2023工作失职的检讨书范文

第27页共27页2023工作渎职的检讨书范文2023工作渎职的检讨书范文。工作中因为我们的渎职而出现错误，一定要诚恳认错，下面是整理的工作渎职的检讨书范文，仅供参考阅读!【工作渎职的检讨书范文一】县委、县政府：在202_年x月2日省上小金库专项治理检查组对XX镇政府财务检查过程中，发现镇政府将局部拆迁补偿费和拆迁户购房款合计4096721.9元以私人名义单独存放，形成帐外资金。其中：支付拆迁补偿费2544011.84元，支付拆迁户安置房工程款1146400元，购置车辆、服装等其他指出374348.62元。截止目前，单位在私人账户存款余额31961.44元。以上问题被查出后，作为党委书记，对此深感震惊、愧疚和不安，近日来本人认真反思，深化自剖，现检讨如下：一、对问题严重性的认识我镇发生如此严重违背财经纪律的问题，作为XX镇党委书记，我负有全部领导责任，我将认真配合上级相关部门的调查，诚恳承受组织的一切处理意见，并就相关问题扎实进展整改。二、问题发生的根1、思想认识不到位。本人担任乡镇主要领导以来，尤其是调任XX镇党委书记以来，由于多方面的原因，对单位财务管理工作重要性的认识缺乏，没有意识到问题的严重性，在全国上下全面整顿治理小金库严重形势下，自己认为财务管理是行政职能，是政府镇长的份内工作，不便过问，没有在思想认识上引起高度重视，在单位财务管理和运行上抱有非常可怕的幸运心理和自以为是的想法。同时，由于自身财务管理知识缺乏，存在不贪便无过的错误想法，对会计账务没有引起高度重视。2、工作衔接不到位。作为单位一把手，对财务工作及管理人员疏于严格管理，亲自过问检查做的不到位。对人大、纪检等监视岗位的组织领导不到位，没有按照有关规定经常性组织督查、检查，监视职能没有充分发挥，致使政府财务根本在无监视的环境下运行;对财务主管及相关工作人员经常性催促、教育不够，致使管理人员财务知识匮乏，工作人员业务不精。3、制度执行不到位。单位虽然制定了财务审批制度、资金管理制度等相关规章制度，但在执行上严重存在软肋，有时由于工作紧迫，在资金运行、管理上没有严格按章办事，存在管理脱节、程序错位、制度形如虚设的问题。三、整改落实的措施1、进步认识，全面认真抓好整改。对省督查组查出的问题，我们完全认可，我完全承受县委常委会的处理意见，对常委会做出的处理结果利用3天时间，逐项全面落实。同时，积极抽调相关人员组成工作组，利用3-5天时间，对全镇财务全面进展自查自纠，并随时承受相关部门检查、验收。2、统一思想，认真做好当前各项工作。我将正视存在的问题，在全面抓好财经纪律整治的同时，认真组织抓好全镇当前各项中心工作。一方面，以此为契机，认真组织全镇广阔干部，特别是领导干部，深化开展好财经纪律专项整治活动，通过各种形式开展财经知识教育、廉政教育和警示教育，进步干部综合素质。另一方面，积极稳定干部情绪，引导干部客观对待问题，振奋精神，把心思和精力集中到当前各项工作上来，以更高要求和标准，抓好各项工作落实。3、强化措施，积极建立健全财经管理的长效机制。通过上级部门检查，及时发现问题，对我来说是一次发现自身问题和缺乏以及改正错误的时机，我将认真汲取精要教训，认真弥补自己的过错。并以此为契机，创新思路，强化措施，完善各项规章制度，积极探究建立健全财经管理的长效工作机制，以努力争创一流工作业绩来回报组织对我的培养和信任。总之，我的行为已经给XX镇带来了不好的影响，我的心情非常沉重和惭愧。相信组织给我一次时机，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉悟，在今后的工作中，我会更加严格要求自己，加强学习，认真履行岗位职责，以加倍努力的工作来证明自己，恳请组织考验。【工作渎职的检讨书范文二】尊敬的单位领导：您好，我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作渎职的检讨书。关于我在电信机房管理工作中，因我个人的忽略，工作的不到位，我没有可以细致地做完工程的所有进程，以致于让现场施工人员将0df机架的位置安装错误。首先关于这项错误，我要做深化地检讨，这是我工作上的最大忽略、是工作渎职。如今的我已是一名电信机房管理员，身处这个岗位我就应该深深意识自己所处岗位的作用，一名电信机房管理员是应该对电信机房所有施工作业做全程监视的，应该细心指导每个施工人员的详细工作，要对每一个环节都仔细分析^p。因为稍一放松就可以导致严重问题的出现，而一旦出现问题就会给公司、给集体带来严重的损失。在此次的电信机房管理工作中，因为我个人的忽略，没有监视好工人的机架安装工作。但电缆线已安装好了，0df机架安装位置错误就需要重新挪动，这样一来一回势必造成浪费，造成公司的损失。我对此表示深深的痛心和自责，此时此刻我的心情非常的不好，因此这项错误，我这段时间都不可以从中解脱出来。出现问题，是谁都不愿意承受的现实。然而面对错误是需要很大勇气的，如今我已经鼓起了勇气去面对这项过错，我要用全部的精力投入到我下一步的工作当中。希望领导可以给我一次改正的时机，对于这项工作的错误，我也有一定自我认识，我还是一个电信机房管理新人，这是因为我经历缺乏造成的错误。但我不会以这个作为恳求原谅的托词，因为错误终归是错误，我应该用于面对错误。通过此次深化的检讨，我深深地反思，我的犯错根本原因在于我个人的忽略，没有全心、仔细的对待工作中的每一个环节，须知重要工作是容不得一点马虎的，我想我如何不很好的克制我工作忽略这样缺点的话，我就会很难在工作岗位上有长远的开展。针对我目前的错误，我决定用如下措施加以改正，也希望领导、同事们可以监视我，你们的一份监视就是对我的一份关心和重视。1，针对我的工作责任感、工作渎职，今后我要全身心投入工作，对于自己所辖职务做精心理解，对于每一个环节的施工都做好监视和管理。2，今后我要像公司的优秀工作的同事学习，认真学习好的工作作风，从精神层面上提升我的工作理念，从根本上为我把今后的工作做好打根底。通过此次深化的检讨，请领导可以信任我。我今后一定认真努力地位公司做工作，为公司的开展献上自己微薄的一份力量。【以下为赠送相关文档】精选检讨书阅读工作渎职检讨书范文2023尊敬的***：月日，在会议上，正当在台上讲话时，我不仅没有认真聆听和领会领导讲话精神，却在下面偷偷看报纸，并被领导发现。几天来，我认真反思，深化自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我谨向各位领导做出深化检讨，并将我几天来的思想反思结果向领导汇报如下：通过这件事，我感到这虽然是一件偶尔发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风松散的必然结果。经过几天的反思，我对自己这些年的工作成长经历进展了详细回忆和分析^p。记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比拟高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。但近年来，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对单位的一切也比拟熟悉了，尤其是领导对我的关心和帮助在使我感到温暖的同时，也渐渐开场放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。众所周知，开会和领导讲话是布置和安排指导工作的最正确途径，也是各部门各单位开展工作的一个重要思想方针的获得渠道。就是在这样重要的场合下，我却看起了报纸，这充分说明，我从思想上没有把会议和领导讲话重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。如今，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其重要的苗头，假如不是领导及时发现，并要求自己深化反省，而放任自己继续放纵和开展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉悟的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。此外，我也看到了这件事的恶劣影响，假如在各个会议上，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能及时把工作精神贯彻好、落实好，并且把工作做好呢。同时，假如在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，为所欲为的不良风气，我们工作的进步将无从谈起。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。发生这件事后，我知道无论怎样都缺乏以弥补自己的过错。因此，我不恳求领导对我宽恕，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。同时，我恳求领导再给我一次时机，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉悟，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的奉献，请领导相信我。事发于xxx市局财务科在财务清查工作中，发现一份被涂改了罚没款数额的《行政处分决定书》。经核实，我是该处分决定书对应案件〔xxx非法经营案〕的承办人之一，同时也就是该份处分决定书的涂改者。经核实，xxx一案依法经审批的案件文书所记载的罚没款合计数额都是3500元；依法送达当事人的案件文书〔包括《处分决定书》和《处分告知书》〕上所记载的罚没款合计数额都是3500元人民币，但当事人实际才缴纳了3000元人民币的罚款，因此财务人员向当事人开具的罚没票据记载的也是3000元人民币的罚没数额。同时，工商所财务人员通常都要求案件承办人在结算罚没票据时，要提供一份相应的《行政处分决定书》送分局财务室备案。在xxxx一案结算罚没票据时，作为承办人，我向财务人员提供了一份该案的《行政处分决定书》，财务人员发现该份《处分决定书》上记载的罚没款合计数额是3500元人民币，与向当事人开具的罚没票据上记载的3000元人民币，在数额上有出入，便提醒我进展核对。我本人在未经认真核实的情况下，就简单盲目地认为数额上有出入是因为校对失误引起的，加之法律意识淡薄，便又盲目地以罚没票据上记载的3000元数额为标准，顺手将该份《行政处分决定书》上本来所记载的罚没款合计数额3500元人民币用水笔涂改为3000元人民币，导致了该份行政处分决定书出现严重瑕疵，造成极其不良的后果。古人常说，行有不得，反求诸己，但一开场，我并未能及时地进展自我反省。古人又说，君子务本、本立而道生，因此，在自我反省的过程中，一定要把犯错误的根本原因找出来，假设是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事无补，将来还会犯更多更严重的错误。悔悟后，归结原因如下：1、责任心不强，工作作风不深化，不踏实。作为一名执法人员，不管有多少理由，都应端正执法办案的态度、严格执法办案的程序，全面准确地掌握案件情况，确保事实无误、程序无误；对同事提出的疑问，更应认真核实、查对。同时，更是要增强自身的法律意识，切忌工作上的随意性。有一句法的格言说到魔鬼出于细节。2、事发后，不能心平气和地面对错误，有逃避的心理。一开场，就想着把很多问题推给别人，而不能立即想着先从自己身上找原因。为什么不能心平气和呢，因为是龌龊的面子在作怪：觉得自己读了那么多年书，起码也是个正宗本科学历，心理上建立了一种本科生是不允许犯错误的的观念，一旦犯错误就是对自己的否认，本科生这张招牌挂起来就不那么光荣了。因此，一开场，还不能承受领导的棒喝法门，把问题东推西推，想牵强附会到别人身上，还强装出一副此事与己无干的样子，对事情展开一番与己无干的耍赖分析^p！每每想起当时的嘴脸，心中甚是惭愧。通过这件事，我重新反思了自己读书学习、做人、做事的态度，感悟到：1、一个人一生最重要的是做事做人的才能。做人要专注，做事也要专注。做事不专心，一定无法把事情做得圆满，无法清楚地掌握细节。学习就在做人、做事的点点滴滴中。经典绝不是在书本里，而是在做人、做事的点滴中。学如逆水行舟，不进那么退，读了那么多的书，假设不融会贯穿，不与生活结合，就很难有喜悦，就是古人所讲的「学而时习之，不亦乐乎。2、学习最重要的境界是体悟。假如学习中不能体悟，那只是记问之学，就好似人吃了东西没有消化，对身体当然就没有帮助，甚至还有害处。最近，听到一个讲座，讲座里举了一个例子，说某人毕业于某个研究所，有一天，母亲叫他处理点家事，他做完以后，母亲检查后觉得他做得不是很好，就说：儿子，你怎么连这点小事也做不好？你怎么这么笨。那人听后，马上脸孔变得非常凶恶，然后接着母亲说了一句话：我都念到研究所了，你还骂我笨！研究所给了他什么？有没有给别人生的智慧，待人、处世、接物的智慧？只是给了他傲慢，给了他不受教。这点小事没办好，恰恰是学习的时机，但他并没有把握这个时机，反而对母亲的指责和批评很不能承受。事物都有一体两面，不往好处开展，就会自然地向害处开展听完讲座，再想想自己，也甚是惭愧！总之，我的行为给单位带来了不好的影响，做出这样的行为，我的心情非常沉重和惭愧。人非圣贤，孰能无过，我也会努力成长为一个理智的人，一个理得心安的人，从过去的错误中学到智慧，不再单纯地懊悔。经师易得，人师难求，我真心感谢领导的教导，希望在今后的成长过程中，能从你们身上学得到更多的智慧，能得到你们的教导和帮助，我倍感幸运和不胜感谢！检讨人：xxx2023工作渎职检讨书范文工作上要认真细心防止有出错，下面是给大家带来的工作渎职检讨书范文，。【工作渎职检讨书范文(一)】尊敬的单位领导：您好，在这里，我表达我对工作渎职、疏于监管的无比愧疚心情。首先我作为一名局长，我的职责所在就是贯彻执行国家、省、市有关矿产资管理的法律、法规和政策;组织制定全县土地资管理配套政策措施，并组织施行和监视检查。而我却在任职期间对于所辖范围内的土地资疏于监测和监管，以致于在几年前当地的一些百姓在没有得到审批和没有办手续的情况下私自圈地建房，给当地的开展规划造成了一定程度的阻碍以及随之而来的一些费事。对于我在工作上的管理监视渎职，我觉得很大程度上是由于我的主观方面忽略，没有很好的履行职责所致。我这样的工作错误给领导以及整个当地国土资局的工作形象上抹黑，造成的不良影响。在此，我向领导同志表示深深地歉意。并郑重地向您说一句：非常抱歉，我错了!我此等的工作管理监视渎职，是我工作以来这么长犯下的较为严重的错误。错误的发生，充分地说明我在思想上、政治意识上存在严重欠缺，在监管方面上存在严重忽略，在工作上怠慢。总而言之，我工作管理监视渎职的原因种种，然我的工作管理监视渎职已是不争事实，我并不想说说出种种缘由来掩盖我的错误。此次我这般工作管理监视渎职，归根结底是我主观方面犯下的严重错误。检讨人：时间：【工作渎职检讨书范文(二)】尊敬的单位领导：身为财务工作人员，本职工作性质所在，工作的重中之重就是确保好资金平安，财务工作也是一份需要非常严肃认真对待的工作。我的错误，充分暴露出我在工作上存在的现金管理意识不强、对管理制度的认识不够与危机预判才能不到位等缺乏与缺点。如今，犯下了如此严重的渎职错误，除认错反省之外，我必须做出深化改正：第一，重新审视工作当中存在不符合制度标准的一切行为，实在加以纠正。重新认真学习一遍《公司财务工作规那么》，牢记规那么，今后势必妥善保管资金，每次离岗务必将资金锁进保险柜。第二，从此次错误当中深化汲取教训，时时铭刻在心，自己反思错误细节，最大程度上防止今后发生同类错误。第三，通过此次错误严肃正视自身工作行为，吃一切长一智，提供自身工作危机意识。在每一步工作做到有足够危机预判，尽己所能防止工作错误的发生。如今，面对造成如此严重的后果，我内心非常痛苦与纠结。我非常希望警方可以早些破案，让公司遭受的损失越小越好。此次错误之后，我深感对不起领导，我将努力改正缺乏，尽最大努力为公司做出奉献。检讨人：时间：【工作渎职检讨书范文(三)】本人因平时工作踏实认真，在岗时间长积累了一定的工作经历，所以近3个月来部门领导让我代理着领班的工作。但在这期间我觉得自己的工作表现和成绩不尽人意，特别是期间产生的一些根本的关于卫生质量的投诉及其它低级失误造成的错误，令我不能不做一次深化的考虑和思想上的检讨。10月17日，HSKp收到一封1002房间的客人的宾客意见书，其中有这样几句话：窗台有厚的积灰，用纸巾一擦黑黑的，希望将此处清理干净，以方便客人欣赏滨河大道的美景。看客人是颇负闲情逸致的几句话，却是将我们卫生死角存在的问题展现出来了，也将我在基层督导工作中的渎职表达出来了。虽然说十楼是属于资深效劳员自查自放房，我抽查。但也说明我没有掌握员工的心理动态，平时没有进步他们的自觉性。我没有理解透自身的工作性质，没掌握方法，不是查房而查房，检查卫生不是唯一的事情。在思想上，曾经总是站在效劳员的立场上考虑问题，觉得他们，每日很辛苦而放低了自己的验收标准，以致该做的卫生没做彻底，有的甚至没做。起初也碍于情面，不好意思去指出员工工作问题，对于员工工作中出现的问题，没有让他们自己来及时地跟进和改正，而是一手包揽，善后了。其实这种工作方式既害了自己也害了员工。害自己：没有更多的时间来做好自己的本职督导工作，害员工：因为他们不知自己哪里做得缺乏而得不到改良。在这一点我要学会放手，对自己放手也是对员工放手，我放手做好自己的督导工作，让员工放手去改良自己的错误。对于客人的投诉我没怨言，因为是我错在先而导致的结果，相反地我要感谢他的提醒，也让我警觉起来，让我更尽心的工作。退后想一下，假如他把他对我们酒店的这种印象写到网上，要是别人读到会是怎样的反响，当见闻说给身边的朋友听，那对我们酒店的声誉是多大的影响，那将对酒店的生意造成多大的损失?我真的不敢想象，也深为我工作渎职给酒店带来的不利而难过。因为这是我一手造成的，以我微薄之力，这责任和后果我怎承当得起?!我深感到此时后果的严重性。也感谢领导的从轻处分。以后的工作我要加倍努力，绝不在同一地方摔倒，让这件事警醒了我的心：做事要有始有终，千万不能半途而费。这也让我想起部门领导经常对我们说的：1001=0，做事一定要做足百分之百，不要完成百分九十九就松懈、放弃，而因为最后的百分之一满盘皆输。所以，我也感谢这份宾客意见书，感谢客人给我的提示，也给了我一种警醒在以后的工作中，我要努力做足百分之百。虽然才能和结果不能100%，但我的状态和思想要投入100%。还有一点保证，决不能写有生以来的第三份检讨书了。检讨人：时间：2023工作渎职检讨书古人常说，行有不得，反求诸己。下面为大家推荐的是工作渎职检讨书范文，参考。(篇一)工作渎职检讨书尊敬的各位领导以及各位同事：近期，由于我的工作渎职、疏于管理、对制度把控的不够灵敏导致了一些负面事件的发生，给大家造成了工作上的干扰及费事，在此，我向各位领导及同事表达我的歉意。在经过领导的悉心教导之后，我深化反思了自己近期的工作情况，主要存在于以下几个问题：(1)思想认识缺乏。在工作上的管理监视渎职，很大程度上是由于我的主观方面忽略，思想认识缺乏，没有很好的履行我的职责造成的。(2)掌握员工思想不够深化。对某些员工的思想和行为未进展深化理解，未能及时发现问题，没有跟进员工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指导。(3)管理工作过于制度化。对于管理制度的把控没有做到灵敏变通，过于机械化，制度要求不够人性化，没有做到恩威并施，一味严格按照制度规定执行，使得工作中出现了矛盾及管理死角。(4)缺乏绩效管理指导与沟通。在绩效考核管理中存在着绩效沟通制度不健全，员工工作业绩缺乏有效的反响渠道等问题，从而得不到有效的反响与指导，绩效沟通缺乏相应的制度保障，使存在的问题无法有效改良。鉴于我反思的以上几点问题，也结合领导对我的工作作出的提示，我对自己今后的工作提出了更高的要求：(1)树立正确的领导管理心态。作为一级管理者，对每一名员工都应该做到公平、公正、客观，积极听取员工的不同意见，做到公私清楚，在严格要求员工的同时也要帮助有困难的员工，做好思想指导工作，更贴近员工，使管理工作更加人性化，合理化。(2)加强队伍建立，营造良好的团队气氛。真诚、平等的内部沟通是创造和谐工作气氛的根底，在此根底上营造一个互相帮助、互相理解、互相鼓励、互相关心的工作气氛，从而稳定工作情绪，激发工作热情，让每个员工明确团队目的，加强培训与学习，形成共同的工作价值观。(3)完善绩效考核制度，加强绩效管理与沟通。在绩效目的与标准的设定过程中需要与领导和员工进展商讨，综合考虑各方面因素，制定合理的绩效考核制度。绩效施行时通过对员工绩效指标完成情况进展分析^p，找到问题，给予员工绩效辅导与建议，并进展绩效反响，将结果反响给员工;对完成不好的指标进展面对面的沟通与分析^p，并确定改良的措施。通过绩效考评各个环节中充分、有效的沟通，达成绩效管理的预期目的。(4)加强细节化管理，从点滴做起。细节管理是管理工作的根底和灵魂。管理工作中的任何一个细小的环节都有可能影响到整体工作的进展，所以要强化细节管理意识，关注细节，改良细节，并且重视细节管理，认真处理好管理工作中的每一个细节。综上所述，我会在今后的工作中更加尽职尽责，细化管理，加强与员工的沟通，承当起管理职责，努力做好一级管理者的本职工作。望各位领导与同事多提珍贵意见，我会有那么改之无那么加勉，更好的完善自己，用良好的工作成绩回报大家对我的信任与支持。检讨人：202_年XX月XX日(篇二)工作渎职检讨书尊敬的单位领导：您好，在这里，我表达我对工作渎职、疏于监管的无比愧疚心情。首先我作为一名局长，我的职责所在就是贯彻执行国家、省、市有关矿产资管理的法律、法规和政策;组织制定全县土地资管理配套政策措施，并组织施行和监视检查。而我却在任职期间对于所辖范围内的土地资疏于监测和监管，以致于在几年前当地的一些百姓在没有得到审批和没有办手续的情况下私自圈地建房，给当地的开展规划造成了一定程度的阻碍以及随之而来的一些费事对于我在工作上的管理监视渎职，我觉得很大程度上是由于我的主观方面忽略，没有很好的履行职责所致。我这样的工作错误给领导以及整个当地国土资局的工作形象上抹黑，造成的不良影响。在此，我向领导同志表示深深地歉意。并郑重地向您说一句：非常抱歉，我错了!我此等的工作管理监视渎职，是我工作以来这么长犯下的较为严重的错误。错误的发生，充分地说明我在思想上、政治意识上存在严重欠缺，在监管方面上存在严重忽略，在工作上怠慢。总而言之，我工作管理监视渎职的原因种种，然我的工作管理监视渎职已是不争事实，我并不想说说出种种缘由来掩盖我的错误。此次我这般工作管理监视渎职，归根结底是我主观方面犯下的严重错误检讨人：202_年XX月XX日(篇三)工作渎职检讨书古人常说，行有不得，反求诸己，但一开场，我并未能及时地进展自我反剩古人又说，君子务本、本立而道生，因此，在自我反省的过程中，一定要把犯错误的根本原因找出来，假设是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事无补，将来还会犯更多更严重的错误。悔悟后，归结原因如下：1、责任心不强，工作作风不深化，不踏实。作为一名执法人员，不管有多少理由，都应端正执法办案的态度、严格执法办案的程序，全面准确地掌握案件情况，确保事实无误、程序无误;对同事提出的疑问，更应认真核实、查对。同时，更是要增强自身的法律意识，切忌工作上的随意性。有一句法的格言说到魔鬼出于细节。2、事发后，不能心平气和地面对错误，有逃避的心理。一开场，就想着把很多问题推给别人，而不能立即想着先从自己身上找原因。为什么不能心平气和呢，因为是龌龊的面子在作怪：觉得自己读了那么多年书，起码也是个正宗本科学历，心理上建立了一种本科生是不允许犯错误的的观念，一旦犯错误就是对自己的否认，本科生这张招牌挂起来就不那么光荣了。因此，一开场，还不能承受领导的棒喝法门，把问题东推西推，想牵强附会到别人身上，还强装出一副此事与己无干的样子，对事情展开一番与己无干的耍赖分析^p!每每想起当时的嘴脸，心中甚是惭愧。通过这件事，我重新反思了自己读书学习、做人、做事的态度，感悟到：1、一个人一生最重要的是做事做人的才能。做人要专注，做事也要专注。做事不专心，一定无法把事情做得圆满，无法清楚地掌握细节。学习就在做人、做事的点点滴滴中。经典绝不是在书本里，而是在做人、做事的点滴中。学如逆水行舟，不进那么退，读了那么多的书，假设不融会贯穿，不与生活结合，就很难有喜悦，就是古人所讲的「学而时习之，不亦乐乎。2、学习最重要的境界是体悟。假如学习中不能体悟，那只是记问之学，就好似人吃了东西没有消化，对身体当然就没有帮助，甚至还有害处。最近，听到一个讲座，讲座里举了一个例子，说某人毕业于某个研究所，有一天，母亲叫他处理点家事，他做完以后，母亲检查后觉得他做得不是很好，就说：儿子，你怎么连这点小事也做不好?你怎么这么笨。那人听后，马上脸孔变得非常凶恶，然后接着母亲说了一句话：我都念到研究所了，你还骂我笨!研究所给了他什么?有没有给别人生的智慧，待人、处世、接物的智慧?只是给了他傲慢，给了他不受教。这点小事没办好，恰恰是学习的时机，但他并没有把握这个时机，反而对母亲的指责和批评很不能承受。事物都有一体两面，不往好处开展，就会自然地向害处开展听完讲座，再想想自己，也甚是惭愧!总之，我的行为给单位带来了不好的影响，做出这样的行为，我的心情非常沉重和惭愧。人非圣贤，孰能无过，我也会努力成长为一个理智的人，一个理得心安的人，从过去的错误中学到智慧，不再单纯地懊悔。经师易得，人师难求，我真心感谢领导的教导，希望在今后的成长过程中，能从你们身上学得到更多的智慧，能得到你们的教导和帮助，我倍感幸运和不胜感谢!检讨人：202_年XX月XX日(篇四)工作渎职检讨书工程部：**日上午10时，由我工程部监理的******220kv送电线路工程，在导地线展放过程中导致疆雅线110kV送电线路发生跳闸事故，严重损害了电铁工程部整体形象，造成这起事故的发生虽然有其他的必然因素，但作为***220kv送电线路工程监理工程部的主要负责人，由于工作上的失误，对此工作渎职负有不可推卸责任，特向业主工程部作出深化检讨。尽管此次事故未造成人身伤亡和设备损伤，但也反响和暴露了现场监理人员的监理责任心不够，没有及时发现施工单位超范围施工;认为日常强化宣传教育，增加巡视检查力度，开展责任追究等多种措施，加之在平坦无障碍地段施工，只要加强高空操作人员的平安监护，就不会有什么问题;但是工作百密一疏，仍然发生了疆雅线路跳闸事故。经过认真分析^p，深化反省，感到事件发生有以下几个原因：一、是认识不到位，对监理工作还存在着死搬教条的思想。认为施工工程部报审的内容之外不会有人去工作，没有及时理解施工工程部的工作动态，忽略了剩余施工人员的去向，二、是工作不够扎实。平安工作的关键是要严格要求施工工程部，要得到施工工程部的理解、支持和配合，更要做到宁挨千人骂，不听一人哭的管理的思想。三、未能检查出施工工程部报审的作业指导书和施工方案的缺乏之处，没有提醒施工工程部应该将本地的大风恶劣气