合重要性识别标准》）,对没有符合条款的重要性做出判断，完成将要符合的计划。符合性计划要明确不符合条款、优先顺序、纠正措施、限定日期、负责人。符合性计划的进展情况，每年至少一次在管理层进行交流。12法律和其他要求的更新和定期监测EHS负责人在法律法规发生变化时随时更新《EHS&律法规与其他要求目录及符合性研究》，并通知相关部门。13法律和其他要求信息的传递4.13.1EH颤责人将识别出的公司EHSS律法规的信息分类整理，尽可能全地登陆在公司区域网上的共享文件夹里，供所有相关部门可随时查询。4.13.2EHS负责人将每一次监测标准值和法规的符合情况通知各职能部门。当有新的法律和法规变更时，必要时，EH颤责人组织EH峻员会进行：对环境因素重新评价；修定公司EHSJ针、目标指标；召开管理评审会议；如有必要，传达到各相关部门。13.3EHS至少每年一次对法律法规要求、公司自主要求、保险公司建议进行回顾并更新《EHS&律法规与其他要求目录及符合性研究》。0表单《安全生产法律、法规、标准及其他要求清单》《EHS&律法规与其他要求目录及符合性研究》《EHS&律要求和自我要求不符合重要性识别标准》《法律法规不符合项整改报告》安全生产法律、法规、标准及其他要求清单序号环境因素/危险源法律法规名称法律法规号颁布时间实施时间内部获取途径适用部门

EHSfe律法规与其他要求目录及符合性研究1丁P法规名称全文实施日期适用条款条款摘要符合性备注YNN/A潜在的

EHS法律要求和自我要求不符合重要性识别标准考虑因素权重10%10%10%10%10%4%5%4%4%4%5%4%10%10%100%优先顺序风险序号风险描述外部影响不可挽回的影响对公司的存在有影响对员工精神的影响有法律影响有财政影响对客户的影响（是否有存货）对股东的影响对继续生产的影响现在的结果集团的政策已知政策的变革在其他公司已经发生的事故公众舆论结果