写作示范：海南省劳动合同正式版范文集锦(5篇)

写作示范：海南省劳动合同正式版范文集锦(5篇)海南省房屋租赁合同。

在交易完成之前一般先要签订好合同，我们必须要在了解情况后把合同给签订好才行。我们是时候签订好需要的合同了，可以更好的防备可能存在的风险。只不过，您又知不知道不同类型合同该如何写呢？为满足您的需求，小编特地编辑了“写作示范：海南省劳动合同正式版范文集锦(5篇)〞，仅供参考，希望能为您提供参考！

海南省劳动合同正式版篇1

甲方〔用人单位〕名称：xxx

法定代表人：xxx

地址：xxx

经济类型：xxx

联系：xxx

乙方〔职工〕姓名：xxx

身份证号码：xxx

现住址：xxx

联系：xxx

根据?中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原那么订立本合同。

一、合同期限

〔一〕合同期限

双方同意按下列第xxx种方式确定本合同期限：

1、有固定期限：从20xx年xx月x日起至20xx年xx月x日止。

2、无固定期限：从20xx年xx月x日起至本合同约定的终止条件出现时止〔不得将法定解除条件约定为终止条件〕。

3、以完成一定的工作为期限：从20xx年xx月x日起至xxx工作任务完成时止。

〔二〕试用期限

双方同意按下列第xxx种方式确定试用期期限〔试用期包括在合同期内〕：

1、无试用期。

2、试用期从20xx年xx月x日起至20xx年xx月x日止。

〔试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月下列的，试用期不得超过十五日；合同期限在六个月以上一年下列的。试用期不得超过三十日；合同期限在一年以上两年下列的，试用期不得超过六十日。〕

二、工作内容

〔一〕乙方的工作岗位〔工作地点、部门、工种或职务〕为xxx

〔二〕乙方的工作任务或职责是xxx

〔三〕甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。

〔四〕如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。

三、工作时间

〔一〕甲乙双方同意按下列第xxx种方式确定乙方的工作时间：

1、规范工时制，即每日工作xxx小时，每周工作xxx天，每周至少休息一天。

2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。

3、综合计算工时工作制，关爱留守儿童实践报告，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以xxx为周期，总工时xxx小时的综合计算工时工作制。

〔二〕甲方因生产〔工作〕需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除?劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

四、工资待遇

〔一〕乙方正常工作时间的工资按以下第〔xxx〕种形式执行，不得低于当地最低工资规范。

1、乙方试用期工资xxx元/月；试用期满工资xxx元/月〔xxx元/日〕。

2、其他形式。

〔二〕工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。

〔三〕甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配方法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。

〔四〕甲方每月xxx日发放工资。如遇节假日或休息日，那么提前到最近的工作日支付。

〔五〕甲方依法安顿乙方延长工作时间的，应按?劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。

五、劳动爱护和劳动条件

〔一〕甲方按国家和省有关劳动爱护规定提供合乎国家劳动卫生规范的劳动作业场所，切实爱护乙方在生产工作中的平安和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按?职业病防治法》的规定爱护乙方的健康及其相关权益。

〔二〕甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，大学生面试技巧，发给乙方必要的劳动爱护用品，并按劳动爱护规定每〔xxx年/xxx季/xxx月〕免费安顿乙方进行体检。

〔三〕乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方平安和健康的行为，有权要求改过并向有关部门检举、控告。

六、社会保险和福利待遇

〔一〕合同期内，甲方应依法为乙方办理加入养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲乙双方负责。

〔二〕乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。

〔三〕乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按?工伤保险条例》的规定办理。

〔四〕甲方按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的工资规范支付工资。

七、劳动纪律

〔一〕甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示；乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守平安操作规程，服从管理，按时完成工作任务。

〔二〕甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、催促、考核和奖惩。

〔三〕如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密，并作如下约定：

八、本合同的变更

〔一〕任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。

〔二〕甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。

九、本合同的解除

〔一〕经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。

〔二〕属以下情形之一的，甲方可以单方解除本合同：

1、试用期内证明乙方不合乎录用条件的；

2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4、乙方被依法查究刑事责任的；

5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的；

6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安顿的工作的；

7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的；

9、本合同约定的解除条件出现的。

甲方按照第5、6、7、8、9项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金，思想汇报XX年3月，其中按第6项解除本合同并合乎有关规定的还需支付乙方医疗补助费。

〔三〕乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但属以下情形之一的，乙方可以随时解除本合同：

1、在试用期内的；

2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的伎俩强迫劳动的；

3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的；

4、经国家有关部门确认，甲方劳动平安卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。

〔四〕有以下情形之一的，甲方不得解除本合同：

1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；

2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委员会确认，丢失或局部丢失劳动能力的；

3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

4、法律、法规规定的其他情形。

〔五〕解除本合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。

十、本合同的终止

本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。

本合同期满前一个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向，并及时办理有关手续。

十一、违约情形及责任

〔一〕甲方的违约情形及违约责任：

〔二〕乙方的违约情形及违约责任：

十二、调解及仲栽

双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解无无效，可在争论发生之日起六十日内向当地劳动争议仲栽委员会申请仲栽；也可以直接向劳动争议仲栽委员会申请仲栽。对仲栽决不服的，可在十一日内向人民法院提起诉讼。

十三、其他

〔一〕本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。

〔二〕以下文件规定为本合同附件，与本合同具有同等效力：

〔三〕双方约定〔内容不得违反法律及相关规定，可另加双方签名或盖章的附页〕：

甲方：〔盖章〕xxx

乙方：

鉴证机构〔盖章〕：xxx

鉴证人：xxx

鉴证日期：20xx年xx月x日

海南省劳动合同正式版篇2

甲方：〔采购方〕_____〔身份证号码：_____〕

乙方：〔供给方〕_____〔身份证号码：_____〕

一、材料名称、规格、数量、价款及交货时间：

1、材料名称、规格、数量、价款及交货时间；

材料名称：_____

规格型号：_____

单位：_____

暂定数量：_____

单价：_____

交提货时间及数量：

2、本合同价格系乙方供给原木至甲方项目现场并卸至指定位置之包干价，含乙方加工费，装运卸车费，政府规定的检验检疫费以及乙方所发生的其它费；

3、合同数量系暂定量，双方按实际供给数量进行结算。

二、质量规范：

1、乙方供给的原木檩条必须合乎国家现行原木规范，不腐朽、无火烧、虫眼、大节〔瘤〕、砍平枝节、剥皮、两端锯平；无弯曲其最大拱高不得超过弯曲内曲水平长3%；

2、乙方供给的原木檩条必须须合乎本合同的规格型号。

三、交〔提〕货式、地点：

乙方负责送货至甲方工地，卸至指定的卸货地点，并码放整齐；装运卸车费用全部由乙方承当；双方在卸货地点按实计量。

四、检验规范、办法、地点：

1、货到工地，甲方按质量规范验收原木檩条验收合格后，由甲方收料人员开具收料单；

2、凡不合乎质量规范，甲方有权拒收，不合格材料，乙方须及时运出现场。

五、随货必备品和交付方法：

有关部门核发的准运等证明应随货且将复印件并交付甲方，如有关部门检查准运等证明不合乎有关规定造成的损失由乙方负责。

六、预付款、结算方式及期限：

1、本合同签订后甲方付给乙方预付款，在货款中扣除；

2、货到工地验收合格后，甲方现金支付本次验收合格货款的_____；余款在项目验收合格后_____月内现金付清。

七、违约责任：

1、乙方未按合同质量规范及甲方通知的时间和数量供货，影响甲方项目施工，造成经济损失的由乙方承当；

2、甲方未按合同约定的时间付款，给乙方造成经济损失的，由甲方承当责任。

八、其他约定事项：

1、在本合同履行过程中，双方信守合同，乙方不得以任何借口或名义单方面中断供给，否那么给甲方造成经济损失全部由乙方承当；

2、在合同约定的数量和单价范围内，乙方不得调高供给价格；

3、乙方在供给过程中发生的运输平安事故由乙方自行承当，且保证该事故不波及到甲方；

4、乙方在卸车过程中须听从甲方的安顿，材料码放整齐，不得乱堆乱放，否那么甲方将按500元/次向乙方索赔二次搬运费；

5、本合同一式二份，双方各执一份，货款付清后自动失效。未尽事宜，双方协商解决。

甲方〔公章〕：_________乙方〔公章〕：_________

法定代表人〔签字〕：_________法定代表人〔签字〕：_________

_________年____月____日_________年____月____日

海南省劳动合同正式版篇3

甲方〔聘用单位〕全称：___________________

法定地址：_______________________________

法人代表姓名：___________________________

职务：___________________________________

委托代理人姓名：_________________________

职务：___________________________________

乙方〔受聘者〕姓名：_____________________

甲方因生产、工作需要，聘用乙方为甲方职工。经双方平等协商同意，依法签订本合同。

一、甲方承诺

〔一〕遵守国家、本省的法律、法规，保障乙方合法权益。

〔二〕依法为乙方缴纳失业、养老、工伤、医疗等社会保险基金，并接受乙方查询和敦促。

〔三〕按时支付乙方的工资，不得非法扣除或以任何形式拖延支付。

〔四〕为乙方提供合乎国家平安卫生规定的劳动条件和爱护措施。

〔五〕为乙方提供本职工作需要的职业技能培训时机。

〔六〕在不影响正常生产〔工作〕的情况下，不干预乙方加入合法的社会活动。不要求乙方从事有损人格尊严的工作。

二、乙方承诺

〔一〕遵守国家、本省的法律、法规，维护国家利益和甲方的合法利益。

〔二〕遵守甲方不违反法律规定的各项规章制度、劳动纪律，服从甲方的工作安顿。

〔三〕认真履行岗位职责，完成甲方规定的生产〔工作〕数量、质量指标〔要求〕。

〔四〕如实提供个人有关资料，不得有欺骗讹诈行为。

三、双方约定

〔一〕工作范围

甲方安顿乙方在_________岗位〔工种〕负责_________工作〔兼做_________工作〕。

〔二〕合同期限及试用期

本合同期限自_________年______月______日至_________年______月______日。其中，试用期_______个月〔最长不超过6个月〕，月工资额_________元。

〔三〕工作时间和超过工作限制

乙方每天为甲方工作不超过8小时，每周工作不超过44小时，每周享有至少1天休息日〔实行5天工作制之后从新规定〕。由于生产经营需要，甲方如需乙方加班加点，须征得乙方和工会同意，并按规定支付加班费或调休，且每月累计加班不得超过36小时，连续加班不得超过3天。

〔四〕工资的给付

1．甲方以货币支付乙方工资。月工资总额不低于_________元。支付时间为每月______日至______日。

2．停工工资：非因乙方差错造成停工，停工期间，甲方应发给乙方停工工资。停工工资费不得低于乙方平均工资的70％。

四、劳动合同的解除、终止和续订

〔一〕劳动合同的解除

合同期未满解除劳动合同的，必须合乎国家法律规定；经双方协商同意，也可以解除合同。

除法律另有规定外，甲、乙任何一方要解除劳动合同，须提前30天书面通知对方。否那么应支付一笔相当于通知期乙方正常工作可实得收入款数的费用予对方，作为代替通知金。

〔二〕劳动合同的终止

劳动合同期满，合同即终止执行。

〔三〕劳动合同的续订

续订劳动合同，双方要在合同期满前30天协商确定。

五、合同期待遇和终止、解除劳动合同的有关补偿

乙方在合同期内应享受的有关待遇和终止、解除合同后可获得的有关补偿〔生活补助费、医疗补助金〕，按国家和本省的有关规定执行。

海南省劳动合同正式版篇4

海南省劳动合同书

甲方(聘用单位)名称：(盖章)

法定地址：

法人代表姓名：职务：

委托代理人姓名：(签名)

职务：

乙方(受聘者)姓名：(签名)

签订合同时间：年月日

甲方因生产、工作需要，聘用乙方为甲方职工。经双方平等协商同意，依法签订本合同。

一、甲方承诺

(一)遵守国家、本省的法律、法规，保障乙方合法权益。

(二)依法为乙方缴纳失业、养老、工伤、医疗等社会保险基金，并接受乙方查询和敦促。

(三)按时支付乙方的工资，不得非法扣除或以任何形式拖延支付。

(四)为乙方提供合乎国家平安卫生规定的劳动条件和爱护措施。

(五)为乙方提供本职工作需要的职业技能培训时机。

(六)在不影响正常生产(工作)的情况下，不干预乙方加入合法的社会活动。不要求乙方从事有损人格尊严的工作。

二、乙方承诺

(一)遵守国家、本省的法律、法规，维护国家利益和甲方的合法利益。

(二)遵守甲方不违反法律规定的各项规章制度、劳动纪律，服从甲方的工作安顿。

(三)认真履行岗位职责，完成甲方规定的生产(工作)数量、质量指标(要求)。

(四)如实提供个人有关资料，不得有欺骗讹诈行为。

三、双方约定

(一)工作范围

甲方安顿乙方在____________(工种)负责____________工作(兼做____________工作)。

(二)合同期限及试用期

本合同期限自_________年_______月_______日至_______年_______月______日。其中，试用期____________个月(最长不超过6个月)，月工资额____________元。

(三)工作时间和超时工作限制

乙方每天为甲方工作不超过8小时，每周工作不超过44小时，每周享有至少1天休息日(实行5天工作制之后从新规定)。由于生产经营需要，甲方如需乙方加班加点，须征得乙方和工会同意，并按规定支付加班费或调休，且每月累计加班不得超过36小时，连续加班不得超过3天。

(四)工资的给付

1．甲方以货币支付乙方工资。月工资总额不低于____________元。支付时间为每月____________日至____________日。

2．停工工资：非因乙方差错造成停工，停工期间，甲方应发给乙方停工工资。停工工资不得低于乙方平均工资的70％。

四、劳动合同的解除、终止和续订

(一)劳动合同的解除

合同期未满解除劳动合同的，必须合乎国家法律规定；经双方协商同意，也可以解除合同。

除法律另有规定外，甲、乙任何一方要解除劳动合同，须提前30天书面通知对方。否那么应支付一笔相当于通知期乙方正常工作可实得收入款数的费用予对方，作为代替通知金。

(二)劳动合同的终止

劳动合同期满，合同即终止执行。

(三)劳动合同的续订

续订劳动合同，双方要在合同期满前30天协商确定。

五、合同期待遇和终止、解除劳动合同的有关补偿

乙方在合同期内应享受的有关待遇和终止、解除合同后可获得的有关补偿(生活补助费、医疗补助金)，按国家和本省的有关规定执行。

六、违约责任

甲、乙任何一方假设不履行本合同规定，须承当违约责任。

(一)违约经济责任

1．甲方未征得乙方同意强制乙方加班加点的，除支付加班工资外，还须付给乙方两倍于加班工资的违约金。

2．乙方已同意加班但又临时拒绝的，须按预定加班时数付给相当于两倍加班工资的违约金予甲方。

海南省劳动合同正式版篇5

_________

甲方因生产、工作需要，聘用乙方为甲方职工。经双方平等协商同意，依法签订本合同。

〔一〕遵守国家、本省的法律、法规，保障乙方合法权益。

〔二〕依法为乙方缴纳失业、养老、工伤、医疗等社会保险基金，并接受乙方查询和敦促。

〔三〕按时支付乙方的工资，不得非法扣除或以任何形式拖延支付。

〔四〕为乙方提供合乎国家平安卫生规定的劳动条件和爱护措施。

〔五〕为乙方提供本职工作需要的职业技能培训时机。

〔六〕在不影响正常生产〔工作〕的情况下，不干预乙方加入合法的社会活动。不要求乙方从事有损人格尊严的工作。

〔一〕遵守国家、本省的法律、法规，维护国家利益和甲方的合法利益。

〔二〕遵守甲方不违反法律规定的各项规章制度、劳动纪律，服从甲方的工作安顿。

〔三〕认真履行岗位职责，完成甲方规定的生产〔工作〕数量、质量指标〔要求〕。

〔四〕如实提供个人有关资料，不得有欺骗讹诈行为。

〔一〕工作范围

甲方安顿乙方在_________岗位〔工种〕负责_________工作〔兼做_________工作〕。

〔二〕合同期限及试用期

本合同期限自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。其中，试用期_________个月〔最长不超过6个月〕，月工资额_________元。

〔三〕工作时间和超过工作限制

乙方每天为甲方工作不超过8小时，每周工作不超过44小时，每周享有至少1天休息日〔实行5天工作制之后从新规定〕。由于生产经营需要，甲方如需乙方加班加点，须征得乙方和工会同意，并按规定支付加班费或调休，且每月累计加班不得超过36小时，连续加班不得超过3天。

〔四〕工资的给付

1．甲方以货币支付乙方工资。月工资总额不低于_________元。支付时间为每月_________日至_________日。

2．停工工资：非因乙方差错造成停工，停工期间，甲方应发给乙方停工工资。停工工资费不得低于乙方平均工资的70％。

〔一〕劳动合同的解除

合同期未满解除劳动合同的，必须合乎国家法律规定；经双方协商同意，也可以解除合同。

除法律另有规定外，甲、乙任何一方要解除劳动合同，须提前30天书面通知对方。否那么应支付一笔相当于通知期乙方正常工作可实得收入款数的费用予对方，作为代替通知金。

〔二〕劳动合同的终止

劳动合同期满，合同即终止执行。

〔三〕劳动合同的续订

续订劳动合同，双方要在合同期满前30天协商确定。

乙方在合同期内应享受的有关待遇和终止、解除合同后可获得的有关补偿〔生活补助费、医疗补助金〕，按国家和本省的有关规定执行。

甲、乙任何一方假设不履行本合同规定，须承当违约责任。

〔一〕违约经济责任

1．甲方未征得乙方同意强制乙方加班加点的，除支付加班工资外，还须付给乙方两倍于加班工资的违约金。

2．乙方已同意加班但又临时拒绝的，须按预定加班时数付给相当于两倍加班工资的违约金予甲方。

3．甲方如不按本合同规定的时间和金额支付乙方工资，除付清所欠工资外，须按日支付乙方相当于所欠款额1％的违约金。

4．在合同期内，甲方非法单方面解除合同或乙方因甲方过错而解除合同，甲方应按乙方在本企业效劳年限长短支付违约金，数额为：解除合同当年乙方月平均工资总额的两倍乘效劳年限〔缺乏一年的按一年计〕。

5．乙方非法单方面解除合同，须付给甲方违约金，数额为解除合同当年乙方月平均工资总额的两倍乘合同期未满年限〔缺乏一年的按一年计〕。

〔二〕违约法律责任

甲、乙任何一方违反本合同，给对方造成严重损失的，除承当经济责任外，还应负相应的法律责任。

〔一〕经双方协商同意，可以变更本合同有关内容，但须办理变更手续。

〔二〕甲、乙双方如因执行本合同发生争议，任何一方均有权申请调解和仲裁，也可以向人民法院起诉。

〔三〕本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，自签订之日起生效。

〔四〕其他约定：_________

甲方〔盖章〕：_________

乙方〔签章〕：_________

法定代表人〔签字〕：_________

委托代理人〔签字〕：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

签订劳动合同可不是一件轻松的事，由于用人单位和求职者双方当事人在劳动相关法规知识和法律知识上掌握程度的不平等，求职者明显处于劣势，因此求职者在签订合同时应注意下面的事项：

1、如果求职者进入到单位是通过熟人牵线的，碍于情面关系，求职者或者用人单位只是简单地达成了口头用工协议合同，但这种口头合同对求职者是相当不利的，因为一旦日后求职者与用人单位发生利益纠纷后，用人单位可以随意对待求职者，而求职者本人因无字据为证，只能承受可能发生的一切损失。为了保障个人的利益，求职者在正式进入到用人单位工作时，一定要与用人单位签定正式的用工合同，以便明确双方的权利和义务关系。

2、在求职者要和用人单位签订劳动合同时，许多个人单位常常事先起草了一份劳动合同文本，在文本中约定的责、权、利明显对单位，正式签定合同时用人单位只需要求职者简单地签个字或者盖个章就可以了。但求职者仔细推敲合同后，发现条款表述不清、概念含糊，而切合同内容只约定求职者有哪些义务、要何遵守单位的各项制度，假设有违反要承当怎样的责任等等，而关于求职者的权利，除了报酬外几乎一无所有。为稳妥起见，笔者倡议求职者在正式签定劳动合同时，最好要求用人单位到劳动行政部门所属的劳动事务咨询事务所进行劳动合同文本鉴定为好。

3、求职者签订劳动合同的本意就是想通过法律来爱护自己的利益，但是如果签定的合同本身就是违法的，则求职者的权益照样得不到法律爱护。为此，求职者一定要先确认自己签定的劳动合同是否具有法律约束力，包括：用人单位必须具有法人资格，私营企业必须合乎法定条件。双方签订的劳动合同内容〔权利与义务〕必须合乎法律、法规和劳动政策，不得从事非法工作；此外签订劳动合同的程序、形式必须合法。

4、为了更好地用法律武器保障和维护自己的个人利益，求职者在签定合同之前，最好应该认真学习和了解一些劳动法律和法规方面的知识，示例合同双方当事人的权利义务，劳动合同的订立、履行、变更、终止和解除，劳动爱护和保险，法律责任等，这样求职者在与用人单位起草劳动合同文本时，就能争取一些对自己有利的权利和义务，或者一旦日后用人单位违反合同规定，求职者就可以利用法律武器来保卫自己的权益。

5、一份正式的合同应该条款齐全，日后双方一旦发生利益冲突，可以便于查证核实。为此，求职者在签订前一定要让单位负责人拿出合同原文，仔细审看合同条款是否齐全，如名称、地点、时间、劳动规那么、具体工作内容和规范、劳动报酬、合同期限、违约责任、解决争议方式、签名盖章等。如无异议，再当面同单位负责人签字盖章，以防某些单位负责人利用签字时间不同而在合同上动手脚。

6、如果求职者所进的单位主要从事一些对人身平安有较大威胁的行业时，求职者一定要向用人单位确认，遇到工伤应该按照法律的规定来处理。现在不少单位只知道要求职者为他们卖命，一旦求职者伤残或者丢失劳动能力后，他们就毫不留情地一脚把求职者踢开，因此用人单位在起草合同时，为逃避承当的责任，要求职工工伤自理，或只是约定一些无关痛痒的条款，与国家法定的偿付标相关很远。

7、许多私营单位为了到达要挟、控制求职者的目的，常常在签定合同之前要求求职者先交纳一定的上岗抵押金，这样求职者一旦违反约定，其上岗抵押金就会被没收，而用人单位因此有了有恃无恐的把柄，求职者只好惟命是从。为此，求职者应该首先弄清单位收取抵押金的用意，另外可以私下向内部员工打听一下该单位的声誉，以权衡一下到底是否应该交纳抵押金。

8、最后求职者还应该了解一下其他的细节问题，示例当合同波及数字时，一定要用大写汉字，以使单位无隙可乘；另外要注意合同生效的必要条件和附加条件〔如签证、登记〕；合同至少一式两份，双方各执一份，妥善保管；双方在签订时如有纠纷，应通过合法方式解决。

延伸阅读：

浙江省建筑业企业农民工劳动合同

劳动合同

公司用工合同

电力企业集体劳动合同

延伸阅读

海南省劳动合同范本

甲方〔用人单位〕：

乙方〔劳动者〕：

签订日期：年月日

海南省人事劳动保障厅监制

根据?中华人民共和国劳动法》、?中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。

第一条劳动合同双方当事人根本情况

〔一〕甲方

住所

法定代表人或者主要负责人

〔二〕乙方性别

住址

居民身份证号码

或者其他有效证件名称证件号码

第二条劳动合同期限

〔一〕合同期限

双方同意按下列第种方式确定本合同期限：

1、有固定期限：从年月日起至年月日止。

2、无固定期限：从年月日起至法定的终止条件出现时止。

3、以完成一定的工作为期限：从年月日起至

工作任务完成时止。

〔二〕试用期限

双方同意按下列第种方式确定试用期期限〔试用期包括在合同期内〕：

1、无试用期。

2、试用期从年月日起至年月日止。

第三条工作内容和工作地点

〔一〕乙方同意根据甲方工作需要，担任

岗位(工种)工作。

〔二〕根据甲方的岗位〔工种〕作业特点，乙方的工作区域或工作地点为。

〔三〕乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量规范。

第四条工作时间和休息休假

〔一〕甲、乙双方同意按下列第种方式确定乙方的工作时间：

1、规范工时制，即每日工作小时，每周工作天，每周至少休息一天。

2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。

3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。

〔二〕甲方根据国家有关规定安顿乙方休息休假。

第五条劳动报酬

〔一〕乙方正常工作时间的工资按以下第种形式执行，不得低于当地最低工资规范。

1、乙方试用期工资元／月；试用期满工资元／月。

2、其他形式：。

〔二〕工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。

〔三〕甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配方法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。

〔四〕甲方每月日发放工资。如遇节假日或休息日，那么提前到最近的工作日支付。

〔五〕甲方依法安顿乙方延长工作时间的，应按?劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。

第六条社会保险及其他福利待遇

〔一〕甲乙双方按国家和海南省的有关规定加入社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承当相应社会保险义务。

〔二〕乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇按国家和海南省有关规定执行。

〔三〕乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和海南省有关规定执行。

〔四〕甲方为乙方提供下列福利待遇

。

第七条劳动爱护、劳动条件和职业危害防护

〔一〕甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动平安、卫生的规定为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。

〔二〕甲方根据国家有关法律、法规，建立平安生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，避免劳动过程中的事故，减少职业危害。

〔三〕甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

第八条劳动合同的解除、终止和经济补偿

〔一〕甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照?中华人民共和国劳动合同法》和国家及海南省有关规定执行。

〔二〕甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

〔三〕乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

第九条劳动争议处理

劳动合同双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十条其他

〔一〕本合同未尽事宜或与今后国家、海南省有关规定相悖的，按有关规定执行。

〔二〕本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

〔三〕其他需要约定的事宜：

。

甲方〔公章〕：

法定代表人〔主要负责人〕

或委托代理人〔签字或盖章〕：

乙方〔签字或盖章〕：

签订日期：年月日

2022海南省劳动合同范本

甲方〔用人单位〕

乙方〔劳动者〕

签订日期：年月日

海南省人事劳动保障厅监制

根据?中华人民共和国劳动法》、?中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。

第一条劳动合同双方当事人根本情况

〔一〕甲方

住所

法定代表人或者主要负责人

〔二〕乙方性别

住址

居民身份证号码

或者其他有效证件名称证件号码

第二条劳动合同期限

〔一〕合同期限

双方同意按下列第种方式确定本合同期限：

1、有固定期限：从年月日起至年月日止。

2、无固定期限：从年月日起至法定的终止条件出现时止。

3、以完成一定的工作为期限：从年月日起至工作任务完成时止。

〔二〕试用期限

双方同意按下列第种方式确定试用期期限〔试用期包括在合同期内〕

1、无试用期。

2、试用期从年月日起至年月日止。

第三条工作内容和工作地点

〔一〕乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位〔工种〕工作。

〔二〕根据甲方的岗位〔工种〕作业特点，乙方的工作区域或工作地点为.

〔三〕乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量规范。

第四条工作时间和休息休假

〔一〕甲、乙双方同意按下列第种方式确定乙方的工作时间：

1、规范工时制，即每日工作小时，每周工作天，每周至少休息一天。

2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。

3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。

〔二〕甲方根据国家有关规定安顿乙方休息休假。

第五条劳动报酬

〔一〕乙方正常工作时间的工资按以下第种形式执行，不得低于当地最低工资规范。

1、乙方试用期工资元/月；试用期满工资元/月。

2、其他形式：

〔二〕工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。

〔三〕甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配方法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。

〔四〕甲方每月日发放工资。如遇节假日或休息日，那么提前到最近的工作日支付。

〔五〕甲方依法安顿乙方延长工作时间的，应按?劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。

第六条社会保险及其他福利待遇

〔