护士结构化面试题

CI、单位同事某甲对你存有偏见、经常在背后说你坏话，某日耒甲因病隹EL领导却要你去护理、你将怎么做"首先；儿「某I：说我的坏讯，这件事重丹•个角度未■脱明我-•定幻很的大好的地力".1作中我要更HiI'勺努力和全土全意.其次:我应该乏、医院削某甲J3H「护理，引尽量的位到最好顼:某叩对我的『象川以呀到改善。最.J应在某平病好了』.」，'j峡IE常的相处,并事做交流最构通|】能是钗导的良-片由心要协会领导的好意借探望之机和寸M消除锲梁缓和矛「方便以后.1.，的开展提此部门_1.作的效率同时这也是3队精神的体现对团览建说心很大有期适"iJr卜.I.如果在匡院饰患者有矛盾你应诙短么解决？〔注：你本来他的事情就是射的，但是患者不理解说你的是辑的叫你道寂)nF我倾奇该顺从肮者的意皿甘歉，这小k*汽4郦i表」.」，ii.*我伯的弦钢棚人的安全健康撑八的，来医院就旗的小壮抱着心电愉悦的态度粟的.他小本身就而冷俱感和忧郁感我们应该理解.因为我们乐观积极的态度同样可以影响到他们！等■］虹门情堵稳定下•来的时候我们M以静F•米和他们谈-R耐心给他们解答心目的疑问,我们翌用我们的顷一意见解决我们之间的矛盾，如果硬是解决不了，或许他们坯是接受不了你的解释我们可以向护I.•长或者领导反啮恬况.!•求邦珅和解决的J/；X!、手术后护士发现，只剩下六块妙布，而地记铮明明是七虬医生却说我是主任还是你是主隹，谈谈你的着注？-爹考答案：首先向该肯定护士这抑认真负责的态度♦正确的,如果一块多作真的被遗L把病人体内，后义将髭不堪设想的"II.•时病人负戋的志度就1•医生典该E备的基本医德。对•丁区1.来说社I】己没们分把握的怙说卜-要与迅护土所说的站于」1确性，本者为病人若想的志度，氐♦和护一1.1的生和就士普于恭导和F属的关系，|「此『申15为领导,对下拍提出的建议要认真分析"正诵的建议要*以来纳cm作为下属对，领导的:不同意见要冷静对馅u确分析‘非原则性问题上服从领导，重大原则性问题要向上级反映」如果自己正确的意见刑得到采纳，也不因此消极工作U4、你在值班时，手里已经有很多事务，护士长又交给你一件重要的事.你怎么办？参考答案：作为护k滩免会遇到这样的情况，这就.要求我们想方设法.克服困难.按II：保质地完成何家⑴、应该相信这是护I.•长•时疏忽，或者是人手•实在少，没办法;任给我的，正确车待，不心存怨;。如几项「.作时间上不发生冲突,我会按轻重缓紧的原则处理言⑵、如果可能的话，在处理新任务的时候.首先调整手头上的事务.看看是否可以挤出小间完成,如果加现切-以完决的话,就加加班.(3)、实fl：不行的活・IM领履说「犬情况，由同事来的助或承担工他工们如果，I：•我来h最合话.那就清护，长协调'将我「头上的W务交由其他L承办。恩格斯说】“从一些小事，可以看出一个人的优良品质"请结合护士工作特点谈做体会.对护•士工作来说，小辿•确实很牝要,一切要从小事做起.5,细，关乎大血对于一个刚开始工作的人，更是如此'我想这句话还可以衍生为：*一些小事可以看出一个人的司度品质丁'品质是一个抽象名词，是由无数的小事汇聚在一起得出的综合结论，以小见大龙fJ'道理的，我-相侑人人皆是人才•关键是要用对地方07、智者说f人要愉快,就要把自己当做别人.把别人当做自己』把别人当做别人，把自己当做自己，问你如何理解？答：把自己当作别人,把别人当作白己，就是换位恩者.遇到谡会矛盾时要占在别人的宣场希出.这样■才能亿十戈为I;吊，无暗别人遇到困雁或是取得成功时都能剧同呀受,这样才是关心别人的人.别人也会关心你，把自己当作自己，把别人当作别人*就是要勇于承担.:'|己的责任绝不推脱绐别人,对了别人比「【己强的力讪不妒忌•不拦屈丁别人的东-西占为己ij-.iSlfiJi'iZ.得到愉快的.凡，压懂得如何取舍的人，这位智者告小我们的就是g-种豁g康的生.活处世态度•沈从文伯夫人张允和有一•句很好的•讯，说是快乐的：.个•球,也和这个关似吧。不能别人的错误惩罚白己,不章白己的常谖惩罚别人，不拿自己的错误惩罚白_L..乱你的专业性根强，而你的领导对技术操作不孺蠢』髭常叫你做这很哪.让你无可适从•你会怎么办？答:第_人各有听长.鲍山：的对技.术麋作不熟悉，但他（地，的颔导组织、协调能力确比我强,f「突睡I作存F这科现墓不妃为奇，应该承认和接受这时现朦；第二因为领导是决策和组织者，我是执行者和我具悻任务完成者，对领导的工作计划安拌和下安的任务一般情次卜要尽食站从;第•:如果领导的工作计划灰排和卜达的'「•务违反技术操作规F"住TI执打U能造成损失或事故.要说服领，改变或儿绝执r：第四见和领导羟常姓行沟通■和他（她）交流讨险厅关技术方如的知叫和技术操作规程,促使他（她）熟悉美技术方面的加以K技术操作曜」I海项工州汁划安抑和F这的任务前,多捉建设性意.札供他（她）参考"9,假设你缺单位工作，成筑比较哭出，得到领导的肯定，但同时你发现同事们艳来越孤立你，你•么看这个向题:你椎备怎么亦？答：H）成缢比较突出，得到领导的肯定时间好事情，以后更加努力⑵检讨-下1，己是不呈对工作的热心超过度同叩间交往的艳心了.加强同事间的交往M共同的兴趣爰好,⑶JIfl中不作被人的W■伤缶别人的门尊心C4）不再领-廿而拨弄是丰⑸乐「助人和领•私人M的按辄不能太这分，造成4屁精的k象“3、护士长对你自以为做网的事情不满意时，你鼐公对恃？•和先说对丁情是先代什么角度来看,认为1‘1己觑•『是站fl.l'J的侣度来看的，所以「1己氐为是做对了的.诉则.我们来看看,炉』长认为我做的事不朴说T他心里北仃答案的，我做的并没有达到他的期礼此时.我需要明白的是我现在牺的是要满足对方的期望，而非自己的认识.为了”能缺刊满意的结果.现疔.首先甄去任询护土箕的意.心找到他不精意的理］llM庶囚,以便自［能有效的调整“I,作为一名医务工作者』你认为你有哪些优势和不足了-.我是••金匹务工.件省•.从.医备丁.怕能够接触各式各的人’经常处理一些囊急事件'这就使我具有较强的为人处事的能力，遇事比我冷静、处理事情层次分明，干瞬利落，敞市认真.箱M耐心堀致*一.是我门比校笛的团体精神，能枸明F建立担-种+1上信任的合E系,仰蚌的倾所能力和构通能八能机心乜人1「-凯人卓信息和荥誉,对待「件认真努力，能域及时'完成.井IL很乐怠帮剧同事，乐」,•承担本职.1电以外的「一作」1HL在工作中这神精神得到「提帛」.和"善。＜俗腿*E"金无足赤，同样在我身上■■在三不足Z处，诸如祖.会阍历浅,丁作建电、等,只有讪过「I”不断地发现.]||.改旧井耳诚,虚心」也旧别人请教学习，才佛克服缺.，!.「F断完善自已.本人喜耽挑战自我，勇于开拓创新.工作认真负责.有吃苦希神!我希堕寻找一个可以更好展示自己的人生峪追求永无止境，奋斗永无分期,我要在新的起点、新的层次、以新的豪毒、展现新的风貌,书写新的记录，斜浩新的成演，我的自信，来自我的能力，怒的鼓厨;我的希望寄托于魅的静眼.我有很强的责任心』有很强的集体柴誉感，乐观开朗，有很好的人迹关系，能够认真对待生活，有瓣苏的护理技能与宰固的专业知识并能灵活运用到实际工作中。我一直粕信只票努力面对生活，心存一皆感恩，再黑暗的地方也会有先虬我拥有的是年轻的激情，如果您把侑任和希重给怒那么我的白悟，我的激情，勇的能力，将是您Jtt清意的答案」弥在值班的时炼在你面前一个急症嗣号突然晕僵I，你如何处理？一，（V工仟中地到这样的事情足止在舵.我回演冷静.迅速,妥善地处理这件山「中阿该削厂览张。二，立刻检查这位患者的生命体征，看是否稳定，并且同时将这一情况汇报医院总值班医危..存病人病情街定,那么我将汨伯班护上—•起对这位病人的怡三—出41腕的对珈处理四，却甫人怡况估札比较严我应该」-刽联系其他科宰•"•仁班旧医斗」请，协助治疗。怕治疗过＞中・不AM离职守,更不能I'l"排■地，治建演人檄橙杏等n澧我的陪同，应该踝总值坦""•.汇报情耽.科/批淀后I耳雀开“3.你是一名急诊科医务人员，在你值班的时候，你的亲戚好友找你有急事，你会怎么做？•，仔细询问茉戚好友，「解.急事的业体情况.性质等,再作出相应的判断。一若F这件3用恨我的二W若关,比扯於戚-济体不话.或者受伤等.我会根拥V时值班时I'勺情况・根据病俏的轻苣媛急来处理，先处理严肘的病人，绝对不会因为私人关系优先照顾复戚若是私人小情w我会跟家戚说明我们急诊值班的原则，必须坚守岗位，不得擅高职后是否可以等我下班后仰帮他处理’蚓倍我的史戚好友能靖理解若是小悄真的很紧&我会向医院总值建医生请假，经值班领导同■并安排有关人员普代后.方"离开伯现岗•位L6、在你值班的时候,如果发现群体性亚硝酸中毒你如何做？一，立刻向院缓领导汇报这•-情况1包括中毒的大致人数，地点，严重情况等二■该班医牛.联系，汇报H•体恬况后请求总值二医生通知医院各个朴家.做好抢救•大量病人的推备,•M抢教病人瓜分清轻重暖急，卫伤的『先惟救，姓行抢救的同时，务必圾快与患者家届取得联系四，通如医院保安人员维持秩汉并」L注意安机家属情绪，防让辨态进莎恶化这,•近程中仃什么惜况要小时何f撷汇报12.如果你在门诊，臾然发现一个病人幕似H1NI,你该怎么处理「首先要保持冷静的态度'不罢惊慌’在医院遇到■样的病人很止常二，以委娥的话气告诉病人他需哩做别的检咨，然后弥他-去另一间房间进行隔也二刻m■情衢汇报上Sb井」I一说聊已经对病迪行隔离叫，口♦委蝶地告知这个稣,他可能是有HINI,.座确漆还妾送行别的椅音，希望他能够配合我们的丁柞■进行隔卸不要到处动。二.当好一名护干需要具备娜些舜质？答*I、首先,护吐成回i良好的职-II•迢博，，！白岛度的责任心,认真履行"FE•职责,列待亲人-样主待患者，为期创造整洽、舒适、安全.仃序的治疗环境,崎量满足忘提出的钢I!化要非施于人性化的区t:-服牝■2、要牌］扎实的专业理敏识,掌■各种常见•病的抗状、体辑利护理耍点，能及时准械的制定护理讦划。问时拿捏护理心理学箱护理怆理学.自觉学习掌握最新的护理知识。要H-W敏锐的观察力,掌揖与树人构通的技巧，与晴人日1叮成卜i「效的街通3、・T虾*护1雄仰•要具右良好的心理素质.遇事乩着冷静,仃舞不素的进和处治。4、当好•-名护I•需要良好的团队捌作精神.-"j|i偈进行淘匝学习他们的宓，力所能及的解K；也伯遇M的困滩,形成1作合力,七、医生常常对病人隐瞒病情，你如何看待？答，一般隐瞒病情i.舞I刈费大站病或绝疝是-否把病精f31满人，我认为要视■体悄况而定。大多数病月E得知】己以.忠绝引后都会陷入绝望,精神首先会免■扣，仃I'lLi会山绝治疗，十分不利于后续治疗，这四，隐瞒病情就有利于救治病人。但是如果病人已经有所察觉井坚持询口病•在我们就胸诙尊理炳人的知情权，采取委婉的力出M其痫情，同时参加M•导3舛J其渡丑心珪难矢，土处咒方式I.,我会严格接熙区'IM文相与其保持I雁-致.九.假设你在某单位工作成绩比较实出.得到领导肯定.但同时你脸现同事睥来越孤立怫，你每么看这个问题？准备怎么疔T答,L:顷，就绩得到领号Ti定是件好事恰.我会更加努力.L医「是韭常讲求J假合作的.-「.作*如■同事孤立,我会甜度重视这个问恿,及时表找原因・.L功修复与同事关系,3检讨••—|：久史上对T.牛的热心.通过度同小问交H的热心」'，加强柯5间的交描共同的兴趣爱好。4「忙中不作，，的工.作.伤害别人中「|尊心5不再领导liij拔那是非5乐于助人丘湘领导私人闰的接触不能—分■造成.如L#精的形象＜■7通过换位思君及与网事真诚交流,找出被问事孤立的原因，工作中'想何熙办事情我余从太曷出发,E动帮困同事,下擅於的方而发劫向同事清教，并把成绩拿出来耳大家Si■享.融人「作集体匚病入出现急住肺水牌如何it理病人出现急性肺水肿如何处理病人出现急性肺水肿如何处理病人出现意性肺水肿如何处理？7??⑴立即停止输液“使病人端坐,双腿下垂，以威少回心血量，减怀心册负崔kW｝加卜I倨氧。湿化瓶内如入叫聚一知％酒精-因洒精能减值忙泡向泡沫的壳面服力.'史泡涂破裂涔散.，All.改普叩部气体交换＜■⑶根据病情应邸盹扩肌管、强心、利尿等药物部已⑴必地卜闵行•四肢轮扎口出止血带或血卡计柚，行通光如年以四折静豚血流,但保持动脉血流流盼每隔5—：。分钟轮流放松•侧肢体上的上血仲nJ仃效地减少禅脉回心血量.应用洋地黄药物常见的毒性反应有哪些应用洋地黄药物常见的毒性反应有嘱些应用洋地黄药物常见的毒性反应有哪些应用洋地黄新物常见的毒性反应有哪些？??T(R7肠谒反应：恶心.、职叶.、食欲不振.⑵神经系毓反应：头犒、头晕、视觉改变尊。⑶心加方jfl反.2“室性期•前收缩,室上性心曲过境.房室传导阻滞，⑴汗地我过敏,但很少见#溶血反应的处理措帽辩们反应的处理措描得血反应的处理措施溶血反应的处理措施??7?⑴立叩停止输血.通蚓医生.重作血型验定和交叉配血试骗“C.安融摘人.稳,1：清凿,蚱持静脉输机⑶碱亿.技液，口服以磐脉滴让碳酸纽纳：⑴«.Kii|i封闭，邛用热水袋邛敷双侧疔凶.成密切观察牛命体牯.受尿量、如何顿防青霉素过敬反应的发生如何预防青零素过敏反应的发生如何预防青霉素过敏反应的发生如何顼防青每素过敏反应的发生？???在为病人用药之仃.询问对肖毒素的过敏史,作药物过敏试验,研上看方可用药。静球1-1「霉素的过程巾注意观■仃效及布无&应.手术后病人早期下床格动的直义手术后病人早期下床活动的意义手木后病人早期下床活动的意义手术后病人早期下床活动的意义(1)可以增训肺的通气量，有利于汽管分泌•物的排出和肺扩张，减少肺部并发症，0)暗」血虢循环，防止山桎形成，有制于力曰愈合-<3)避免肢体/向废用性萎缩.何使.WVJ"Hg,减少服服，促逐食敝有利于搞人排尿'减少,尿潴留他整斗..对腹卉:于术时预防府于连*当患者痍液粘稿谁以啧出时皮如何处理当患者疑被粘稠难以嘻出时应如何姓理当楫者擞液粘植携以隧出时应如何处理当崽者授液粘嗣嫌以嗾出时应如何蛀理f772H｝湿化％道或雾化吸入，使痰液稀湿便于吸出。，⑵应川化痰药物-⑶轻叩患者胸背部，通过密荡使痰吸出‘U:宇":湿度保持次50%—60%.褥疮的预防措施是什么褥疮的馈防措施是什么襁的预防措施是什么裤疮的预防措施是H■么？???⑴追I闩部长期受压:匕避免潮湿、摩撩及排泄物的刺微⑶增进局部血液循环将增加代齐的摄入确定确定确定确定胃管是否在胃内的方法有娜些胃管是否在胃内的方法有哪些胃管是否在胃内的方法有哪些胃管是否在胃内的方法有哪些V???⑴接注时器抽吸.仃胃酒抽出.•⑵用;「射器从时管内注入10ml空气’同时宜听诊器」昭部,能听到气过水声⑶将丫管末端放人盛水碗内，无气体逸出.如右大量飞体逸出,表印眼入汽管“过敏性休克的急救措施过敏性休克的急救措施过敏性休克的急救措施过敬性休克曲急救措施？7??⑴汶响药.使患■平卧，就地注•行也救⑵立即皮下注射0.1%肾.1•一腺素0.31ml,病儿呐减「如发生心跳骤停，立虬-进行胸外心脏按压冏织气吸入，uxd口人「衅吸，喉头水肿时仃气肯切开木。0•按医嘱应山激素、"压药、纠止酸中或和抗组织跋类药物。⑸密切观察思者的生命体征、尿量及其他临库变化*注意保暧，骸好护理已录.护土巡视输洁病人护士巡我椅液病人护士巡视输液晴入护士巡视输液病人,，”徵嘛液不滴发现输液不摘炭现输■不滴发现输催不滴,”，应如何分折瞭因应如何分析原因应如何分析原因应如何分析原因？???⑴封头滑出血,管外.液.注入皮卜叽纵⑴针,黯贴血管壁.妨碍液体沁入.⑶针：J.nri.⑷JKJjrlf.；,山于-病人周用站环不■或输油瓶过任所致.(5)静脉痉华医生护士招考结构化面试真题1、如果你的工作有更好的方案，但是会加重你和同事的工作量，你该怎么办？2、如果你负责人事考核工作，结果后来有人反应某个标兵弄虚作假。怎么办？3、如果单位被某媒体不负责任的报道，给单位造成了负面影响，你作为信息宣传负责人应该怎么办？4、你认为信息宣传工作对医疗卫生事业有那些方面的作用？