造价工程师考试课件_第1页
造价工程师考试课件_第2页
造价工程师考试课件_第3页
造价工程师考试课件_第4页
造价工程师考试课件_第5页
已阅读5页,还剩23页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

三、工程造价指数的编制1、工程造价指数定义工程造价指数是反映一定时期由于价格变化对工程造价影响程度的一种指标,它是调整工程价差的依据。一般包括各种单项价格指数,设备、工器具价格指数,建筑安装工程造价指数和建设项目或单项工程造价指数。工程造价指数的内容①各种单项价格指数②设备\工器具价格指数③建筑安装工程造价指数④建设项目或单项工程造价指数三\工程造价指数的编制1各种单项价格指数的编制人工费\材料费\施工机械使用费等价格指数的编制。这种价格指数的编制可以直接用报告期价格与基期的价格相比后得到。公式:人工费\材料费\施工机械使用费等价格指数=Pn/P0措施费、间接费及工程建设其他费等费率指数的编制。其计算公式如下:措施费、间接费及工程建设其他费等费率指数=Pn/P0例题:[2007年真题]下面是某地区标准厂房工程造价指数表,按照指数分类,表中的指数相对于2000年7月的指数属于(

)。A.定基数指数和数量指标指数B.环比指数和质量指标指数C.定基数指数和质量指标指数D.环比指数和数量指标指数日期2000年7月2004年1-3月2004年4-6月2004年7-8月指数100107.22107.43107.46例题:[2007年真题]编制建安工程造价指数所需的数据有(

)。A.报告期人工费B.基期材料费C.报告期利润指数D.基期施工机械使用费E.报告期间接费例题:[2006年真题]下列设备、工器具价格指数计算公式中,属于派氏公式的是(

)30.某典型工程,其建筑工程造价的构成及相关费用与上年度同期相比的价格指数如下表所示。和去年同期相比,该典型工程的建筑工程造价指数为()。2008

A.109.9B.110.3C.111.0D.111.4四、我国工程造价信息管理的基本原则标准化原则、有效性原则、定量化原则、时效性原则和高效处理原则。我国工程造价价信息管理的的现状--全国工程程造价信息系系统的逐步建建立与完善--地区工程程造价信息系系统的逐步建建立与完善--施工企业业迫切需要建建立自己的造造价资料数据据库工程造价信息息管理目前存存在的问题--缺乏统一一规划,无法法达到资源共共享;--信息网建建设有待完善善—缺乏对这这些信息的整整理与分析;--信息资料料的积累和整整理还没有完完全与工程量量清单计价模模式接轨.我国工程造价价信息化的发发展趋势--适应建设设市场的新形形势,着眼于于为建设市场场服务,为工工程造价管理理服务.--我国有关关工程造价方方的软件和网网络发展很快快--发展工程程造价信息化化,要建立有有关规章制度度,促进工程程技术健康有有序地向前发发展.例题:[2007年年真题]针对对不同管理层层,提供不同同要求和浓缩缩程度的工程程造价信息,,这体现了工工程造价信息息管理的()。A.时效性原原则B.有效性原原则C.高效处理理原则D.标准化原原则[答案]:B五、发达国家家及地区的工工程造价信息息管理1、成本指数数的编制。在香港,最有影响的的成本指数要要属由建筑署署发布的劳工工指数、建材材价格指数和和建筑工料综综合成本指数数,它们均以以1970年年为基期编制制。①劳工指数和和大部分政府府指数一样,,是根据一系系列不同工种种的建筑劳工工(如木工、、混凝土工、、竹棚工等))的平均日薪薪,以不同的的权重结合而而成。②建筑署制定定的建材价格格指数同样为为固定比重加加权指数,其其指数成份多多达60种以以上。这些比比重反映建材材真正平均比比重的程度很很难测定,但但由于指数成成份较多,故故只要所用的的比重与真实实水平相差不不至很远,由由此引起的指指数误差便不不会很大。③建筑工料综综合成本指数数实际上是劳劳工指数和建建筑材料指数数的加权平均均数,比重分分别定为45%和55%%。2、投标价格格指数的编制制投标价格指数数的编制依据据主要是中标标的承包商在在报价时所列列出的主要项项目单价。目目前香港最权权威的投标价价格指数有三三种,分别由由建筑署及两两家最具规模模的工料测量量行(即利比比测量师事务务所和威宁谢谢有限公司))编制,它们们分别反映了了公营部门和和私营部门的的投标价格变变化。谢谢观观看/欢迎下下载BYFAITHIMEAN

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论