2022医院年终工作总结范文10篇-医院工作总结

2022医院年终工作总结范文10篇_医院工作总结医院年终工作总结有哪些?年终工作总结是对过去一年、某一时期或某项工作的状况(包括成果、经历和存在的问题)的总回忆、评价和结论。下面是我为大家带来的2022医院年终工作总结范文10篇_医院工作总结，盼望大家能够喜爱！

2022医院年终工作总结1

第一：作好全院设备的管理和维护。

(一)有效地担当起全院的医疗设备的修理及保养工作。如：磁共振成像系统，放射科_线机，B超及脑电地型图仪，全自动洗胃机，各病区及手术室的MP—900多参数监护仪、吸引器，供给室高压锅，各科室空调和病员供水设备，洗衣房洗衣设施，院内通讯设备及线路，制药设备等的修理。使全院设备的完好率在90%以上，有效保证临床运用。

(二)加强设备管理制度化、标准化建立。作好设备的申购、论证、安装、调试、验收、交付运用等各项工作;担当起收集、整理资料，归档等系列工作;如磁共振成像系统，尿液分析仪，多参数监护仪的购置、组档、建档。加强设备制度建立，建立健全制度和职责。如建立《设备科工作制度》、《医疗设备管理制度》、《医疗设备申购制度》、《医疗设备验收制度》、《不良事务处理制度》等13项制度和《医疗设备科科长职责》、《计量管理人员职责》、《医疗设备选购人员职责》等8项职责。标准各种可操作表格，依据新的法律法规，进一步完善各类报表和操作流程。如：验收报表及其工作流程，申购报表及其操作流程，不良事务处理流程及报表。进一步标准机器操作流程，建立运用登记，加强设备运用管理。进一步加强设备管理委员会功能，加强设备从选购到报废的监管。提高防腐意识，拒绝收受红包，拒绝暗(三)加强设备管理市场化、法制化建立。在日常工作中树立效益意识、质量意识、责随意识。按要求刚好上报大型珍贵、重点医疗器械《医疗机构购进医疗器械登记表》和《医疗机构在用医疗器械登记表》。踊跃实施大型医疗设备的配置许可申报。还踊跃参与市。县组织的《医疗器械法律法规》及《特种设备平安条例》培训，正制作《医疗设备管理法律法规普及暨我院设备管理实践》幻灯教学片，进一步增加法律意识，渐渐使设备工作走上制度化、标准化、法制化的正轨。

(四)加强设备计量管理和设备平安运用传播和实施。踊跃协作市、县技术监视局及测试所作好设备计量工作。加强如：B超、心电、_线机、监护仪、检验仪器的计量检测，提高设备报告的精确性。组织人员对有平安隐患的设施进展鉴定和检修，如高压消毒设备、高压电力设施、医用急救设施，可利用平安通道。该撤出的坚决撤出，该整修的就整修。参与绵阳市电业协会举办的《电工进网作业许可》培训，并取得了电工进网作业许证，树立起持证上岗，平安第一的思维意识。

(五)加强新设备的引进，新技术的应用，提高医院综合实力。近几年，为了改善医院设备落后，医教科研滞后，医院开展缓慢的窘境，医院多方努力加大设备投入，先后引进了全自动生化分析仪，东芝彩超，英国等离子内窥镜系统，奥林巴斯电子胃肠镜，磁共振成像系统等，变更中医院只靠“望、闻、问、切”吃饭的历史，提高了诊疗水准。

其次：完善医院HIS系统，加强信息化建立。

(一)作好全院计算机信息管理系统的网络管理及软硬件维护;加强数据平安运行监测和维护;加强网络设备平安运行监测和管理。刚好修理网络硬件和解决软件运行中的难点问题，保障HIS系统正常、高效、平安运行。

(二)加大硬件投入，改善网络设施。递交《关于医院网络系统现况汇报和升级改造的建议》，申请、建议购入HP370效劳器一台，并进一步改善网络配置，保证网络平安高效运行。

(三)完善软件系统，加强制度建立。进一步完善计算机信息管理系统，新上了住院收费系统和标准费别系统，组织相关操作人员进展技术技能培训和规章学习，确立行之有效的操作规程，如《药房计算机操作规程》、《门诊收费计算机操作规程》和《住院收费计算机操作规程》。加强团队精神和个人责任造就。完善了报表系统。新设计统计报表，如科室工作量报表、医生工作量报表、收入比照报表。

(四)加强学问培训，强化操作技能。利用参与“思科网络专家神州行”的时机向与会代表学习，增长网络平安运行及高速运行方面的学问，提升网络管理及维护方面的实力，推动医院计算机应用的安康开展。

2022医院年终工作总结2

__年就快完毕，回首__年的工作，在硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时的惆怅，时间过得飞速，不知不觉中，充溢盼望的20__年就伴随着新年伊始即将接近。

我对自己收费处的工作做了如下回忆：

在外人眼中，收费处的工作相对于其它科室好像轻松了很多，它无外乎是整日坐在微机前机械的重复着一收一付的简洁操作，好像既无需很高的技术含量，也不必担当性命之托的巨大压力。然而，工作以来的亲身经验使我深深体会到，“科室工作无小事，于微小处见真功。”透过收费处这小小的窗口，我们代表的是整个医院的形象，正是通过我们的工作搭建起了医患之间沟通、沟通的一座平台。

因此，如何以便利患者、效劳患者为荣，如何不断提高工作效率，如何在微小之处构建起和谐的医患关系就成为我们收费处孜孜以求的奋斗方向和不懈努力的追求目标。在门诊我的年龄也算一位老同志了，作为一名老同志，“责任”始终是我工作的宗旨，我严格要求自己，做到小心翼翼。

我更要在此过程中身先士卒、勇于奉献，用自己的实际行动践行当时“为人民效劳”的入党誓言，用自己的一言一行表达着应有的面貌与风采。

崇尚科学，刻苦钻研业务学问在新任领导的正确引导下，这一年我们门诊正一步一个台阶的稳步向前开展，实行药品零差率以来赢得了越来越多患者的信任和满足，相应的也给我们带来了良好的社会效益。在这一开展过程中，收费处同样起着举足轻重的作用，假设我们有一个小小的失误就有可能给医院在社会上带来负面影响。所以，作为一名老同志，要想成为一名合格的收费员，不仅在工作中要有吃苦耐劳的精神，更重要的是要崇尚科学，拥有较高的综合素养。

一要严格谨慎地遵守医院收费的各项规章制度，不允许出现半点马虎。

二要有娴熟的微机操作技能，能够精确快速的为每位患者服好务。

三要对各科室的医用术语及其相关的收费工程了如指掌，削减损失。

随着门诊收费价格的不断标准，领导为我们更换了一套更加科学合理的收费程序，靠着在微机应用方面的刻苦学习、谨慎钻研很快便熟识了新程序的操作。随着处方的标准化要求大夫要写药品通用名，因为自己所学专业不同，在这一过程中，自己也感受到了巨大的压力，在这段时间里，我谨慎学习了许多药方并从网络上摄取了大量的有用素材，并做下相应的笔记，以便自己回家稳固温习，使我对不同的医生开出的药方上的写法有了一个也许的了解。渐渐地，我清晰的意识到想要胜任这份工作最重要的、最根本的事情就是要看懂处方。

因此，唯一的方法就是多看医生开的处方。让自己做到看到医生开出来的药方、化验单和各种各样的检查单就马上能反响出。做的笔记也得谨慎的记忆，以便在运用的时候得心应手。反复背诵，强迫记忆。很快，我便熟识了医院各科室的收费工程和医用术语。同时，我也经过不懈努力，把由于自身操作不当而造成的无效退票降到了最低点。

2022医院年终工作总结3

人力资源部在做好根底性工作的同时，踊跃探究人员开发与管理，不断开拓人力资源视野，把握人力资源动态，经过进一步的探究和学习，对于政策的驾驭、沟通技巧方面以及办事实力上感觉有必须提升，逐步摸索出本部门的一些工作思路。对20__年人力资源部的工作做如下总结：

一、人力资源根本状况

1.北京帝园商城在职职工111人，正式职工101人，合同工12

人，女职工60人，男职工51人。离退休职工249人。

2.在职职工学历状况：探究生以上2人，本科9人，专科19人。

3.本年度企业为符合退休条件的职工办理手续9人次。

4.本年度去世退休职工1名。

二、做好人力资源管理的根底和日常工作

1.按规定刚好办理了社保登记证更换、工资总额申报工作;按要求刚好填报人事工资、用工等各类年报、季报和月报。

2.为公司新调入及聘请的员工办理劳动用工手续，对于离职调出的职工刚好办理相关手续。

3.完成核定20__年职工缴费工资基数的工作，按规定核算职工20__全年收入，合法缴纳社会保险。20__年度企业支付的职工社会保险局部费用达92万。

4.刚好计发员工工资及各项福利，遵照YCYA规定的时间按时完成核算工资工作，确保下发时间。

5.刚好完成在职和退休职工的社会保障卡下发，更便利职工看病就医，供应相关手续等信息方面的询问、定点医院变更业务以及因社保卡下发连接过程中的医疗费用报销。

6.今年7月份北京市对最低工资标准做出了上调，企业遵照北京市人保局发布的20__年最低工资标准调整方案中的规定，刚好调整了长期病假职工的工资，保障了职工权益。

7.本年度去世退休职工1名，在5月份刚好办理了其丧葬费的申领。

8.另外企业退休职工对一些业务提出的问题都赐予了解答或完成了办理。

三、着手进展绩效考核与评估，客观、公正、合理地反映职工表现，力图激发员工潜能和工作热忱。

本年度尝试进展了中高层人员的绩效考评工作，对进一步探究人力开发及管理开了头。

四、完成上级业务部门和公司领导交办的各项工作任务。

1.依据残疾人联合会对企业安置就业方面的规定，刚好完成了按比例安置等工作。

2.社保对企业进展20__年度社会保险缴费基数及缴费人数的稽核工作，遵照稽核部要求提交各项材料，其中包括参保单位20__年缴费状况检查表及参保单位(20__)年度职工缴费状况明细表，协作完成检查工作。

3.完成企业领导临时指派的其他工作任务。

五、20__年工作打算

1.确保本部门根底性工作的完成。

2.加强本部门管理方面的学习，更深化人力开发工作，对于20__年进展的干部绩效考评工作要做好总结，更近一步。

3.将企业人员储藏作为一项长期工作开展下去。

4.接触企业人力资源管理考试，进一步深造.

2022医院年终工作总结4

20__年，后勤保障部在医院领导的指导下，在全体员工的勤劳劳动下，围绕环境卫生整治和内部建立两大任务，谨慎组织后勤效劳，营建出安静、和谐的医院气氛;细心绽开后勤任务，完善相关规章制度，着力抓好内部队伍建立，获得较为突出的成果。详细来说有以下几个方面：

一、指导思想

我院的长期规划是：20__年“打根底”，修改完善医院相关制度;20__年“抓提升”提升效劳看法，提升医疗质量，提升效劳水平;20__年“打品牌、树形象”通过三年目标建立，使医院医疗质量，效劳水平得到全面提升。依据院党委的支配，谨慎学习党的方针政策，通过参与党委理论中心组的学习，进一步提高了自身的党性觉悟和政策理论水平。

二、强化院容院貌整治，大力美化医院环境

今年以来，我们后勤系统以绿化美化医院，治理院容环境卫生为重点，细心组织、真抓实干，使院容院貌呈现出崭新的改变。同时，为进一步深化全区医疗卫朝气构环境卫生综合整治活动及基层医疗卫朝气构集中清理整顿工作，为患者营造平安、干净、舒适、文明的就医环境，我院组织保洁人员进展了三次除四害消杀工作，消杀面积达3万多平方米，做好医院病媒生物防治工作，杜绝各类传染病的爆发和流行。对病区及家属区的绿化带进展修剪和整治，尤其是对医院个别路段进展彻底清扫，做到“无死树、无枯枝、无垃圾”。并顺当通过市绿化办对我院园林式单位(小区)的验收工作。

三、顺应医院开展趋向，做好美丽环境，效劳群众

为深化贯彻党的群众路途教育实践活动，切实加强我院环境卫生和文明效劳建立，依据卫生厅创立“美丽环境文明效劳”活动精神，结合我院各项工作，践行效劳宗旨，发扬大医精诚的理念和人道主义精神，紧扣全区卫生系统开展创立美丽环境文明效劳活动、三好一满足活动主题内容，在美化环境上“真抓实做”，注意加大对医院内外环境卫生综合治理投入力度。

先后对内科楼南面墙体进展铝塑板更换、对家属院草坪进展硬化处理，对上下水管道进展清淤疏通和修理，对老化电路进展改造，并遵照全区卫生系统标准化卫生间建立要求对病区及办公楼卫生间进展了全面修理，增加了通风、灭蝇、消毒、卫生设施并张贴警示和温馨提示标识，制定管理制度和效劳标准，公示责任人员、责任监视员和举报电话。从根本上美化医院工作环境，提升医院效劳形象。

同时，经院务会确定对外科楼、综合门诊楼和门诊眼科诊疗中心卫生间进展了彻底修理改造：主要有安装换气扇、灭蝇灯、大便池由以前的手按式更换为此时此刻的脚踏式;大门诊一楼二楼的木头门更换为实木门，并对房屋顶棚修理和隔断分别，同时更换大理石面盆。以干净的卫生环境，美丽的院容院貌，更好的为广阔患者供应优质、舒适的就医环境。

四、强化供热管理，保证了冬季医院的正常供热

1、按时完成了夏季供热检修、修理工程。

夏季的供热锅炉、采暖管路检修、修理是冬季正常供热的根底。我们对夏季供热检修进展了细心组织，成立了检修工作组，加强了对这一工作的领导和监视，保证了各项检修任务的圆满完成。

2、开创了冬季供热新局面。

10月16日，医院锅炉主管道由于运用年头已久，发生了漏水现象，由锅炉班组织修理人员对主管道进展抢修，加班加点，于10月17日晚上按规定时间正式供热。在供暖期间修理人员坚持分组深化科室进展供热忱况调查，刚好解决供热死角问题和病人家属反映的各类问题，从而提高了效劳水平，确保了冬季以来的正常供热。

3、保暖措施。

为了让医院门诊病人及住院病人在冬季缴费时感到暖和，在气温没有下降的时，将医院各平安出口夏天的塑料门帘更换为冬季的棉门帘，确保病人感到家的暖和。

五、改善硬件条件，打造美丽环境

医院门口于20__年进展整体规划建立并竣工，随着社会的经济开展，门口的设施和布局已经不能适应当前的现状，给人民群众在我院看病带来交通拥挤和堵塞，出行不便，甚至发生交通事故。为此，经上级主管部门申请批准于20__年4月对门口路面进展了拓宽和翻修，经过近两个月的时间，路面有以前的脏、乱、差变成了此时此刻的干净，干净。整体效果得到了职工、病人家属的相同好评。

由于近几年来我院实习的学生越来越多，学生宿舍楼窗户因年数长远，腐蚀紧要，有可能会紧要威逼到学生的人身和财产平安。为此，我们对破旧门窗全部更换，并对防水重新进展了铺设。

六、普及消防学问，推动医院消防平安

防火检查是贯彻“预防为主、防消结合”方针，落实消防措施，发觉和整改火灾隐患，防止发生火灾的重要限制手段，也是发动群众，提高相识，推动消防工作开展的有效形式，其目的在于消退火灾隐患。因此，以书记及有关科室负责人组成的平安检查小组每季度进展一次大查，节假日增加检查次数，对每次的检查都有具体记录，对发觉的火灾隐患部位刚好整改，并实行“下达整改通知书“制度，整改，今年限期整改了学生宿舍、急救车，修理了全院的老化电线。真正做到有制度、有落实，使防火平安工作详细化、制度化、标准化、经常化。

同时为了普及消防学问，推动医院消防平安工作，10月22日开展了消防平安学问专题培训，科室主任、护士长及医护人员共160余人参与了培训。通过此次消防法律法规培训，极大的提高了医院领导干部及平安员的消防平安意识，使其对火灾发生后造成的紧要后果有了深刻相识，也深刻相识到了平安管理的重要性，为今后消防平安工作的开展供应了坚实根底和良好保障。

七、开展城乡环境综合治理

是市委，市政府的重大决策部署，适营造风清气正开展环境、创立国家卫生城市做出的一项重大部署，是改善人居环境、提高生活的慧明工程。结合我院工作实际，做好十层大楼的宁夏医科大学附属吴忠市人民医院及门诊眼科诊疗中心，安康体检中心的靓化工作。

八、落实措施，全面深化做好平安生产工作提高我院职工的平安素养，是搞好我院平安生产的根底

今年上半年，我院从加强学习，提高相识入手，充分利用传播栏、横幅、黑板报、平安学问讲座等多种形式营造深厚气氛，对职工进展平安生产教育，并刚好传达卫生局关于平安生产的指示精神，特殊是对《平安生产法》以及相关法律、法规的学习更是抓紧抓实，使他们熟识了有关平安生产规定以及岗位的平安要求，从而全面提高了院职工对平安生产工作重要性的相识。

此外，我院还结合平安生产，有针对性的组织了各类岗位技能培训。通过培训，强化了职工的业务素养，提高了职工的平安操作技能和自我爱护实力。针对压力容器等特种作业人员，我院按要求进展外培，并做到持证上岗，从而有效的提高了特种作业人员的平安生产技能，为实现我院平安生产奠定了坚实的根底。

随着我院业务的增长，高精尖医疗设备的引进，平安保卫工作更显重要。为了确保患者和医院有一个和谐、平安、有序的医疗环境，我院依据“治安管理条例”，结合医院内保实际要求，出台了内保平安的各项制度，通过对内保人员的严格管理，肃穆纪律，使其根本到达了内保“四防”工作的要求。谨慎组织相关人员对各部门的平安设施进展了定期检查，保障了技防设施、防雷设施、消防通道等设施的正常运用，并刚好更换了灭火器材，使灭火设备的完好率达101%。

九、木工方面的制作、修理

我科室现有木工师傅一名，年令偏大，负责全院的桌椅门窗玻璃等木制品的修理，相对今年的工作量比以往又增加了，但工作中均谨慎踏实，随叫随到发觉损坏刚好修补。做到了修旧利废能修那么修。废物相配确保了科室的正常工作。

十、坚持维护机房设备，确保液氧正常运行

液氧站工作人员坚持查看机房温湿度是否正常，紫外线消毒灯是否光明，定期清洗初效、中效过滤器灰尘。冬季留意视察换泵水表状况。夏季翻开设备机房窗户给电机设备通风散热。检查养护设备，打黄油，换机油，保证机房内清洁卫生，维护好手术室自动门正常专用。保证全院氧气供给，调整好液氧压力，修理好全院各科室终断漏气，统计各科室每月氧气用量上报财务。

为此，20__年我科将从以下几个方面做起：

一、完善我院后勤在量化效劳、人性化效劳的详细方案。

二、更新观念，加强创新相识，为我院的快速开展作出更多的努力。

三、施行节能减排的细那么，降低运营本钱，真正做到医院的绿色消费。

后勤任务繁杂沉重，触及面广，影响范畴大。但后勤任务又是必不行少而且至关重要的。但我坚信，经过我科的努力，后勤人员将会谨慎任务，发奋向上，为医院任务的绽开增光添彩。

2022医院年终工作总结5

一年来，在院领导的关怀和协助下，在全体员工的支持协作下，医院客服部门较好的完成了各项任务。虽然客服部工作有很多特别琐碎的小事，但对我们来说每一次都是耐性和毅力的熬炼，感觉到自己在渐渐成熟。现将一年以来的状况总结如下：

一、谨慎履行职责，踊跃开展工作

1、帮助院领导做好医院接待和管理工作，做好院长办公会、院周会等各种会议打算工作及会议记录，做到了保密和刚好归档。

2、谨慎做好材料的打印、信息上报和档案管理等工作，确保刚好上报。做好各种文件的收发，复印及誊印工作。刚好请领导阅办，科室下达做好记录，按时布置。今年标准了文件的转发程序，做到了文件转接有登记。

3、完成医院接待工作，并按工作程序协调与相关部门的工作联系，并刚好向院长反应信息。

4、完成20__年办公室文件的收集、整理和归档工作。

5、严格统筹支配医院的车辆。做到能坐公交车的担心排，一人出行担心排的管理制度。

6、严格公章管理;很好的完成医院证照、员工证件的保管及医院证照的年审。

7、谨慎完成行政楼的财产物质管理。

二、存在的问题和建议

(一)自身的问题

一年来，在院领导和全体员工的关怀支持下，工作也取得了必须的成果，但距领导和员工们的要求还有不少的差距：

1、由于工作性质的限制，深化临床调研的时间、时机偏少，对事物工作的了解只局限于经历的理性相识上，缺乏实在的感性相识。

2、在工作中与领导沟通沟通不够，有时候只知道埋头工作。

3、由于自己还很年轻，工作中缺乏强有力的管理，开展工作时缺乏魄力。

(二)今后工作的思路

1、没有规则，不成方圆。客服部特别的岗位和工作性质要求办公室必需是一个制度健全、管理严格、纪律严明、号令畅通的战斗科室。要本着从严、从细、可行的原那么，在原有各项制度的根底上进一步完善办公室工作标准、考核制度、保密制度、文件管理等制度，从而使各项工作的开展更加标准有序。

2、客服部是院内调度科室，既是指挥员又是战斗员，是领导意志、看法的表达，也是临床科室问题的反应者，因此更要树立起良好的自身形象，在工作中成为员工的典范，在感情上成为员工信任伙伴。特殊要以身作那么，工作作风踏实。

3、工作中要学会开动脑筋，主动思索，充分发挥领导的参谋作用，踊跃为领导出谋划策，探究工作的方法和思路。

4、踊跃与领导进展沟通，出现工作上和思想上的问题刚好汇报，也盼望领导能够刚好对我工作的缺乏进展指责指正，使我的工作能够更加完善。

5、主动效劳于临床，待人处事有礼有节。做到真正意义上的“医院是我家”的主子翁意识，而不是趋于口头标语形式主义。

6、踊跃主动做好院长的帮手，加强作风管理。严格执行本钱核算，树立节约也是经营的理念，不断提高管理意识，加强学习使自己成为一名真正的优秀管理者。

2022医院年终工作总结6

新春将至，繁忙而惊慌的20__年工作也即将完毕。作为医院的一个年轻科室，这一年来我科室依照全院总体工作部署，在院领导及科主任带着下，在全体科员的共同努力下，紧扣工作思路，结合工作实际，取得了令人欣慰而骄傲的工作成果，得到广阔患者的好评与认可。现对本年度工作进展回忆总结如下：

一、端正思想，坚固树立“以患者为中心”的效劳理念，奠定年度工作开展的良好根底。

坚持以马克思列宁主义重要思想为指导，自觉加强理论学习，谨慎学习。坚固树立“以患者为中心”的效劳理念，狠抓医德医风和岗位职业道德学习，响应医院号召开展“星级效劳”评比，抓好医德考评制度落实，坚持对病人实施特性化医疗、人性化效劳。

二、标准医疗质量管理，留意医疗平安，注意人才队伍建立，提高医疗技术水平。

1、科内定期召开会议，每周一次，强调平安，质量，医生，护士职责执行状况;每月两次平安，质量检查，对不合格表现给以两彻底：(1)彻底整改。(2)彻底查办。

2、医护工作严格执行治疗标准，加强医院感染管理，全年无医疗过失事故及医疗纠纷的发生，无院内感染病例，无患者投诉。

3、科室人员按时参与院内各种业务学习;6人次参与院外学术会议及短期业务学习，引进新技术4项;选派4人赴省外进修学习。科室学习气氛深厚，大家刻苦钻研业务学问，努力提高理论学问和业务工作水平，今年我科有两位同志取得了康复治疗师资格证，一位取得康复主治医师资格证。短期内使我们这个年轻科室的工作步入正轨，业务水平稳步提高。

三、稳中求进，踊跃引进新技术、新设备，填补我院医疗空白，更多更好的为患者效劳。

1、现有开展的成熟医疗工程做到精益求精。小针刀等诊疗工程的治疗范围不断科学合理的扩展。

2、购进中药熏蒸床、电动颈腰椎牵引床、电脑中频电疗仪，拓展了治疗工程，填补我院的医疗空白，为颈腰椎病的治疗供应了又一经济有效的方法，收到了良好的疗效。

四、社会、经济效益双丰收，受到广阔患者好评，超额完成医院下达的经济目标。

1、专业的医疗技术，特性化医疗、人性化效劳，受到广阔患者好评，收到患者锦旗3面，赢得了良好的社会效应。

2、每月按时超额完成经济任务，全年超额完成医院下达的年度经济目标，20__年全年我科经济收入共__元

3、科室争先进，科员争优创先，我科在医院组织的“医疗医技三基”考核中取得第三名的好成果。及在山西针刀医学会获得了“三晋神刀杯金奖”。___在护理操作考试中取得了单项第一。

五、缺乏之处

廉洁行医、诚信效劳、以患者为中心的理念，还没有成为每一位员工都认同的价值观。科室的行政管理、医疗管理水平仍有待提高。康复工作没有实质性的开展，专科影响力也有待提高，医疗技术形象仍旧未被广泛认同，专业技术水平仍有待提高等。

总之，回忆一年来的工作，成果是主流，我们要接着发扬好的做法，改正缺乏之处。20__年的工作将更加繁重而又艰难，我们有信念做的更好，把科室打造成患者温馨的安康之家。

2022医院年终工作总结7

一、医院根本状况。

医院现有职工440人，开放病床300张，在原有临床科室的根底上，今年又增加显微外科、胸外科、神经外科、耳鼻喉、icu等临床一线科室。是__医专附属医院，是山东中医药大学、__医专、曲阜中医药学校、莱阳中医药学校、__卫校的教学医院。担负着全市八县二区及苏、鲁、豫、皖周边地区人民的防病、治病重任。20__年未发生大的医疗事故，急诊的应急实力及抢救危重病人的实力明显提高，收治的疑难危重病人越来越多，院内会诊、探讨增多，收治病种较前广泛，来诊病人扩展到周边市县，固定资产为1900万元，比20__年增加410万元，医院呈现出蓬勃开展的势头。

市中医医院20__年的主要工作成果和靓点表此时此刻以下几个方面。

1、医院呈现良好的开展势头。门诊量、住院病人量业务收入都明显上升，全年门诊量12多万人次，比去年同期增长2万多人次，其中，住院人数6058人次，比同年同期增长23.4%，病床运用率78%，比去年同期增长15%，手术1101例，比去年同期增长15.4%，入院与出院、术前与术后、临床与病理诊断符合率都在95%以上，全年业务总收入3400万元，比去年同期增长1010万元，增长率为42.4%，购置仪器设备60台(件)，其中万元以上的48台(件)，价值360万元。

2、由于医院业务收入的好转，职工的福利待遇也随之提高，由原来发放101年的工资标准，此时此刻发的新的档案工资标准，使职工多年的期盼变成了现实。

3、填补了医院文化的空白。医院有了自己的院歌《心灵的歌颂》，已经唱响，院训、办院方向、医院精神、医院宗旨等已经确立，院徽正在征集中，“院报”每月印发一期，办的还不错，使医院文化上了一个大台阶。

4、制订了《__市中医医院20__～20__年开展规划》，填补了医院长期开展规划的空白。

5、聚集了《医院各级各类岗位职责和规章制度》。

6、争创市级文明单位，已被市文明委验收合格，填补了医院多年非文明单位的空白。

7、胜利地开办了开发区丹阳社区效劳中心，填补了医院无社区效劳中心的空白。

8、胜利地开办了icu病房，填补了医院多年无危重病人监护室的空白。

9、开办了肿瘤科、显微外科、胸外科、神经外科，使医院临床科室更加齐全。

10、加强了医院急救中心的工作，配齐了人员，新购救援车两辆，现已有五辆救援车为急诊效劳，也使医院的急诊急救实力到达新的水平。

二、所做的几项主要工作。

(一)、新一届领导班子建立。

经组织考察任命，市中医院新一届领导班子建立。院领导一班人精诚团结、开拓进取、不辱使命、各负其责、分工协作，工作有打算、有支配、有布置、有检查、有落实。召开会议经常利用非上班时间，加班加点。每天都落实一名院领导值班带班，亲自处理院内外发生的事务，的确做到了求真务实、从严治院、从严管理，收到了很好的管理效果，使医院得以快速开展。

(二)、医疗效劳质量管理效益年活动。

我院依据卫生部，省卫生厅市卫支配部署，接着开展了医疗效劳质量管理效益年活动。主要目标要求是：通过开展此项活动，进一步使全院职工在思想上树立医疗质量第一的意识，真真正正把提高医疗效劳质量放在医疗工作的首位，把医疗质量作为开展一切工作的启程点和立足点，形成全院人人、到处、时时抓医疗质量的良好局面。进一步加强医疗质量、医疗平安的各项规章制度，各级人员职责、各种技术操作规程，逐步使各项工作制度化、职责明确化、技术标准化、并建立起长效机制，确保了我院医疗质量再上一个新台阶。

(三)、开展了“争创市级文明单位活动”。

为了进一步提高我院广阔干部职工政治思想素养和文明程度，促进医院快速开展，经医院探究确定，在接着开展医疗效劳质量管理效益年的同时，在全院开展争创市级文明单位活动。医院制定了《争创市级文明单位的实施看法》，召开了全院发动大会，进展支配布署，明确了目标要求和创立标准，使职工提高了思想相识。

2022医院年终工作总结8

一年来，我们做出了些成果。但与医院好多科室相比，还有很大的差距。不管是从管理上，还是从效益上，我们都有好长的路要走，都有好多的事情要做。人常说：有志向的人不是赢在起点，而是赢在转折点!我们有信念、有决心在将来的岁月里，依托医院为我们搭建的平台不断的学习，努力的提高。为医院明天的辉煌献出我们应有的热忱和力气!努力工作，笑对生活。

20__年度以来，作为一名妇产科医生，在站长领导、支持协作下，我站妇产科工作取得了必须的成果，现将个人今年以来的工作状况总结如下：

在政治思想方面，始终坚持一心一意为人民效劳的主导思想，坚持改革、开展和进步，不断提高自己的政治理论水平。踊跃参与各项政治活动、维护领导、团结同志，具有良好的职业道德和敬业精神，工作任劳任怨。

在工作期间，踊跃围绕妇幼卫生工作方针，以提高管理水平和业务实力为前提，以增加理论学问和提高业务技能为根底，坚持走临床和社会工作相结合的道路，踊跃协作全院职工同心协力、努力工作，谨慎完成了各项工作任务。

在工作中，本人深切的相识到一个合格的妇产科医生应具备的素养和条件，努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，学习有关妇幼卫生学问，丰富了自己的理论学问。经常参与培训学习倾听上级专家学者的讲课，上半年到中医院进修学习新的医疗学问和医疗技术，从而开阔了视野，扩大了学问面。始终坚持用新的理论及技术应用到工作中去，能娴熟驾驭妇产科的常见病、多发病及疑难病症的诊治技术，能娴熟诊断处理产科疾病、宫颈糜烂、等及其他产科并发症及合并症，娴熟诊治妇科各种急症、重症，独立进展妇产科常用手术及各种打算生育手术。工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，一丝不苟的处理每一位病人，在最大程度上幸免了误诊误治。

一年以来，本人诊治的妇产科疾病诊断治疗精确率在95%以上、接生280例，独立完成50多例剖宫产及其他妇产科手术，无过失事故的发生。真正发挥了业务骨干作用。本人在工作期间，格遵照上级妇幼工作要求，谨慎制定了切实可行的工作指标和打算。医患沟通到位，科室人员相互理解，团结相同，对住院分娩病人的孕妇，视察产程严密，耐性做好医患沟通让孕妇及家属了解产程过程及可能发生的状况，让其心理有数，并有一个心理打算及理解过程，手术病人严格把握手术指针，对危重病人进展尽快治疗，手术严格无菌操作，无一例产褥感染。严格自己遵守排班制度及首诊负责制定，杜绝了医疗事故的发生。科室消毒责任明确，正规，刚好记录总之，在这一年中无论在工作中或技术水平上都有很大的提高，自己也还有许多缺乏之处，须要进一步提高各种业务素养和理论水平，提高文字水平和综合素养，使自己圆满精彩地完本钱职工作;盼望在明年的工作中再接再厉。

2022医院年终工作总结9

一年又复一年，在医院劳碌的工作中，今年又落下了帷幕，在这一年里，我遵循院领导的指引，坚持以病人为中心进展护理工作，努力的实践和发扬护士白衣天使的精神和实力，坚守在岗位，在护理工作中不断地加强自身实力，强化学习，踏实谨慎的完成护士的本职工作，在受到病人以及家属广泛好评的同时也受到了护士长以及院领导的认可。将今年的工作较好的完成，此时此刻将我的工作详细总结汇报如下：

一、在个人的思想方面

在医院工作中我能够坚持以照看病人为我的工作重心，谨慎的从书上以及培训课中学习护理以及医疗方面的专业学问，并经常阅读报纸、观看新闻等方式来关怀和支持国家大事。在日常的工作当中我酷爱我的工作岗位，并且具有特别剧烈的责任心和奉献精神，在做事说话上都遵循着护士的职业道德，以标准而沉着的礼貌和笑容去面对病人以及家属，将自信呈现在他们面前，从技术实力和个人姿态气质上安抚他们。并在治疗护理过程中严格遵照规定进展，遵守医嘱标准操作，削减个人误操作。

二、在个人的工作方面

我心中只有一个目标，那就是尽全力照看病人，协助病人更好更快的康复。为了完成这个目标，我在工作中不断的努力，完成了以下我应当做到做好的本职工作：首先我在工作中踊跃响应和帮助护士长的支配和工作，做好病房管理以及文件方面的工作。其次我在工作中将自己照看的每一位病人都当做自己的亲人和挚友，专心用爱去照看他们，缓解他们的病痛，安抚他们的精神。最终我在工作中努力地学习和加强自己在医疗文书方面的工作实力，谨慎书写记录，将平凡护理、危重护理以及抢救援理都进展具体的记录和分类总结。

而且我们医院为了保证我们护士的学问驾驭和学习，每隔一段实际就会进展培训以及考试，加强我们的工作实力，我也在这些时候谨慎学习，坚持将又快又好解除病人的伤痛和疾苦当做我的工作最终目标，并在工作中凭借着培训中渐渐增加的工作实力照看和鼓舞他们，当看到病人康复向我道谢的时候，我会感到一种难以言喻的满意感，这代表着我的工作实力受到了病人以及家属的认可，认可了我是一名优秀护士，没有辜负我身上雪白衣袍所代表的的职责。

最终，在这一年里我虽然收获、学习到了许多医疗护理技巧以及经历，但是我始终坚信学问的学习是没有止境的。我会始终学习，在明年拿出比今年更强的工作看法和学习看法，始终在遵守医院领导的前提下提升自己，照看病人。盼望在明年还能够与各位同僚在医疗战线上更进一步，让我们医院的名声进一步提升。

2022医院年终工作总结10

20__年我科全体护理人员在院长重视和护理部干脆领导下，本着以“病人为中心，以提高医疗效劳质量”为主题的效劳宗旨，谨慎执行本年度护理工作打算，遵照医院护理效劳质量评价标准的根本要求及标准考核细那么，完善各项护理规章制度，改良效劳流程，改善住院环境，加强护理质量限制，保持护理质量持续改良。现将20__年度我科护理工作总结如下：

一、谨慎执行各项护理规章制度及操作流程，杜绝了护理过失事故发生

全科护理人员能够自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律，做到小事讲风格，大事讲原那么，从不闹无原那么纠纷，工作中相互支持，相互理解，护理人员分工明确，各司其职，各负其责，团结务实，克制人手少、护理任务繁重、保证正常护理工作的顺当开展。坚持查对制度：要求班班查，每周护士长参与查对1—2次，具体核对病危，一级护理，测血压，各项护理，药物与治疗。并记录签字;护理操作时严格要求三查七对;严格病危病重患者，卧床患者床头交接班，并严格交接皮肤病情，治疗!加强