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INSERTYOURLOGO劳动工资科岗位职责通用模板Makeallthestaffknowwhattheyshouldandshouldnotdo,clarifytheirresponsibilities,andfullymobilizetheMakeallthestaffknowwhattheyshouldandshouldnotdo,clarifytheirresponsibilities,andfullymobilizetheenthusiasmenthusiasmofallthestafftobecomethedrivingforcefortheproductionandoperationoftheenterprise.撰写人/风行设计撰写人/风行设计审核： 时间： 单位： Standardtemplate管理编号：SLU/N-QA423Standardtemplate管理编号：SLU/N-QA423第第3页/共3页劳动工资科岗位职责通用模板下载后查阅和修改详细内容。直接上级：人事部；部门性质：工资报酬和劳动力资源管理；管理规程及工作指令的义务；主要职责：1理行为向人事部负责；2的管理权力，杜绝一切越权事件的发生；3．拟订本科的工作计划和目标；4．负责编制公司每月的工资报表，并协助财务部门做好工资发放工作；5好工资发放工作；6公司劳动力资源的调配；负责编制公司员工需求计划及员工的招聘；负责办理公司员工的劳务纠纷处理；员工日常考勤管理工作；协助做好人事档案管理工作；协助做好人事档案管理工作；协助搞好公司人

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