企业用工劳动合同范本(6篇)

企业用工劳动合同范本(6篇)施工企业用工劳动合同范本。

在平时生活中进入公司工作的时候，一般都少不了签订适宜的劳动合同。合同可以爱护用人单位与劳动者的合法权益，签订劳动合同要注意信息真实，不可弄虚作假。请问你是在寻找劳动合同的标准模板吗？下列是小编为大家精心整理的“企业用工劳动合同范本(6篇)〞，仅供参考，希望能为您提供参考！

企业用工劳动合同范本【篇一】

甲方)招(聘)用(乙方)为职工，双方根据?中华人民共和国劳动法》和?广西劳动合同管理规定》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的根底上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。

一、合同期限甲、乙双方同意按下列方式来确定本合同期限：有固定期限：从________年____月____日起到________年____月____日止；合同期限为________年零个月；

二、工作内容

(一)乙方的工作岗位(地点、部门、工种或职务)：工作地点为；部门为公司开发部；职务为程序员。

(二)乙方的工作任务或职责：公司相关程序的设计、代码实现、升级维护工作；必须按质按量完成甲方正常安顿的生产(工作)任务。

三、劳动报酬

(一)甲方根据本单位的工资制度，确定乙方正式期执行下列工资形式：工资组成：岗位工资绩效考核工资工程提成其中岗位工资元月；绩效考核工资元月(考核表见附表)；工程提成％；

(二)工程提成为乙方主持完成的工程，实际到款扣除税收和耗费后金额的百分之五〔5%〕。

(三)甲方每月定期支付乙方工资；甲方的工资发放日为每月10____日。

(四)周一至周五甲方安顿乙方加班加点，应给予相同时间的补休，或按?劳动法》第四十四条规定支付乙方工资。

(五)经双方协商，甲方为乙方办理根本社会保险和医疗保险，其中个人支付局部由个人支付，每月从工资扣除，由公司统一代交。

(六)甲方不负责乙方的食宿和交通、通讯等费用。

(七)乙方因公司任务出差离开____市，由甲方负责支付差旅费，补助规范为人民币壹拾五元日。

四、劳动爱护和劳动条件

(一)工作时间

1.甲方经批准，根据乙方的工作岗位确定乙方执行下列工作时间制度：规范工作时间：乙方每天工作六个半小时，每周工作五天半；具体工作时间由甲方统一安顿；

2.在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方的工作时间。

3.甲方如安顿乙方加班加点，应按?劳动法》第四十一条的规定执行。

(二)休息休假

1.甲方保证乙方每周至少休息一天；

2.乙方依法享有法定的节日假、公休日假等有薪假期；

3.甲方在工作日、休息日安顿乙方加班加点，可给予乙方同等时间补休，但补休后不再支付加班工资；无法安顿补休的，甲方应按?劳动法》第四十四条规定支付加班工资。

(三)甲方执行国家____省、市有关劳动爱护规定，为乙方提供合乎国家规定的劳动爱护设施和劳动条件，切实保障乙方在生产、工作中的平安和健康。

(四)甲方按国家有关规定对乙方进行平安生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训，实行持证上岗制度；乙方应加入上述培训并严格遵守其岗位有关的平安法规、规章、制度和操作规程。

(五)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安健康的行为，有权提出批评并可向有关部门检举、控告。

五、劳动纪律

〔一〕乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、催促和奖惩。

〔二〕非法定节假日，乙方请假，经公司同意可以休假，但按照每天八小时计，扣除同等时间的补休小时数或扣除相应工资。

〔三〕未经公司同意，乙方不到公司上班，依旷工处理，按照旷工天数加倍扣除工资；一个月内旷工超过3天，按照自动开除处理，扣除当月工资，解除劳动合同，对公司造成损失的，按照实际损失，由乙方给予赔偿。

〔四〕乙方上班每周迟到或早退两次，按照休假1天计算扣除同等时间的补休小时数或扣除相应工资。

六、劳动合同的变更、解除、终止和续订

(一)甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更本合同条款的，必须提前七天书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。变更劳动合同，双方应签订?变更劳动合同协议书》。

(二)本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效，合乎条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款。

(三)经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。

(四)乙方有以下情况之一的，甲方可以解除本合同；

1.在试用期内被证明不合乎录用条件的；

2.严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，合乎开除、除名、辞退条件的；

3.严重失职，营私舞弊或泄露商业秘密，对甲方的利益造成重大损害的；

4.被依法查究刑事责任的。

(五)有以下情况之一的，甲方有权解除本合同，但必须提前____日以书面方式通知乙方，方可办理解除劳动合同手续：

1.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经与乙方协商不能就变更本合同达成协议的；

2.乙方患病或非因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另行安顿的工作的；

3.乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任的。

(六)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，确需裁减职工时，甲方可以解除本合同。

(七)有以下情况之一的，乙方可以随时解除本合同：

1.在试用期内的；

2.甲方不按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的；

3.甲方以暴力、威胁或限制人身自由等非法伎俩强迫乙方劳动的。

(八)除上述第

(七)项规定外，乙方解除本合同，应当提前____日书面通知甲方；乙方依前款规定解除本合同，给甲方造成经济损失的.，应当赔偿甲方的经济损失。

(九)除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，没有按照规定期限提前通知对方或通知时间缺乏的，应当按相差的天数，以解除或终止合同前一个月乙方的日平均工作为规范，支付赔偿金给对方。

(十)解除或终止合同后，甲方应当在____日内办理终止或解除劳动合同手续；乙方需向新聘请的人员交接自己承当的公司事务，新人接任前方可离职，在十五天内可向乙方咨询相关事务。

七、违反劳动合同的责任

(一)甲、乙双方有以下情况之一的，应当承当违约责任：

1.甲方违反本合同规定，单方面解除本合同的；

2.乙方未经甲方同意，擅自离职的；

3.乙方有本合同第六条第

(四)项第

2.

3.4点情况的。

(二)双方同意下列列方式承当违约责任：

1.违约金。一方违约，应支付违约金人民币壹万元；

2.赔偿金。违约金缺乏以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。

(三)违约行为是因不可抗力造成的，违约方应酌情减轻或免除违约责任。

八、因履行本合同发生争议的解决方法双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可自争议发生之日起____日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或自争议发生之日起六____日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、双方需要明确的其他事项

1.本合同未尽事宜双方应本着自愿与信任的原那么通过协商形式合理解决。；

2.乙方承诺离开公司后，遵守非竞争性条款规定，即________年内不到与甲方有具体竞争工程关系的公司工作。甲方：(盖章)法定代表人(委托代理人)：________年____月____日乙方：(签名)身份证号码：________年____月____日

企业用工劳动合同范本【篇二】

〔适用于建筑施工企业〕甲方

乙方

签订时期年月日

甲方法定代表人

企业地址

施工地址

工商注册机关

乙方居民身份证号

出生日期年月日

家庭住址

户口所在地省〔市〕区〔县〕乡镇村

根据?中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条劳动合同期限〔甲乙双方选择适用〕

〔〕1、有固定期限劳动合同

本合同于年月日生效，于年月日终止。其中试用期至年月日止。

〔〕2、以完成一定工作为期限的合同。

本合同生效日期为年月日；以乙方完成工作任务为合同终止时间。

〔〕3、无固定期限劳动合同

本合同于年月日生效，于法定或约定的解除〔终止〕合同的条件出现时止。其中试用期至年月日止。

二、工作内容和工作时间

第二条甲方招用乙方在〔工程名称〕项目中担任岗位〔工种〕工作。乙方的岗位〔工种〕上岗证号码为.

第三条甲方安顿乙方执行以下第种工作时间制度。

〔〕1、执行定时工作制〔乙方每日工作8小时，每周工作40小时〕。

〔〕2、执行综合计算工时工作制〔乙方每月工作不超167．4小时〕。

〔〕3、执行不定时工作制〔在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安顿工作和休息时间〕。

第四条实行计时工资制的，甲方安顿乙方加班，应合乎律、法规的规定。甲方安顿乙方在日法定规范工作时间以外延长工作时间的，应支付不低于工资的150％的工资报酬。甲方安顿乙方在休息日工作，又不能安顿补休的，应支付不低于工资200％的工资报酬。甲方安顿乙方在法定节日工作的，应支付不低于工资300％的工资报酬。

三、劳动爱护和劳动条件

第五条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级平安教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保留在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。

甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。

第六条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动平安、卫生的有关规定为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。

甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等根本生活条件应到达平安、卫生要求，其中建筑施工现场要合乎?建筑施工现场环境与卫生规范》〔JGJl46—20xx〕。

第七条甲方将根据国家有关法律法规，建立平安生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，避免劳动过程中的事故，减少职业危害。

四、工资保险待遇

第八条双方约定的工资不得低于政府公布的当地最低工资规范和本企业工资集体协商的最低规范。

1、计时工资乙方在试用期间的工资为每月〔日〕元，试用期满后月〔日〕工资为元。

2、按项目量计付工资

〔1〕按项目量单价计取工资；

〔2〕按项目量总量总价计取工资。双方约定的项目量单价不得低于江西省建设项目定额人工

费规范。实行按项目量计付工资的，每月支付工资额不得低于当月完成项目量的70％。

甲方应在每月日前以货币形式计发乙方的工资，并由乙方签字确认。

甲方在劳动合同终止、解除后5天内应当一次性付清乙方的工资。

甲乙双方对工资支付的其他约定：

第九条甲方应为乙方办理养老保险、工伤保险和医疗保险手续，并为乙方缴纳养老保险、工伤保险和医疗保险费用。

五、劳动纪律和劳动合同的解除

第十条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和平安技术操作规程。

第十一条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同；

〔一〕在试用期间被证明不合乎录用条件的；

〔二〕严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

〔三〕严重违反总包单位和甲方的施工现场平安管理规定及施工质量管理规定的；

〔四〕被依法查究刑事责任的。

第十二条乙方解除本合同，应当提前日〔3天以上30天以内〕以书面形式通知甲方，不得擅自离职。

六、当事人约定的其他内容

第十三条乙方违法解除劳动合同，给甲方造成经济损失的，应当承当赔偿责任。

第十四条甲乙双方约定的其他内容：

七、劳动争议处理及其他

第十五条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请促裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向当地人民法院起诉。

第十六条甲方依法制定的规章制度作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。

第十七条本合同未尽事宜或国家、江西省规定相悖的，按照有关规定执行。

第十八条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。

甲方〔公章〕乙方〔签字或盖章〕

法定代表人或委托代理人

〔签字或盖章〕

签订日期：年月日

使用说明

一、建设行业企业与农民工签订劳动合同时，凡需要双方约定的内容，经协商一致后填写在相应的空格内。第一条、第三条中，双方在约定的事项前括号内画“√〞，并填写日期。签订劳动合同，甲方应加盖法人公章；法定代表人或委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。

二、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹分明，文字简炼、准确，不得涂改。

企业用工劳动合同范本【篇三】

建筑施工企业用工劳动合同范本

建筑施工企业用工劳动合同范本

〔适用于建筑施工企业〕

甲方

乙方

签订时期年月日

甲方法定代表人

企业地址

施工地址

工商注册机关

乙方居民身份证号

出生日期年月日

家庭住址

户口所在地省〔市〕区〔县〕乡镇村

根据?中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条劳动合同期限〔甲乙双方选择适用〕

〔〕1、有固定期限劳动合同

本合同于年月日生效，于年月日终止。其中试用期至年月日止。

〔〕2、以完成一定工作为期限的合同。

本合同生效日期为年月日；以乙方完成工作任务为合同终止时间。

〔〕3、无固定期限劳动合同

本合同于年月日生效，于法定或约定的解除〔终止〕合同的条件出现时止。其中试用期至年月日止。

二、工作内容和工作时间

第二条甲方招用乙方在〔工程名称〕项目中担任岗位〔工种〕工作。乙方的岗位〔工种〕上岗证号码为.

第三条甲方安顿乙方执行以下第种工作时间制度。

〔〕1、执行定时工作制〔乙方每日工作8小时，每周工作40小时〕。

〔〕2、执行综合计算工时工作制〔乙方每月工作不超167．4小时〕。

〔〕3、执行不定时工作制〔在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安顿工作和休息时间〕。

第四条实行计时工资制的，甲方安顿乙方加班，应合乎律、法规的规定。甲方安顿乙方在日法定规范工作时间以外延长工作时间的，应支付不低于工资的150％的工资报酬。甲方安顿乙方在休息日工作，又不能安顿补休的，应支付不低于工资200％的工资报酬。甲方安顿乙方在法定节日工作的，应支付不低于工资300％的工资报酬。

三、劳动爱护和劳动条件

第五条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级平安教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保留在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。

甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。

第六条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动平安、卫生的有关规定为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。

甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等根本生活条件应到达平安、卫生要求，其中建筑施工现场要合乎?建筑施工现场环境与卫生规范》〔JGJl46—20xx〕。

第七条甲方将根据国家有关法律法规，建立平安生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，避免劳动过程中的事故，减少职业危害。

四、工资保险待遇

第八条双方约定的工资不得低于政府公布的当地最低工资规范和本企业工资集体协商的最低规范。

1、计时工资乙方在试用期间的工资为每月〔日〕元，试用期满后月〔日〕工资为元。

2、按项目量计付工资

〔1〕按项目量单价计取工资；

〔2〕按项目量总量总价计取工资。双方约定的项目量单价不得低于江西省建设项目定额人工

费规范。实行按项目量计付工资的，每月支付工资额不得低于当月完成项目量的70％。

甲方应在每月日前以货币形式计发乙方的工资，并由乙方签字确认。

甲方在劳动合同终止、解除后5天内应当一次性付清乙方的工资。

甲乙双方对工资支付的其他约定：

企业用工劳动合同范本【篇四】

终止劳动合同证明书格式范本

终止劳动合同证明书

本单位与先生/女士〔身份证号码或者其他有效身份证件号码：_____________________〕签订的期限劳动合同，按照?劳动合同法》第四十四条第______项规定，本单位决定不再与其续订劳动合同，其档案及社会保险关系转移至。该职工在本单位的相关情况如下：

1.本单位与其最近一次签订的劳动合同期限自年月日起至年月日止。

2该职工在本单位的所从事的工作或工作岗位为：。

3.该职工在本单位的工作年限共计为：。

单位盖章：

年月日

一式三份〔用人单位和职工各留存一份，一份存入职工个人档案〕

企业用工劳动合同范本【篇五】

用人单位：________________________〔简称甲方〕

劳动者：__________________________〔简称乙方〕

风险告知：确立劳动关系之后，应当及时签订劳动合同。用人单位自用工之日起应当与劳动者签订劳动合同，用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付每月双倍工资。此外，用人单位与劳动者所签订的必须是正式劳动合同，不得以试用期合同“搪塞〞，如果签订合同为试用期合同的，那么试用期合同期限视为正式劳动合同期限，薪资水平按同等岗位的水平发放。

根据?中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、老实信用的原那么订立本合同。

一、劳动合同期限

第一条：本合同期限经双方协商一致，采取以下第______种形式：

1、固定期限：自________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。其中，试用期自________年_____月_____日起至________年_____月_____日。

2、无固定期限：自________年______月______日起。其中，试用期自________年_____月_____日起至________年_____月_____日。

风险告知：通常签订的劳动合同中会约定试用期限，试用期限视合同期限约定。?劳动合同法》第19条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过三个月。

3、以完成一定工作任务为期限：自________年______月______日起至__________时止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意根据甲方工作需要，从事________岗位〔工种〕工作。

甲乙双方可签订岗位协议书，约定岗位具体职责和要求。

第三条：乙方应按照甲方安顿的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。

第四条：根据甲方的岗位〔工种〕作业特点，乙方的工作区域或工作地点为____________________________。

第五条：甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。

三、工作时间和休息休假

第六条：甲方安顿乙方执行_____工时工作制。

1、规范工时工作制：乙方每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时，每周至少休息一天。

2、综合计算工时工作制：乙方所在岗位实行以〔填“是〞〕年/季/月/或周/为周期的综合计算工时工作制。

3、不定时工作制：乙方所在岗位实行不定时工作制。

实行综合计算工时或者不定时工作制的，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。

风险告知：我国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一规范工时制。有条件的企业应实行规范工时制。有些企业因工作性质和生产特点不能实行规范工时制，应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天。

第七条：甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、方案生育、带薪年休假等休假权利。

第八条：甲方确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时；因特殊原因需延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。

四、劳动报酬

第九条：甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动奉献等确定。

第十条：甲方按以下第____种形式支付乙方工资。

1、计时工资。乙方的工资规范为______元/月〔周〕，绩效工资〔奖金〕根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际奉献按照内局部配方法考核确定。

2、计件工资。甲方实行计件工资制，应制定科学合理的劳动定额规范，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之八十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方按照约定的定额和计件单价，根据乙方的业绩，按时足额支付乙方的工资报酬。

乙方的劳动定额为_______，计件单价为__________。

3、按照甲方依法制定的工资分配制度确定。

乙方在试用期期间的工资规范为_________元/月〔不得低于前款第1、2、3项约定工资的80%或单位相同岗位最低档工资，并不得低于单位所在地最低工资规范〕。

第十一条：甲方于每月______日前以货币或转账形式足额支付乙方。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。乙方提供了正常劳动的，甲方支付给乙方的工资不低于当地最低工资规范。

甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工程、签字等情况，并向乙方提供工资清单。乙方有权查询本人的工资支付记录，甲方应当及时提供相关资料。

第十二条：非因乙方原因造成停工、停产在一个工资支付周期内的，甲方应支付乙方的正常工资；停工超过一个工资支付周期的，甲方安顿乙方工作的，按照双方新约定的规范支付工资，但不得低于当地最低工资规范；甲方没有安顿乙方工作，乙方没有到其他单位工作的，应按照不低于当地最低工资规范的70%支付乙方根本生活费。国家和省另有规定的，依照其规定执行。

第十三条：甲方安顿乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作的，应依法安顿乙方补休或者按照国家相关规定向乙方支付加班工资。甲方应当将加班工资在下一个工资发放日或者之前支付给乙方。计算加班工资的工资基数，应当按照乙方上一月份提供正常劳动所得实际工资扣除该月加班工资后的数额确定。乙方上一月份没有提供正常劳动的，按照向前顺推至其提供正常劳动月份所得实际工资扣除该月加班工资后的数额确定。

五、社会保险和福利待遇

第十四条：甲乙双方必须按照国家和省、市有关社会保险法律、法规和政策规定加入社会保险，依法缴纳各项社会保险费。其中，乙方负担的局部由甲方负责代扣代缴。

第十五条：乙方在合同期内，休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，按相关法律、法规的规定执行。

第十六条：甲方为乙方提供下列补充保险和福利待遇：______________________________________。

风险告知：用人单位必须为劳动者缴纳社会保险〔俗称五险〕，合法缴纳五险属于强行法的范围，用人单位不得以任何理由逃避，假设用人单位签订的劳动合同中有不缴纳五险规定的相关约定无效，合同其他局部继续有效。用人单位不为劳动者购置五险的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者换补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍下列的罚款。我们常说的“一金〞是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体应当为在职员工缴纳住房公积金。根据?住房公积金管理条例》。

第十五条：单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记。如果用人单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，可以申请人民法院强制执行，并处一万元以上五万元下列的罚款。

六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护

第十七条：甲方建立健全操作规程、工作标准和劳动平安卫生、职业危害防护制度，并对乙方进行必要的培训。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度标准和操作规程。

第十八条：甲方为乙方提供合乎国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品。安顿乙方从事有职业危害作业的，定期为乙方进行健康检查。

第十九条：甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动平安卫生教育，预防劳动过程中的事故的发生，减少职业危害。

第二十条：甲方违章指挥，强令冒险作业，危及乙方人身平安的，乙方有权拒绝。乙方对危害生命平安和身体健康的劳动条件有权对用人单位提出批评、检举和控告。

七、劳动合同的履行、变更

第二十一条：甲乙双方按照本合同的约定，依法、全面履行各自的义务。

第二十二条：甲方变更名称，法定代表人，主要负责人或者投资人等事项，不影响本合同的履行。

第二十三条：甲方发生合并或者分立等情况，本合同继续有效，由承继甲方权利和义务的单位继续履行。

第二十四条：经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容，并以书面形式确定。

八、劳动合同的解除、终止

第二十五条：甲乙双方解除、终止本合同，应当按照?劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条、第四十三、第四十四条的规定进行。

第二十六条：甲乙双方解除、终止本合同，合乎?劳动合同法》第四十六条规定情形的，甲方应依法向乙方支付经济补偿。

第二十七条：甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行，乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿金规范的二倍向乙方支付赔偿金。

乙方违法解除劳动合同，给甲方造成损失的，应当承当赔偿责任。

第二十八条：解除、终止本合同时，甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿金的，在办结工作交接时支付。

九、其他事项

第二十九条：甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，双方可以订立专项协议，约定效劳期。

乙方违反效劳期约定的，应当按照约定支付违约金。

第三十条：乙方负有保密义务的，双方可以订立专项协议，约定竞业限制条款。

乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定支付违约金。给用人单位造成损失的，应当承当赔偿责任。

第三十一条：下列协议作为本合同的附件：

1、劳动合同续订书

2、劳动合同变更书

3、岗位协议书

4、培训协议书

5、保密协议书

6、___________。

第三十二条：双方约定的其他事项

第三十三条：甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。

第三十四条：本合同未尽事宜，按国家和省有关规定执行。

第三十五条：本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

用人单位〔公章〕：_________________劳动者：_________________

________年____月____日________年____月____日

企业用工劳动合同范本【篇六】

甲方：

地址：

乙方：

根据?中华人民共和国合同法》和国家有关法律、法规，本着老实信用、平等互利的原那么，甲、乙双方经友好协商，就乙方为甲方提供保安效劳事项达成一致意见，签订本合同：

一、定义

保安效劳：为满足公民、法人和其他组织的平安需求，依照法律、法规和国家有关规定，由依法设立的企业、组织提供的专业化平安防备效劳及相关效劳的行为。保安效劳一般按照合同约定，采取门卫、守护、巡逻、押运、随身护卫、人群控制、技术防备、平安咨询等形式，爱护客户人身、财产和信息等平安，维护其合法权益。

本合同保安效劳的内容仅包含门卫、守护、巡逻效劳。

二、保安效劳工程、范围

1、门卫效劳：保安员按照效劳合同要求对甲方单位的出入口进行值守、验证、检查登记的效劳业务。

2、守护效劳：保安员对双方确定的目标进行看护和守卫的效劳业务。

3、巡逻效劳：保安员对双方确定的区域、地段和目标进行巡视检查、警戒的效劳业务。

4、甲方协助乙方安顿保安员的岗位和工作内容，向保安员明确护卫目标、任务和工作要求;因甲方的管理不当及其它一切属于甲方原因所造成的损失由甲方负责。

三、保安数量、效劳期限和效劳地点

1、乙方派驻到甲方的保安人员数量为名、保安班长名、保安员名;具体人员的来源由乙方决定，人员素质需合乎甲乙双方约定的条件。

2、本合同效劳期限暂定为年，从年日起至年日止。

3、效劳地点：。

四、工作时间

经双方协商，保安人员每天上班小时，每月工作天(每人每月轮休四天);保安员休假或请事假时，由保安队长合理安顿时间，请、休假

保安员在请、休假期间的工作由其他保安员加班完成(加班费由乙方支付)，不得短少双方商定范围内的岗位值班人数及降低效劳质量。

五、收费规范及付款方式

1、甲方每月向乙方支付保安效劳费总计元，大写：人民币(该费用包含保安人员工资元，效劳费元)。具体规范如下：保安队长每人每月元，共人，合计元;保安班长每人每月元，共人，合计元;保安员每人每月元，共人，合计元。

2、甲方为保安人员免费提供伙食(含早、中、晚餐和中、夜班人员夜宵)、住宿及水电等;如甲方不能免费提供食、宿，那么按照每人每月元的规范额外向乙方支付保安人员食宿费用。

3、上述两项所确认收费金额后甲方付款时如需乙方开发票，每月额外加收元税金)。

4、保安效劳费实行预付制，甲方必须于每月10日前以付当月的保安效劳费;如合同签订于10号之后，那么当月保安效劳费应于签订合同时支付。

六、甲乙双方的权利和义务

(一)甲方的权利和义务

1、甲方应根据实际工作需求，配备足够数量的保安力量。对保安力量明显缺乏的，乙方应以倡议函的形式知会甲方，甲方5个工作日内不整改而造成的相关后果，乙方不承当责任。

2、甲方应制定相关门禁管理、车辆管理制度以及责任区内有关的标准管理细那么，同时根据平安防备工作需要，制作相关登记表、出入证等，使乙方保安人员执行保安勤务时有章可循，有证可查。

3、甲方必须具备良好的平安防火、防盗、通讯及报警设备，并提供必备的工作条件(如学习训练场所、值班室、桌椅及工作用品等);如因甲方的平安设备缺陷问题而导致甲方遭受损失的，乙方不承当任何赔偿责任。

4、甲方自行处理好乙方保安员入场前的各项遗留问题，保证乙方能按时接收和派人管理，并协助乙方解决保安执勤中发生的各种问题。

5、甲方不得聘用乙方派驻到甲方工作过的保安人员，对乙方调整个别保安人员的工作予以支持。

6、甲方应协同乙方共同做好保安人员的思想教育工作，提高保安人员的工作能力，并可随时检查保安人员的工作，对保安人员的工作予以监督。对不称职的保安人员可进行教育批评并通知乙方，经屡次教育不改者，可要求乙方予以调换。

7、甲方应按合同约定准时向乙方支付保安效劳费，同时甲方不得以保安人员违规等理由扣减效劳费;如确需对保安人员作出处分的，应书面告知乙方，由乙方对保安人员作出处理，并将处理结果告知甲方。

8、乙方保安人员在爱护甲方财产和人员平安的过程中如发生人身伤亡事故，由甲方协助乙方负责善后,工作同时甲方应给予适当经济补偿。

(二)乙方的权利和义务

1、乙方确保所派保安人员已经过严格训练、纪律性强、无违法犯罪前科;并要求保安员上岗时统一穿着保安制服，做到仪表端庄、文明执勤、热情效劳、秉公办事。

2、乙方应负责保安人员的思想教育、业务培训等日常管理和检查保安人员的工作纪律;督导保安人员严格遵守和执行甲方的规章制度，非紧急情况不得随意动用甲方的生产和办公设备，不得随意进入甲方的生产和办公场所，并严格保守甲方的商业秘密。

3、乙方应尽一切力量维护效劳范围内的平安，确保各岗位值班人数;但在特殊情况下，因人员调动或其它因素造成缺人时，乙方将安顿保安员加班仍以【缺人不缺岗】的原那么进行效劳，甲方不得以此为由扣减保安效劳费。

4、乙方有权拒绝提供合同约定范围以外的效劳，如甲方确需动用乙方保安人员时，需征得乙方工程主管同意并支付相应劳务费用;乙方保安员有权拒绝甲方指定负责人以外人员的直接指挥。

5、乙方有权对效劳范围内的不平安隐患向甲方提出改良意见，甲方应认真研究、及时解决;如甲方未采取措施造成经济损失的，乙方不承当责任。

6、保安人员属乙方员工，与甲方无直接劳动关系，在双方合作期间如发生劳资纠纷，由乙方自行解决，与甲方无关。

七、合同的变更、续签、解除

1、在合同期内，甲乙双方均不得将合同范围内的保安效劳工作全部或局部管理权授予第三方。

2、在合同期内，如遇国家或地方政策调整企业职工最低工资规范，乙方将从最低工资规范调整之日起，在本合约定的保安效劳费基数上按企业职工最低工资规范上浮的比例增加保安效劳费，并随之变更本合同有关保安效劳费之约定;因其它因素需要变更合同内容的，经甲乙双方协商一致也可变更本合同。

3、本合同期满后，如双方均未提出异议，本合同自动延续一年，其他条款不变;如合同期满，一方不愿续签合同，应提前15天书面通知对方，以方便安顿交接工作。

八、违约责任

1、在合同期内，任何一方单方解除合同，须提前30天书面通知对方，并向对方支付一个月的保安效劳费作为补偿金;如未提前30天书面通知直接终止合同，须向对方支付两个月的保安效劳费作为违约金。

2、甲方逾期支付保安效劳费，须向乙方支付每日千分之三的滞纳金;甲方逾期三十天未支付保安效劳费的，乙方有权将保安人员撤离，并可要求甲方支付两个月的保安效劳费作为违约金，由此产生的律师费、诉讼费及其它费用由甲方承当。

3、如甲方指派保安人员从事本合同约定效劳职责范围以外的工作或授意保安员实施违法犯罪行为，由此造成对保安人员或其他第三方的经济赔偿责任，由甲方负责。

4、无论任何因素导致双方终止合同，在保安人员撤离前，甲方须向乙方付清所有保安效劳费;且在双方终止合同后的三个月内，甲方不可聘用乙方差遣到甲方工作过的保安人员，否那么，每聘用一名保安人员，甲方须向乙方支付人民币5000元的违约金。

5、依据本合同，如因乙方保安人员工作严重失职或成心行为导致甲方遭受外来盗窃所造成的直接财产损失(不包含现金、珠宝、有价证券、商业资料、员工私人物品等)，经公安机关侦查核实，认定责任和损失数额后，甲方可在当事人当月保安效劳费中适当扣除;损失较大的(价值人民币5000元以上)，经法院判定应由乙方赔偿的，乙方负责赔偿，但赔付限额不得超过人民币20万元。假设甲方投保有财产保险，乙方只负责对保险公司赔付后的差额进行赔偿，对应由保险公司赔偿的损失乙方不承当任何责任。

6、有以下情形之一的，乙方不承当赔偿责任：

1)因甲方平安防备制度不健全、平安设施不完备、调配保安力量不合理，乙方提出整改倡议后，甲方未及时按要求整改导致事故发生而造成经济损失的。

2)因发生不可抗力的意外事故，保安人员在岗位上尽职尽责而无法阻止，致使甲方遭受经济损失的。

3)甲方责任区内发生各类治安事故和治安、刑事案件，经公安机关侦查确认系甲方内部人员所为的。

九、其他

1、如因执行本合同发生争议，由双方协商解决，协商不成那么提请乙方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同经甲乙双方签字、盖章后生效;本合同一式两份，甲乙双方各存一份;本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

3、双方其他约定：

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

保安用工劳动合同范本5

甲方(用人单位)：

法定代表人：

地址：

乙方(劳动者)：

住址：

合性别：编号：身份证号码：动同

根据?中华人民共和国劳动法》、?中华人民共和国劳动合同法》