2024年学校联席会议制度范例（五篇）

第3页共3页2024年学校联席会议制度范例为充分发挥校长在学校领导集体中的引领作用，推动学校议事决策的科学化、民主化、规范化进程，促进依法办学与依法治校的深入实施，确保学校工作的高效有序运行，经慎重研究并决定，特制定党政工班子联席会议制度。一、联席会议的参会构成学校党政工班子联席会议由学校党委、行政及工会领导共同组成，必要时可邀请相关人员列席会议。二、联席会议的议事范畴1.贯彻党的路线方针政策、国家法律法规以及上级党委和行政部门决议的具体意见、措施与办法。2.学校的办学指导思想、基本原则及教育教学领域的重大议题。3.学校的发展战略规划、学年及学期工作计划安排。4.学校综合改革方案、重大改革举措及教育、教学、教研领域的核心事项。5.学校机构设置与调整方案、办学规模的确定。6.学校权限范围内的人事决策，包括但不限于中层领导干部的选拔、推荐与使用，后备干部的培养，教职工的招聘、聘任与调配，以及教职工违纪问题的处理等。7.学校重要规章制度的制定与实施。8.学校年度财务预算方案的编制、决算报告的审议。9.学校大额资金的管理与使用规划，重要维修及新建工程项目的确定、预算审批、工程验收与决算，以及重要设施、器材的购置与变动。10.教职工奖惩制度、收入分配方案、职称评聘办法等的制定与实施。11.教职工对学校工作提出的提案、意见与建议的深入研究与反馈。12.其他需由领导集体共同决策的重要事项。其中，需经教职工代表大会审议通过的重大事项，在正式实施前必须提交教职工代表大会进行审议并批准。三、联席会议的议事规则1.党政工领导联席会议原则上应每周召开一次，遇有特殊情况可灵活调整会议时间。2.党政工领导之间应保持密切沟通，会议主持人应在会前充分征求其他领导对会议议题的意见与建议。3.联席会议议题由党政一把手根据工作实际需要确定。学校各职能处室需提交联席会议讨论的事项，应事先向分管领导汇报，经分管领导提出并审定同意后列入会议议程。4.联席会议须在三分之二以上领导出席的情况下方可召开并进行表决。5.联席会议应坚持民主集中制原则，充分发扬民主精神。会议作出的决议或决定必须获得到会人员半数以上的支持方可通过。对于意见分歧较大、难以形成统一意见的议题，除紧急情况外应暂缓作出决定，待进一步调研、论证与修改后提交下次会议继续审议。四、决议决定的执行与监督1.学校在涉及重大采购事项时，应严格遵循政府集中采购目录及采购限额标准的相关规定，报请教育局审核汇总后依法定程序进行政府招标采购。2.严格执行重大事项报告制度确保信息透明与决策的科学性。3.联席会议讨论研究与决定的事项应按照分工负责的原则及时落实执行并由相关部门在职责范围内完成。对于需要协同配合或全力以赴完成的中心工作与突出任务各相关部门应相互协商、支持与配合确保工作顺利进行。对于在决议执行过程中遇到的新问题或重大变化导致难以继续执行的情况应及时提出复议并在紧急情况下由校长临时决定并提交下次会议通过后执行。2024年学校联席会议制度范例（二）为全面发挥校长在学校领导团队中的引领作用，推动学校议事决策机制向科学化、民主化、规范化方向迈进，促进依法办学与依法治校的深入实践，确保学校各项工作高效有序运行，经慎重研究，特制定党政工班子联席会议制度。一、联席会议参会成员党政工班子联席会议由学校党委、行政及工会领导共同组成，根据会议需要，可邀请相关人员列席。二、联席会议议事范畴1.研讨并确定学校贯彻党的路线方针政策、国家法律法规以及上级党委和行政部门决议决定的实施策略与举措。2.审议学校的办学宗旨、基本原则及教育教学领域的重大议题。3.制定并审议学校的发展蓝图、学年及学期工作计划。4.评估并决定学校的综合改革方案、重大改革措施以及教育、教学、教研等领域的核心议题。5.决定学校的机构设置与调整，明确办学规模。6.处理学校权限内的人事事务，包括但不限于中层干部的选拔、推荐与任用，后备干部的培养，教职工的招聘、聘任与调配，以及教职工违纪行为的处理等。7.审议并决定学校重要规章制度的出台与执行。8.审查学校的年度财务预算方案与决算报告。9.管理并决定大额资金的运用，审批重要维修及新建工程项目的预算、验收与决算，以及重要设施与器材的采购与变动。10.制定教职工奖惩、收入分配、职称评定等方案。11.研究并回应教职工对学校工作的提案、意见与建议。12.审议其他需由领导集体决策的事项。其中，需经教职工代表大会审议通过的重大事项，须在会前提交审议。三、联席会议议事规则1.党政工领导联席会议原则上每周召开一次，遇特殊情况可灵活调整。2.党政工领导应保持密切沟通，会议主持人应提前征求其他领导对会议议题的意见。3.会议议题由党政一把手根据工作需要确定，各职能处室需提交讨论的事项需先向分管领导汇报，经审定后列入议题。4.联席会议须在三分之二以上领导出席的情况下方可召开。5.会议应坚持民主集中制原则，充分发扬民主精神，决议需获得半数以上到会人员通过。对于意见分歧较大的议题，除紧急情况外，应暂缓决策，待进一步调研、论证后提交下次会议审议。四、决议执行与监督1.涉及重大采购事项的，应依据政府集中采购目录及限额标准，报教育局审核后依法进行政府招标采购。2.严格执行重大事项报告制度。3.会议决定的事项应明确分工负责，各部门需按职责范围及时落实。对于需协同完成的任务，应相互协商、支持与配合，重大问题及时沟通，避免各自为政。4.在决议执行过程中如遇新问题或情况发生重大变化导致难以执行的，应及时提出复议。在紧急情况下，可由校长临时决定并提交下次会议通过后执行。2024年学校联席会议制度范例（三）留守儿童工作持续且有效地推进。三、重点工作举措：（一）清晰界定并落实“镇关爱农村留守儿童工作协调小组”各成员单位的职责与工作规范。（二）强化对留守儿童之家及活动室建设工作的指导与监管力度。（三）完善政策制度框架，在学校范围内全面构建并实施六项关键制度：1.确立留守儿童情况统计与报告制度。2.建立健全留守儿童档案管理制度。3.实施家校紧密联系机制。4.推广亲情沟通平台。5.构建教师与学生结对帮扶体系。6.设立学校心理援助服务制度。（四）构建留守儿童工作长效监督机制，设立关爱农村留守儿童工作推进会议制度，专门研究并协调重大事务。定期组织协调小组成员单位进行工作检查与调研，提炼并推广各校在推动留守儿童工作中的优秀实践与经验。（五）加大农村留守儿童工作宣传力度，集中宣传相关政策，引导社会各界进一步关注农村留守儿童群体，同时引导外出务工家长切实履行对留守儿童的监护职责。（六）基于各成员单位的工作成果与各地实践经验，召开关爱留守儿童工作会议，深入总结并交流贯彻上级文件精神、做好留守儿童工作的宝贵经验。____年____月学校、社区、家长联席会议制度未成年人思想道德建设是一项系统工程，需学校、社区、家长三方紧密协作。为此，特建立学校、社区、家长联席会议制度，以促进三方定期或不定期的沟通与合作。具体实施措施包括：1.学校负责牵头，定期召开各年级家长会。2.学校主导，组织各年级家长学校的知识讲座、专题讨论等活动。3.学校负责组建家长委员会，并定期或不定期召开工作会议。4.学校组建教育咨询委员会，并邀请各村居委会、街道居委会的主要领导担任成员，定期或不定期召开工作会议。5.在镇教办的支持下，学校聘请镇派出所警官担任法制副校长，以加强校园安全及法制教育。6.学校每年举办开放日活动，邀请家长、家委会成员、教育咨询委员会成员、社区评议员及镇政府相关部门领导等参与学校的教育活动或亲子活动。安全工作联席会议制度为构建全面、高效的学校安全工作体系，确保校园安全稳定，我校特建立安全工作联席会议制度。具体安排如下：一、联席会议职责：1.全面规划与部署学校安全工作，定期召开会议或根据需要召开临时会议。2.及时传达并落实上级关于学校安全工作的法规、政策及指示精神，制定应急预案，完善工作机制。3.定期研究学校安全工作，组织综合检查，协调解决相关问题。4.迅速应对学校安全事故及突发事件，减少损失与影响。三、联席会议成员包括：王新红代文义（主任）、冯培振、刘国军、彭辉等。四、会议地点为学校会议室，每月召开一次。五、各成员单位应明确职责，发挥各自在学校安全工作中的重要作用：1.工作站需建立健全安全管理工作机制，指导学校完善安全工作制度，加强师生安全教育与管理。2.派出所需加强学校周边治安管理，打击违法犯罪行为，维护校园周边环境安全。3.防疫站需加强学校食品卫生等公共卫生监督，预防与控制疾病传播。4.工商所等其他相关部门也应依据各自职责，为校园安全提供有力支持。2024年学校联席会议制度范例（四）一、为深入贯彻执行党支部密切联系群众的方针，加强行政部门决策的民主化与科学化水平，维护教职工队伍的稳定，推动教育事业的健康发展，根据学校校务公开的规定及市区相关要求，特制定此制度。二、联席会议制度的实施，旨在加强支部、行政与工会之间的沟通与联系，为工会参与决策、维护教职工合法权益提供重要平台，同时激发和保护广大教职工参与学校改革与建设的积极性与创造力。联席会议原则上每半年举行一次，遇特殊或重要情况，经协商可提前召开。三、联席会议坚持行政权威与群众意见相结合的原则，针对涉及教职工合法权益及工会工作的重大问题进行协商解决。四、联席会议议题由学校行政主要领导与工会主席依据实际情况共同商定。参会人员根据议题内容，一般由相关部门负责同志及工会负责同志组成。会议筹备工作由校长办公室负责，会议由书记主持。五、联席会议中，行政部门负责同志需向工会通报学校重要工作部署及与工会工作相关的行政措施；工会则需通报全区工作情况及教职工队伍状况，并就涉及教职工切身利益的政策、法规及措施提出意见建议。会议还需研究解决工会组织建设、活动设施、经费财产、工作部署等问题，并就教职工普遍关心的问题进行协商，提出解决方案。六、联席会议所确定的事项将形成会议纪要，由书记校长签发，工会主席会签。行政与工会需认真执行会议纪要内容，并各自负责督促检查。会议纪要执行情况将在下次联席会议上通报。七、根据会议情况，可邀请教师代表、社区代表及家长代表旁听联席会议。八、工会需定期召开会议，听取工会小组的工作汇报，认真收集教职工的意见与建议，研究解决工会工作中的重大问题，建立长效机制，切实维护教职工的合法权益，充分发挥教职工在教育教学中的主体作用。2024年学校联席会议制度范例（五）为强化学校安全管理，构建协同合作、职责明确、紧密衔接、广泛参与的校园安全管理体系，确保教育教学活动的有序进行，营造积极向上的教育环境，保障校园的安全与稳定，我校特此决定实施学校安全工作联席会议制度。具体内容如下：一、联席会议的核心职责1.统筹规划与部署学校安全工作，定期或依需召开会议，明确任务重点，确保各项安全措施得以有效落实。2.迅速传达并贯彻省、市关于学校安全的法律法规、政策方针及领导指示，制定应急响应预案，健全安全工作机制，并定期对安全形势进行分析评估。3.定期组织专题研讨，协调各方力量，每年至少开展2-____次综合性安全检查，全面排查安全隐患。4.高效应对学校安全事故及突发事件，力求将损失与影响降至最低。三、联席会议的构成主任：王新红、代文义成员：冯培振、刘国军、彭辉四、会议安排联席会议办公室设于本校会议室，会议实行月度例会制，确保信息交流的及时性与连续性。五、成员单位职责分工各成员单位应恪尽职守，充分发挥自身在校园安全工作中的积极作用：1.工作站需依据国家及省市安全工作要求，完善安全管理机制，指导我校建立健全安全制度，强化安全措施执行，加强师生安全教育，特别是交通安全及其他各类安全教育，严格管理师生接送车辆，优化内部安全管