“百日劳动竞赛活动”个人总结

“百日劳动竞赛活动”个人总结“百日劳动竞赛活动”个人总结

“百日劳动竞赛活动”个人工作总结

在“百日劳动竞赛活动”期间，我以保证公司内部治安安全和供水安全工作为主线，立足本职工作，仔细履行职责，加强与科室同事的协调合作，为圆满完成顶峰供水期间的各项工作任务作出了自己应有的奉献。现总结如下：

一、狠抓业务学问学习，提高综合素养

随着公司日新月异的进展，安全保卫工作更为重要，公司领导对保卫工作也提出了更高的要求。面对当前的工作要求，对于安全保卫人员的综合素养提出了很大挑战，学习是刻不容缓的事情。作为安保人员我们不仅要做好公司内部治安安全，还要查处对违章用水案件，我更感加强学习的迫切性和必要性。不管是公司的各项规章制度和相关法律法规，还是学习各种业务学问，我不敢有丝毫的懈怠，在工作比拟忙的状况，仍腾出时间依据自已工作中缺什么学什么、坚持向书本学、向实践学、向领导学、向同志们学，努力根据岗位职责的要求，学习实践，苦练内功，力争把自己打造成各方面素养都符合公司要求，符合岗位的要求。

二、加强安全保卫工作，保障后勤有力

一是加强应急治理工作。进入夏季天气渐渐酷热，围绕

安全生产月，我高度重视安全生产防范工作。在科室领导的带着下，参加组织公司各预案应急队的成立，以进一步提高公司消防应急队员的火灾防控力量和突发大事应急处理力量。5月底组织公司行政大楼应急小队、安阳营业所、二次供水治理中心应急小队、东片营业所应急小队、飞云营业所、检漏中心应急小队、江北水厂应急小队、江南水厂应急小队等6支队共48人参与消防预案演练与技能培训，使员工娴熟使用灭火器和操作各类消防设施，确保公司财产和职工生命安全，防患于未然。“百日劳动竞赛活动”又逢防汛期，为确保发生台风洪水等自然灾难时，与科室成员于第一时间作出有效反响，帮助市有关部门做好抗台防汛救急工作，结合本公司实际状况，科学制定《抗台防汛预案》，开展汛前检查，强化防汛措施，消退隐患，并总结防汛阅历，组织开展专项演练，全力确保防汛期间供水安全牢靠运行，得到公司上下的全都确定。

二是严格落实各项安全防范措施。科室每季度对公司各部门绽开安全大检查。作为科室成员，我不辞辛苦常常与同事们在夜间时间对各生产厂进展不定期突击检查，对检查中对一系列检查出有隐患问题的，都能准时与部门负责人联系沟通，下达整改通知书，将结果函告公司安全生产检查小组，有力杜绝了安全隐患的发生。严格根据消防安全要求规定，对江北水厂、江南水厂、城关水厂、东片营业所、行政大楼等部门52只过期灭火器进展更换，并建立了相应的消防台

账。

三是加大车辆治理和维护力度。平常积极协作科室做好公司有序用车与车辆维护方面的工作。针对公司现有汽车老化严峻，特殊是供水顶峰期天气酷热简单引发安全事故的现状，我加强与科室成员沟通，做到勤治理、勤保养确保安全用车。另一方面我积极参加制定《市区自来水公司车辆及驾驶员治理制度》，组织公司专职驾驶员参与培训学习交通安全等方面学问，进一步增加了安全驾驶意识和责任意识，不断提升文明行车，科学行车，安全行车水平。

三、加大用水监管力度，确保供水安全

近年来，由于“窃水不算偷”、“窃水违章不违法”等错误意识作祟，加之利益的驱使，导致各类违章用水现象频繁，且数量呈不断上升趋势。为保证夏季顶峰期正常供水，我与科室同事一道，加大对企业和个人违章用水行为的巡查与整治力度，维护供水安全，为公司削减不必要的损失，促进了和谐的用水关系。

一是加大巡查力度。由于违章用水都有肯定的隐藏性，存在取证难等缘由。我与科室成员常常放弃休息时间，加班加点对市区各用水点加强有针对性的检查。在飞云、东片营业所协同协作下，有规划、有目的、有针对性的对飞云片区与东片区域的一般用户、用水大户、欠费拆表户、经营单位、三合一拆表户等用水状况进展抽查，共抽查110多户。发觉

东片区域一处违章，即对用户进展宣传教育，依据《浙江省城市供水治理方法》对违章户补缴水费处理。

二是加大整治力度。依据群众反映与平常工作把握状况，发觉局部保洁公司私开消防栓盗窃用水大事。消防栓一旦被损坏，不仅造成了水资源的流失，同时，也给一方居民的生活带来了极大的安全隐患。对上述状况准时取证立案的同时我们赐予了严峻的惩罚，准时制止该现象的发生，同时也提高我们安全保卫科监视的威摄力。截止9月30日共查处违章用水案件93起，补交水费135406.3元，计水量49488吨，索赔工料费54066.5元。

虽然在领导的关怀支持下，在同志们的帮忙协作下，我在工作中取得了肯定的成绩，但是，对比领导的要求和同志们的期望还有不小的差距，如对安全保卫工作的规律讨论还有待加强，打击违章用水的力度还不够大等等。在今后的工作中，我会更加严格地要求自己，戒骄戒躁，更加扎实地工作，尽职尽责，以实际行动和优秀业绩向公司交上一份满足的答卷。

扩展阅读：百日劳动竞赛活动总结

陕西天工十九工程经理部

劳动竞赛活动百日总结

百日劳动竞赛活动总结

本季度工程部根据公司工作指导思想，结合任务重、工期紧、施工难度大的实际状况，组织带着全体员工，以饱满的热忱、昂扬的斗志积极开展了卓有成效的劳动竞赛活动，以“创优质、创高效、保安全”为目标，充分发挥劳动竞赛的作用，把过去单纯的生产型、体力型劳动竞赛转变为智力型、治理型上来，不断掀起了竞赛高潮。

根据业主劳动竞赛的主题，我工程部深入开展劳动竞赛，抓了以

下三个环节的工作：

一、抓好本季度赛前预备和发动环节，不打无预备之仗，为活动奠定根底

为了确保重点工程阶段劳动竞赛，我们依据阶段工程的特点，抓好赛前的预备和发动工作。一是工程部领导班子和全体员工仔细学习领悟业主劳动竞赛委员会下发的文件，提高思想熟悉。进一步明确了“竞赛活动”的宗旨、方法以及“竞赛活动”的总体要求。明确提出了“进度保证、安全保障、质量保优、效益保佳”的竞赛总体思路。二是围绕施工难点，细心筹划劳动竞赛方案。我们根据劳动竞赛的要求，在快速、优质、安全、低耗的前提下，全面完成业主规划为目标。三是加强舆论宣传，抓好赛前发动。我们实行多种形式进展发动，使参战人员充分了解劳动竞赛的目的、意义、要求。同时利用会议、宣传橱窗、宣传条幅等，营造全方位劳动竞赛气氛。

二、抓好过程掌握环节，不做无用之功，保证活动有序开展。我们把劳动竞赛作为贯穿整个施工过程的一项重要工作来抓，实行“四抓两统一”治理。一抓建立竞赛组织，使竞赛活动有人抓有人管。二抓制订竞赛措施，结合业主提出的工程要求和施工实际状况，合理调整施工方案订立竞赛措施。三抓合理配置资源，物尽其用，人尽其才，做到资源不闲置、不铺张，充分发挥作用。四抓竞赛效劳到位，工程部主要治理人员深入到施工的每一个环节，依据所分管工作建立分工包保效劳，使现场遇到的问题得到准时解决。同时把竞赛与日常施工“两统一”：日常施工与“组织竞赛”统一安排，做到目标明确，落实到位；施工治理与劳动竞赛机构统一办公，做到协调协作，指挥灵敏。

10月，我们顺当开展了样板工程活动，参与竞赛的一、二、三工区积极应战，充分发挥了各自的优势，组织得力，取得了良好的效果，通过此次样板工程劳动竞赛，我们比出了精神、比出了差异，发觉了缺乏，特殊是一工区的洞身开挖施工工程，至今都没有到达满足的光面爆破效果，通过此次样板工程劳动竞赛，各个工区要快速弥补自己的缺乏之处，真正做到：会干、能干，最终到达干得好、干得快、效益佳的目的。11月，组织开展了屡次安全学问竞赛，依据施工现场详细状况，实行了安全学问抢答形势，竞赛气氛特别活泼，参赛队员踊跃竞技，到达了安全教育、普及安全学问、强化安全意识的目的。

三、抓好竞赛总结表彰嘉奖环节，发挥鼓励作用，促进活动长久深入。

分阶段劳动竞赛活动开头时，工程部就与协队伍签订“责任状”，制定相关施工生产目标，明确奖罚金额。分阶段劳动竞赛活动完成后，工程部坚持公开、公正、公正的原则，实行考核，由工程部技术、安质、财务、物装等主管部门，从安全、质量、进度、文明施工等指标进展严格考核。依据考核结果进展表彰嘉奖，大张旗鼓对取得的成绩协队伍和竞赛过程中表现优秀的员工进展重奖。同时通过各种会议对先进队伍、人物事迹进展大力宣传，利用宣传橱窗设立“荣耀榜”栏目进展展现，增加荣誉感。把劳动竞赛的鼓励机制由以精神嘉奖为主、物质嘉奖为辅向精神物质嘉奖并重转变。工程部在施工生产的实施过程中，运用劳动竞赛的杠杆作用，鼓励作