2022年企业员工入职转正申请书5篇

2022年企业员工入职转正申请书5篇转正人员一般是指在本单位试用并申请成为正式职工的局部职工，申请成为全日制职工。下面是我为大家带来的20xx年企业员工入职转正申请书最新5篇，欢送大家查阅!

员工转正申请书范文1

敬重的领导：

我于____年_月_日成为公司的试用员工，现6个月试用期将至，依据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。

作为一名应届毕业生，初来公司，曾经很担忧不知该怎么与同事共处，该如何做好工作，但是公司宽松融洽的工作气氛、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。

在实习期间，我始终在IT管理部工作，主要负责的是计算机的维护和网站的开发以及用友的维护。在工作中所接触的东西，和我所学的专业理论学问有点反差，在实践中可以更好的体会理论，通过理论的再学习更好的在工作中实践。还有部门领导和同事的耐性指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，熟识了公司的整个业务流程。

在本部门的工作中，我始终严格要求自己，谨慎刚好做好领导布置的每一项任务。专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充溢自己，盼望能尽早独立完成任务，为公司做出更大的奉献。当然，初入职场，难免出现一些小过失需领导指正，这些经验也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和协助，感谢他们对我工作中出现的失误的提示和指正。

经过这六个月，我此时此刻已经能够独立处理公司的网络故障和计算机硬件故障，调试、维护用友软件。当出现问题时能很快找到问题的根源，刚好做出解决的方法和方案。我此时此刻正在学习oracle的专业学问，为以后的oracle-ERP的开发工作做好打算，为公司的开展做出自己的奉献。当然我还有许多缺乏，处理问题的经历方面有待提高，团队协作实力也须要进一步增加，须要不断接着学习以提高自己业务实力。

总结这六个月的工作和学习状况，我也学到了为人处世的一些道理:

1.人际关系：在工作中必需处理好和同事、领导的关系。要有团队精神，和谐的关系才能提高对工作的爱好，提高工作效率。

2.独立实力:步入社会要学会独立，独立处理好自己的事情，尽快适应所处的环境，并尽快使自己进入角色。

3.处理实力:面对突如其发的一些问题要镇静冷静，要站在全局的角度上或换位思索来分析问题。遇到突发问题，不要慌，要找到问题的根源，尽快的解决问题。

4.工作看法:作为一个工作人员，要有严格的纪律性，不能随意迟到、早退。待人应当有礼貌，仪表大方，服装干净，姿态优雅。

这是我的第一份工作，这半年来我学到了许多，感悟许多,看到公司的快速开展，我深深地感到傲慢和骄傲，也更加迫切的盼望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，表达自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我接着熬炼自己、实现志向的时机。

此致

敬礼!

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20__年_月_日

员工转正申请书范文2

首先感谢公司能供应给我这次工作岗位的时机，给我这个平台。也感谢这段时间以来在工作上赐予我最大支持和协助的各位同事及公司领导的关怀和教育。使我在这期间学到了许多专业上、工作和生活上的许多东西，我坚信这些将会给我今后的生活工作及成长都会起到很大的协助。

我来公司这段时间，在领导和同事间的协助和支持下，让我的工作还算顺当，但我深知自己还存在一些缺点和缺乏，工作经历欠缺，工作方式不够成熟。在今后的工作中，我要努力做到戒骄戒躁，虚心求教，谨慎加强学习，积累经历教训，不断调整自己的思维方式和工作方法，在实践中磨练自己，把自己职责内的工作尽快做好。

从进入公司到渐渐融入到整个团队，让我感受到了这个团队强大的凝合力;工作上的分工和合作;同仁之间的和谐相处等……这些都是一个集体、一个团队其心向前共图美妙开展的必要条件。

进公司以来，我任职的是公司人事行政部门访问员专管工作职位。主要负责人事聘请、公司新进人员根底培训、新进人员入职手续办理、人员离职手续办理、专(兼)职访问员工程进度跟进和考勤管理等后勤工作。

1、对于聘请工作

每天发布更新网上聘请信息;依据近期需执行的工程支配和工程督导提交的访问员申请表，负责聘请工程所需的兼职访问员。支配执行工程的专(兼)职访问员，向工程督导提交访问员名单及联系方式;更新兼职人员信息名单;维护好学校及社会兼职团体的关系。后期定期拟定高校现场聘请打算并执行。

2、对于新进面试人员根底培训

向即将入职的人员具体讲解公司的管理制度：公司企业文化开展与传播推广、欲从事的工作岗位职责及开展空间、任职职位工作时间支配、考勤管理及奖惩制度、劳动合同签订、公司福利待遇、资薪待遇发放时间及发放方式等问题……必需一一向其说明清晰。

3、对于人员入职离职手续办理工作

必需谨慎的处理好人员入职/离职办理手续，做好人事档案管理与更新。对离职同仁在提出离职申请后，进一步和其沟通询问确认离职缘由，谨慎听取他们对公司的期望及看法。确认其离职意向坚决，且对之前任职前工作、办公设备等物件已移交清晰后才赐予办理离职手续。

4、对于专(兼)职访问员考勤管理等工作

每天早上向上级领导提交访问员前一天工作执行状况;执行工程进度;谨慎做好访问员考勤及工程进度跟进;和他们相互沟通，研讨在执行工程的过程中遇到的一些个人心得体会;遇到异样状况，第一时间向执行工程督导报备，遵循督导赐予的处理看法执行。工程执行回来后大家一起相互探讨处理方法，以便今后能尽量幸免同样的问题发生。在执行工程之前必需谨慎听取工程培训，完全的做好充分打算。坚持奉行第一次就把事情做好。

其实对人事方面工作，原来接触和了解不深化，所以到了公司以后，许多工作都是在学习和摸索状态。一起先的工作效率很差，到后来此时此刻能独立处理人事方面的一些工作，这不能不说是一个很大的提高，当然我能在这么短的时间里有如此大的进步，与公司领导和同事的协助和关心是分不开的。

经过这段的工作，我知道了人事聘请的流程，学会了工资表的编制，学会了人事手续的办理与人事考勤方面的管理，等等这些为我日后更好的工作打下了良好的根底，当然了仅仅知道这些，想把人事行政工作做好是远远不够的，要学的东西还有许多。人事方面的工作往往比拟琐碎，不确定性较强，占用的时间也较多，假如打算不好，就会奢侈许多的时间，而且也不必须就能把事情办好。就像我此时此刻的工作，虽然也是成天的在忙，然而却没有忙到点子上，人也没闲，但就是没把事情处理好，该做的没做不该做的却做了一大堆，真有一种捡了芝麻丢了西瓜的感觉，每天下班后回想一天的工作状态，累却没有多大点的效益。

所以针对我以后工作方面的一些状况，我目前做了一个可能还不算完善的规划：

1、在聘请方面，不管是兼职还是专制的人员，尽量去做好事前的有效沟通，尽量做好公司人员流淌性。维护好兼职人员的关系，确保以后工程执行时候有相对的人力资源可用。对兼职人员做好执行过的工程的有关信息登记，以便于以后有一样或类似工程需执行的时候有相关经历人员执行。尽量幸免每期都在用新人，因为对执行工程的了解不够，也做不到相对的娴熟程度，导致执行工程的效率相对过低。每周拟定学校现场聘请打算并付诸于行动，对当天的聘请信息状况回来作好工作总结。把工作做得更到位，更有效。

2、对每天的工作内容做好具体的规划，并逐一执行。分清晰工作的轻重点，支配执行的先后依次、妥当的进展处理支配。幸免之前一天瞎忙活却没做了该做的，不该做的或是可以缓做工作却花费了不少功夫和时间。以至于办事效率不高的这样一个状态。

3、每周的访问员工作打算支配处理方面，尽量和公司访问部沟通，以后每周他们在支配执行工程会议时候，把本周要执行的什么工程、哪些工程、须要几个访问员以及薪酬方面等信息数据告知于我。我好处理好对聘请兼职人员等有一个事先工作支配。不至于像之前有过一些工程临时执行找不到访问员，拖延了执行时间，导致延误客户交期。

以上几点是我对以后工作方面起初拟定的一个小规划，对于我此时此刻的工作状态和状况，我知道须要细致规划改善的地方还许多，此时此刻的规划还不够完善，我坚信只要谨慎细致的做好每一份工作总结，从中发觉缺乏的地方逐步的去改正、改良方式方法，渐渐完善。

因为公司的业务需求，访问人员配置不够执行一些工程时，我也听工程培训，帮助执行督导完成工作。目前我接触过的工程有：街访、汽车面访、药店的暗访、等等工作。刚起先接了工程时候，不知道怎么去执行，特殊是对于面访的工作，不知道该怎么去和受访者沟通

沟通，甚至关于问卷的信息问题都只能很生硬的念下来。这些各方面的问题导致原来很快能完成的工作拖延了时间，受访者也不耐烦协作访问。暗访工作方面，刚起先执行的时候因为心理素养方面吧，也是慌乱的去做，该采集的信息数据没采集到，不该做的多余信息却奢侈了许多时间。有时候被受访对象发觉后干脆拒绝甚至还会被驱除，针对这些问题发生时候，就没方法、没招应对和解决。通过这段时间亲身执行这些工程所遇到的问题时，回来我刚好虚心的向同事求教，听取他们之前遇到类似这些问题的决绝方法，作为我以后这方面工作的一些借鉴案例。为以后工作经历的累积了很好的作用。

除了在公司处理人事方面的各种工作之外，由于目前公司人员配置不够，我还兼代了公司办公用品管理，公司设备器械的管理。主要负责公司办公用品领用登记和礼品选购等方面的预算，公司设备借用盒归还的登记。谨慎作好手工登记并刚好录入电子档。

经过一个月的试用期，我认为我能够踊跃、主动、娴熟的完成自己的工作，在工作中能够发觉问题，并踊跃全面的协作公司的要求来绽开工作，与同事能够很好的协作和协调。在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善，对工作：力求完备，不断的提升自己的工作水平及综合素养，以期为公司的开展尽自己的一份力气。

员工转正申请书范文3

敬重的公司领导：

我于20__年7月15日成为公司的试用员工，到今日试用已满3个月，另外，自20__年3月27日以来，我就一向在公司实习，至今已有7个月的时间，依据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。

作为一名应届毕业生，初来公司，以往很担忧不知该怎样与人共处，该如何做好工作;可是公司宽松融洽的工作气氛、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。

自从三月底进入公司以来，我一向在打印技术二部实习，虽然本部门的业务是我以前从未接触过的，也和我的专业学问相差较大;可是部门领导和同事的耐性指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟识了公司的整个操作流程。

在本部门的工作中，我一向严格要求自我，谨慎刚好做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充溢自我，期望能尽早独当一面，为公司做出更大的奉献。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经验也让我不断成熟，在处理各种问题时探究得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提示和指正。

经过这几个月的学习，我此刻已经能够独立处理公司的简洁业务，整理部门内部各种资料，进展各种协助性的研发工作。当然我还有许多缺乏，处理问题的经历方面有待提高，团队协作本领也须要进一步增加，须要不断接着学习以提高自我业务本领。

这是我的第一份工作，这半年来我学到了许多，感悟了许多;看到公司的快速开展，我深深地感到傲慢和骄傲，也更加迫切的期望以一名正式员工的身份在那里工作，实现自我的奋斗目标，表达自我的人生价值，和公司一齐成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我接着熬炼自我、实现幻想的时机。我会用虚心的看法和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司缔造价值，同公司一齐展望完备的将来!

申请人：___

20__年7月20日

员工转正申请书范文4

试用期的三个月对我个人而言是收获颇丰的一个阶段。通过三期培训和与各位同事、领导的相处，使我慢慢起先适应此时此刻的工作和生活。在工作中体会到的领导到同事踏实谨慎的工作看法，值得一提的是领导做事的谨慎慎重，让我更加的严格要求自己，把工作做好做细。在此，我须真诚的向各位领导和同事表达我深深的谢意，感谢大家在这段时间赐予我的足够宽容、鼓舞和协助。下面就我三个月的试用期工作进展总结。

刚刚走出校内，没有任何的工作经历，许多专业学问对我来说虽然极具吸引力，但还是特别生疏，和其他同事相比自知存在着太大的差距。而我也知道自己的最大缺点之一就是急躁马虎，而这些在电厂是特别忌讳的。所以随着这些担忧，初来时的兴奋渐渐被压力所取代，心里也总是倍感愧疚和自责。这在通过大家的协助和自己的学习，渐渐进入工作状态后，担心与惊慌渐渐得到了平复，自己也有了自信和做好工作的决心。初入厂时老员工对我们进展的一系列平安教育和培训都给我留下了极深的印象。因为忽视任何小的隐患都有可能造成今后大的事故。在平常的工作中我也始终牢记平安第一、预防为主的方针，向老员工学习，使自己个人平安生产的意识不断得到提高和增加，为电厂平安高效运行自己应尽的努力。试用期是学习的主要阶段，通过各位同事、值长的热心协助，我对电厂的各种设备更加熟识，对一些根本操作也有了驾驭。我坚信在自己不懈努力和各位同事的无私协助下我的专业素养确定会不断得到提高。

值班工作包含很多专业学问，在这方面原本的学习根底就不扎实，随着时间的推移，工作量增多，再加上个人学习主动性不强，所以许多问题一知半解，许多操作不能娴熟完成。在今后的工作中我应多加强专业方面的学习，同时多向同事请教。电站中设备许多，各种参数须要牢记，只有这样才可以在工作中游刃有余。培训的技能考试暴露出我的许多问题，一些关键设备不很熟识，一些简洁操作不娴熟，许多在学校学到的学问并不能运用到实际工作中。电站涉及到的学问许多很杂，这就须要我谨慎努力学习，虚心请教，只有点滴积累才可以使自己真正成长为一个可以独挡一面的值班员。

通过三个月的工作，我发觉了自身存在的许多缺点与缺乏。首先与同事们沟通少，工作时缺乏思索，遇到问题也不留意总结，尤其是在工作中细心不够，又简单急躁，这些都是导致工作不能很好完成。在今后工作中，除了加强工作的谨慎看法和剧烈的责任心外，也应当加强与同事之间的沟通沟通，通过不断学习和总结增加自己的学问面，不断提高专业素养不断提高工作水平，将工作完成好。我也会虚心听取同事的指责和订正，努力提高自己的专业素养。

在将转正的时刻作出以上的总结，是对自己过去的自省也是对今后生活工作的鼓励。展望邻近的20__年，我意识到，只有行动上有方向，工作上有目标，心中才能真正有底，才能够做到忙而不乱，紧而不散，条理清晰，事事清楚，逐步摆脱刚参与工作时只顾埋头干，不知思索总结的现象。当然我们在管理处能安心的工作