热门协议兼职劳动合同汇集(5篇)

热门协议兼职劳动合同汇集(5篇)兼职会计劳动合同。

如今有很多时候都会进入公司工作，签订好劳动合同是需要多加重视的。劳动合同可以帮忙构建和谐稳定的劳动关系，签订劳动合同要遵循平等自愿的原那么。你平常接触过劳动合同吗？经过搜索和整理，小编为大家呈现“热门协议:兼职劳动合同聚集(5篇)〞，希望对您的工作和生活有所帮忙。

兼职劳动合同【篇1】

甲方：

地址：

乙方：姓名性别居民身份证号码家庭住址

根据?中华人民共和国劳动合同法》，就甲方聘请(下列简称乙方)为甲方会计，甲乙双方在自愿、平等、协商一致的根底上，签订本合同。

甲方承诺甲方所介绍公司有关情况均为真实的，不存在隐瞒或误导现象;乙方承诺乙方所介绍自身的一切情况及向甲方提供的一切资料均为真实的，不存在隐瞒或误导现象。

乙方承诺遵守甲方有关规章制度及其之后进行的修改。

第一条合同期限

1.1本合同有效期为年，自20年月日至20年月日止。

第二条：工作岗位、工作职责

2.1乙方在甲方公司担任会计工作。乙方须按照通常会计职责及甲方确定的岗位责任，完成工作。

2.2乙方的主要工作职责包括但不限于：按会计制度规定设臵会计科目，按月出具中文财务报表;计算财务成果及各种税金，提醒按期缴纳各种税款;按月做好财务状况分析;指导出纳的工作等。

第三条工作条件和劳动爱护

3.1甲方为乙方提供合乎中国政府规定的工作环境和劳动条件。

3.2甲方根据乙方岗位实际情况，按照甲方规定向乙方提供必要的劳动防护用品。

第四条工作时间

4.1乙方保证每月按时出报表及报税;也可由甲方另行安顿。

第五条劳动报酬

5.1双方同意，乙方的劳动报酬为元/月。乙方的劳动报酬为税前劳动报酬，乙方的个人所得税由乙方自行缴纳;甲方支付给乙方的劳动报酬包括按规定应当由甲方和乙方交纳的费用。

第六条劳动纪律

6.1乙方必须恪守职业道德，认真遵守国家的法律法规以及甲方制定的各项规章制度。

第七条商业秘密爱护

7.1乙方对甲方的财务状况、财务信息资料、开户银行资料、股东资料、投资信息等及工作中得悉的甲方的客户资料、业务信息等商业秘密必须严格保密，不得有任何泄密行为，否那么，甲方有权要求乙方赔偿由此引起的损失，并有权解除本合同的权利。

7.2未经甲方书面同意，乙方不得以泄露、颁布、发布、出版、传授、转让或者其他任何形式向任何第三方(包括法人、自然人和不应知悉相关秘密的甲方其他职员)泄漏属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的商业秘密，不得允许或授权任何第三方不正当地使用这些商业秘密;也不得在履行职务之外使用这些商业秘密。

7.3乙方在甲方任职期间，须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其岗位相应的保密职责，尽其一切能力避免任何第三方窃取商业秘密。甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、老实的态度，采取必要、合理的措施来维护其在任职期间知悉或者持有的任何商业秘密，保持其机密性。

7.4双方同意，乙方无论因何种原因离职，自离职后的任何时间里内，仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密，承当如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关商业秘密的义务。

第八条劳动合同的解除和交接

8.1在合同期限内，任何一方有权随时解除合同。

8.2本合同终止后，乙方应按甲方要求交接工作和文件资料、结清钱物。

第九条其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。

9.2对本合同如有未尽事宜，按公司有关规章制度执行。

9.3公司有关规章制度同本合同具有同等法律效力。

甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________

代表人(签字)：________________身份证号码：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

兼职劳动合同【篇2】

甲方：

乙方：

姓名：

性别：

居住地址：

甲、乙双方根据平等、自愿、协商一致的原那么，就甲方聘用乙方担任兼职网络信息宣传参谋一事达本钱协议，具体内容如下：

一、聘用岗位及职责

甲方聘用乙方担任本公司的兼职网络信息宣传参谋，负责公司的产品宣传单页的平面设计、公号的设计及推广、企业网站设计推广及维护等。

二、聘用期及工作时间

聘胜时间总计为期年，自年月日开始起算至年月日止。协议期满，双方协商重新签订。

乙方的工作时间为弹性工作时间，但需保持通讯畅通。甲方提前三天召集乙方开会，乙方无特殊原因，须按时出席。

三、聘用报酬及工作费用、社会保险

乙方的报酬为每月的月薪3500元〔人民币〕，由甲方在次月的15日前支付。

鉴于乙方是兼职工作的原因，甲方不为乙方办理社会保险。

四、保密责任

乙方兼职期间的保密义务，乙方除了履行职务的需要之外，承诺承当以下保密义务：

〔2〕未经甲方同意不得刺探与本职工作或本身业务无关的商业秘密；

〔3〕未经甲方同意不得以泄露、告知、颁布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方〔包括按照保密制度规定不得知悉该项秘密的甲方其他成员〕知悉属于甲方或者属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息；

七、违约责任

甲乙双方任何一方违反本协议之约定造成对方损失的，应该按照损失的大小承当违约赔偿责任。

八、争议的解决

本协议经双方签盖公章后生效。因履行本合发生的争议，由争议双方协商解决，协商不成的，在甲方当地法院进行申诉。

九、本合同一式两份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份。

甲方：乙方：

〔签章〕〔签字〕

签订日期：年月日

签订日期：年月日

兼职劳动合同【篇3】

甲方

名称：

地址：______

法定代表人：_____________________

乙方

姓名：___________________________

性别：__________民族：___________

文化程度：______国籍：___________

身份证号码：_____________________

住址：_______________________

其他联系方式：___________________

根据?中华人民共和国劳动法》、?中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守。

第1条工作内容

1．1乙方同意在被聘用期间，根据甲方工作需要，在公司综合办公室从事_夜班兼职驾驶员_工作。

1．2乙方应按照甲方的要求，尽职尽责完成甲方规定的工作内容，并到达规定的工作规范和考核要求。

第2条合同期限

2.1本合同有效期自____年____月____日起，至___年__月___日止，期限为___年。期满后，经双方同意，可以续约。

2.2本合同没有试用期。

第3条劳动时间

3.1乙方在被聘用期间执行非全日制工作制，每天正常工作时间为下午16:00---00：00，特殊或紧急情况除外。

第4条劳动条件和劳动纪律

4．1甲方应根据工作岗位的需要，为乙方提供相应的劳动爱护和劳动条件，并进行职业培训、岗位培训。

4．2乙方在聘用期间，应遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律，严格遵守劳动平安卫生、操作规程和工作标准，保护甲方的财产，遵守职业道德。

4.3乙方违反劳动纪律及各项规章制度的，甲方可视情节轻重，给予扣薪、调职、降薪等处理，或解除劳动关系并要求赔偿损失。

4.4乙方不能以甲方的名义进行任何与完成岗位工作任务无关的业务、活动或者从事违法犯罪活动，否那么一切后果乙方自己负责，同时甲方保存查究其法律责任的权利。

第5条劳动报酬

5．1乙方完本钱合同约定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬，劳动报酬规范为：每月元。

5.2甲方每月日以人民币形式向乙方支付劳动报酬。

5．3由于乙方在另一单位缴纳了养老、医疗保险，甲方不能为其重复缴纳，已与本人确认，甲方不再承当乙方其他任何社保、福利待遇，不负责承当乙方的任何医疗费用，但为乙方投保中宏商业医疗保险。

第6条保密义务

合同期内，乙方须在甲方许可之范围内使用甲方商业信息；合同期内以及合同终止后，乙方必须为甲方之一切商业信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、给予或转让。

如果乙方违反上述义务，给甲方造成任何损失，乙方需承当赔偿责任。

甲方拥有乙方在履行工作职责时所取得的知识产权。

第7条合同终止

下列情形发生时，本合同终止：

7．1合同期限届满；

7．2在合同有效期内，甲、乙双方都可以随时提出解除劳动合同，但需要提前15日通知对方。

7．3乙方在本合

同有效期间，被依法查究刑事责任，甲方可以单方终止合同，且无需再通知乙方。

7.4乙方违反公司规章制度或国家法律法规。

7.5乙方无故矿工日未到岗工作。

第8条其他

8．1本协议自双方签订之日起生效。

8．2本协议书一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方〔盖章〕：乙方〔签字〕：

法定代表人：

______年____月_____日______年____月_____日

兼职劳动合同【篇4】

聘用人：

甲方：

乙方：

根据中华人民共和国?劳动法》及相关法律、法规的有关规定，甲乙双方本着平等自愿的原那么，经一致协商签订本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

甲方自__________年__________月__________日起录用乙方为兼职员工，雇佣期限至__________年__________月__________日止，合同期满双方希望继续维持合同关系时，那么须另行订立新合同。

二、聘用岗位

甲方因工作需要聘乙方从事岗位工作，主要工作职责为：据甲方的时间安顿，在乙方无合理客观原因的情况下必须随叫随到，否那么甲方有权终止合同。

三、劳动时间

乙方在被聘用期间执行不定时工作制，工作时间和休息时间甲乙双方协商安顿。

四、薪资

1、聘用期内，甲方承接的装饰项目工程分配给乙方进行绘图设计编写报价表至客户签单止全部装饰项目量。

2、设计预算报价的取费经甲乙双方协商，按本工程项目装饰实际面积每平方20元的计算方式付给乙方。

3、支付方式：按签单后，动工__________天内付给乙方__________%设计费，等项目验收一次性付清__________%的余款。

五、权利与义务

1、甲方权利义务：

①甲方有权了解乙方对的执行情况，并要求乙方按照甲方工作方案要求进行工作。

2、乙方权利义务

①乙方必须严格遵守和执行甲方制定的规章制度，认真履行，完成相应的工作任务。

②乙方应负责完本钱工程装饰项目全部的设计预算项目变更和竣工资料完善任务。

六、保密协议

1、乙方任职期间必须严格遵守甲方保密及竞业限制相关规定，乙方必须对工作中所接触到的甲方资料予以保密，不得向第三方泄露；不得使用甲方资料为除甲方外的其他任何人或单位谋取利益，损害甲方利益。

2、本协议的'竞业限制期为1年，即在本协议终止、期满或解除后1年内，乙方必须仍然遵守本章第一条的约定。

七、其他

1、本合同自签订之日起生效，其他未尽事宜，经甲乙双方协商一致后可对本合同进行修改或补充，补充协议经双方签字盖章后生效，并具有本合同同等法律效力。

2、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方：

__________年__________月__________日

乙方：

__________年__________月__________日

兼职劳动合同【篇5】

甲方：__________乙方：__________

法定代表人：__________家庭住址：__________

根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用方法，按照甲方关于公司员工的相关规定，双方在平等、自愿的根底上，经协商一致同意签订兼职合同。

第一条：工作内容

1.1乙方同意在被聘用期间，根据甲方工作需要，为甲方提供劳动。

1.2乙方在按照甲方的要求，按规定的规范完成工作。

第二条：协议的期限

本合同有效期自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

第三条：劳动时间

3.1乙方在被聘用期间执行不定时工作制，即在保证完成甲方安顿工作任务情况下工作休息时间由乙方自行安顿。

3.2乙方必须尽职尽责完成甲方规定的劳动内容，并到达规定的质量规范。

3.3乙方不能以甲方的名义发展任何与完成约定的工作任务无关的业务、活动或者从事违法的犯罪活动，否那么一切后果乙方自己负责，同时甲方保存查究其法律用经济责任的权利。

第四条：劳动纪律

乙方在聘用期内，应遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律。

第五条：兼职劳动报酬

5.1甲方在每月__________日前以人民币形式向乙方支付税前劳动报酬，乙方应缴纳的所得税在每次发放报酬前由甲方代扣。

5.2甲方不承当乙方任何劳动福利待遇，并且不负责承当乙方的任何医疗保险费用。

第六条：保密义务

协议期内，乙方须在甲方许可之范围内使用甲方商业信息;协议期内以及协议终止后，乙方须为甲方之一切商业信息保守秘密，不得以任何形式向甲方以外的第三者泄漏、给予或转让。

如果乙方违反上述义务，给甲方造成的任何损失，乙方自愿承当最终的赔偿责任。

第七条;合同的终止

下列情形发生时，本合同可以终止。

7.1合同期限满

7.2在合同有效期内，乙方如不能到达甲方的工作要求，甲方将给予警告;如果在一次警告后仍然不能到达甲方的工作要求的，甲方提前30日告知乙方;本合同可提前终止。

7.3乙方在本合同有效期间，被依法查究法律责任，甲方可以单方终止合同。

7.3对于非7.1、7.2、7.3的原因，合同的任何一方违反合同约定，且违约方在非违约方书面通知后15日内未改过的，非违约方右以书面的形式终止本合同。

本合同的提前终止不影响已经产生的权利义务关系。

八其他

8.1因履行本合同发生的纠纷，双方通过友好协商解决，协商不成的可以向当地人民法院提起诉讼。

8.2本协议身签订之日起生效，本协议未尽事宜，按国家有关规定执行，必要时，经甲乙双方协商一致后可对本协议进行修改和补充;对本协议的任何修改或补充，经双方签字、盖章后生效，并且有与本协议同等的法律效力，

8.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，经双方签字盖章后生效。

甲方：__________乙方：__________

签字：__________签字：__________

日期：__________日期：__________

兼职合同：兼职劳动合同

下列是为大家整理的关于兼职合同：兼职劳动合同的文章，希望大家能够喜欢！兼职合同：兼职劳动合同

[精华]旅游劳动合同范本聚集(5篇)

在平时建立好劳动关系的时候，签订好劳动合同是需要多加重视的。劳动合同可以爱护劳动者的合法权益，签订劳动合同时是以书面形式来呈现的。一份劳动合同应该包含哪些内容呢？急您所急，小编为朋友们了收集和编辑了“[精华]旅游劳动合同范本聚集(5篇)〞，欢迎大家阅读，希望对大家有所帮忙。

旅游劳动合同【篇一】

我从20xx年7月份来现在的单位工作，试用期3个月，合同从20xx年10月1日开始算，合同期1年，是否到20xx年10月1日合同就到期？我是否可以离开？？

最正确答案你的合同是违反法律的规定

根据劳动合同法的规定

试用期的规定如下：

劳动合同不满一年的，试用期不得超过一个月

劳动合同期满一年但是不满两年的，试用期不得超过两个月

劳动合同期限超过三年，试用期不得超过六个月

你的劳动合同期限为一年，试用期不得超过一个月

你可以要求补足你后两个试用工资和正式工资之间的差额，劳动合同日期。

另外，你的合同从20xx年10月1日，期限为一年，应当是20xx年9月30日。

同时可以要求对方支付一个月的平均工资作为补偿你好，我是一名在校大学生。出来勤工俭学，我们和学校签的合同时间是20xx年7月到12月，现在12月了我们要回去不给回去说要到12.30号这合法么？

问题补充20xx-12-1819:15

学校代替大学生勤工俭学合法吗？问题补充20xx-12-1819:30

学校代替大学生签合同〔勤工俭学〕合法吗？『☆』圐答复:6人气:6解决时间:20xx-12-3117:27

称心答案好评率：0%合同时间中应约定起止时间，这个时间应详细到日期，只写7月到12月的不对的，所以原合同就违规，可以劳动仲裁。

答复人的补充20xx-12-1819:53

劳动合同应由用人单位与劳动者本人在自愿的情况下签订，代签或胁迫签订属于违规。

旅游劳动合同【篇二】

?劳动合同法》对强制订立无固定期限劳动合同作了明确规定，范围比以前宽了，如果该订立无固定期限劳动合同而因用人单位的原因未订立的，将受到支付双倍工资的惩办。

?劳动合同法》第十四条第二款规定，有以下情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄缺乏十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

上述规定有两方面的重大变化。一是以前规定劳动者必须在同一用人单位连续工作了十年以上，现在除了保存这一规定外，增加了“连续两次订立固定期限劳动合同〞这一条件。如果企业连续两次与该劳动者订立一年期劳动合同，则第三年开始时，职工就有要求签订无固定期限劳动合同的权利。第二个方面的变化是续签劳动合同的主动权发生了变化，以前的主动在须用人单位一方，如果用人单位不同意延续劳动合同，职工就无权要求延续劳动合同。现在的主动权在职工一方，只要合乎前面所讲的两个条件，职工提出续签合同，用人单位必须同意，即企业只有两次选择职工的权利，两次选择权行使以后，选择权那么交给了职工，只有职工可以炒企业，企业炒职工那么是违法。因此，用人单位订立第二次劳动合同时，应对该劳动者的素质进行全面的评估。?劳动合同法》还规定，用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

在劳动合同法实施的情况下，不签劳动合同，用人单位不会获得任何好处，相反，根据劳动合同法第十四条、第八十二条的规定，还将承当支付双倍工资和视为无固定期限劳动合同等处分，故使用任何一种类型的工人，期限在一个月以上者，都必须事先签订书面劳动合同，对工作内容和报酬方式作出明确的规定，防止不必要的纠纷。

要是企业在规定的时间内不与劳动者签书面的劳动合同的话，则相关的赔偿包括双倍工资以及视为双方之间签订了无固定期限劳动合同。

旅游劳动合同【篇三】

乙方：_________身份证号码：___________________________

根据?中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本用工合同。

一、合同期限

合同期限为一年。即自____________年_________月___日至____________年______月___日止。

二、工作内容

乙方同意按甲方工作需要，在___________________________岗位工作，履行职责，完成任务。

乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。

三、劳动爱护和工作条件

甲方为乙方提供生产所需的劳动爱护用品。乙方应严格遵守各项平安操作规程。

四、工作报酬

按双方商定的计件工资规范定时发放，不再享受其它福利待遇及费用。

五、工作纪律

１．乙方服从甲方的生产按排，完成生产任务，保证产品质量。

２．特殊情况不能上班时需事先请假。

３．保护公共财产，保管好自己的工用具，发生丧失要给予赔偿。

４．未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗。

六、合同变更、终止、解除的条件

如有违反甲方工作纪律的，甲方有权解除合同并提前通知乙方；乙方对甲方的工作安顿、工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有权解除合同，但需提前通知甲方。

七、注意平安生产，乙方如违反操作规程所出现的事故，由乙方承当全部事故责任。

八、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

乙方〔签章〕：_________20____年______月___日

旅游劳动合同【篇四】

?劳动合同法》规定，劳动合同应当具备下列条款：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;社会保险;劳动爱护、劳动条件和职业危害防护;法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。由此可见，劳动报酬是劳动合同的必备条款，用人单位与劳动者签订劳动合同时必须包含这一内容，所以用人单位如果不在签订的劳动合同里面约定劳动报酬的条款，这种做法有悖法律规定。

针对具体情况，因劳动合同中没有波及劳动报酬的约定，依据?劳动合同法》，劳动合同对劳动报酬和劳动条件等规范约定不明确而引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的，适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等规范的，适用国家有关规定。

对试用期间劳动者待遇过低或得不到保障突出的问题，劳动合同法做出了有针对性的规定。

?劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月。如果公司与您签订的是一年期劳动合同，那么试用期不应超过两个月。

?劳动合同法》第二十条规定了试用期工资，劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资规范。这是劳动者在试用期间工资待遇的法定最低规范。工资应当按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资的规定。

最低工资是一种保障制度。它确保了职工在劳动过程中至少领取最低的劳动报酬，维持劳动者个人及其家庭成员的根本生活，最低工资保障制度确立了将劳动者因探亲、结婚、直系亲属死亡按规定休假期间，以及依法加入国家和社会活动，视为提供了正常劳动的规定，从法律上排除了企业以非劳动者本人原因没有提供正常劳动为由拒付工资的可能性。最低工资制度是法定最低规范条款，劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资规范。对违反最低工资保障制度的企业，劳动者本人可以按照有关规定，要求有关部门进行处理或者向人民法院提起诉讼。

旅游劳动合同【篇五】

甲方：，地址：。法定代表人：。

甲乙双方建立劳动关系，明确权利义务，依据中华人民共和国?劳动法》、?劳动合同法》，在平等自愿、协商一致的根底上，订立本合同。

第一条劳动合同期限

本合同期限年，自年月日起至年月日。其中试用期个月，自年月日起至年月日。

第二条工作内容

甲方根据工作需要，安顿乙方的工作岗位为。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位。

第三条劳动报酬

乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月日支付工资，支付的劳动报酬为元/月，其中试用期的劳动报酬为元/月。

第四条劳动合同的终止与解除

双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明，合乎国家规定的，支付乙方经济补偿。

第五条工作时间和休息休假、社会保险、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。

如乙方不同意加入社会保险的，甲方应为乙方交纳的社会保险费甲方在每月结算工资时直接支付给乙方。

第六条乙方有义务保守甲方的商业秘密，乙方不得在掌握甲方商业秘密的保密期限内提出解除劳动合同或自动离职，亦不得在保密期限内自行与甲方竞争关系的单位从事和原在职相同或有关的经营活动。乙方违反本合同约定的保密事项，应当向甲方支付违约金，违约金的计算方式参照?反不正当竞争法》第20条的规定计算。

第七条其他未尽事项按国家及地方先行有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。

第八条本合同经双方签字或盖章后生效，双方各执一份。

甲方(盖章)：__________________

_________年________月_______日

乙方：_________________________

代表人(签字)：________________

身份证号码：____________________

_________年________月_______日

兼职合同5篇

兼职合同(篇一)

甲方〔雇主〕：

单位名称：

注册号：

地址：

联系：

乙方〔雇员〕：

姓名：

家庭住址：

联系：

乙方自愿在甲方兼职，甲方聘请乙方为兼职人员，甲乙双方协商一致签订本协议，以兹共同遵守。

一、协议期限

本协议期限为_____个月，自_____年_____月_____日开始到_____年_____月_____日止。

二、劳务内容、要求

1、甲方分配乙方在________岗位担任________职务〔工种〕。在正常情况下乙方必须完成生产〔工作〕任务，具体生产〔工作〕任务为：______________________________________。

2、工作地点：______________________________________________。

三、甲方的权利和义务

甲方在本协议有效期内，可行使下列权利：

1、为乙方安顿工作，分配任务。

2、监督检查乙方工作情况。

甲方须履行的义务：

使乙方及时获取劳务报酬。

四、乙方的权利和义务

在本合同有效期内，乙方有下列权利：

1、依协议履行兼职人员职责。

2、获取劳务报酬。

乙方须履行的义务：

1、乙方在成为甲方兼职人员的同时，应自愿向甲方提供真实的身份证、学历证明复印件，银行帐号。

2、接受甲方的工作，按要求进度完成甲方的工作安顿；不得无故拖延相关工作进度。

3、不得从事有损于甲方声誉的活动。

4、未经甲方同意，不得泄露在甲方兼职期间获得的甲方资料和信息。

第四条、甲方支付乙方劳务费的规范、方式、时间

1、劳务费____________________元整〔￥_________元〕/月。

2、劳务费用的支付方式：每月____号，甲方转账到乙方银行账号〔开户行：_______________________；账号：______________________________〕。

3、乙方依法应缴纳的个人所得税，甲方依法代为扣缴。

第五条、保密义务

1、乙方负有保守甲方商业秘密的义务。如因商业泄密造成对甲方损害的，甲方有权查究其法律责任，并要求乙方予以经济赔偿。

2、保密约定乙方在甲方就职期间获取的文件、资料、表格等信息，包括但不限于有关技术资料、图纸、客户名单、合作情况、价格、营销、员工薪酬等，无论是口头、书面的或是电子文件形式的，无论是客户的或是本公司的均属甲方商业秘密。乙方合同期内及合同终止后均必须遵守保密约定，不得向外透露，并绝对禁止使用这些商业秘密为自己或他人谋取利益；违反本规定乙方须赔偿甲方一切经济损失，并承当赔偿。

第六条、社会保险

甲方应按规定为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳动合同解除后，应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行

第七条、合同终止的情形

1、本协议期满的。

2、双方就解除本协议协商一致的。

3、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。

4、因乙方个人原因连续请假_______天以上或累计请假达_______天的。

第八条、违约责任

甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要承当经济责任。具体赔偿金额由非违约方和企业工会，根据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的情况确定。乙方违约，按甲方奖惩罚法有关规定，承当违约责任。

第九条、纠纷解决方式

因履行本合同发生劳动争议，双方可协商解决，协商不成可向__________________人民法院提起诉讼。

第十条、附那么

1、劳务合同一式_____份，甲方执_____份，乙方执_____份，具有同等法律效力。

2、本合同自双方签署之日起生效。

甲方：〔签章〕

______年______月______日

乙方：〔签字〕

______年______月______日

?兼职劳务合同范本》

兼职合同【篇二】

甲方：

乙方：

签订日期：_________年_________月_________日

甲方(用人单位)名称：

法定代表人(主要负责人)委托代理人

注册地址：

经营地址：

乙方(劳动者)姓名：

性别：出生年月：

居民身份证号码：联系：

现居住地址：邮编：

户口所在地：邮编：

根据中华人民共和国相关法律、法规的有关规定，甲乙双方本着自愿、平等、协商的原那么，一致同意签订本合同。本合同中的乙方系指有工作单位，但未与原单位脱离劳动关系。

一、本合同约定的劳动期限

1、本合同有效期为月，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。

2、任何一方只需提前天，以书面形式提出，即可终止本合同。

3、本合同有效期满后，双方愿意继续保持兼职聘用关系，那么再行签订兼职聘用合同。

二、本合同约定的工作内容

1、乙方同意在被聘用兼职期间，根据甲方工作需要，从事工作。

2、乙方愿服从甲方的安顿，按照被聘岗位的责任，乙方必须尽职尽责完成甲方规定的工作任务，并到达甲方所规定的要求。在本合同期限内因甲方需要，对乙方的工作内容作出变更的，乙方同意服从。

三、本合同约定的劳动时间及劳动条件

1、乙方在被聘用期间执行不坐班、不定时工作制，即在保证完成甲方安顿工作任务情况下工作休息时间由乙方自行安顿。

2、乙方不能以甲方的名义发展任何与完成约定的工作任务无关的业务、活动或者从事违法犯罪活动，否那么一切后果乙方自己负责，同时甲方保存查究其法律及经济责任的权利。

3、甲方为乙方提供合乎国家规定的平安、卫生的工作环境，保证乙方在人身平安及人体不受危害的环境条件下从事工作。

四、本合同约定的劳动纪律

1、乙方在聘用期间，应遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律，恪守职业道德，履行岗位责任，完成工作任务。

2、乙方在签订合同时甲方已将相关制度告知乙方，并得到乙方的认可，乙方如果违反甲方的规章制度，违反劳动纪律，甲方可按公司奖惩制度给予处分。

五、本合同约定的兼职劳动报酬

1、甲方按双方约定的工作任务及劳动报酬，每月付给乙方报酬人民币元整。

2、甲方不承当乙方任何劳保福利待遇，并且不负责承当乙方的任何医疗保险费用。

3、甲方可因乙方岗位调整而相应调整其劳动报酬。

4、甲方将在每月日前以货币形式或转账形式向乙方支付上月的税前劳动报酬，乙方应缴纳的所得税在每次发放报酬前由甲方代扣。

六、本合同约定的商业秘密爱护

1、甲乙双方约定乙方在本合同期限内负有对甲方的商业秘密予以爱护的义务。此项保密义务涵盖的范围包括所有能给甲方带来经济利益的属甲方所有的技术信息与经营信息。乙方履行商业秘密爱护义务系指乙方不得将其知晓的前述技术信息与经营信息直接或间接地泄露给第三人或为自己利用于经营的目的。

2、乙方凡有违反上述约定保守商业秘密条款者，一经发现，乙方必须承当由此而造成的直接和间接的经济损失，直至依法查究责任。

七、违约责任

1、甲、乙任何一方，由于违反本合同任何一条款给对方造成损失的，须承当违约责任。除双方另有约定外，违约方应向未违约方支付与违约造成的损失等值的违约金，具体赔偿金额依据相关法律法规进行确定。

2、在合同期限内乙方无法完成工作任务、擅离公司造成违约的，应向甲方支付元违约金。

八、本合同约定劳动合同的变更、解除和终止

1、甲乙双方协商一致可以就本合同进行变更，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方。

2、甲乙双方约定在本合同期限内，发生法律法规规定的劳动合同解除或终止的情形时，甲方或乙方可以解除或终止本合同。

3、甲方制定并公示的'规章制度对乙方具有约束力，乙方假设违反甲方规章制度，甲方可以根据制度相关条款解除本合同。

4、乙方不按质、按量、按时完成甲方安顿的工作任务，甲方可以解除劳动合同。

5、乙方由于身体健康等不可抗力的原因，不能从事甲方所安顿的工作，甲方可解除劳动合同。

6、由于乙方的其他任何原因，致使甲方安顿的工作无法完成的，甲方可解除劳动合同。

7、乙方明确表示或依行动说明，将不愿履行甲方交给的工作任务，甲方可以解除劳动合同。

8、本劳动合同到期双方的劳动关系终止。双方应及时办理交接手续。

九、其他

1、因履行本合同发生的纠纷，甲乙双方根据互相谅解的原那么协商解决，协商不成或不愿协商的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，任何一方可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2、本合同自签订之日起生效，本合同中未尽事宜，按国家有关规定执行。必要时，经甲乙双方协商一致前方可对本合同进行修改或补充。对本合同的任何修改或补充，经双方签字、盖章前方可生效，并具有与本合同同等的法律效力。

3、本合同书一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方(盖章)法定代表人或委托代理人(签字或盖章)

日期：_________年_________月_________日

乙方(签字或盖章)

日期：_________年_________月_________日

兼职合同(篇三)

甲方名称：

法定代表人：

地址：

联系：

乙方姓名：

居民身份证号码：

家庭住址：

因甲方工作需要，需聘请乙方做兼职会计，在自愿平等和相互信任的根底上，经双方协商同意签订本合同，以便共同遵守。

一、合同期限

〔一〕本合同有效期为_________年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。协议期满，双方可以办理续签事宜。

二、工作岗位、工作职责

〔一〕乙方在甲方公司担任兼职会计工作。乙方须按照通常会计职责及甲方确定的岗位责任，完成工作。

〔二〕乙方的主要工作职责包括但不限_____________________________________________。

三、工作条件和劳动爱护

〔一〕甲方为乙方提供合乎中国政府规定的工作环境和劳动条件。

〔二〕甲方根据乙方岗位实际情况，按照甲方规定向乙方提供必要的劳动防护用品。

四、劳动报酬

〔一〕劳务费______________元整〔￥_________元〕/月；

〔二〕劳务费用的支付方式：每月____号，甲方转账到乙方银行账号〔开户行：_______________________；账号：______________________________。〕

〔三〕乙方依法应缴纳的个人所得税，甲方依法代为扣缴。

五、劳动纪律

〔一〕乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥，按时完成工作任务，并保守甲方商业秘密。

〔二〕乙方违反工作纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的纪律处罚、经济处分等，直至解除本合同。

〔三〕有以下情形之一，甲方依法或按公司规定解除乙方劳务合同的，乙方应当按照劳务合同的约定向甲方支付赔偿金：

1、乙方严重违反用人单位的规章制度的。

2、乙方严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。

3、乙方被依法查究刑事责任的。

六、商业秘密爱护

〔一〕乙方对甲方的财务状况、财务信息资料、开户银行资料、股东资料、投资信息等及工作中得悉的甲方的客户资料、业务信息等商业秘密必须严格保密，不得有任何泄密行为，否那么，甲方有权要求乙方赔偿由此引起的损失，并有权解除本合同的权利。

〔二〕未经甲方书面同意，乙方不得以泄露、颁布、发布、出版、传授、转让或者其他任何形式向任何第三方〔包括法人、自然人和不应知悉相关秘密的甲方其他职员〕泄漏属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的商业秘密，不得允许或授权任何第三方不正当地使用这些商业秘密；也不得在履行职务之外使用这些商业秘密。

〔三〕乙方在甲方任职期间，须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其岗位相应的保密职责，尽其一切能力避免任何第三方窃取商业秘密。甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、老实的态度，采取必要、合理的措施来维护其在任职期间知悉或者持有的任何商业秘密，保持其机密性。

〔四〕双方同意，乙方无论因何种原因离职，自离职后的任何时间里内，仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方，但甲方承诺有保密义务的商业秘密，承当如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关商业秘密的义务。

七、甲方为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳动合同解除后，应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。

八、违约责任

甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要承当经济责任。具体赔偿金额由非违约方和企业工会，根据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的情况确定。乙方违约，按甲方奖惩罚法有关规定，承当违约责任。

九、合同的解除和交接

〔一〕在合同期限内，双方协商一致可以解除合同。

〔二〕本合同解除后，乙方应按甲方要求交接工作和文件资料、结清钱物。

十、纠纷解决方式

因履行本合同发生劳动争议，双方可协商解决，协商不成可向__________________仲裁委员会申请仲裁。

十一、其他

〔一〕劳务合同一式_____份，甲方执_____份，乙方执_____份，具有同等法律效力。

〔二〕对本合同如有未尽事宜，按公司有关规章制度执行。

〔三〕公司有关规章制度同本合同具有同等法律效力。

甲方〔盖章〕：

_______年______月______日

乙方：

_______年______月______日

兼职合同(篇四)

甲方：〔下列简称甲方〕

法定代表人：

地址：

乙方：〔下列简称甲方〕

身份证：

住址：

甲方聘用乙方为〔项目〕建筑施工地现场工长，为确保建筑项目目标的顺利实施，明确责任，双方签约如下：

一、工作范围：

乙方在甲方授权负责的项目工程施工管理，并有义务配合甲方竞争相应的项目工程，甲方可根据项目需要调配乙方的施工工程。

二、项目期限：

以甲方与建筑单位签订的建筑项目合同期限为准，聘用工作期限为一年，当工期超过一年时，本合同自动顺延至项目完工，超过聘用期限的薪酬按月平均工资乘以超过聘用期限的月数予以计算，或者双方对超过聘用期限的工资另签协议。

三、工作要求：

建筑项目的项目合格率、项目优秀率以甲方与建筑单位签订的建筑项目合同为准。重大伤亡事故为零。

四、工作形式：

1、甲方授权乙方，以甲方与建筑单位签订的建筑项目合同为依据，由乙方负责该工程项目的全部施工生产管理事宜。

2、乙方的工资计算、发放：

乙方实行年薪制，年薪为万元人民币，工资每月按元发放，其余项目完工后结清。

六、甲乙双方的权利、责任和义务：

1、甲方的权利、责任和义务：

1〕要向乙方传达贯彻项目施工地的政策、法律、法规，引导和标准施工队走上法制化、标准化轨道，保证经营者合法权益，支持乙方依法在甲方授权范围内的经营自主权。

2〕加入乙方工程项目和施工生产的决策，深入施工现场检查项目进度和质量。

3〕催促检查乙方执行甲方各项规章制度情况。

2、乙方的权利、责任和义务：

1〕为确保项目工程工期从到如期竣工各方案明细〔进度方案、劳动力方案、用料方案、质量方案、平安目标〕报公司及在办公室上墙；

2〕确保项目工程平安目标到达无隐患〔随检随查，人身平安，电源设备，防火平安，高空作业〕确保生产平安，人身平安事故控制值为零；

3〕确保对内与公司领导、对外与各有关单位沟通及时到位〔“及时〞是第一时间，“沟通到位〞是重在解决问题〕；

4〕确保项目工程现场文明施工〔不随地乱扔杂物、乱堆乱放，做到工完场清〕树立公司形象；

5〕项目施工中发生的增项增量及技术变更、签证，要及时收集、整理并向公司汇报。施工前，签证最迟时间不允许超过3天，超过3天视为工作不到位，在项目结束后要按其程度扣工资的10%；

6〕现场施工合理用料，减少用料损失率；

7〕因工长个人失误和人为虚假论证造成的损失，工长负连带责任。

七、奖惩规定

1、采用新技术、新工艺、新办法施工，有创新或具有示范效应，视具体情况或发明的经济效益，给予奖励；

2对超额完成方案，增加公司经济收益的工长，给予奖励；

3、由于自身管理等原因，被建设单位投诉一次，给予处分；

4、出现的突发事件，工长未能及时果决处理，造成工程重大损失或因管理不善或决策失误，严重损害公司信誉度或造成企业巨大经济损失的，将给予处分；

八、违约责任。

违约一方给另一方造成的经济损失，应由违约一方赔偿另一方。双方都有责任的，各自责任范围内的承当。乙方在施工过程中违约甲方可以扣取工资责令乙方整顿、停工直至解除合同。

九、争议的解决

1〕甲乙双方本着友好的原那么进行协商解决。

2〕可直接向人民法院进行诉讼。

十、本合同经双方签字后生效，合同未尽事宜双方可协商解决，也可签订补充协议，补充协议是本合同的组成局部，与本合同具有同等的法律效力。

十一、本合同与上级文件有抵触时按上级文件执行。

十二、其它事项。

本合同一式两份甲乙双方各一份。甲方与建筑单位的合同由甲方保留。乙方可留复印件以备查阅。

甲方：乙方：

联系方式：联系方式：

年月日

兼职合同(篇五)

甲方：乙方：

：：

身份证：类别：

身份证：

1、双方本着真诚合作，共谋开展的原那么，友好协商共同订立本协议;

2、乙方须为具备法定年龄，年满18周岁系法律允许从事工作的合法公民;

3、乙方须提供准确的个人资料，如实认真填写甲方的兼职人员聘用合同，并经过双方协商签订合同;

4、乙方须详细阅读本协议并了解甲方的一切相关规定，对甲方的经营理念须有较高的认知度及忠诚度，并自愿维护甲方的利益;

5、甲方按乙方工作性质的不同给予不同的提成，详见?兼职人员提成规定》。

6、?兼职人员提成规定》

(1)技术人员按其经手的每笔业务的售价总额与进价总额的差额的15%收取提成。

(2)业务人员按其经手的每笔业