某企业安全文化建设

生产经营单位安全培训企业安全文化建设李伟文国家注册安全工程师2009年6月18日一、依法开展安全生产教育培训工作

企业的教育培训工作是企业安全生产的重要组成部分，安全教育培训工作的好坏直接影响着企业安全生产的质量，有时甚至左右着企业的生产和经营。因为企业全体成员安全新知识的强弱、安全技能的高低、安全素质的优劣决定一个企业安全工作的整体水平。多年的安全生产实践也充分证明，哪个企业安全教育培训搞得扎实，哪个企业的安全素质就高，因而事故发生率就低，反之亦然。

在我国改革开放全面推行市场经济，人们的观念也发生了巨大的变化。企业由原来的计划经济走向市场经济的过程中，企业都在努力追求利润的最大化，但往往忽视对员工的安全教育培训工作，当发生了事故，有时是重大事故的时候，面对惨痛的人员伤亡和经济损失，才意识到执行者安全技能的低下，管理者安全工作方法的滞后，决策者安全生产决策的失误是造成事故的主要原因，才逐步认识到安全教育培训的重要性

但是现在企业在安全教育培训工作中，总是“头痛医头，脚痛医脚”，没有对企业全员进行安全知识，安全理论，安全技能，安全方法的系统教育培训，形成了“断层”或留下了“死角”，导致安全教育培训走了过场，成了“应付差事”的“空中楼阁”，起不到安全教育培训的应有作用，这是事故多发的一个重要原因。

首先，通过两个发生在我区的真实案例来学习安全培训的重要性：一、大学城“4.30”事故（2008年）

2008年4月30日下午5时许，大学城投资公司几名员工因冷水管网漏水严重来到广东药学院网球场阀门井现场准备对阀门进行抢修操作。一名员工盲目下深井（该井井口直径为0.8米，深3米）作业，瞬间晕倒在井底，另外两名员工不作任何防护措施相继盲目下井施救，也晕倒在井底。随后医护人员和消防队员到场施救，但井下三人已证实不治。死因是氧气不足晕倒溺水死亡。

二、志坤光学仪器有限公司事故（2007年）

2007年11月21日早上6时30分，志坤光学仪器有限公司一名员工发现镀膜机发生故障，在未请示报告的情况下，擅自用螺丝刀拧开镀膜机前面的保护封板，在没有关闭镀膜机总电源情况下，未按镀膜机维修保养规定的要求进行机器故障检修，在下蹲过程中，右小腿碰到镀膜机器内的高压线圈触电，导致该名员工被电击倒地，当场死亡。如何开展对企企业的安全教教育培训工作作，是当前我我们的一个重重要的课题。。安全生产教教育培训关系系重大，涉及及面广、知识识体系庞杂；；安全教育法法规性强、强强制性强、技技术性强。（一）安全培培训的必要性性1、通过培训，，增加主要负负责人的安全全知识和法律律意识，强化化主体责任。。-------非公有制企业业数量庞大，，洗脚上田的的民营企业家家多-------企业安全管理理是否做得好好，主要负责责人是否重视视、是否舍得得投入是关健健-------通过培训，使使负责人认识识到培训的重重要性2、通过培训，，提高员工的的自我保护能能力------高危行业、高高危岗位的工工人主要是农农民工------有关资料显示示，90%的事故是由员员工的不安全全行为造成的的------培训是提高员员工安全素质质的最基本的的方法，也是是最有效的方方法3、通过培训，，增强安全生生产管理人员员的管理能力力（1）从业人员安安全素质差时时，必须实施施强制的安全全管理，严格格安全监督，，才能确保安安全生产，这这需要高安全全管理水平的的人员进行管管理企业安全管理理人员年轻、、缺乏经验、、安全管理能能力差。这是是企业安全生生产总是“管管不好、管不不住”的主要要原因。----急需强化对安安全管理人员员的培训（二）安全培培训的法律依依据1、《安全生产法》第二十条生生产经营单位位的主要负责责人和安全生生产管理人员员必须具备与与本单位所从从事的生产经经营活动相应应的安全生产产知识和管理理能力。法律法规法律法规第二十一条生生产经营单单位应当对从从业人员进行行安全生产教教育和培训，，保证从业人人员具备必要要的安全生产产知识，熟悉悉有关的安全全生产规章制制度和安全操操作规程，掌掌握本岗位的的安全操作技技能。未经安安全生产教育育和培训合格格的从业人员员，不得上岗岗作业。第二十二条生生产经营单单位采用新工工艺、新技术术、新材料或或者使用新设设备,必须了解、掌掌握其安全技技术特性，采采取有效的安安全防护措施施，并对从业业人员进行专专门的安全生生产教育和培培训。第二十三条生生产经营单单位的特种作作业人员必须须按照国家有有关规定经专专门的安全作作业培训，取取得特种作业业操作资格证证书，方可上上岗作业。2、国家安监总总局2005年第3号令《生产经营单位位安全培训规规定》3、国家安监总总局05年第20号令《安全生产培训训管理办法》4、安全培训项目目（1）厂长、经经理、法人等等企业主要负负责人的培训训、继续培训训------危险化学品、、建设施工单单位等生产经经营单位主要要负责人安全全资格培训时时间不得少于于48学时；每年再再培训时间不不得少于16学时。颁发证书为安安全资格证书书-------生产经营单位位（普通）主主要负责人初初次安全培训训时间不得少少于32学时。每年再再培训时间不不得少于12学时。颁发证书为安安全培训证书书（2）安全管理人人员的培训和和继续培训------煤矿、非煤矿矿山、危险化化学品、烟花花爆竹等生产产经营单位安安全生产管理理人员安全资资格培训时间间不得少于48学时；每年再再培训时间不不得少于16学时。颁发证书为安安全资格证书书----生产经营单位位（普通）安安全生产管理理人员初次安安全培训时间间不得少于32学时。每年再再培训时间不不得少于12学时。颁发证书为安安全培训证书书（3）广东省安全全主任培训和和继续教育分初、中、高高三个级别，，学时（80）继续教育学习习不少于（16）颁发：初、中中、高安全主主任证书（4）特种作业人人员培训安监分管部分分主要是电工工、焊工、制制冷工和登高高架设作业等等，学时：100颁发特种作业业人员操作证证（IC卡）操作证二年一一复审，考核核合格方可复复审（5）从业人员培培训-------生产经营单位位（普通）新新上岗的从业业人员，岗前前培训时间不不得少于24学时。-------煤矿、非煤矿矿山、危险化化学品、烟花花爆竹等生产产经营单位新新上岗的从业业人员安全培培训时间不得得少于72学时，每年接接受再培训的的时间不得少少于20学时。由企业颁发培培训合格证书书。5、安全生产教教育培训的强强制性《安全生产法》第八十二条规规定：生产经经营单位有下列行为之一一的，责令限期期改正；逾期期未改正的，，责令停产整整顿，可以并并处二万元以下的罚款：一、未按照规规定设立设立立生产管理机机构或者配备备安全生产管管理人员的；；二、危险物品品的生产、经经营、储存单单位以及矿山山、建筑施工工单位的主要要负责人和安安全生产管理理人员未按照照规定经考核核合格的；三、未按照本本法第二十一一条、第二十十二条的规定定对从业人员员进行安全生生产教育和培培训，或者未未按照本法第第三十六条的的规定如实告告知从业人员员有关的安全全生产事项的的；四、特种作业业人员未按照照规定经专门门的安全作业业培训并取得得特种作业操操作资格证书书，上岗作业业的。7、安全生产教教育培训的形形式和方法安全教育培训训的形式和方方法与一般教教学的形式和和方法相同，，多种多样，，各有特点。。在实际应用用中，要根据据教育培训的的内容和对象象灵活选择。。安全教育培训训的主要方法法有：课堂讲讲授法、实操操演练法、案案例研讨法、、读书指导法法、宣传娱乐乐法等。经常性安全教教育培训的形形式有：每天天的班前班后后会上说明安安全注意事项项，安全活动动日，安全生生产会议，各各类安全生产产业务培训班班，事故现场场分析会，张张贴安全生产产招贴画、宣宣传标语及标标志，安全文文化知识竞赛赛等。7、怎样搞好安安全教育培训训（1）要建立和发发展安全教育育阵地有条件的单位位应该建立安安全教育活动动中心，配备备宣传培训专专员，要逐步步积累安全教教育所需的材材料、教材、、设备。要尽尽可能配备电电化教育的手手段。（如投投影仪及多媒媒体电教设备备）（2）安全教育要要坚持经常化化要重视经常性性的安全教育育，做到警钟钟常鸣，防患患未然。要有有计划把集中中教育和经常常教育有机结结合起来。（3）教育方法要要灵活多样，，力求生动形形象，避免空空洞说教常用的教育方方法有：短训训班、讲座、、座谈、广播播、黑板报、、标语、宣传传画、安全简简报、班前班班后会，安全全竞赛评比，，看安全电影影、录像，事事故现场分析析会以及开展展安全活动日日、周、月等等。（4）要建立健全全安全教育培培训制度从制度上保证证安全培训教教育的经常化化、普遍化、、规范化。（三）开展2009年安全宣传工工作在前几年工作作的基础上，，重点抓好以以下几项工作作，请各位学学员配合：（一）全面开开展公益性全全员安全培训训2007—2008年度，我区按按照市安委会会要求共完成成全员培训约约30万人，已达到到市安委会2007年初提出的全全员培训要求求。但安全教教育没有止境境，从业人员员流动频繁，，为确保从业业人员持续接接受安全培训训，且避免造造成企业负担担。2009年，我区计划划全面开展公公益性全员安安全培训。具具体做法是：：1、区安监局制制作并免费下下发安全宣传传光碟若干个个，由各镇（（街）安全办办或村（社区区）安管办工工作人员督促促各生产经营营企业组织从从业人员观看看学习并讨论论。2、各企业做好好学习记录，，从业人员应应在阶段性学学习后进行考考试（试卷可可由各企业或或安管办按实实际情况自行行制作），各各企业根据所所有从业人员员学习、考试试等情况，制制作所有从业业人员安全培培训档案。督督促各企业制制作宣教档案案。3、各安管办应应督促各企业业单位进行不不少于一次应应急演练，演演练内容、方方案、形式由由各企业自定定。各镇（街街）安全办、、村（居）安安管办做好资资料收集，区区宣教中心进进行汇总。4、开展好“安安全生产月””活动。（四）档案资资料制作安全生产宣传传培训档案是是安全生产宣宣传培训工作作活动的有效效记载，也是是落实安全责责任，强化宣宣传教育的有有力手段，是是当前安全生生产宣传培训训活动中的一一项基础工作作。通过安全生产产宣传培训档档案管理，能能够有效实施施安全生产宣宣传培训工作作。企业建设安全全宣教档案意意义重大。前前面法规当中中有了明确要要求，也有处处罚要求。这这工作就是企企业的责任。。生产经营单位位建立宣传培培训档案内容容有：1、主要负责人人、安全管理理人员、特种种作业人员和和从业人员““三级”教育育培训情况；；2、督促从业人人员执行规章章制度和操作作规程情况;3、开展事故应应急演练情况况；4、开展各种安安全生产宣传传活动情况；；5、“安全生产产月”开展情情况；6、安全生产费费用使用情况况。宣传培训档案案制作应包括括档案标题、、目录、内容容、图片或相相关证书复印印件等，同时时档案应分类类整理好。二、企业安全全文化建设引言天灾不可抗拒拒，但可以预预防，把灾害害降到最低程程度；人祸为为何频发不止止，除了责任任人无视生命命，践踏法律律法规和政府府监管不力等等因素之外，，我认为还有有一个重要的的因素，就是是整个社会缺缺乏一种浓郁郁的安全文化化氛围，安全全文化的熏陶陶教育还很不不够。因为文化决定意识识，意识决定定观念，观念念决定行为。也就是说，，安全文化决决定人的安全全意识，安全全意识决定人人的安全观念念，安全观念念决定人的安安全行为。由由此我认为，，没有安全文文化和安全教教育，就不可可能有安全的的行为和安全全的生存、生生产发展环境境。重大事故故的频发、问问责风暴的骤骤起和血的教教训警醒：我我们安全高于于一切。所以以我今天交流流的题目是：：企业安全文文化建设海恩法则（规规律）：事事故伤亡与与不安全行为为关系模型129300伤亡事件不安全行为一、安全与文文化的基本概概念安全的概念：：1、没有发生事事故2、安全管理达达到法律法规规要求3、可以接受的的安全风险得得到有效控制制安全是指判明的危险性性（可以接受受的安全风险险）不超过允允许的限度。。安全是使人不不受伤害或危危害的影响，，没有危险或或灾难的威胁胁，不受财产产损失的威胁胁的状态。安全的词义与与中英文化差差异英文:safesafety安：安全全、安逸、安安稳、安心、、安乐、安康、不受威威胁、没有危危险，即无危则安。全：完满满、完整、完完全、齐备、、无损、没伤害、没残残缺。即无损则全。中英文化差异异：中国人的的求全心理（（习惯）十全十美、过过年团圆……文化广义：人类社社会历史实践践过程中所创创造的物质财财富和精神财财富的总和。。狭义：指社会会的意识形态态，以及制度度和组织机构构。泛指一般的知知识的总和，，包括语文知知识。泛指社会的文文治和教化。。文化是什么？？做菜不是文化化，怎么做菜菜就是文化。。（越具民族性性就越具世界界性）文化是人们潜意识中的行行为规范（习习惯）文化的输入方方式是：渗透透、浸润文化的形成是是潜移默化的过程中国人思维的的特点和文化化特质最能够体现中中国人特点的的文化易经：有限限的符号组合合出无限的个个性化结果中医学：极端端个性化的辩辩证施治方法法毛笔：写意水水墨画狂狂草书法擅长于不确定定（模糊性））的东西擅长于整体性性地认识和把把握问题擅长于变化和和变通（高度度的灵活性））中国人与德国国人的比较德国人服从的的绝对性德国人做事的的细致性德国人思维的的逻辑性德国人品质的的持久性犹太人的智慧慧本街最好的裁裁缝：纽纽约的一条条街上，同时时有三家裁缝缝店，手艺都都不错，竞争争很激烈。为为了招徕顾客客，纷纷打出出有吸引力的的广告。第第一个裁裁缝门前的招招牌是：“纽纽约最好的裁裁缝！”第二个裁缝打打出的招牌是是：“全国最最好的裁缝！！”第第三个裁缝是是犹太人，他他打出的招牌牌是：“本街街最好的裁缝缝！”结结果，第三三个裁缝的生生意最好。安全文化的起起源安全文化的系系统化发展，，起源于核电电工业。由于于核电工业安安全问题的重重要性，该行行业仍然是当当前安全文化化研究和应用用最活跃的领领域，其取得得的安全文化化成果也逐渐渐向其他领域域渗透。国际际原子能机构构(IAEA)的国际核安全全咨询组(INSAG)在1986年提出安全文文化的概念“安全文化是是存在于单位位和个人中的的种种素质和和态度的总和和”。并于1991年发表名为《安全文化》的报告(即INSAG-4)。在INSAG-4中，安全文化化的概念首次次被进行了定定义，并且这这一定义被世世界许多国家家的许多行业业所接受，得得到广泛的认认同。英国保健安全全委员会核设设施安全咨询询委员会(HSCACSNI)认为，上述的的安全文化定定义是一个理理想化概念，，且没有强调调能力和精通通等必要成分分。于是提出出了修正的定定义：“一个单位的安安全文化是个个人和集体的的价值观、态态度、想法、、能力和行为为方式的综合合产物，它决决定于保健安安全管理上的的承诺、工作作作风和精通通程度”。具有良好安全全文化的单位位有如下特征征：相互信任基础础上的信息交交流共享安全的重重要思路对预防措施效效能的信任。。在我国，早在在1994年当时的劳动动部长李伯勇勇就提出了把把安全工作提提高到安全文文化高度来认认识的观点，，近些年，由由于安全发展展的理念日益益深入人心，，我国安全文文化研究进入入了快车道，，一些专家和和学者在安全全文化理论和和实践过程中中做出了诸多多贡献。直至至党的“十七七”大提出““科学发展””“可持续发发展”“安全全发展”。安全文化发展展三个阶段（（一）技术化安全阶阶段(第一阶段):安全上的进步步通常是通过过工厂的安全防护技术术来实现的。（（设备的本质质安全）在这种情况下下，改进安全全工作的动力力一般来自于于满足法规要要求的需要，，而改进得以以实现是由于于使用了管理规规章制度和安安全专业人员员的结果。职工工们倾向于认认为安全只是是管理者的职职责，与己无无关，是由其其他人强加于于他们头上的的。安全文化发展展三个阶段（（二）体系化安全阶阶段(第二阶段):组织应该建立立了用清晰的的语言描述的的安全价值观观或安全目标标，并且建立立了实现这一一目标的方法法和程序。系统化、文件件化的操作规规程和规章制制度规定了哪哪些能做哪些些不能做，工工作被计划得得很好并且优优先考虑安全全。然而，在在许多企业中中，这一阶段段的安全对于员工工个人来说仍仍然处于被动动的状态，其原因是员工工没有参与安安全事务的商商讨和决策，，并且被安全全专职人员监监视和监督。安全文化发展展三个阶段（（三）自律化安全阶阶段(第三个阶段):是许多组织正正在为之努力力奋斗的理想想。达到这个个阶段是一个个不断改进的的过程。在这个阶段中中，安全的远见和和价值观被要要求充分共享享；组织中绝绝大部分员工工始终如一地地、自觉地、、积极地参与与到强化安全全的事务当中中；安全是组组织内的“血血脉”，不安安全的作业条条件和行为被被所有人认为为是不可接受受的并且被公公开反对。这种“自律””的安全文化化可以创造出出“安全自我我学习”的组组织。安全文化的概概念人类为了实现现社会和自身身的安全，所所涉及并创造造的物质和精精神财富的总总和。安全文文化是“以人人为本”的文文化，目的是是保护人的身身心健康、关关爱生命，体体现责任和关关怀，尊重人人、鼓励人去去实现自身价价值。是社会会文化的重要要组成部分，，也是企业文文化的主要组组成部分，特特别是当今社社会和跨国经经营中，安全全文化的地位位和作用也越越来越重要。。安全物质财富富——即安全的物质质条件，一般般是指劳动条条件和劳动环环境，是科技技发展水平和和资源配置标标准的反映。。安全精神财富富——即从观念意识识到概念的一一系列安全知知识体系。狭狭义的安全文文化，把安全全精神财富当当作安全文化化。包括安全全的思想、理理念、道德、、承诺、培训训、教育、科科学、知识等等以及与之相相适应的法制制建设、规章章制度、管理理体制和组织织形式等。2）安全文化的的分类根据人们活动动领域、活动动方式、活动动目的的不同同，安全文化化可分为具有有各种特征的的分支学科：：企业安全文化化减灾安全文化化社区安全文化化大众安全文化化居家安全文化化休闲保健安全全文化城市减灾安全全文化青少年安全文文化中老年人安全全文化3）.安全文化的内内涵安全文化是人人类生存、繁繁衍和发展的的历程中，为为保护自身身身心安全与健健康而创造的的精神财富与与物质财富的的总和。它由由安全物质文文化、安全制制度文化、安安全精神观念念文化三个层层次组成。4）安全文化建建设对于可持持续发展的意意义*加强安全文化化建设，尤其其是提高全民民族安全文化化素质，不仅仅是可持续发发展的重要保保证，而且是是衡量一个民民族文明程度度的重要标志志，是精神文文明的重要内内容。提高全民族文文化素质，加加强可持续发发展教育，有有利于协调人人的关系，节节约资源，保保护环境。全民族文化素素质的提高，，有利于优化化资源在空间间上的配置，，协调区域之之间的关系，，缩小地区差差距，实现相相对公平。提高全民族文文化素质，有有利于协调全全社会人际关关系，建立和和谐、文明的的社会秩序，，促进社会不不断进步和可可持续发展。。个体行为相互互影响、相互互作用，只有有提高个体文文化素质，使使可持续发展展成为每个公公民自觉自愿愿的自我行为为，才能达到到全民族的可可持续发展。。安全文化的自自我教育已成成为新世纪公公民必备的素素质。5）安全文化组组成部分①安全的物质质文化它是安全文化化的物质部分分，包括安全全的吃、穿、、住、行方面面的产业产品品，如安全食食品、安全鞋鞋帽、安全汽汽车、安全建建筑等；以及及实现安全功功能的专门物物品、工具和和设施等，如如安全阀、保保险丝、煤气气报警器等。。②安全的行为为文化它是安全文化化的动态部分分，包括个人人和集体（群群体）的行为为方式，即人人的生活方式式和工作方式式等。如生活活中的饮食习习惯、作息规规律、穿过十十字街的行动动方式等，工工作中的领导导安全决策态态度、工人操操作规范程度度等。③安全的观念念文化它是安全文化化的心理部分分，包括人的的安全知识、、安全意识、、安全态度、、安全价值体体系、安全认认识观等。6）企业安全文文化(1)企业安全文化化定义是指企业在生产、生活活、生存活动动中，为保护护身心安全与与健康所创造造的有关物质财富与精精神财富的总总和。企业安全文化化包括4个方面：企业（或行业业）在长期安安全生产经营营活动中形成成的或有意识识塑造的又为为全体职工接接受的、遵循循的，具有企业特色色的安全思想想和意识、安安全作风和态态度、安全管管理机制与行行为规范；企业安全生产产的奋斗目标标和进取精神神；为保护职工身身心安全与健健康而创造的的安全而舒适适的生产、生活环环境和条件；安全的价值观观、安全的审审美观、安全全的心理素质质和企业的安安全风貌、习习俗等。（2）建设企业安安全文化的时时代背景从我国安全生生产的现状来来看,虽然各级政府府、各行业主主管部门及企企业都分别制制定了一系列列的条例、规规程、规范和和技术标准，，各级安全管管理机构也在在不断完善，，管理技术也也在不断提高高。但是，事事故仍然不断断发生，安全全生产的水平平还基本停留留在一个较低低的水平上；；因此，应该该把我国的伤伤亡事故降低低到当代社会会可接受的水水平，我国的的安全管理水水平还有待大大幅度的提高高。生产系统安全全运行的基本本条件是人、、机、环境系系统的本质安安全化，其中中人的本质安安全化品质是是关键因素。。我国每年有约约10万人死于各类类事故，年均均因技术失控控引起的灾难难造成的直接接经济损失在在300亿元以上，每每年要用450多亿元应急救救援；灾难时时刻都在威胁胁着人民生命命财产。为了实现长期期的安全生产产，保障职工工的安全与健健康，为保障障现代社会生生活和现代企企业生产长期期稳定和发展展的需要，就就需要扎扎实实实地、系统统地进行企业业安全文化的的建设。（3）企业安全文文化的建设企业安全文化化建设目的是是要在企业的的一切方面、、一切生产经经营活动的过过程中，形成成一个强大的的安全文化氛氛围。简单讲,建设企业安全全文化就是用用安全文化造造就具有完善善的心理素质质、科学的思思维方式、高高尚的行为取取向和文明生生产活动秩序序的现代人，，使企业内的的每个成员，，在正确的安安全心态支配配下，在安全全化的环境中中高度自觉地地按照安全制制度、准则来来规范自己的的行为，并有有效地保护自自己和他人的的安全与健康康，同时确保保各类生产作作业活动的顺顺利进行。企业的安全文文化同广义安安全文化一样样是多层次的的复合体，由由物质安全文文化、制度安安全文化、精精神安全文化化、价值和规规范安全文化化组成。1）企企业业安安全全文文化化的的建建设设包包括括物质质安安全全文文化化建建设设物质质安安全全文文化化建建设设的的目目标标是是实实现现人人、、机机、、环环境境系系统统的的本本质质安安全全化化。。进进行行物物质质安安全全文文化化建建设设，，就就需需要要依依靠靠企企业业的的技技术术进进步步与与技技术术改改造造，，来来不不断断提提高高系系统统本本质质安安全全化化程程度度，，包包括括三三个个方方面面：：工艺艺过过程程本本质质安安全全化化。。工艺艺过过程程主主要要是是指指，，对对生生产产、、操操作作、、质质量量等等方方面面的的控控制制过过程程，，工工艺艺过过程程本本质质安安全全化化应应做做到到：：操操作作者者不不仅仅要要了了解解物物料料、、原原料料的的性性质质，，还还要要正正确确地地控控制制好好温温度度、、压压力力、、质质量量等等参参数数，，必必须须有有严严格格的的工工艺艺规规范范和和技技术术管管理理制制度度。。企企业业应应当当落落实实科科室室和和专专人人负负责责日日常常工工艺艺过过程程管管理理，，认认真真监监督督、、检检查查操操作作规规程程、、制制度度和和工工艺艺规规范范的的执执行行情情况况。。设备备控控制制过过程程的的本本质质安安全全化化。。方法法是是加加强强对对生生产产设设备备、、安安全全防防护护设设施施的的管管理理。。主主要要内内容容包包括括：：从从设设备备的的设设计计、、制制造造、、订订货货等等都都要要考考虑虑其其防防护护能能力力、、可可靠靠性性和和稳稳定定性性，，要要大大力力推推广广和和开开发发应应用用安安全全新新技技术术、、新新产产品品、、新新设设施施和和先先进进的的安安全全检检测测设设备备，，抓抓设设备备““正正确确使使用用、、精精心心维维护护、、科科学学检检修修、、技技术术攻攻关关、、革革新新改改造造””的的同同时时，，要要抓抓好好设设备备、、工工艺艺、、电电气气的的连连锁锁和和静静止止设设备备的的安安全全措措施施。。整体体环环境境的的本本质质安安全全化化。。主要要是是为为作作业业环环境境创创造造安安全全、、良良好好的的条条件件。。制度度安安全全文文化化的的建建设设：：制度度安安全全文文化化是是指指与与物物质质、、心心态态、、行行为为规规范范安安全全文文化化相相适适应应的的组组织织机机构构和和规规章章制制度度的的建建立立、、实实施施及及控控制制管管理理的的总总和和，，其主主要要包包括括：：建建立立健健全全的的企企业业安安全全管管理理制制度度，，建建立立完完善善企企业业安安全全管管理理各各项项基基本本法法规规、、标标准准，，并并且且高高效效地地运运作作这这些些法法规规、、标标准准，，使使其其真真正正落落实实到到安安全全生生产产的的实实处处。。员工工心心态态安安全全文文化化的的建建设设：：员工工心心态态安安全全文文化化是是指指安安全全文文化化中中精精神神层层次次的的文文化化。。从本本质质上上看看，，它它是是人人的的思思想想、、情情感感和和意意志志的的综综合合表表现现，，是是人人对对外外部部客客观观世世界界和和自自身身内内心心世世界界的的认认识识能能力力与与辨辨识识结结合合的的综综合合体体现现，其其目目的的是是提提高高职职工工的的安安全全意意识识和和安安全全思思维维。。安全全意意识识来来源源于于人人们们安安全全生生产产经经验验和和安安全全管管理理科科学学知知识识相相结结合合的的实实践践，，又又反反过过来来支支配配安安全全生生产产的的复复杂杂心心理理过过程程。。它它包包括括认认识识、、情情感感和和意意志志为为基基础础的的有有机机整整体体，，从从个个体体的的安安全全防防护护意意识识层层次次上上分分析析，，可可以以归归纳纳为为三三个个层层次次，，即即应应急急、、间间接接和和超超前前的的安安全全保保护护意意识识。。促使使人人们们树树立立正正确确的的安安全全意意识识，，有有效效的的手手段段是是通通过过各各种种形形式式的的宣宣传传教教育育。。从从安安全全哲哲学学、、安安全全科科学学、、安安全全文文学学、、安安全全艺艺术术等等角角度度对对职职工工进进行行安安全全文文化化渗渗透透，，唤唤醒醒人人们们对对生生命命安安全全健健康康的的渴渴望望。。从从而而提提高高对对安安全全的的认认识识，，增增强强应应急急安安全全保保护护意意识识、、间间接接安安全全保保护护意意识识和和超超前前安安全全保保护护意意识识。。员工工行行为为规规范范安安全全文文化化的的建建设设员工工行行为为规规范范安安全全文文化化是是指指人人的的安安全全价价值值观观和和行行为为规规范范，，公公认认的的价价值值标标准准存存在在于于人人们们的的内内心心，，制制约约其其行行为为，，这这就就是是行行为为规规范范，，其其具具体体表表现现为为道道德德、、风风俗俗、、习习惯惯等等。进行行员员工工的的行行为为规规范范安安全全文文化化建建设设，，就就是是要要提提倡倡树树立立安安全全道道德德，，安全全道道德德就就是是人人们们在在生生产产劳劳动动过过程程中中维维护护国国家家和和他他人人利利益益、、人人与与人人之之间间共共同同劳劳动动生生产产工工作作（（生生活活））的的行行为为准准则则和和规规范范。。具具体体做做法法如如下下：：树立立集集体体主主义义的的精精神神风风貌貌。。这是是安安全全道道德德的的基基本本原原则则。。开展展安安全全道道德德宣宣传传工工作作，，靠社社会会舆舆论论、、环环境境氛氛围围和和人人们们的的内内心心信信念念的的力力量量，，来来加加强强安安全全道道德德修修养养。。做好好安安全全道道德德教教育育，，培养养安安全全道道德德的的情情感感，，树树立立安安全全道道德德的的信信念念，，坚坚决决执执行行由由安安全全道道德德所所引引导导的的正正确确的的行行为为动动机机，，以以养养成成良良好好的的安安全全道道德德的的行行为为习习惯惯。。只要把把人伦伦和道道德有有机地地结合合起来来，人人就能能够自自觉地地按照照安全全道德德的内内容去去做，，把安安全道道德规规范转转化为为人们们的道道德力力量，，从而而能有有效地地控制制伤亡亡事故故的发发生。。2）企业业安全全文化化的形形态与与对象象企业安安全文文化的的形态态体系系：安全观观念文文化，，包括：：预防防为主主的观观念、、安全全也是是生产产力的的观念念、安安全第第一的的观念念、安安全就就是效效益的的观念念、风风险最最小化化的观观念、、最适适安全全性的的观念念、安安全超超前的的观念念、安安全管管理科科学化化的观观念等等，同同时需需要树树立自自我保保护的的意识识、保保险的的意识识、防防患未未然的的意识识等。。安全行行为文文化现代工工业社社会，，需要要发展展的安安全行行为文文化是是：进进行科科学的的安全全思维维、强强化高高质量量的安安全学学习、、执行行严格格的安安全规规范、、进行行科学学的安安全指指挥、、掌握握必须须的应应急自自救技技能、、进行行合理理的安安全操操作等等等。。安全管管理（（制度度）文文化安全管管理（（制度度）文文化的的建设设要从从建立立法制制观念念、强强化法法制意意识、、端正正法制制态度度到科科学地地制定定法规规、标标准和和规章章，严严格地地执法法程度度和自自觉地地执法法行为为等进进行。。同时时，管管理文文化建建设还还包含含行政政手段段的改改善和和合理理化、、经济济手段段的建建立与与强化化等。。安全物物质文文化物质是是文化化的体体现，，又是是文化化发展展的基基础。。生产产中的的安全全物质质文化化体现现在：：一是是生产产技术术、生生活方方式与与生产产工艺艺的本本质安安全性性，二二是生生产和和生活活中所所使用用的技技术和和工具具等人人造物物及与与自然然相适适应的的安全全装置置、用用品等等物态态本身身的可可靠性性。企业安安全文文化的的对象象体系系企业安安全文文化的的对象象体系系包括括法人人代表表的安安全文文化、、企业业生产产各级级领导导的安安全文文化、、安全全专职职人员员的安安全文文化、、职工工的安安全文文化、、职工工家属属的安安全文文化企业安安全文文化建建设的的体系系如图图5-4所示企业安安全文文化建建设系系统工工程图图5-5所示3)企业安安全文文化建建设模模式企业安安全文文化建建设的的模式式有如如下十十类模模式：：宣传传建设设、教教育建建设、、管理理建设设、竞竞赛活活动、、科技技建设设、日日常活活动、、检查查活动动、报报告活活动、、评价价表彰彰活动动。每种模模式可可采用用定期期组织织操作作或非非定期期组织织操作作的方方式进进行。。若定定期组组织操操作，，它就就可能能成为为安全全宣传传月、、安全全教育育月、、安全全管理理（法法制））月、、安全全活动动月、、安全全科技技月、、安全全检查查月、、安全全总结结月等等。若若非定定期组组织操操作，，每一一种模模式就就可能能成为为企业业安全全文化化建设设的一一项经经常性性工作作，须须常抓抓不懈懈。中国企企业安安全管管理的的现状状安全管管理文文化现现状的的整体体特征征：严格不不起来来、落落实不不下去去严重缺缺乏内内在需需求和和主动动意识识结果：：流于于形式式、没没有实实质。。不良安安全文文化（（习惯惯）泛泛滥中国安安全文文化建建设努努力方方向组织结结构制度＋＋规范（（管理理和操操作））＋标标准培训培育安安全文文化理理念监督管管理机机制（（威慑慑机制制）建立优优良的的安全全文化化（习习惯））安全文文化与与社会会责任任社会责责任理理念是是安全全文化化的基基础理理念，，它所所体现现的是是对员员工和和消费费者的的主动动的人人文关关怀社会责责任理理念是是企业业人格格的体体现，，所以以它是是安全全文化化不可可缺少少的部部分人类古古老而而现实实的话话题：：社会责责任人类区区别于于动物物的本本质标标志是是人类类社会会具有有健全全的组组织和和机制制，而而社会会意识识和责责任意意识是是人类类社会会组织织和机机制最最基本本的支支撑。。所以以，社社会意意识和和责任任意识识是人人类进进化的的产物物，也也是人人和动动物的的本质质区别别。并不陌生的的社会责任任在人类自身身的生产和和再生产过过程中，其其实我们对对社会责任任的概念并并不陌生。。对家庭的责责任其实就就是社会责责任的一个个具体方面面。推而广广之，企业业社会责任任就是企业业对它的成成员和所处处的环境（（国家乃至至世界）所所应该承担担的责任社会责任理理念是企业业社会责任任的扩展国家驱动责责任理念推推广目前，企业业社会责任任理念的推推广是由国国家行政力力量推动的的。企业社会责责任理念的的推广是从从经济发展展以及我国国经济与国国际接轨的的需要出发发的。企业社会责责任理念的的推广还应应提高到社社会道德建建设和以德德治国层面面的高度。。以德治国和和依法治国国应该并驾驾齐驱。道德建设在在目前比法法制建设显显得更加迫迫切。阅读材料*—《消防安全二二十条》(1）父母师长长要教育儿儿童养成不不玩火的好好习惯。任任何单位不不得组织未未成年人扑扑灭火灾。。(2)切莫乱扔烟烟头和火种种。(3)室内装饰装装修不宜采采用易燃可可燃材料。。(4)消防栓关系系公共安全全，切勿损损坏、圈占占或埋压。。(5)爱护消防器器材，掌握握常用消防防器材的使使用方法。。(6)切勿携带易易燃易爆物物品进人公公共场所、、乘坐公共共交通工具具。(7)进人公共场场所要注意意消防标记记，记住疏疏散方向。。(8)在任何情况况下都要保保持疏散通通道畅通。。(9)任何人发现现危及公共共消防安全全的行为，，都可以向向公安消防防部门或值值勤公安人人员举报。。(10)生活用火要要特别小心心，火源附附近不要放放置可燃易易燃物品。。(11)发现煤气泄泄漏，速关关阀门，打打开门窗，，切勿触动动电器开关关和使用明明火。(12）电器线路路破旧老化化要及时修修理更换。。(13)电器线路保保险丝（片片）熔断，，切勿用铜铜线、铁线线代替。(14）不能超负负荷用电。。(15)发现火灾速速打报警电电话119,消防队救火火不收费。。(16)了解火场情情况的人，，应及时将将火场内被被困人员及及易燃易爆爆物品等情情况告诉消消防人员。。(17）火灾袭来来时，要迅迅速疏散逃逃生，不要要贪恋财物物。(18）必须穿过过浓烟逃生生时，应尽尽量用浸湿湿的衣服披披裹身体，，捂住口鼻鼻，贴近地地面。(19)身上着火可可就地打滚滚，或用厚厚重衣服覆覆盖压灭火火苗。(20)大火封门无无法逃生时时，可用浸浸湿的被褥褥、衣物等等堵塞门缝缝，泼水降降温，呼救救待援。谢谢大家！！9、静夜夜四无无邻，，荒居居旧业业贫。。。12月月-2212月月-22Saturday,December24,202210、雨中中黄叶叶树，，灯