制造企业员工守则培训考试试卷

青岛腾龙众力汽车配件制造有限公司新员工培训考试一试卷（员工守则、安全守则、质量系统基础知识）姓名：部门：得分：一、填空题：（每题2分，共40分）1、进入生产现场必然依据要求进行着装，未能依据要求进行着装者一律禁止进出生产车间；2、公司推行上岗制，每位员工进入公司时均应佩带；3、。4、每次上下班级加班必然自己亲身打卡登记，任何人不得代理别人或由别人代打卡，违者将赏赐每次罚款元。5、公司的质量目标是：、、；6、三级安全教育分为：、、；7、在检查办理工伤事故时，必然坚持的“四不放过”原则是、、、；8、“三不损害”是指、、。9、年累计旷工满天者，或连续旷工达天的，均视为员工自行离职；10、员工告假2天之内的由同意，告假超出2天的由同意，部门负责人告假须经主管公司领导同意后才可告假；11、凡请病假而不可以出示，按事假办理（特别状况者可由部门签属建议后，报主管厂级领导审批，按病假办理。）12、所谓“三违”是指、、。13、我国的安全生产目标是：、。14、员工离职、离职时，必然拟写报部门或车间负责人署名后交到公司办，方可办理离职手续。15、劳动者与用人单位签署的劳动合同，在劳动合同的限时未满的状况下，需要消除劳动合同的劳动者必然提早30天以书面的形式通知用人单位。16、焚烧的三个必备条件、、。17、安全检查的内容包含查查查查查。18、质量职责是指：、、。19、经公司试用核查合格，签署劳动合同后，公司将为正式聘任的员工购置各样福利，包含保险、保险、保险、保险、保险、保险。20、公司的主要客户有：、、。二、判断题（每题1分，共10分）1、不得经营与本公司近似或职务上相关的业务，或兼任其余公司、公司的职务；（）2、统计迟到以考勤卡和假条为依据，考勤迟到和没有假条的，或许考勤迟到但有假条的，都记为迟到。（）3、禁止员工在公司内流动抽烟。（）4、公司要发展壮大，每个员工就要弘扬不怕苦和累，不怕流血流汗的拼搏精神，因此在劳动生产过程中不可以老重申劳动安全卫生。（）15、起重机在作业时，要按指挥信号操作，对紧迫泊车信号，无论任何人发出，都要无条件罚立刻履行。（）6、不可以用水来息灭电气火灾和油类火灾。（）7、TS16949：2002质量系统标准应用于全部的行业。（）8、员工上班时间可以上网聊天、玩游戏或登录与工作没关的网站。（）9、人事档案管理员必然严守机密，不得在电话、民众中谈及和个人信函中波及人事档案的内容。（）10、被公司录取的员工，公司可依据工作依据员工自己及工作需求调动岗位，员工应遵照公司的调遣和指示。（）三、多项选择题（每题3分，共24分）1、事故办理四不放过原则（）。A．事故原由分析不清不放过。B.事故责任者和民众没受教育不放过；C.没有制定出防备举措不放过。D.事故责任者充公到办理不放过。2、查验按生产进度分()。A、首检；B、巡检；C、专检；D、竣工检；E、理化检；F、感官检；3、惹起机械损害的原由（）、如设计、制造、安装、保护过程中存在的缺点B、操作者对设施不熟习，操作不妥，安全操作意识不强C、作业环境：如照明不良，场所狭小等原由，令人处于不安全的暗藏危险之中4、新员工必然接受三级安全教育培训（）A．厂级（公司级）B.工段级C.班组级D.外面安全培训5、本公司新员工薪资构造有哪几类组成（）A．岗位薪资B.津贴C.加班费D..餐补6、员工有以下（）之一者，予以奖励．道德正直，工作努力，能合时达成重要或特别交办任务者；拾物不昧，（价值300元上）者；C.热情服务，有详细事实者；D.提出合理化建议，经采用后获得优秀见效者。7、触电事故的基本源因（）A、电气线路、电气设施安装不符合安全要求;B、电气设施运转管理不妥，绝缘破坏而漏电，又无确实可行的安全举措;C、缺少制度非电工人员随意办理电气事务;D、检修工作中，安全组织举措和技术举措不圆满;E、接线错误;F、高压线断落地面等;8、任何电气设施在未验明无电以前，一律以为()A.有电B.无电C.可能有电D.也可能无电2四、简答题（每题4分，共8分）1、公司的质量目标是什么？如何理解质量目标？2、以下工种工人上岗除穿着工作服、工作鞋外，还应穿着什么劳动保护用品？（4分）A冲压工：B电焊工：3、三级安全教育中厂级