版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
福师《组织行为学》在线作业一_41.马斯洛认为人的最高层次的需求是()。A.社交需求
B.安全需求
C.尊重需求
D.自我实现需求
奥鹏作业奥鹏答案奥鹏在线作业满分一百分奥鹏作业奥鹏作业奥鹏奥鹏答案】:D2.荣格提出了()种个性性格特征。A.5
B.6
C.7
D.8
奥鹏作业奥鹏答案奥鹏在线作业满分一百分奥鹏作业奥鹏作业奥鹏奥鹏答案】:D3.团体力学所研究的团体指()。A.正式组织
B.非正式组织
C.封闭式组织
D.开放式组织
奥鹏作业奥鹏答案奥鹏在线作业满分一百分奥鹏作业奥鹏作业奥鹏奥鹏答案】:B4.团体力学理论是行为科学学派代表人之一库尔特˙卢因于()年提出的A.1944
B.1945
C.1946
D.1947
奥鹏作业奥鹏答案奥鹏在线作业满分一百分奥鹏作业奥鹏作业奥鹏奥鹏答案】:A5.()沟通是一种比较经济的沟通方式。A.表情
B.肢体
C.口头
D.书面
奥鹏作业奥鹏答案奥鹏在线作业满分一百分奥鹏作业奥鹏作业奥鹏奥鹏答案】:D6.活动的积极性说明人的行为具有()。A.能动性
B.被动性
C.主观性
D.激进性
奥鹏作业奥鹏答案奥鹏在线作业满分一百分奥鹏作业奥鹏作业奥鹏奥鹏答案】:A7.个性是个()。A.结构
B.过程
C.态度
D.气质
奥鹏作业奥鹏答案奥鹏在线作业满分一百分奥鹏作业奥鹏作业奥鹏奥鹏答案】:A8.根据构成群体的原则和方式的不同,可以把群体划分为()。A.大型群体与小型群体
B.正式群体和非正式群体
C.开放群体和封闭群体
D.所属群体和参照群体
奥鹏作业奥鹏答案奥鹏在线作业满分一百分奥鹏作业奥鹏作业奥鹏奥鹏答案】:B9.学习型组织的边界的界定,建立在()的基础上A.组织要素与外部环境要素互动关系
B.法律
C.组织规模
D.地域
奥鹏作业奥鹏答案奥鹏在线作业满分一百分奥鹏作业奥鹏作业奥鹏奥鹏答案】:A10.梅奥通过霍桑实验证实人是()。A.经济人
B.社会人
C.理性人
D.非理性人
奥鹏作业奥鹏答案奥鹏在线作业满分一百分奥鹏作业奥鹏作业奥鹏奥鹏答案】:B11.影响个体激励的因素包括()等。A.信仰
B.价值观
C.需要
D.目标
奥鹏作业奥鹏答案奥鹏在线作业满分一百分奥鹏作业奥鹏作业奥鹏奥鹏答案】:ABCD12.变革的事物可以划分为以下领域()。A.观念变革
B.结构变革
C.制度变革
D.基本的行为变革
奥鹏作业奥鹏答案奥鹏在线作业满分一百分奥鹏作业奥鹏作业奥鹏奥鹏答案】:ABCD13.荣格的个性理论有三个基本假设,它们是()。A.我们的行为和个性受我们的经历的影响,又受我们对未来的目标与抱负的影响
B.使个人得到持久的、创造性的发展的可能性总是存在
C.个性在一定时间内使稳定的
D.荣格提出了一个个性开放性系统的观点,认为个性是由许多互不相同的但又相互联系的子系统组成
奥鹏作业奥鹏答案奥鹏在线作业满分一百分奥鹏作业奥鹏作业奥鹏奥鹏答案】:ABD14.麦格雷格提出了Y理论,它强调:()。A.员工视工作如休息、娱乐一般自然B.如果员工对某些工作作出承诺,他们会进行自我指导和自我控制,以完成任务C.一般而言,每个人不仅能够承担责任,而且会主动寻求承担责任D.绝大多数人都具备作出正确决策的能力,而不仅仅管理者才具备这一能力奥鹏作业奥鹏答案奥鹏在线作业满分一百分奥鹏作业奥鹏作业奥鹏奥鹏答案】:ABCD15.下面哪些是群体决策()。A.头脑风暴B.名义群体技术C.德尔菲技术D.辨证决策法奥鹏作业奥鹏答案奥鹏在线作业满分一百分奥鹏作业奥鹏作业奥鹏奥鹏答案】:ABCD16.从狭义上看,行为是人的()因素经参照架构的指引,汇集成足够强度的供给而产生某种影响和结构的社会实践活动。A.生理B.心理C.时间D.环境因素奥鹏作业奥鹏答案奥鹏在线作业满分一百分奥鹏作业奥鹏作业奥鹏奥鹏答案】:ABD17.组织有效性的决定因素有()。A.环境因素B.组织因素C.员工因素D.管理政策和实践奥鹏作业奥鹏答案奥鹏在线作业满分一百分奥鹏作业奥鹏作业奥鹏奥鹏答案】:ABCD18.可以通过()来克服变革的阻力。A.沟通和参与B.支持和谈判C.操纵和收买D.强制奥鹏作业奥鹏答案奥鹏在线作业满分一百分奥鹏作业奥鹏作业奥鹏奥鹏答案】:ABCD19.群体结构的主要维度有()。A.角色B.纪律C.规范D.地位奥鹏作业奥鹏答案奥鹏在线作业满分一百分奥鹏作业奥鹏作业奥鹏奥鹏答案】:ACD20.组织有效性由()等构成。A.利润B.增长C.资源获得D.生产率奥鹏作业奥鹏答案奥鹏在线作业满分一百分奥鹏作业奥鹏作业奥鹏奥鹏答案】:ABCD21.地位的确定主要要素有()。A.继承—成就B.等级—职能C.职位—个性D.显示—潜在奥鹏作业奥鹏答案奥鹏在线作业满分一百分奥鹏作业奥鹏作业奥鹏奥鹏答案】:ABCD22.感觉分为()。A.外部感觉B.内部感觉C.生理感觉D.心理感觉奥鹏作业奥鹏答案奥鹏在线作业满分一百分奥鹏作业奥鹏作业奥鹏奥鹏答案】:AB23.沙因认为文化由以下()相互作用的层次组成。A.精神层B.物质层C.支持性价值观D.基本的潜意识假定奥鹏作业奥鹏答案奥鹏在线作业满分一百分奥鹏作业奥鹏作业奥鹏奥鹏答案】:BCD24.组织体制一般分为()。A.首长制和委员会制B.层级制和职能制C.中央制和地方制D.集权制和分权制奥鹏作业奥鹏答案奥鹏在线作业满分一百分奥鹏作业奥鹏作业奥鹏奥鹏答案】:ABD25.一般能力指在一切活动中都需具备的能力,包括()等。A.观察力B.记忆力C.想象力D.注意力奥鹏作业奥鹏答案奥鹏在线作业满分一百分奥鹏作业奥鹏作业奥鹏奥鹏答案】:ABCD26.目标管理的基本理论包括()。A.目标管理是参与管理的一种形式B.强调“自我控制”C.经理权力下放D.效益优先奥鹏作业奥鹏答案奥鹏在线作业满分一百分奥鹏作业奥鹏作业奥鹏奥鹏答案】:ABCD27.工作满意调查的意义有()。A.为管理者提供员工工作满意的满意总体水平B.促进组织内成员之间的更好沟通C.改善管理者与员工双方的关系D.工作满意调查是确定员工需要何种培训的有效方法奥鹏作业奥鹏答案奥鹏在线作业满分一百分奥鹏作业奥鹏作业奥鹏奥鹏答案】:ABCD28.下面哪几项是属于阿吉里斯的“不成熟——成熟”理论认为的人在成长过程中发生的变化的()。A.从婴儿的被动状态发展到成人的主动状态B.从婴儿的依赖他人发展为成人的相对独立C.从婴儿时期只顾及当前发展到成人时期有长远的打算D.从婴儿时期的缺乏自觉发展为成人的自觉自制奥鹏作业奥鹏答案奥鹏在线作业满分一百分奥鹏作业奥鹏作业奥鹏奥鹏答案】:ABCD29.组织文化的特征体现在()等。A.导向性B.规范性C.约束性D.凝聚性和融合性奥鹏作业奥鹏答案奥鹏在线作业满分一百分奥鹏作业奥鹏作业奥鹏奥鹏答案】:ABCD30.人的价值观包括三个核心的要素()。A.教养水平B.信念C.个人或社会的偏好D.行为方式及存在的终极状态奥鹏作业奥鹏答案奥鹏在线作业满分一百分奥鹏作业奥鹏作业奥鹏奥鹏答案】:BCD31.目标理论强调自我控制。A.错误B.正确奥鹏作业奥鹏答案奥鹏在线作业满分一百分奥鹏作业奥鹏作业奥鹏奥鹏答案】:B32.人只具有社会属性。A.错误B.正确奥鹏作业奥鹏答案奥鹏在线作业满分一百分奥鹏作业奥鹏作业奥鹏奥鹏答案】:A33.需要层次论认为在满足低层次的需要后才会产生高层次的需要。A.错误B.正确奥鹏作业奥鹏答案奥鹏在线作业满分一百分奥鹏作业奥鹏作业奥鹏奥鹏答案】:B34.当组织规模一定时,管理层次和管理幅度之间存在着一种反比例的关系。A.错误B.正确奥鹏作业奥鹏答案奥鹏在线作业满分一百分奥鹏作业奥鹏作业奥鹏奥鹏答案】:B35.集权有利于提高员工工作的积极性。A.错误B.正确奥鹏作业奥鹏答案奥鹏在线作业满分一百分奥鹏作业奥鹏作业奥鹏奥鹏答案】:A36.个性是由遗传决定的。A.错误B.正确答案:更多在线离线作业关注V行:weimingjiaxc答案:A37.沟通能改变员工对变革的看法,通过沟通帮助员工提高对变革的认识。A.错误B.正确奥鹏作业奥鹏答案奥鹏在线作业满分一百分奥鹏作业奥鹏作业奥鹏奥鹏答案】:B38.行为科学管理理论是现代组织行为理论产生和形成的第一个理论渊源。A.错误B.正确奥鹏作业奥鹏答案奥鹏在线作业满分一百分奥鹏作业奥鹏作业奥鹏奥鹏答案】:A39.一个人对实体的知觉主要决定因素是实体本身的特征。A.错误B.正确奥鹏作业奥鹏答案奥鹏在线作业满分一百分奥鹏作业奥鹏作业奥鹏奥鹏答案】:B40.通常组织文化体系被分为两个层次。A.错误B.正确奥鹏作业奥鹏答案奥鹏在线作业满分一百分奥鹏作业奥鹏作业奥鹏奥鹏答案】:A41.X理论认为人天生热爱工作。A.错误B.正确奥鹏作业奥鹏答案奥鹏在线作业满分一百分奥鹏作业奥鹏作业奥鹏奥鹏答案】:A42.人的气质是有好坏之分的。A.错误B.正确奥鹏作业奥鹏答案奥鹏在线作业满分一百分奥鹏作业奥鹏作业奥鹏奥鹏答案】:A43.组织文化就是指组织在长期的生存和发展中所形成的,为本组织所特有的,且为组织多数成员共同遵循的最高目标、价值标准、基本信念和行为规范等的总和。A.错误B.正确奥鹏作业奥鹏答案奥鹏在线作业满分一百分奥鹏作业奥鹏作业奥鹏奥鹏答案】:B44.工作满意是指个人或群体对其工作所具有的总的积极情感的程度。A.错误B.正确奥鹏作业奥鹏答案奥鹏在线作业满分一百分奥鹏作业奥鹏作业奥鹏奥鹏答案】:B45.Z理论(theoryz)由日裔美国学者w.大内(WillamOuchi)于20世纪80年代提出的一种新型管理理论。A.错误B.正确奥鹏作业奥鹏答案奥鹏在线作业满分一百分奥鹏作业奥鹏作业奥鹏奥鹏答案】:B46.Y理论认为员工视工作如休息、娱乐一般自然。A.错误B.正确奥鹏作业奥鹏答案奥鹏在线作业满分一百分奥鹏作业奥鹏作业奥鹏奥鹏答案】:B47.绝对感觉阈值的值低,决定感受性也就低。A.错误B.正确奥鹏作业奥鹏答案奥鹏在线作业满分一百分
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 小学阶段阅读理解能力测评与反馈机制
- 2025至2031年中国六门冰箱行业投资前景及策略咨询研究报告
- 2025至2030年中国饲料检验筛数据监测研究报告
- 2025至2030年中国气动式精密交流点焊机数据监测研究报告
- 机场扩建砖渣清运服务协议
- 2025至2030年中国可吸收性外科缝线数据监测研究报告
- 重型机械出口运输合同
- 国际艺术品收藏居间协议
- 2025年中国凤梨粉市场调查研究报告
- 2025至2031年中国防水紧固接头行业投资前景及策略咨询研究报告
- 《水下抛石基床振动夯实及整平施工规程》
- 化学-广东省广州市2024-2025学年高一上学期期末检测卷(一)试题和答案
- 2025四川中烟招聘高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025年云南大理州工业投资(集团)限公司招聘31人管理单位笔试遴选500模拟题附带答案详解
- 风电危险源辨识及控制措施
- 《教师职业道德与政策法规》课程教学大纲
- EHS工程师招聘笔试题与参考答案(某大型央企)2024年
- 营销策划 -丽亭酒店品牌年度传播规划方案
- 儿童传染病预防课件
- 护理组长年底述职报告
- 集装箱活动房供需合同
评论
0/150
提交评论