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INSERTYOURLOGO劳动工资科岗位职责通用模板Makeallthestaffknowwhattheyshouldandshouldnotdo,clarifytheirresponsibilities,andfullymobilizetheMakeallthestaffknowwhattheyshouldandshouldnotdo,clarifytheirresponsibilities,andfullymobilizetheenthusiasmenthusiasmofallthestafftobecomethedrivingforcefortheproductionandoperationoftheenterprise.撰写人/风行设计撰写人/风行设计审核: 时间: 单位: Standardtemplate管理编号:SLU/N-QA423Standardtemplate管理编号:SLU/N-QA423第第3页/共3页劳动工资科岗位职责通用模板下载后查阅和修改详细内容。直接上级:人事部;部门性质:工资报酬和劳动力资源管理;管理规程及工作指令的义务;主要职责:1理行为向人事部负责;2的管理权力,杜绝一切越权事件的发生;3.拟订本科的工作计划和目标;4.负责编制公司每月的工资报表,并协助财务部门做好工资发放工作;5好工资发放工作;6公司劳动力资源的调配;负责编制公司员工需求计划及员工的招聘;负责办理公司员工的劳务纠纷处理;员工日常考勤管理工作;协助做好人事档案管理工作;协助做好人事档案管理工作;协助搞好公司人

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