热门协议餐饮业用工合同范本(850字)

热门协议餐饮业用工合同范本(850字)餐饮业租赁合同范本。

随着社会的开展，许多企业已出现了兼职工作，则企业就会和兼职者签订劳务合同。为了保证劳动者在入职期间能如期收到该有的报酬，劳务合同是我们最适宜的选择。签订劳务合同可以防止我们的权益受到侵害。在平常你都见过什么样的劳务合同呢？下面是小编精心整理的“热门协议:餐饮业用工合同范本(850字)〞，供您参考，希望能够帮忙到大家。

餐饮业用工合同范本【篇1】

甲方

乙方居民身份证号出生日月

户口所在地省〔市〕区〔县〕乡镇村

根据?劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月_____日终止。

第二条乙方担任岗位〔工种〕工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作位。甲乙双方对乙方岗位〔工种〕的其他约定。

第三条甲方采用下列形式向乙方支付工资：月工资元，甲方每月日前向乙方支付工资。

第六条乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时。

第七条乙方违反效劳标准，质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定承当责任。

第八条乙方有以下情形之一，甲方可随时解除本合同：

〔一〕在合同期间被证明不合乎录用条件的；

〔二〕有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的；

〔三〕严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

〔四〕严重违反劳动纪律和甲方规章制度，合乎甲方解除劳动合同

条件的；

〔五〕严重违反效劳标准，损害消费者合法权益的；

〔六〕私自向顾客发售违反法律法规禁止的食品饮料的；

〔七〕违反法律法规规定，被处分拘留或劳动教养的；

〔八〕被依法查究刑事责任的

第九条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。乙方擅自离职，应当承当对甲方造成的经济损失。

第十条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承当赔偿责任。

第十一条本合同一式二份，甲乙双方各执一份，具有法律效力。

甲方：乙方：

签订日期：_____年_____月_____日

餐饮业用工合同范本【篇2】

餐饮业用工合同范本【篇3】

一、本劳动合同〔参考文本〕供餐饮业企业与生产操作效劳类岗位的劳动者签订劳动合同时参考使用，主要适用于来自农村的务工人员等流动性较大的劳动者。二、企业与劳动者签订劳动合同时，双方的情况应如实填写，凡需要双方约定的内容，经协商一致后填写在相应的空格内。双方约定的增加事项填写在第九条内，但双方约定的内容不得违反国家法律法规。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。双方约定的试用期工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者合同约定工资的百分之八十，并不得低于乙方工作地的最低工资规范。甲方安顿乙方延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安顿乙方工作又不能安顿补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安顿乙方工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。三、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章；法定代表人、委托代理人或负责人及乙方应亲自签字或盖章，其他人不得代为签字。四、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹分明，文字简炼、准确，不得涂改。

餐饮业用工合同范本【篇4】

餐饮业用工合同范本【篇5】

甲方(用人单位)名称:

法定代表人:

地址:

联系:

乙方(劳动者)姓名:

家庭住址:

居民身份证号码:

联系:

根据?中华人民共和国劳动法》和国家有关规定,甲乙双方遵循平等自愿,协商一致的原那么订立本劳动合同.

一,劳动合同期限

(一)甲,乙双方选择下列第种形式确定劳动合同期限:

1.有固定期限:自________年____月____日起至________年____月____日止.

2.无固定期限:自________年____月____日起至止.

其中,试用期自________年____月____日至________年____月____日.

二,工作内容和工作时间

(二)根据甲方工作需要和任职要求,乙方同意在岗位上工作.经甲乙双方协商同意,可以变更工作岗位,双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件.

(三)乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,到达规定的质量规范.

(四)乙方每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时.甲方应当保证乙方每周至少休息____日.

甲方高级管理人员,外勤人员,局部值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行的职工,经劳动保障行政部门批准,可以实行不定时工作制.

三,劳动报酬和社会保险

(五)甲方按月以货币形式支付乙方工资,每月____日前支付工资.

(六)试用期期间的工资为元/月.

(七)甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的,不得折算为乙方工资.

(八)乙方在孕期,产期,哺乳期等各项待遇,按国家和地方有关生育保险政策规定执行.

四,劳动爱护和劳动条件

(九)甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动爱护.

(十)甲方为乙方提供的食宿等根本生活条件必须到达平安,卫生要求.

(十一)甲方必须对乙方进行职业道德,业务技术,劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训.

(十二)用人单位应当将依法加入工伤保险的有关情况在本单位内公示.用人单位和职工应当预防工伤事故发生,防止和减少职业病危害.职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治.

五,劳动纪律

(十三)甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度,应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方.

(十四)乙方自觉遵守有关劳动法律,法规和甲方依法制定的各项规章制度,严格遵守平安操作规程,服从管理,按时完成工作任务.

(十五)甲方安顿乙方的工作违法,不道德或者损害乙方身心健康的,乙方有权拒绝.

(十六)乙方有义务保守甲方的商业秘密.甲方对乙方的个人资料,未经乙方同意,不得公开或者泄漏.

(十七)乙方违反劳动纪律,甲方可跟据本单位依法制定的规章制度,给予相应的处理.

六,劳动合同的解除和终止

(十八)甲乙双方单方面解除本合同,应合乎?劳动法》第25条,第26条,第27条,第31条和第32条的规定.乙方有?劳动法》第29条规定情形的,甲方不得随意解除本合同.

(十九)劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止.甲乙双方协商同意,可以续订劳动合同.

(二十)解除,终止劳动合同时,甲方应当出具解除,终止劳动合同的证明书或者相关文件.

七,经济补偿与赔偿

(二十一)甲方依法解除乙方劳动合同,应当支付乙方经济补偿金的,按照?劳动法》及有关规定执行.乙方根据?劳动法》第32条第(二),(三)项规定解除本合同,甲方也应按照?劳动法》及有关规定执行。

甲方(签章)：_________乙方(签章)：_________

签订地点：_________签订地点：_________

_________年____月____日_________年____月____日

热门精选：用工协议书格式范文范本聚集

每年都会有很多公司与一些劳动者签订劳务合同。为了明确双方的权利与义务，劳务合同成为了约束对方的一个好东西。签订劳务合同可以强化用人单位和劳动者双方的守法意识。你在制定劳务合同时会不会借鉴别人的呢？小编收集整理了一些“热门精选：用工协议书格式范文范本聚集〞，仅供参考，欢迎大家阅读。

用工协议书格式范文【篇一】

甲方：

乙方：

甲方因工作需要招聘门卫值班人员，乙方自愿申请应聘，甲方聘乙方为单位值班门卫人员。经甲、乙双方议定，达成如下协议条款，共同遵守：

一、甲方责任

1、甲方在乙方上岗期间，按每月规范工资800元计发。

2、甲方给乙方提供工作所需的场所，配发必要的工作用具，保证乙方能正常发展工作。

3、甲方向乙方免费提供正常照明和用水。

二、乙方工作职责

1、乙方不享受其它福利待遇，不享受星期天、节假日，乙方须妥善安顿好时间，保证全天24小时有人职守。

2、乙方应负责单位门口及院内的环境卫生打扫工作。

3、乙方应做好报刊杂志的收发工作。

4、下午下班后，乙方要及时进行巡查，发现外来人员，及时要求其尽快离开单位，避免盗窃等事故发生。晚班不得随意让本单位以外人员和车辆进出。同时乙方不得私自接受他人到院内停车或办理与单位无关的事宜。

5、乙方须忠于职守，按时开关大门，大门晚11点落锁。

6、乙方在当值期间如院内发生盗窃案及火灾事故，须及时报告有关主管人员。

7、乙方须搞好单位“门前三包〞工作，未尽到责任搞好“门前三包〞工作被县城管部门及相关单位通报或罚款的，每通报或罚款甲方一次甲方罚款乙方拾元。

8、甲方除负责乙方在岗位上因维护甲方生命财产受伤的治疗费和医药费外，不负责乙方因自身原因包括值班时发生的一切非工伤和疾病的医药和治疗费用。

9、乙方不准在甲方值班室内组织、参与打牌、玩麻将等赌博活动。

10、本协议有效期为壹年，自20xx年月日--20xx年月日，协议到期后双方无异议，协议自动顺延壹年。乙方如不愿意继续履行协议必须提前10天向甲方提出。甲方不愿继续再用乙方在10天前通知乙方。

11、此合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自盖章签字之日起生效。

甲方：(盖章)乙方(签字)：

签字时间：年月日

用工协议书格式范文【篇二】

甲方：

姓名:

身份证号码:

乙方：

姓名:

身份证号码:

1、根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。

2、本协议期限为：自年月日起至年月日止。

3、工作任务：

3.1甲方安顿乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作;

3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行;

3.3乙方应完成工作任务，执行平安规程，遵守劳动纪律和职业道德;

3.4因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安顿和调配。

4劳动报酬：

按计件生产，多劳多得，少劳少得，无固定工资;其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。

5劳动纪律：

5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作标准、操作规程、劳动平安卫生制度等各项规章制度，包括?员工手册》中写明的各项规定和要求。同时，保护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。

5.2乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处罚或解聘。

6协议的终止、变更、续签和解除：

6.1本协议期限届满时即终止，由于生产工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前1个月办理续签协议手续。

6.2经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。

6.3甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

6.4具有以下情况之一，乙方可以解除本协议：

6.4.1经国家有关部门确认，生产平安、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康，企业又不加以改善的;

6.4.2甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。

6.5任何一方提前解除协议，均应提前30天通知对方。

中小企业用工合同协议书

7任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。

8协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行;凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充;如不能解决，可以由三都县中和镇法院进行仲裁。

9本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方：

乙方：

签订日期：年月日

用工协议书格式范文【篇三】

甲方:XX市城管执法局

乙方：

为进一步提高城市管理水平，优化市区环境，明确责任，经与雇佣协管员协商，本着平等、自愿的原那么，制定本协议：

一、乙方做好每天根本管理工作及上级领导交代的其他临时任务，月根本工资1200元。

二、乙方要求身体健康，在工作期间，应本着平安第一的方针，做好本职工作。甲方不承当乙方在工作期间伤、病及其他一切意外事故责任。

三、违约责任：乙方在工作期间，不履行职责、达不到甲方工作要求、不服从管理或行为失范带来社会负面影响的，甲方可给予警告或直接解除用工合同。

本协议一式两份，甲、乙双方各留一份，本着协商自愿的原那么，自签字之日起立即生效。

甲方：XX市城管执法局乙方：

用工协议书格式范文【篇四】

甲方：乙方：

根据?中华人民共和国劳动法》有关规定，经双方平等协议，自愿达本钱合同，并共同遵守合同全部条款。

第一条本合同有效期为年月日至年月日，其中试用期个月，试用期工资为。

第二条乙方同意根据甲方工作需要，在部门，担任岗位工作。

第三条甲方在保证身体健康的状况下，安顿乙方每日的工作时间。甲方由于工作需要，可适当延长工作时间直至营业结束。

第四条甲方为乙方提供必要的劳动条件和工具，制定工作标准和劳动平安卫生制度及规范。

第五条甲方的工资分配按门店的经营效益与个人表现来核定。

第六条转正后甲方每月支付乙方工资元，次月15日为发放日。

第七条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动平安卫生和工作标准;遵守职业道德，保护甲方的财产。

第八条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处罚，直至解除本合同。

第九条乙方有以下情况之一，甲方可以解除本合同：

1、在试用期间，不合乎录用条件的;

2、严重违反劳动纪律或者违反甲方规章制度的;

3、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

4、被依法查究刑事责任的。

第十条有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安顿的工作的。

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

第十一条有以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

1、甲方以暴力、监禁或非法限制人身自由的伎俩强迫劳动的;

2、甲方不按照本合同规定支付劳动报酬或劳动条件的。

第十二条其它：乙方必须遵守公司内部规定、规范规章等，假设因乙方违规操作给甲方成经济损失的，因根据责任大小给予相应赔偿;

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签字生效。

甲方：(盖章)

乙方：

签订日期：年月日

用工协议书格式范文【篇五】

甲方：

乙方：

根据?中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。

一、协议期限

甲方聘用乙方在甲方食堂岗位担任临时性做饭工作。协议期限为一年，自年月日至年月日。

二、乙方工作内容：

1.按学校食堂管理人员的要求，乙方自觉履行工作任务。

2.保证食堂及饭菜的卫生，并做好对食堂的定期消毒工作。

三、甲方的权利与义务

〔一〕负责催促、检查乙方的日常工作；

〔二〕负责支付乙方工资〔年月日至年月日每月元。〕

四、乙方的权利与义务

〔一〕接受甲方的管理，并按协议要求认真履行岗位职责，遵纪守法，圆满完成工作任务；

〔二〕享受协议规定的工资待遇；

〔三〕在签订本协议时自愿遵守甲方的有关规定；

五、聘用协议的变更、解除、终止

〔一〕乙方有以下情况之一，甲方可以解除协议，须提前15天以书面形式通知：

1．履行协议差、完不成工作任务、考核不合格；

2．乙方因病的确不能胜任工作的；

〔二〕乙方有以下情况之一，甲方可以随时解除协议：

1．严重违反劳动纪律或用人单位规章制度以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；

2．连续旷工时间超过五天或一年内累计旷工时间超过十天的；

〔三〕协议期内，乙方要求违约解除协议的，应提前15天以书面形式向甲方提出申请。解除协议时间从甲方同意之日计算。

〔四〕有以下情况之一，本协议自行终止：

1．协议期限届满；

2．协议期内乙方死亡；

六、补充表明

经甲乙双方协商，乙方自愿放弃除工资以外的一切福利待遇含“五险一金〞。

七、违反协议的责任和争议解决

协议一经签订具有法律效力。协议期未满，又不合乎解除协议条件单方解除协议的，要承当违约责任。因解除协议甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。

八、其他

本协议经双方签字后生效，本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲方〔盖章〕乙方〔签名〕

年月日年月日

用工协议书格式范文【篇六】

甲方：__________________

乙方：____________________性别_________身份证号码_________家庭住址_________

邮编__________________(以此作为法定送达地址)联系方式(手机)(座机)__________________；所在学校___________________________

户口所在地_________省〔市〕_________区〔县〕_________街道〔乡镇〕

〔乙方承诺：乙方信息的真实性，如有修改，乙方应及时以书面形式通知甲方予以修改，如因以上信息有误给乙方造成的一切经济损失，由乙方自行承当。〕

甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。

第一条本协议生效时间_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

第二条甲乙双方协商确定，甲方聘用乙方为假期工，乙方属于临时兼职人员。

第三条乙方的工作内容：按甲方要求可在甲方所有经营管理地区的门店工作，包括甲方指定的店内各岗位。

第四条乙方工作时间为_________根据甲方门店规定安顿工作时间，甲方安顿乙方每周休息_________天。

第五条乙方的劳动报酬为_________元/月〔包含法定节假日〕，每月日由以形式支付给乙方工资报酬。

第六条因甲方需要在乙方日常正常上班时间之外安顿乙方加班的，按照_________元/小时支付加班工资。

第七条甲方可提前3天口头或书面通知乙方终止用工，并不支付经济补偿金。乙方在约定的工作期限内，确因特殊情况需要终止协议的，提前3天以书面形式向甲方提出，同时乙方须支付给甲方当月劳动报酬的30%作为违约金。

第八条乙方未经甲方书面同意，连续2天未到岗的，视同乙方单方解除协议，双方协议自乙方未到岗之日解除，同时乙方须支付给甲方当月劳动报酬的50%作为违约金。

第九条在本协议规定的期间内，乙方应遵守甲方及所在用工单位的劳动规章制度，并服从甲方及所在用工单位的日常工作管理。

第十条乙方在工作中违反甲方的劳动纪律等制度时，甲方可随时与乙方解除协议，终止用工。乙方的行为给甲方造成损失〔经济损失超过乙方在甲方每月收入2倍及以上视为严重损失〕的，甲方除与乙方终止用工外，乙方应赔偿甲方损失，甲方有权在应发给乙方的工资中先行扣除该损失，乙方工资缺乏以补偿甲方损失的，甲方有权继续索赔。

第十一条乙方在不能履行与甲方约定的出勤时间时要依据甲方的规定，履行提前请假和及时告知人资的手续，不履行请假手续的按本协议第九条规定执行。

第十二条乙方在甲方工作期间所发生的任何伤害及乙方给第三方造成的任何伤害，均由乙方自行承当后果及经济赔偿、补偿等责任。乙方确认前述伤害与甲方无关。

第十三条本协议自乙方签字、甲方签字并盖章之日起生效。

第十四条本协议未尽事宜，适用国家法律、法规之规定。

第十五条甲乙双方因履行本协议发生的劳动争议，应友好协商解决，协商解决不成时，应向甲方住所地的劳动争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁不服的，需提交法院诉讼解决。

第十六条附件〔附件是本协议的有效组成局部，与本协议具有同等法律效力〕：

1、乙方学生证明/学生证复印件

2、乙方的身份证复印件

3、乙方的体检合格证明

4、甲方公司的规章制度文件

甲方〔公章〕：___________________________

乙方〔签章〕：___________________________

法人代表：__________________________

签订日期：_________年_________月_________日

热门合同:规范劳务合同范本(2810字)

随着社会的不断开展，用到合同的地方越来越多。为了不让劳动者在劳动期间其权利不收到侵害，劳务合同起到了很大的作用。签订劳务合同让劳动者与用人单位就有了的法律约束。想写劳务合同却不知道该请教谁？为了让您在使用时更加简单方便，下面是小编整理的“热门合同:规范劳务合同范本(2810字)〞，仅供您在工作和学习中参考。

规范劳务合同范本【篇一】

甲方：〔用工单位〕

地址：

：

乙方:

地址:

:

甲、乙双方本着诚信及互利互惠的原那么，就甲方将局部工作岗位的工作任务外包给乙方进行劳务效劳外包工程达成如下一致意见：

一、工作内容

乙方以劳务差遣方式，承包甲方检验检测工程中的相关辅助工作〔如打磨，搬运等〕。

二、工作时间

根据国家相关规定实行八小时工作制，超出时间以小时计费〔详见本协议关于劳务等费用规范及支付情况条款〕

一般情况下，早上8:00-12:00；下午13:30-17:30。

特殊情况下，由甲方根据检验检测工程的进度统一安顿。

三、甲方的权利、义务

1、甲方应明确乙方从事劳务效劳外包的工作岗位工作任务和工作要求，然后由乙方管理人员〔带队队长以上〕自行负责其指定工作岗位的工作任务。〔甲方负责监督管理〕

2、甲方应为乙方差遣人员提供合乎国家规定的劳动平安卫生的工作环境和条件，并按规定向劳务人员提供必要的劳动爱护用品。对于首次差遣至甲方的人员，甲方将对其进行平安和操作规程方面的培训，并将相关培训资料和要求发给乙方。

3、甲方应尊重乙方差遣人员的民族习惯和宗教信仰，不因民族和性别不同歧视乙方差遣人员。

4、甲方有权抽查复检经过乙方认定体检合格的乙方差遣人员，对于复检不合格的乙方差遣人员，甲方有权要求乙方及时更换，同时乙方必须保证甲方每次工程所需的出勤人数，不影响甲方的生产；甲方有权抽查乙方差遣人员的劳动合同、身份证明等，乙方及其差遣员工应配合甲方的抽检。

5、乙方差遣人员有以下行为的，甲方有权要求乙方立即更换：

a、乙方差遣人员违反操作规程，造成所负责的工作不能正常运行，或不能保证工作质量，给甲方造成损失的；

b.、乙方差遣人员严重违反甲方规章制度、岗位职责和劳动纪律的；

c、乙方差遣人员不能提供真实有效的教育证明〔如毕业证书等〕、健康证明、身份证明的，或提供虚假的健康证明、身份证明等；

d、乙方差遣人员在工作中谩骂他人或斗殴或以肢体、拳脚相击的；

一经发现，甲方有权要求乙方退回或更换，同时乙方必须保证出勤人数，不影响甲方的工程进度；对于乙方支付员工的工资低于当地政府相关规范时，甲方有权要求其进行修改。

6、甲方应承当规范工时之外的加班费用，根据实际情况为乙方人员提供免费工作餐。

7、甲方指定包括人力资源等相关专门部门的管理人员作为本合同实施的协调人员，并指定管理人员对乙方差遣人员进行考核，并根据考核系数决定乙方的劳务费用〔考核系数由甲方根据考核结果跟乙方商定〕。

8、甲方应派专人负责乙方差遣人员出勤名单及时间的核查与劳务费用计算的审核。

9、甲方应按照本合同规定的规范和支付方式及时支付乙方劳务费用。

10、甲方应对知悉的乙方有关信息、数据和资料〔包括但不仅限于技术、财务、销售方面的信息、数据和资料〕及其他信息负有严格保密的责任。

四、乙方的权利、义务

1、乙方应保证具有有关生产、营业执照等资质证明的原件及复印件。

2、乙方应保证严格遵守有关的国家法律法规，特别是有关员工劳动保障或福利政策，同时承诺遵守甲方的各项管理制度，包括平安、环保等各项指导原那么。

3、应根据甲方工作需求，选派合乎甲方要求的乙方员工到甲方指定的工作地点工作，同时承诺不派出或使用童工。

4、乙方应为差遣至甲方的人员办理意外保险，并提供员工的其他有关证明的原件或复印件〔包括但不限于履历表、学历证、身份证和健康体检证明等〕的复印件，并保证其资料的真实有效性。同时乙方应承诺遵守?劳动合同法》相关规定。

5、除经甲方特殊的同意情况外，乙方差遣人员必须合乎下列条件：

a.一般情况下要求性别为男性，原那么上年龄在18周岁-50周岁〔具体参照施工作业现场的要求〕；

b、身体健康，精神状态良好，并具有合格有效的健康体检证明；

c.具有初中或以上学历，能有效和分明地口头和书面叙述自己；

d.未患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病〔包括病原携带者〕，活动性肺结核化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍食品卫生的疾病；

e.未患有职业病鉴定委员会鉴定的职业病。

f、教育乙方差遣人员遵守中华人民共和国法律法规和甲方的工作规章制度及其他各项规定。

7、乙方在本合同的执行期内应保守甲方的各项商业秘密，不得将有关资料透露给任何第三方。乙方应教育差遣员工保守甲方的各项商业秘密，如因乙方差遣人员的原因〔经甲方允许事

宜除外〕导致甲方有关的商业秘密泄露，乙方应承当相应的法律责任。

8、乙方应根据当地政府的有关规定，及时支付差遣员工的相关费用。

9、乙方应遵照甲方的各项制度进行生产管理，包括考勤制度、HSE奖惩规定等。

10、乙方应教导其差遣员工严格按照甲方的工作描述，生产作业规程等质量规范进行工作。

11、乙方差遣人员发生工伤事故及患病等，均由乙方负责处理，甲方应协助乙方做好工伤认定和劳动能力鉴定的申报等工作，所产生的费用由乙方承当。意外产生的工伤、经济补偿、劳动争议等均由乙方承当。

11、除非征得甲方许可，乙方不能随意调换其差遣员工的工作岗位，更不能随意召回其员工〔乙方员工辞职除外〕。

12、因乙方员工所造成甲方外包工作岗位的空缺，乙方应自接到通知后2个小时内补齐。

13、乙方应严格按照本协议约定为甲方提供全面的效劳，对效劳过程中出现的问题主动、及时与甲方沟通，并提出改善计划，不断提升效劳质量。

五、劳务等费用规范及支付情况

1、甲方按照甲乙双方所约定的规范和方式为乙方员工结算劳务效劳费用：

根据双方的约定：甲方依照乙方外包工作岗位的工作任务的性质与特点结算劳务效劳费用：具体结算规范为：一般差遣人员160元/人/日，带队队长以上管理人员180元/人/日，加班费用按照25元/人/小时。本费用包含但不限于乙方差遣人员的工资、保险、乙方的管理费用等费用。

2、乙方管理人员应及时与甲方相关管理人员确认差遣员工的工作表现及考核系数。

3、正常情况下，乙方应保证按甲方的检验方案完成生产任务。

4、如甲方发现乙方所完成的任务未能满足甲方质量标准，乙方应采取有效措施及时更正。

5、以上所发生的费用由甲方通过现金方式支付给乙方。

6、甲乙双方同意每月1日至每月31日为劳务费的正常结算周期，乙方根据甲方需要向甲方开具相应金额的劳务发票，原那么上甲方应于每月25日前按时付给乙方上月度劳务效劳费用。

六、违约责任

1、如乙方提供虚假资质证明材料，不具备履行本合同的合法资质的，甲方有权立即终止本合同，给甲方造成损失的，乙方应承当赔偿责任。

2、如乙方未按本合同规定期限提交至甲方工作的差遣人员的有关证明材料，又无正当理由的，甲方有权单方终止本合同，给甲方造成损失的，由乙方予以赔偿。

3、如乙方拖欠差遣人员工资，甲方可责令其限期改过，乙方逾期未改的，甲方有权单方终止本合同，给甲方造成损失的，由乙方予以赔偿。

4、如乙方未按甲方要求，在规定时间内足额差遣人员至甲方指定地点工作，给甲方造成损失的，由乙方予以赔偿，每次扣除当月劳务费用的10%。

5、如乙方差遣人员在接受工作任务过程中，发生违反甲方及其工程所在场所的平安管理规定等事项，甲方有权对乙方差遣人员直接进行处分，直接在当月劳务费用中扣除〔具体参照甲方平安管理制度等〕，给甲方造成损失的，由乙方予以赔偿。如下列违章事项：〔包括但不限于下列事项〕

a、乙方差遣人员在禁烟区内吸烟，罚款200元/人/次，并立即终止责任人的检验检测辅助工作，给甲方造成损失的，由乙方予以赔偿；

b、乙方差遣人员在甲方工作场所未按规定使用劳动防护用品，罚款200元/人/次，经甲方劝说无效的，立即终止责任人的检验检测辅助工作，给甲方造成损失的，由乙方予以赔偿；

c、乙方差遣人员在工作场所，偷盗相关设备及物品的，罚款乙方1000元，同时上报公安机关，查究当事人责任，扣除当月全额劳务费用，给甲方造成损失的，由乙方予以赔偿；

6、甲方无故未按期支付乙方本合同项下的劳务效劳费用超过60个工作日的，乙方有权终止本合同；给乙方造成损失的，由甲方赔偿损失。

7、乙方违反中国有关法律法规和本合同的其他规定的，甲方有权终止本协议的履行；给甲方造成损失的，由乙方赔偿损失。

七、合同期限

本协议期为一年，自20xx年2月1日起，至20xx年2月28日止，双方本着互惠互利的原那么，如合同期满甲、乙双方无疑义，合同顺延；合同期满后甲、乙双方一方提出异议，双方协商解决。

八、甲乙双方除因书面协商一致外，任何一方均不得将本合同中权利和义务转让给其他第三方。

九、争议及未尽事宜

1、双方可对本协议的条款进行补充，以书面形式签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

2、本协议未尽事宜或与国家有关法律、法规、规定相悖的，均按国家有关法律、法规、规定执行。

3、本协议执行期间，如遇不可抗力，致使协议无法履行时，双方应本着友好协商的意愿达成一致进行处置。无法达成一致时，按有关法律规定执行。

4、甲、乙双方在履行协议时，对方的效劳内容及效劳价格，不得向第三方泄露。

5、本合同在履行过程中，如甲乙双方所在地区劳动力价格及用工本钱进行显著调整〔如当地最低工资规范、员工福利待遇发生显著变化的等等〕，甲乙应本着友好平等协商的原那么，积极予以解决。

6、本协议期满，自然终止。如需要延期，那么甲方需在期满前10日提出书面延期意向。

7、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，自双方授权代表人签字及加盖公章后生效。

甲方〔盖章〕：乙方〔盖章〕：

法定代表人法定代表人

或授权人签字：或授权人签字：

日期：年月日日期：年月日

规范劳务合同范本【篇二】

甲方(用人单位)名称:___________________________________________

法定代表人(主要负责人)或者委托代理人________________

注册地址___________________________________________________

联系_______________________________________________

乙方(劳动者)姓名:______________________________________________

居民身份证号___________________________________________

户口所在地_____省(市)____区(县)_______乡镇___________村

现住址___________________________联系________________

根据?劳动法》、?劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原那么签订本合同。

一、合同期限

第一条甲、乙双方选择下列第___种形式确定本合同期限:

(一)有固定期限:自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(二)无固定期限:自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(三)以完成一定工作(任务)为期限:自____年__月__日起至____________工作(任务)完成时终止。

二、工作内容和工作地点

第二条甲方招用乙方在_________________(工程名称)项目中，从事____________________________岗位(工种)工作。

乙方的工作地点为___________________________________。

经双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。

乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。

三、工作时间和休息休假

第三条甲方安顿乙方执行下列第____种工时制度:

(一)执行规范工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为__________。

(二)经当地劳动行政部门批准，执行以______为周期的综合计算工时工作制度。

(三)经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。

甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。

甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可安顿乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安顿补休、法定节假日加班的，甲方按?劳动法》第四十四条规定支付加班工资。

四、劳动报酬

第四条甲方采用下列第____种形式向乙方支付工资:

(一)月工资____元，试用期间工资____元。甲方每月_____日前向乙方支付工资。

(二)日工资____元，试用期间工资____元。甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。

(三)计件工资。计件单价约定为______。

甲方生产经营任务缺乏，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为______元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。

五、社会保险

第五条甲乙双方按国家规定加入社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承当相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。

乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。

乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。

乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。

六、劳动爱护和劳动条件

第六条甲方应当在乙方上岗前进行平安生产培训，乙方从事国家规定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。

甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动平安卫生的有关规定为乙方配备必要的平安防护设施，发放必要的劳动爱护用品。其中建筑施工现场要合乎?建筑施工现场环境与卫生规范》(JGJ146-2022)。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的'职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

甲方依法建立平安生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，避免劳动过程中的事故，减少职业危害。

乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

七、解除和终止

第七条本劳动合同的解除或终止，依?劳动合同法》规定执行。

八、劳动争议处理

第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照?劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。

九、其他

第九条甲乙双方约定的其他事项

第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。

本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

甲方(公章)乙方(签字或盖章)

法定代表人或委托代理人

(签字或盖章)

签订日期:年月日

规范劳务合同范本【篇三】

合同编号：

社会统一信用代码：

法定代表人：

住所地：

乙方：

身份证号码：

住所地：

联系：

鉴于：

乙方为已达法定退休年龄的人员，不具备劳动法律关系的主体资格。乙方在签订本合同前已经进行了全面的体检，对自身身体健康状况有分明的认识。且乙方承诺自己的身体健康状况完全可以胜任目甲方安顿的工作。

现根据?中华人民共和国民法总那么》、?中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同。

第一条劳务期限自年月日至年月日终止。

第二条乙方提供劳务的内容为：。

第三条乙方愿以甲方正式员工的规范提供劳务，遵守甲方各项规章制度、操作规程；完成甲方安顿的劳务任务等。

第四条乙方愿意接受甲方的考核或考评，以及对考核或考评结果的处理。

第五条乙方的劳务报酬为元/月；支付方式为现金〔或银行转账〕；支付时间为每月第个工作日。停产、停工期间甲方不向乙方支付劳务费。

第六条本合同期届满的即自行终止。甲乙双方都同意续签的双方可协商续签本协议。

第七条合乎以下情况之一的，甲方可以提出立即解除本合同：

1、乙方不能胜任用人单位所安顿的工作的；

2、乙方向甲方隐瞒身体健康状况，或因疾病等原因无法提供劳务的；

3、乙方违反规章制度给甲方造成经济损失的，甲方除可解除本合同外还可要求乙方赔偿损失；

4、乙方被依法查究刑事责任的。

第八条甲乙双方假设单方面解除本合同，需提前一月通知对方。如不履行提前一个月通知的义务，那么需向对方赔偿一个月劳务费作为违约金。

第九条依据本合同第六条、第七条、第八条约定正常终止或解除本合同的，双方互不支付违约金及任何补偿金。

第十条甲方不为乙方缴纳社保，乙方同意在工作中如出现由于乙方身体原因导致的不利后果，相关责任、费用等全部由乙方自行承当，甲方不承当任何责任。

第十一条乙方同意除因甲方存在过错外，乙方在工作中遭受人身、财产损害的，由乙方自行处理，甲方不承当任何责任。

第十二条因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，甲、乙双方应友好协商解决，如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十三条本合同首部甲、乙双方的住所地及联系方式为双方联系的唯一固定通讯地址、方式。假设其中一方地址、联系方式发生变化的，应立即书面通知另一方，否那么，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。

第十四条本合同一式两份，每份具有同等法律效力，甲乙双方各执一份。

第十五条本合同自签字、盖章之日起生效。

〔下列无正文，仅供签署〕

甲方(盖章)：

年月日

乙方(签字、捺印)：

年月日

规范劳务合同范本【篇四】

规范劳务合同范本一

()字第____号

甲方：

法定代表人：

地址：

：

传真：

乙方：

法定代表人：

地址：

：

传真：

甲乙双方按照中华人民共和国有关法律，根据平等互利原那么，经友好协商，就甲方向乙方差遣员工事宜达成如下协议：

第一章差遣与借用

第一条差遣系指甲方按照本合同约定，将与甲方建立劳动关系的人员派往乙方工作的行为。

第二条借用系指乙方按照本合同约定，从甲方借调人员到乙方工作的行为。

第三条甲方根据乙方的要求向乙方差遣员工，乙方须按照约定向甲方支付借用费。

第四条员工与甲方为劳动关系，与乙方为劳务关系。员工的工作地点、岗位、方式由乙方根据业务需要确定。

第五条借用费系指乙方借用甲方员工的费用，包括：

(一)支付员工的工资。

(二)支付员工的社会保险、住房公积金费用。

(三)甲方为差遣员工提供商业保险、福利的费用。

(四)甲方对差遣员工的管理、经营本钱及承当的企业税收等费用。

第六条甲方差遣人员的姓名、聘用职务、借用费及其组成在附件1中约定，附件1为本合同不可分割的组成局部。

第二章甲方的义务与权利

第七条甲方承当以下义务：

(一)根据乙方的要求推荐人选，与乙方决定借用的人员或乙方直接选定的人员签订?差遣员工劳动合同》。

(二)教育差遣员工遵守中华人民共和国法律、法规和规章。

(三)教育差遣员工遵守乙方的工作制度，保守乙方的商业秘密。

(四)从借用费中支付差遣员工的工资和应得收入。

(五)在乙方支付借用费后，依法承当差遣员工的社会保险、住房公积金及福利费用，其中福利及医疗保险局部内容的具体实施按照本合同及其附件条款、甲方有关差遣员工福利待遇、医疗费用报销的规定执行。

(六)为差遣员工提供附件2中双方确定的效劳内容。

(七)听取乙方意见和倡议，不断改良工作。

第八条甲方享有如下权利：

(一)如遇特殊情况，甲乙双方不能达成一致意见时，甲方有权撤回差遣员工和解除本合同，但应提前30天以书面形式通知乙方和差遣员工(差遣员工在试用期内除外)，同时甲方按以下方式向乙方一次性支付补偿费：差遣员工被差遣时间每满一年，补偿费为一个月的借用费，缺乏一年的局部按一年计算。补偿费以差遣员工被撤回当月的借用费为计算规范。(二)甲方有权对乙方违反本合同有关条款或损害差遣员工合法权益的行为提出书面意见，进行交涉。乙方应在收到甲方书面意见后六个工作日内，以书面形式回复甲方。

(三)乙方假设无故拖欠差遣员工的工资或借用费，甲方可随时无条件解除本合同，并向乙方追索所欠费用。

(四)差遣员工假设侵害了乙方的合法权益，甲方可协助乙方查究员工的相关责任。

第三章乙方的义务与权利

第九条乙方承当以下义务：

(一)尊重差遣员工不同的民族习惯和宗教信抑，不歧视差遣员工。

(二)为差遣员工提供合乎中国政府有关劳动爱护规定的工作场所和条件，确定其工作岗位和工作内容，并依法为差遣员工提供各项社会保险及住房公积金费用。否那么，产生的后果由乙方自行承当。

(三)实行每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时的规范工时制，如遇特殊情况需差遣员工延长工作时间，乙方须依法支付加班费。

(四)为差遣员工提供差旅等补贴，具体数额由乙方决定。

(五)保证差遣员工的法定节假日休息。为借用满一年以上(含一年)的员工每年安顿一次带薪休假，具体休假天数按乙方的规定执行。差遣员工结婚时，乙方应按有关规定给予婚假3天，属于晚婚的，应再给予晚婚假7天。

(六)差遣员工患病或非因工负伤，应按照国家规定享受医疗期。医疗期内，乙方应按国家规定发给差遣员工病假工资和疾病救济费，但最低不低于社会最低工资的80%。

女员工在孕期、产期及哺乳期内的，乙方不得降低其根本工资，但女员工应提供合法的医生证明。

女员工怀孕不满四个月流产的，乙方应根据医务部门的证明给予15天至30天的产假;怀孕满四个月以上流产的，给予42天产假，流产假期间，其工资照发。

(七)不得解除或终止对孕期、产期、哺乳期内的女员工，以及患病或非因工负伤在规定医疗期内差遣员工的借用关系。

(八)不得解除对患职业病或因工负伤，医疗期满，经劳动鉴定委员会鉴定为完全丢失或局部丢失劳动能力的差遣员工的借用关系。

(九)差遣员工患病或非因工负伤医疗期满，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事由乙方另行安顿的工作而被解除借用的，乙方应按照劳动部?违反和解除劳动合同的经济补偿方法》(劳部发[1994]481号)第6条规定，向甲方支付该员工的医疗补助费。

(十)催促差遣员工遵守中国政府公布的税收法规，依法缴纳个人所得税。

(十一)催促差遣员工办理借用期间的有关合法工作证件，依据中国的法律、法规制定乙方的规章制度，并教育差遣员工遵纪守法。

(十二)乙方因业务需要，搬迁至新办公地址时，须提前15天通知甲方，以便业务联系。

(十三)乙方因故被撤销时，须提前15天通知甲方，以便及时办理终止本合同的手续。

(十四)差遣员工假设向乙方提出辞职，须提前30天以书面形式通知乙方，但在试用期内辞职可随时提出。乙方接到通知后，应及时以书面形式通知甲方。否那么，甲方按收到乙方书面通知之日计算收费截止日期。

(十五)向保险公司投保差遣员工驾驶的乙方机动车车辆损失险和第三者责任险。假设乙方未投保，差遣员工驾驶乙方机动车辆发生交通事故，事故责任属于差遣员工的，由乙方赔偿损失。

本条所列第(三)、(四)、(五)项内容，乙方可以规章制度的形式作具体规定，也可与差遣员工以协议的形式作具体约定。只要不违反国家法律、法规，且送甲方备案，应以规章制度和协议为准。

第十条乙方享有如下权利：

(一)对决定借用的员工可以规定试用期，试用期限应根据借用期限确定：

1.借用期在6个月下列的，试用期不超过15日;

2.借用期在6个月以上1年下列的，试用期不超过30日;

3.借用期在1年以上2年下列的，试用期不超过60日;

4.借用期在2年以上的，试用期最长不超过6个月。

试用期内，乙方对不合乎要求者，有权终止试用，但应支付试用期的借用费(含社会保险及住房公积金费用)。试用期满，所差遣员工自动转为正式差遣员工，其借用期自试用之日起计算。

(二)在借用期内，有解除差遣员工和解除本合同的权利，但应提前30天以书面形式通知甲方和差遣员工(差遣员工在试用期内除外)，同时按以下方式向甲方一次性支付补偿费：差遣员工借用时间每满一年，补偿费为一个月的借用费，缺乏一年的局部按一年计算。补偿费以差遣员工被退回甲方当月的借用费为计算规范。补偿费中包含差遣员工被解除劳动合同的经济补偿金。

(三)如差遣员工因违反中国法律、法规和严重违反乙方规定(此规定对差遣员工和甲方应该是公开的)被解除借用，乙方经征求甲方意见后可随时通知甲方和差遣员工，并可不支付补偿费。

(四)可与差遣员工另行签订个人协议作为甲方与差遣员工劳动合同的附件送甲方备案，但该协议不得违反中华人民共和国的有关法律、法规和本合同内容。

(五)乙方有权对甲方违反本合同有关条款的行为提出书面意见，并进行交涉。甲方应在收到乙方书面意见后六个工作日内，以书面形式回复乙方。

第四章费用及其结算

第十一条本合同所波及的借用费、差遣员工名单、借用时间和付费方式在本合同附件1中约定。

第十二条乙方须于当月20日前向甲方支付月借用费、补偿费和年终附加的工资(乙方直接支付差遣员工工资的，须于当月底前向甲方支付借用费的其它局部)，甲方收到后，于次月6日支付差遣员工工资。以上费用每逾期10天按1%加付滞付金。逾期30天的，甲方可视情况提出索要违约金____元，并解除或终止本合同，且不属违约行为，双方办理相应手续。

第十三条加班、加点费用的计算办法为：工作日加点费=月工资20.92天8小时实际加点时间休息日、带薪休假日加班费=月工资20.92天8小时实际加班时间法定节假日加班费=月工资20.92天8小时实际加班时间

第五章争议与仲裁

第十四条在本合同履行过程中，甲乙双方如发生争议，应通过友好协商解决。经协商后仍不能解决的，可提交有管辖权的人民法院处理。

第十五条甲方(或乙方)与差遣员工因本合同中有关劳动纪律约定、员工工资、保险等劳动权利和义务的内容发生劳动争议，并提起劳动争议仲裁时，如争议的处理结果与乙方有利害关系，乙方有加入仲裁活动的权利和义务。

第六章其它

第十六条甲方为差遣员工提供的效劳内容在附件2中约定，附件2为本合同不可分割的组成局部。

第十七条本合同未尽事宜，国家有规定的按国家规定办理，国家无规定的由甲乙双方协商解决，或签订合同附件另行约定。

第十八条本合同在履行中，如因中国政府新公布的法律、法规和规章造本钱合同条款必须修订时，均应以新公布的法律、法规和规章为准，由甲乙双方协商修订。

第十九条本合同自____年____月____日起生效，有效期____年，合同期满前一个月内，如甲乙双方均未提出异议，有效期自行延长，延长期限与本合同期限相同。

第二十条本合同分别用中文和____文写成，每种文本一式两份，双方各持中文本和____文本一份，两种文本具有同等法律效力。当两种文本出现矛盾时，以中文本为准。

第七章双方约定的其它事项

第二十一条双方约定需增加的内容

第二十二条双方约定需修改或删除的本合同条款

甲方：乙方

代表签章：代表签章：

年月日年月日

规范劳务合同范本二

甲方：乙方：

雇主(下列简称甲方)与受雇职工(下列简称乙方)甲乙双方以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条本合同期限自年月日开始，至年月日终止，

第二条乙方同意在甲方从事工作。

第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是

第四条甲方每月日以货币形式支付乙方工资。

第五条甲方执行国家有关劳动爱护的法规、规章，为乙方提供劳动平安和卫生设施。根据从事工种的需要，发给乙方劳动爱护用品和配置生产、工作必需的劳开工具。

第六条乙方应遵守的劳动纪律：

1、乙方要听从甲方的工作安顿，服从分配，按甲方确定的工作职责按时、按质、按量完成工作。

2、假设乙方为按照甲方的要求完成工作(特殊情况除外)或在安装不当致使产品损伤，对甲方造成经济损失，甲方会根据情况给予相应的处分措施。

3、乙方在工作中表现出色，能按时，按量完成甲方所给定的工作，甲方根据情况给定相应的奖励措施。

4、假设乙方。

第七条本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第八条乙有以下情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在试用期间，被证明不合乎录用条件的;

2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

4、被依法查究刑事责任的。

第九条以下情形之一，甲可以解除合同，但应提前三十日以局面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的;

2、乙方劳动未到达劳动合同规定的质量和数量的;

3、甲乙双方不能依据本合同第十二条，就变更合同达成协议的;

第十条合同双方当事人协商一致，可以解除劳动合同。

第十一条乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。

第十二条以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

1、在试用期内的;

2、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的伎俩强迫劳动的;

3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

第十三条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，给甲笔造成损失的，乙方应赔偿甲方损失。

第十四条当事人约定的其他内容。

第十四条本合同书一式二份，甲、乙双方各一份。

甲方签名(盖章)乙方签章

签订日期：年月日

使用表明

一、本合同设定的条款不适用的，经甲、乙双方协商一致后，在本合同书第二十三条一栏中写明：以下条款双方协商一致同意取消，列出某条某款即可。经双方当事人协商需增加的条款，也在本栏写明经双方当事人协商一致同意下列条款，并在下面逐条写清。

二、本合同用钢笔填写，字迹分明，文字简练、准确。本合同一经签订，不得涂改。

三、当事人约定的其他内容、劳动合同变更书及续订书在本合同内填写不下时，可另附纸。

四、本合同书一式两份，甲、乙各一份，交乙方的不得由甲方代为保管。

规范劳务合同范本三

甲方：

法定代表人或委托代理人：___________________

注册地址：_________________________________

乙方：姓名__________性别_________

居民身份证号码___________________

出生日期_________年______月______日

家庭住址_____________________________________

户口所在地_______省(市)_______区(县)__________街道(乡镇)

通讯地址______________________________________

鉴于乙方为退休人员，不具备劳动法律关系的主体资格。根据?中华人民共和国民法通那么》、?中华人民共和国民法典》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。

第一条本协议期限为________年。本协议于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日终止。

第二条乙方承当的劳务内容、要求为：_____________________________________。

第三条乙方提供劳务的方式为：

第四条乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承当所约定劳务。

第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有爱护义务的商业秘密主要包括：

_______________________________________________________________。

第六条甲方支付乙方劳务报酬的规范、方式、时间：_______________________________________________________________。

第七条乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。

第八条发生以下情形之一，本协议终止：

一、本协议期满的;

二、双方就解除本协议协商一致的;

三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。

第九条甲、乙双方假设单方面解除本协议，仅需提前一周通知另一方即可。

第十条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面表明，如给甲方造成损失、应予赔偿。

第十二条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。

第十三条依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。

第十四条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请北京仲裁委员会按照该会仲裁规那么进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

第十五条本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，假设在履行本协议中双方有任何争议，甚至波及仲裁时，该地址为双办法定地址。假设其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否那么，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。

第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(公章)乙方(签章)

日期：年月日日期：年月日

乙方家属意见(要求乙方之配偶或成年子女填写)

签字：与乙方关系

规范劳务合同范本【篇五】

甲方：

乙方：

甲方因生产〔工作〕需要，雇请乙方。经双方自愿协商同意，订立本合同。

一、合同期限

自________年____月____日起至________年____月____日止。其中试用期二个月，试用期间工资为xxx元〔其中生活费，房租，水电费每月xx元〕。

二、生产〔工作〕任务

乙方同意服从甲方的生产〔工作〕需要：在岗位，承当生产〔工作〕任务。

三、劳动纪律

甲方应根据上级部门的有关规定制定各项管理规章制度，乙方应自觉遵守国家的法律，法规和本单位制定的各项规章制度，服从管理，积极做好工作。

甲方有权对乙方履行职责和执行制度的情况检查、催促、考核和奖惩。

四、劳动时间与劳动报酬

1、甲方实行8小时工作制度，因工作需要，有时要进休息换班，乙方应服从甲方的安顿。

2、甲方执行本市中等工资规范规定，保证乙方的工资收入不低于本市当年规定的中等工资规范。

3、乙方工资按元/月，试用期满根据乙方所从事的工作表现在位认证由甲方负责给予乙方加薪。

4、甲方每月十五日如期发放工资，〔逾期未发工资的，从超过发薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工资额1%的规范赔偿给乙方〕。

五、社会福利待遇

2、探亲休假，凡在本单位连续工作时间到达两年以上者，分别可享受探亲假待遇，休假其间发给根本工资，路费自理。工作满两年可享受七天假期，满三年可享受十天假期，满四年以上者可享受十四天假期。

六、劳动爱护和劳动条件

1、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安和健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。

七、终止解除劳动合同条件

1、有以下情形之一的合同一方可以随时解除劳动合同。

〔1〕、双方一致同意的。

〔2〕、乙方试用期不合录用条件或乙方不愿供职的。

〔3〕、乙方被叛刑，送劳动教养、以及有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊等严重问题，或因失职给单位造成重大损失和多次违犯劳动纪律，经教不改的。

〔4〕、甲方有以暴力威胁或非法限制乙方的人身自由，强迫劳动、侮辱乙方合法权益行为的。

〔5〕、甲方连续二个月不支付乙方工资的。

〔6〕、有关部门确认劳动平安、卫生条件恶劣的。

〔7〕、律法规规定的其它情形。

2、有一方提出解出劳动合同的，应提前15天书面通知另一方。

3、如在合同其内提出辞工没有得到批准离开的甲方有权不退还给乙方压金和当月工资。

4、在合同期内乙方严重违反劳动纪律被甲方开除的，甲方不退还压金和当月工资。

甲方(签章)_________乙方(签章)_________

________年____月____日________年____月____日

签订地点：_________签订地点：_________

规范劳务合同范本【篇六】

劳务合同范本

甲方：

乙方：

根据?中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限：

第一条本合同劳动期限年月日至年月日。

二、工作内容：

第二条甲方同意根据乙方工作需要，差遣人员名担任工作。

第三条甲方所差遣人员应遵守乙方依法制定的规章制度，服从乙方管理。

三、劳动爱护和劳动条件：

第四条乙方负责对甲方进行职业道德、业务技术、劳动平安、劳动纪律和甲方规章制度的教育。

第五条乙方承当甲方差遣人员(本市外)入店车费，负责工作期间住宿。2;地下结构：_____元/M2;初装修：_____元/M2;水电：______元/M2;________;_________;

③分项项目承包：

外墙面砖：_______元/M2;屋面防水：_______元/M2;

水磨石地面：_______元/M2;水泥砂浆：_______元/M2;

内墙普通抹灰：_______元/M2;________;________;________。

()4·2·3定额工以外发生的零星用工单价_______元/工日;(以实际发生，书面签证资料为准)

()4·2·4因不可抗力、一周内非承包人原因停水、停电、停气或安顿任务不及时等原因造成的停工、窝工累计超过八小时的按________________规范补偿。

4·3对合同价款内容的明确：_______________________________________________________________

第五条合同价款的结算和支付

5·1结算、决算资料：

5·1·1发包人向承包人提供项目施工图或项目量清单，承包人依据上述书面资料按本合同条款编制的施工预算书。

5·1·2承包人根据发包人下达的施工任务书或现场负责人的指令，安顿作业人员完成作业内容，并取得有效的书面签证单据编制人工结算书。

5·1·3有效的月度工作量结算资料及书面洽商变更、现场签认资料等。

5·2合同价款的结算和决算：

5·2·1发包人应于每月____日对承包人完成的项目量给予核实、确认并共同履行书面结算手续。

5·2·2项目交工后28日内，承包人向发包人递交完整的决算资料，发包人在收到决算资料后28日内进行核实，给予确认并办理分包项目决算手续。

5·3合同价款的支付：

5·3·1合同价款分期支付：在_____年______月______日付款_______元，在______年_______月_______日付款_______元，

5·3·2分期支付劳务费的，每期支付的劳务费数额不得少于己办理结算额的80%，余款在发包人对决算资料予以确认后28日内付清。

5·3·3合同价款的支付必须以银行转帐的形式办理，付款时发包人不得以现金方式向承包人支付劳务费。

5·3·4办理支付的手续为：承包人为外地进京施工企业的，应向发包人出据“北京市外地进京施工企业专用发票〞作为收款凭证，发包人须将填写齐全的、票据收款人为承包人全称的支票或汇票交付给承包人指定的人员。

第六条平安施工、重大伤亡及其他平安事故处理

6·1平安施工：发包人、承包人必须贯彻、执行国家和政府、行业主管部门公布实施的有关平安生产的法律法规及各项规定，严格按平安规范组织施工。

6·2重大伤亡及其他平安事故处理:

6·2·1发生重大伤亡及其他平安事故，承发包双方应采取紧急措施避免事态扩大并全力组织抢救伤者，爱护事故现场，如因抢救伤者必须移动现场设备，须作出书面记录或拍照。

6·2·2按照有关规定，发包人承包人应分清责任，由事故责任方承当相应的责任。发包人承包人对事故责任有争议时，应按政府有关部门的认定处理。

6·3对本项目的平安生产规范，双方约定如下：________________________________________________

有关餐饮企业用工合同范本专业版

有关餐饮企业用工合同范本专业版

甲方：

住所：

法定代表人：

主要负责人〔委托代表人〕：

联系：

乙方：

联系：

家庭住址：

联系：

根据?劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条合同期限

甲、乙双方选择下列第________种形式确定本合同期限：

〔一〕固定期限：自________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。

〔二〕无固定期限：自________年_____月_____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。

〔三〕以完成一定的工作任务为期限。自________年_____月_____日起至__________工作任务完成时即行终止。

其中试用期自________年_____月_____日至________年_____月_____日止，期限为________天。

风险提示：

试用期包含在劳动合同期限内，?劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如：

1.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；

2.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；

3.劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。

第二条工作内容和工作地点

１、乙方担任________岗位〔工种〕工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作位。甲乙双方对乙方岗位〔工种〕的其他约定________。

２、乙方同意在甲方安顿的工作地点_________从事工作。根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。

第三条工作时间和休息休假

乙方每日工作时间不超过８小时，平均每周工作时间不超过４０小时。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过１小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过３小时。

第四条劳动报酬

乙方在试用期间的工资为_________元／月。试用期满后，甲方下列列第_________种计算方式支付乙方工资：

１、计时工资。工资为_________元／月。

２、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额规范，双方及时协商约定计件单价。

３、其他形式。甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，支付日期为每月的_________日。乙方月工资不得低于省政府颁布的最低工资规范。加班加点工资按法律法规执行。

甲方可根据其实际经营情况、规章制度、对乙方考核情况，以及乙方工作年限、奖罚记录、岗位变化等