年度安全工作述职报告五篇

—年度安全工作述职报告五篇述职报告是大型企业、标准企业进行个人年度总结的一种形式，一般是针对个人一年的岗位职责执行情况、个人指标完成情况进行总结性答复，每条职责需逐个答复：做法+效果+问题+改进。以下是整理的年度安全工作述职报告，期望可以提供应大家进行参考和借鉴。年度安全工作述职报告范文一今年以来，在市委、市政府的正确领导下，在市安监部门的直接指导下，我局仔细贯彻上级关于安全生产工作的精神和要求，坚持以“科学进展，安全至上”的看法抓安全生产工作，不断强化组织领导，健全各项制度，强化目标管理，加大整治力度，完善监督体系，严格责任追究，全系统安全生产和运输安全的管理水平有了明显提高，全年未发生一起重特大安全生产事故。现将今年以来本人的安全生产目标责任制落实情况汇报如下：一、强化组织领导，增加安全生产工作的责任感安全生产工作关系到国家和人民群众生命财产安全，关系到经济和社会事业进展的大局。一年来，我与局领导班子成员坚持把安全生产工作放在更加突出的位置，时辰保持对安全生产的高度重视，坚固树立“抓安全就是抓科学进展”的理念，不断加大组织领导和行政推动力度。定期召开局办公会、机关全体工作人员会议以及基层单位负责人会议，统一思想，强化熟悉，要求全系统广阔干部职工要从深化学习实践科学进展观的思想高度，从维护改革、进展、稳定的大局动身，切实增加安全生产的责任感、紧迫感和任务感，坚决克服麻痹、松懈思想。坚持每月召开一次安全工作例会，按时布署安全生产工作和整改安全隐患。5月17日下午，市委召开安全生产工作紧急会议后，5月18日上午，我立刻召开系统安全生产工作紧急会议，传达市委会议精神，全面部署系统安全生产工作。10月6日接到省政府关于安全生产的明传电报后，我立刻召集局领导班子召开紧急会议，再次部署国庆期间安全生产大检查。我局在年初出台了《兴化市交通运输局安全监管责任体系》，进一步强化安全生产责任，在年初召开的今年安全工作大会上，与基层单位主要负责人签订了目标责任书，明确安全生产施行一把手负责制，形成单位主要领导总负责、负总责，分管领导详细抓，其它领导一岗双责，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。同时严格安全生产一票拒绝制，对发生的每一起事故都将严格根据“四不放过”的原则，在查明原因，分清责任的根底上，严格追究事故责任人和主要负责人的责任。二、注意学习教育，不断提高理论联系实际水平作为交通运输局主要负责人，我与局领导班子成员把学习作为履行安全生产职责的首要任务，做到有方案、有目标，持之以恒。一是坚持学习时势政策，仔细开展党委中心组学习，坚持“双带”即“带机关、带基层”，通过学习按时把握和贯彻上级关于安全生产的精神和要求；二是坚持带头参与各类培训，通过参与《大路安全爱护条例》等安全法规集中学习和自学《高效的5大管理力量》等书籍，提高安全管理水平；三是坚持理论联系实际，注意调查研讨。为强化对全系统安全生产工作的领导，我常常与基层单位的主要负责人进行沟通、沟通，并组织了相关人员走出去参观学习，了解基层安全生产的实际，加大对基层安全生产的指导力度，使安全生产的各项政策、方针得到按时有效的贯彻，促进了安全生产各项措施的落实，为交通运输事业的健康进展提供了思想保证。三、突出工作重点，促进交通运输事业健康进展我与局领导班子成员在今年的安全生产工作中，强化目标意识、责任意识，突出工作重点，攻克工作难点，实行有力措施，保证全年安全生产目标任务的完成。一是以“安全生产基层根底提升年”活动为抓手，推动安全生产工作深化开展。20XX年，我局以开展“基层根底提升年”活动为主线，以“企业安全生产主体责任落实年”活动和“平安交通示范点”创立活动为两翼，夯实安全管理根底，深化推动企业和行业安全管理共同前进。一是完善安全生产规章制度，使安全工作做到标准化、标准化。今年以来，在连续完善各项安全生产制度建设的根底上，健全完善安全监管《四项制度》。即安全生产定期检查制度、安全隐患整改督办制度、安全生产例会制度、安全奖惩制度并严格执行：每月15日安全例会雷打不动；隐患督办一着不让；安全检查责任倒逼；安全奖惩动真碰硬。通过《四项制度》有效落实“一把手负责制”和“一岗双责”，健全安管长效机制，完成安全监督工作常态化。二是扎实开展“平安交通”创立工作。通过活动一是对标找差，提高安全生产管理水平，提升安全管理品牌效应。二是落实基层站所对辖区内的交通运输安全监管责任，真正完成全系统安全监督责任网的全掩盖，20XX年11个基层站所通过泰州市“平安交通示范点”达标验收，顺当完成“平安交通示范点”创立工作“三年目标、两年完成”的任务。兴化市交通运输局也被泰州推举为省级“平安交通示范点”。三是强化投入，不断提高安全管理和应急救援力量。深化贯彻《突发大事应对法》，进一步强化交通运输安全应急管理工作。一是完善应急处置预案体系。依据实际情况，修改和完善交通运输安全应急处置预案。二是强化事故预测预警。完善GPS平台建设，注意科技兴安。强化与相关部门的联动，按时搜集和研讨信息，发布预防、预警信息。三是抓好应急队伍建设和物资储藏工作，确保“拉得出、打得响”。四是有方案地开展应急演练，不断提高应急救援力量。五是主动应对突发大事和重大活动，保障群众生命财产安全，削减事故损失。二是切实做好行业安全预防工作，拓展安全生产工作新局面。今年，我局以“安全生产，预防为主”为宗旨，以“隐患整改零容忍”的看法，强化交通运输行业安全预防工作，拓展全市安全生产工作新局面。一是强化检查，排解安全生产隐患。交通运输系统施行企业自查、行业检查和交通运输局综合安全大检查的安全三级定期检查制度。特别情况、特别时段开展专项安全检查。局综合安全检查在每月的第一周定期开展，由局领导班子全体成员亲自带队，分成八个固定小组，深化各自挂钩单位检查，严格执行检查“三签字”制度，即组长签字、成员签字、被查单位负责人签字。对查找出的安全隐患施行一般隐患发放督办单、重要隐患当面交办，全部隐患建立一患一档，整改到位才能销号，今年我局已查出隐患75处，除3处隐患正在整改当中，其余全部整改完毕。所查隐患及整改全部进行网上公示，接受社会监督。二是强化执法，强化专项整治力度。在陆上先后开展了“黑车专项整治行动”、“农用车专项整治行动”、“修理市场专项整治行动”、“超载超限管理”等专项活动，水上先后开展了“水上专项整治行动”、“砂石市场专项整治行动”等专项活动。通过专项活动，严肃打击了非法违法生产经营建设行为，净化了交通运输经营市场，标准了交通运输经营秩序，提高了交通运输市场安全度。为解决出租车“脏、乱、差”的问题，部署进行了出租车专项整治行动，成立了出租车管理办公室，公布实施《出租车管理考核方法》，强化教育培训，加大检查考核，按时奖惩到位，出租车的安全生产形势显现好转。三是强化宣扬，营造安全生产良好环境。我与局领导班子成员高度重视交通安全宣扬，主动开展“安康杯”活动，通过“安全征文、学问竞赛、负责人谈安全”等活动形式，在系统内营造“关爱生命、关注安全”的深厚气氛。注意群众宣扬，亲自参与“安全生产月”启动仪式，举办水上交通安全宣扬日，利用各种媒体平台和“六进”活动等多种形式，向广阔群众宣扬交通安全学问，发放安全宣扬单20XX0多份，悬挂横幅、标语上百条，制作戗牌展板10多块，取得了良好的效果。一年来，我与局领导班子成员根据科学进展观的要求，把安全生产与日常工作结合起来，把制度建设贯穿其中，强化日常监管，主动履行职责，做了一些有益的工作，取得了肯定的成果。纵观全年的工作，距离组织的期望和群众的要求还有肯定的差距，我仔细回忆了工作中的缺乏，居安思危，深入的熟悉到在今后的工作中需要解决以下问题。一是力量上再提高，要强化学习的系统性，不断提高安全生产管理理论和实践力量。二是管理上再提高，强化对基层单位安全生产工作指导的针对性和实效性，强化督导职能。三是隐患整改上再提高，强化对“习惯性”安全隐患的整改研讨，加大对重大安全隐患的整改力度，确保安全生产。这次安全生产述职，对我而言，既是一次工作的回忆，也是一次工作的反思，我将在今后的工作中努力克服和改进缺乏之处，自觉执行安全生产目标责任制的要求，恪尽职守，为幸福兴化作出主动的奉献。年度安全工作述职报告范文二今年以来，在区委、镇委镇政府的领导下，分局仔细贯彻落实科学进展观和市、区、镇关于安全生产工作的布置部署，坚持“安全第一、预防为主、综合管理”的方针，深化开展安全隐患排查和专项整治行动，强化安全生产管理，狠抓安全根底工作，保持了全年安全生产的平稳态势，较好地完成了全年安全生产工作任务，推动了城市管理各项工作顺当开展。现将一年来的安全生产工作汇报如下：一、强化领导、健全方案依据工作职能，分局根据区局制定的《顺德区环境运输和城市管理局安全生“百日行动”工作方案》、《顺德区环境运输和城市管理局迎党“十八大”安全保障和重大节假日安全生产督查活动方案》及《公交客运“百日行动”和重大节日安全生产工作方案》等多项工作方案，相应制定行动方案，明确工作目标及任务，并成立领导小组指导工作的开展，按时向有关企业单位进行工作部署。二、进一步强化安全生产教育培训，大力开展安全生产宣扬教育行动1、在全局开展了安全生产专题学习教育。组织全局干部职工学习了《广东省安全生产条例》、《安全生产法》等有关安全生产法律法规，主动宣扬了党和生产方针、政策，普及了安全生产学问，推动了安全文化建设，进一步提X部职工安全生产意识、安全防护技能和安全业务工作的力量。2、分局通过建立宣扬站、播放宣扬安全生产宣教录像、出动宣扬车、发放宣扬资料等形式向广阔市民大力宣扬党中央、关于强化安全生产工作的决策部署，宣扬安全进展科学理念、安全生产方针政策和法律法规，连续宣扬开展“安全生产年”活动的意义、要求和各类先进典型，进一步营造有利于强化安全生产，促进安全进展的社会气氛，不断提高市民的安全意识。三、主动做好街面安全整治工作1、强化中小学校、幼儿园安全管理整治行动。每天在学校上、放学前后半小时，布置人员对中小学校、幼儿园周边路段上摆摊设点、占路经营和沿街店铺超范围经营等行为，依法进行疏导、标准和整治，严禁任何车辆占用人行道停放，为广阔同学营造了更安全的学习环境。2、开展违法搭建的整治活动。通过拉网式清查，对城市规划区内存在的乱搭乱建现象进行全面摸底汇总，并会同相关部门对一批存在安全隐患的违法建筑进行了强拆。3、强化对城区内乱摆摊设点、占道经营和沿街店铺超范围经营，以及车辆违规停放的整治，按时疏通道路，削减了交通安全隐患。四、突出交通运输重点领域安全监管，保持行业稳定进展重点强化道路客运安全监管。以“打非治违”、“三打两建”专项行动为契机，坚持源头管理和路面管控相结合，切实改善道路客运安全工作形势，遏制较大以上安全生产责任事故发生。一是严格执行“X出站，三不进站”的相关规定，落实站场安全责任制度，强化治安巡查保障旅客安全，强化站场环境卫生，聘请有资质公司每月施行消防安全检查；二是主动推行道路客运安全告知制度，催促外籍运输企业严禁擅自改装卧铺客车；调整卧铺客车运营班次，削减夜间行车时间，主动推动凌晨2时到5时停车休息等措施，确保行车安全。强化渡口渡船的安全隐患排查工作。为进一步强化渡口渡船管理工作，尽可能消退辖区渡运安全隐患。我分局结合中秋及国庆节来临之际，联合区局公交客运科、应急及公共关系科，港航所等有关人员，有针对性地对辖区内海凌、右滩两个渡口渡船及属地村委会进行了安全隐患排查专项检查。五、进一步强化安全隐患的排查整治，防患于未然1、要求各股每天出车前对执法车辆进行检查，按时查出安全隐患，确保车辆安全。2、对坏旧的水电线路、装备进行了更换、修理，保证了正常运用。3、对职责范围内的事故隐患进行了排查，特别对存在安全隐患的各类违章搭建、违法建设以及影响道路交通。年度安全工作述职报告范文三一、建立考核机制，落实安全职责我们把安全工作切实摆在各项工作的首位，与各架子队层层签订安全生产目标管理职责书，各部门，架子队“一把手”是安全生产的第一职责人，安全奖惩等的兑现和发放都与安全职责人考核结果挂勾，施行“一票拒绝”，凡安全工作不到位的部门和个人，一律不得参与评先。增加了安全运行奖，加大了对安全目标、安全事故、“三违”现象的考核力度；加大了对事故队主要领导、职责区领导、安全员的考核力度；加大了对违规违章的管理力度，严格执行现场开取“违规单”制度。同时，对工作职责心强，发觉较大事故隐患，防止事故发生的有功人员，赐予一次性嘉奖50——XXX元，激励职工提合理化推举，举报险肇事故和违规行为，凡对强化安全管理，预防事故发生有专心作用的职工赐予恰当一次性嘉奖。并推行人性化安全管理模式，提出了“每位职工都是安全第一职责人”的管理新理念，把安全生产目标职责落实到部门、班组、岗位，将安全承诺签订到每一位在岗职工，构成了“X场统一领导、单位全面负责、职工广泛参与”的共同职责网络；做到了领导强化，任务细化，措施硬化，工作深化，促进了各级安全生产职责的落实。二、完善安全管理制度体系，依法标准安全生产管理分析近期其他兄弟单位事故原因、教训，对现有的安全生产规章制度进行全面梳理、评审、依据新的法律法规，进一步细化了安全生产职责追究制度，重新制订完善了《安全生产职责制》、《安全生产奖惩制度》等文件制度，构成了完好、标准、科学、有效的安全管理规章制度体系，完成了全面依法管理。三、深化全员安全评价，注意安全教育培训我们不断创新丰富安全评价的方法和资料，建立了全员、全方位、全过程的科学评价机制，把根底管理、作业现尝体系运行、安全文化建设、教育培训、创新管理、危险源辨识、双确认等作为安全评价的资料，预知预控，提高了安全评价的系统性和有效性，使全体职工的自主参与程度，安全管理水平得到了明显提升。我们注意抓教育培训，加大对各部门负责人、安全管理人员、从业人员、特种作业人员的安全管理学问、安全操作规程、安全操作技能和特种作业操作等方面的培训教育，努力提高各类人员的安全素养。开展了安全管理人员取证、特种操作人员职业技能鉴定、青工文化教育、法律法规普及、安全学问学习、安全技能教育等一系列培训工作，培训率达98%。还透过组织“每周一题”、规程考试、技能大赛、为广阔职工开拓了学学问、长技能的渠道。透过深化全员安全评价和开展多种形式培训，提高了的安全职责意识，专业人员的安全管理水平，作业人员的安全文化素养。四、推动专业管理力度，狠抓隐患排查管理从系统安全、本质化安全入手，我们大力强化专业管理，严格监督检查，落实管理职责，重点对我X场的电器、机械装备、皮带机、放射源、压力容器、工艺等方面组织专业人员进行检查。尤其是龙门吊、提梁机、压力容器等关键装备做到了班班点检、次次试吊、严格确认。对查出的隐患以“隐患整改通知书”的形式按时通知相关单位进行整改，并跟踪隐患整改落实状况。各队组织班组开展好安全自查工作，对所查隐患按时整改。X场专业人员各负其责，对各部门专业管理进行监督、指导、检查和考核，做到了“双基”管理根底扎实；专业管理支撑有力；综合监管保障有为，为安全生产带给了强有力的专业保证。针对我X场生产经营活动实际，我们对比适用的法律法规和规程标准，仔细、细致、全面的开展隐患排查管理工作，不走过场，不留盲区、死角、管理不留后患，各单位共排查管理隐患60多起，做到了职责、措施、资金、时限和预案“五落实”。五、抓好班组日常管理、把握四个关键，开展各种活动班组是安全生产最基层的单位，我们结合工作实际，从孝从细、从实抓起，不断提高班组长的安全管理水平和安全操作技能，着力提高每名职工的安全自我爱护意识和潜力，做好班组安全工作日常管理，抓好了四个关键：一是抓好关键时间二是抓好关键部位（X场重大危险源）的安全，把这些关键部位时辰处在监控状态，在控状态。三是抓好关键作业（特种作业、检修作业、改造作业、临时作业及受限空间作业）的安全。四是抓好关键人员的安全。对关键人员重点监护，重点管理，重点培训、重点教育。把好进人入口关和上岗入口关，在提高职工安全技能上下功夫，不胜任岗位要求的坚决不准上岗。并依据各时期安全生产特点和上级要求，扎实开展“安全演讲”、“百日安全”“安全五要素”、安全观摩会、一法三卡”、等形式多样的安全生产活动。注意实效，全员参与，确保了安全活动既扎扎实实，又富有成效。年度安全工作述职报告范文四一、上半年安全生产指标完成状况未发生轻伤及以上人身事故。未发生农电职工重伤及以上人身事故。未发生一次两座及以上110kv变电所全停事故。未发生有人员职责的主装备事故。未发生火灾事故和同责及以上的重大交通事故。未发生误调度事故、10kv及以上的恶性误操作事故、35kv及以上误操作事故。未发生输变电考核事故。未发生变电一类障碍，但发生输电线路事故1次，输电线路一类障碍3次；农配事故18次。上半年执行变电第一种工作票136张，第二种工作票821张，合格率XXX%；执行第一种线路工作票（调度答应）499张，第二种线路工作票90张，合格率XXX%。全公司上半年未发生考核事故，至5月31日，全公司安全天数为2554天，完成了今年第一个百日安全无事故记录。1、1到5月份10kv发生农配事故18起，去年同期共发生17次农配事故。35kv及以上线路发生一类障碍3次，去年同期2次；输电线路事故1次。2、输电线路事故1次：4月25日17：25，220kv新桥变：新郑线接地距离爱护动作跳闸，重合不成；故障为b相，测距离新桥变16.89公里；220kv郑陆变全所失电。110kv青龙变、柳墅变全所失电。35kv郑中变全所失电，河口变自投清河线胜利。18：24220kv新郑2918线试送胜利。经线路巡查，发觉220kv新郑2918线61号塔跳线、主角钢有烧伤痕迹，地面有塑料金属丝残留物，核实是龙卷风将物体吹上线路所致。3、输电线路一类障碍：a、3月1日500kv武南变110kv武南线开关另序1段爱护动作，开关跳闸，重合不成。原因是常州市神州花木园林施工汽吊吊臂碰及导线。b、3月10日，220kv鬲湖变110kv鬲运线开关另序1段爱护动作，开关跳闸，重合胜利。故障原由于110kv运线8X杆b相合成绝缘子雷击闪络。c、4月30日2时55分，220kv运村变110kv运寨线开关另序1段爱护动作，开关跳闸，重合胜利。故障原由于110kv运寨线18X杆b相合成绝缘子雷击闪络。二、上半年主要工作回忆1、制订严防死守措施，进一步落实安全生产职责制年初，公司安全生产领导小组召开会议，商量并透过了《20X年安全工作看法》，为全年安全工作理清了思路。公司生产、基建任务面广量大，为了连续持续良好的安全形势，完成职代会提出的安全生产目标，真正把严防死守的措施落实到位，各部门针对本部门实际状况重新制定了安全生产严防死守措施，各班组纷纷将公司安全生产目标分解落实到本班组，制定了完成安全生产目标的详细措施，落实公司领导提出的安全生产严防死守各项要求。为充足发挥广阔职工的主人翁精神。公司工会、安监部在4月15日联合举办了“我为安全生产做什么”的安全生产座谈会。这次座谈会是公司进一步落实安全生产职责制的深化。它充足发挥了广阔职工搞好安全生产的专心性、制造性。2、仔细深化安全整顿工作成果，确保公司安全生产稳定局面新年伊始，我公司仔细围绕市公司布置的安全生产整顿工作要求，统一思想、有序布置，排查反思、检查督办，收到了良好的效果。并结合贯彻、落实市公司十一届六次职代会和20X年工作会议精神，全面总结20X年工作，研讨确定了公司20X年工作总要求和重点工作任务，发动全体职工进一步理清思路、坚决信念、振作精神，开创安全工作新局面。公司各部门仔细组织学习国网公司、省、市公司领导在安议上的讲话及市公司20X年安全工作总结、20X年安全工作看法，仔细学习省公司20X年事故快报第一、二期及20X年我公司发生的各类障碍、担心全状况汇编材料，围绕查领导、查思想、查管理、查规章制度、查隐患五个方面全面查找20X年在安全生产职责制落实、安全技能和安全培训、现场六要素、交通安全等方面存在的问题。安全整顿期间，依据“1.8”误登杆事故教训，举一反三，公司组织领导和相关部门专职，依据武进局实际状况，研讨制定了7条防止误登杆措施，并已在实际工作中贯彻执行。为了进一步标准每日安全生产调度晚会制度，明确晚会的工作资料中增加了各部门领导、专职下现场监督、检查工作工程和范围，重点研讨各部门上报的危险点掌握措施。保证各级领导班子成员把主要精力集中到安全生产上来。在安全整顿期间，各部门、班组仔细排查了20X年在安全生产方面存在的问题共98条，各部门自行整改了91条，职能部门解决了7条。在仔细排查的根底上，各工区、公司、部室及班组、个人制定了20X年安全工作看法及保证措施。安监部组织召开了安络会议，制定并下发了《部门安全员工作要求》，具体规定了部门安全员每年、每季、每月、每周务必做的详细工作，将部门安全员的安全生产职责制进行细化，并提出了明确的工作要求。按时检查各部门安全管理工作中存在的问题，提出整改要求。检查部门安全员每月履行安全监督责职状况，并结合过程管理进行考核，以此来提高各部门安全管理水平。3、开展了强化安全根底培训。依据市公司要求，我公司在元月20日至2月28日，在公司全面开展了安全根底培训活动。透过层层发动发动，使广阔干部职工思想得到了统一，全都认为开展安全培训对抓好日常安全生产非常重要，也是非常必要和按时，为随后开展学习、排查工作的顺当进行制造了有利条件，也使全体职工深入熟悉到只有在安全学习后连续持续高度的安全意识和落实好各级安全职责制，才能真正确保安全。培训期间，各部门仔细组织学习国网公司、省领导在安议上的讲话及相关资料，统一了思想，进一步提高了熟悉。透过学习领导讲话，给我公司的安全生产理了一下思路，突出了工作重点，明确了安全工作的要求，夯实了X年安全工作的根底。另外，我公司在安全生产上连续抓实、从严、动真，抓住危险人和危险源不放，并且实行措施，真正使安全生产“横向到边、终向究竟”，确保安全生产。各部门透过对事故的学习、分析、商量，使全体职工理性地总结经验，独特是使全体职工要学会做聪慧人，要擅长吸取别人的教训，举一反三，结合部门、班组和工作实际，制定有针对性的防范措施，确保安全生产。透过强化培训，全体职工对安全生产重要性的熟悉明显提高，“安全存在于详情中”的思想更加确立，公司相关部门实行对《安规》资料的提问形式，使公司职工对安规得到了进一步理解和熟识。4、坚持安全生产“两手抓”的工作方针（1）、一手抓教育a、2月份公司党委为进一步把公司的安全生产搞扎实，真正把安全工作落到实处，开展了“安全生产强基固本”系列活动。3月25日，工会、安监部进行了工作票签发人竞赛。3月29日工会进行“关注安全、告辞违章、远离事故”签名活动。5月13日，团委进行安全学问竞赛。b、安全培训根据年初公司制订的安全培训方案，安监部完成了对工作票签发人安全教育培训；完成了《电业安全工作规程》复习与考试；营销部举办了用户运行人员安全培训班；总公司会同安监部对12个外来施工单位的施工人员进行了安全教育和安规考试。上半年对公司新进人员进行了安全三级教育。c、安规考试全公司安规考试分各生产单位、公司两部分组织进行。各部门自行组织本部门的安规考试，自行命题报安监部审核后，均在3月份组织本部门职工进行了安规考试，考试成果报安监部归档。全公司中层干部和各部室、工区、公司的工程技术管理人员由公司统一组织，于3月底进行了安规考试。d、安全活动班组安全活动作为宣扬安全，强化教育的主阵地，各部门都很重视，上半年除了极少数生产部门生产任务比拟繁忙，影响了班组安全活动按时开展之外，总体状况还是比拟正常。（2）、一手抓现场。上半年，我公司生产基建任务非常繁重，为确保安全生产，公司领导高度重视，亲自参与现场安全监督，安全值日组、安监部、各部门领导全力以赴，下现场严密监督、掌握现场安全生产，按时查处违章违纪行为，安全值日组共进行现场安全检查151次（至5月份），每次检查的状况都按时在局域网“每一天安全检查”模块上进行公布，使发觉的问题部门能快速整改；安监部对生产部门的安全例会召开状况、“两票三制”执行状况、现场开收工会录音制度的执行状况、安评整改及危险点预控状况进行了检查。坚持安全生产职责追究制，对发生的事故、未遂和违章违纪大事严格按“三不放过”的原则，对违章违纪人员进行严格处理。5、公司开展了春季安全大检查为仔细贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，深入吸取近阶段系统发生的事故教训，切实做好当前安全生产工作，依据常供电安〔20X〕96号《关于开展春季暨迎峰度夏安全大检查的通知》和省公司关于开展春查工作的要求，结合安全生产的实际状况，针对季节性特点，我公司自20X年4月5至20X年4月26日开展了安全大检查工作。各部门依据要求，组织员工仔细学习国家电网公司《关于转发办公厅进一步强化煤矿安全工作的紧急通知》（国家电网安监〔20X〕95号）以及国网公司、华东公司、省公司近期关于安全生产的文件精神，学习近期系统内通报的事故教训，使每一位员工都能深入熟悉到安全生产职责重于泰山、熟悉到一个安全稳定局应对公司进展的重大和长远的好处。各部门结合安全性评价和年初开展的安全整顿活动，把排查出来的问题，进行了梳理，重点检查整改方案的落实状况。并且重点检查了去年夏季用电顶峰期间电网和装备暴露问题整改完成状况，以及今年“迎峰度夏”工作的准备状况。农电、工程、生技部分别针对农电安全、基建安全、信息安全进行了重点检查，做到了有布置、有检查、有落实整改。安全大检查中重点检查了各级安全生产职责制的落实状况，重点检查安全整顿期间市公司制订的《关于进一步强化生产作业现场管理的通知》和《关于重申“三带（戴）一接地”管理规定的通知》等一系列规章制度的落实状况。公司各级领导坚持安全管理重心下移、关口前移的工作方法，强化生产现场的安全监控，切实保证人身、电网和主装备的安全。在安全大检查工作中，各部门对查出的安全隐患，按“边查边整改”的检查工作原则，仔细组织落实整改工作，按时消退安全隐患。农电管理所依据公司统一部署专心开展春季安全大检查工作，并依据公司下发的《农电安全检查重点》，逐条对比，仔细派查问题，按时发觉并订正缺陷。供电所组织355人次，对农村供电网络进行了检查。检查综合变1075台、检查低压出线3106条、检查线路间距2898处、检查拉线13272根、检查场头箱9918只、检查小水泵355台、检查临时用电87处。本次检查查见装备缺陷78处、线路缺陷34处，农电管理所及供电所当即处理54处、限期整改1处、停电处理4处、其它依据缺陷等级排出整改方案及上报相关部门。同时修剪树枝313棵。检查盈余电流爱护器：总爱护2481台，只有两台不正常，已当场处理结束，恢复正常供电；检查支路爱护85台均投运正常。加大安全用电宣扬力度，共发放宣扬资料235张次。结合供电所安全性评价工作，对供电所安全管理网络进行了复查，各所均成立相关安络。签订了各所的安全职责状；组织了供电所人员、村电工、劳务用工的年度安全培训与考试；完善值班抢修网络；完善线路巡察职责网络；告居民客户书、供用电协议补签结束，正常业扩用户签订后送电；安全工器具、施工工器具、测量工器具均纳入公司或农电所年度方案。本次春查各部门查出问题117条（除农电所），已整改问题26条、正在整改问题84条；其中需公司协调解决问题7条，现已整改4条，正在整改问题3条。6、强化外包工程队安全管理，强化基建、多经、交通安全管理强化了对外包工程队伍的安全管理和教育培训工作。独特是做好施工合同的管理工作，工程部与每个施工队都签订了施工合同、安全协议。每项工程开工前都进行了安全教育，安全技术交底和现场安全交底。集团总公司坚持每月定期召开外包工程队安全工作月度会议，总公司领导坚持下现场进行安全监督的制度，并指派专人到当天最为冗杂的施工现场进行安全检查。三、存在的问题1、在爱护电力设备方面的工作需进一步进行，我公司今年的装备事故，独特是由于外力造成的事故较多，务必强化在播送、电视、报刊等新闻媒介的宣扬，充足发挥农村电工的作用，同时提高一般百姓的安全意识，充足根据爱护电力设备的法律武器，搞好爱护电力设备方面的工作。2、危险点分析预控工作，危险点重点把握不明确，重点突出不够。执行防范措施少数作业人员不注意详情，对现场发觉的危险点，个别工作负责人预警不按时。3、“三措”、作业指导书编制，结合相应工程实际状况，针对性还需强化，在作业人员层应对“三措”、作业指导书的交底、学习效果不是很明显，还不能保证每位作业人员熟识和把握。4、班组掌握异样、未遂的目标没有完成1）、装备异样、事故、障碍得不到有效掌握。1～5月份农配事故共发生18起，其中，外力破坏造成的农配事故13起，其他方面原因造成的农配事故5起。上半年35kv及以上线路发生输电线路事故1次，原由于龙卷风将物体吹上线路所致；一类障碍3次。其中外力破坏2起，雷击闪络1起。5、违章违纪现象时有发生，有的还比拟严峻有些事故中，虽然职工工作热忱很高，但却无视了安全防护，有些事故中，职工安全意识差，预控措施没有全面落实，自己违章了都不明白。6、外包工程队在危险点预控管理方面还有许多缺乏，需要进一步标准和提高。7、行车交通安全隐患越来越多。兼职驾驶员行车安全问题越来越突出。年度安全工作述职报告范文五一、强化组织领导，提高职责意识我镇高度重视安全生产工作，坚固树立“安全生产，职责重于X”的思想，从讲政治、保稳定、促进展的高度来抓安全生产工作。为了强化对安全隐患排查整治工作的领导，我镇成立了特地的工作领导小组。坚持“以人为本，预防为主，安全第一”的工作方针，