某电网公司企业文化

国家电网公司企业文化企业文化概述企业文化“五统一”内涵解读员工践行企业文化的方式内容提要哲学中的文化定义文化应该提供给我们最后的终极关怀，提供信仰和精神归宿；它应该给我们提供精神生活资料，内容和方式；它应该给我们提供日常的行为规范。企业文化含义

企业文化主要是指企业成员所共有的行为方式，共同的信仰及价值观。是企业为谋求长远利益而确立的一种文化和价值标准、理想信念、行为准则，以及由此产生的独特经营管理方式，它反映了员工对企业的认同感和企业的向心力、凝聚力，是物质文化、制度和行为文化、精神文化的复合体。

企业形象

表层的企业文化企业产品的形象（物质层、行为层）企业家和员工的形象企业的组织形式

中间层的企业文化企业的规章制度（制度层）企业的生产方式企业的道德风尚企业的价值观

深层的企业文化企业的经营哲学（精神层）企业精神企业的目标追求企业文化的结构进行企业文化建设的重要性--1企业制度是“束身”工程企业文化是“塑心”工程企业制度塑造“合格的员工”企业文化塑造“卓越的员工”匠人精神进行企业文化建设的重要性--2“我们绝不让雷锋穿破袜子，不让焦裕禄累出肝病！”

----华为文化制度

员工利益企业文化概述企业文化“五统一”内涵解读员工践行企业文化的方式内容提要企业文化“五统一”内涵解读

企业文化价值理念体系制度、行为规范体系形象识别体系核心起统领支配作用价值理念的制度化价值理念的物质载体、物化形态和外在展示

是由企业创造的产品（提供的服务）和各种物资设施构成的器物文化，是以物质为形态的表层文化。主要包括企业名称、标识、标准色、标准字；企业外貌；企业造型和纪念性建筑等等。对国家电网公司而言，对应的主要表现形式是“国家电网”品牌标识。

是企业为实现自身目标对员工的行为给予约束的文化，主要包括规章制度、行为规范和企业风俗仪式。对国家电网公司而言，对应的主要表现形式是国家电网公司管理标准、规章制度体系、《员工守则》、“三个十条”等。

是企业在生产经营过程中形成的一种精神成果和文化观念，在整个企业文化体系中处于核心地位。它包括企业核心价值观、企业精神、企业宗旨、奋斗方向、发展战略等，是企业意识形态的总和。对国家电网公司而言，对应的主要表现形式是国家电网公司基本价值理念体系。

形象识别文化精神文化

制度行为文化企业文化“五统一”内涵解读一、统一价值理念二、统一发展战略三、统一企业标准四、统一行为规范五、统一公司品牌五统一内涵企业文化化“五统一”内涵解读读企业文化化“五统一”内涵解读读统一的价价值理念念国家电网网公司核核心价值值观：诚信责责任创创新新奉奉献国家电网网公司企企业宗旨旨：服务党和和国家工工作大局局服服务务电力客客户服务发电电企业服服务经济济社会发发展国家电网网公司企企业精神神：努力超越越追追求卓越越国家电网网公司企企业理念念：以人为本本忠忠诚企业业奉奉献社会会（安全理理念：相互关爱爱共保平平安；服务理念念：真诚服务务共谋发发展；管理理念念：“四化”；廉洁理念念：干净干事事；责任理念念：发展公司司、服务务社会以以人为本本、共同同成长）企业文化化“五统一”内涵解读读--1诚信：诚诚实守信信，忠诚诚企业，，言行一一致。诚信是公公司发展展的基础础。公司司认为诚诚信是道道德标准准和行为为规范的的统一。。公司对对电力客客户和利利益相关关者讲信信誉、重重信义、、守信用用，诚信信经营，，依法治治企。公公司倡导导员工言言行一致致，恪守守承诺，，热爱岗岗位，忠忠诚企业业，坚决决贯彻落落实公司司党组决决策部署署，严格格执行规规章制度度，自觉觉遵守公公司纪律律。责任任是是公公司司发发展展的的根根本本使使命命。。公公司司既既承承担担经经济济责责任任、、政政治治责责任任、、社社会会责责任任，，又又分分别别对对所所有有者者、、用用户户、、员员工工、、伙伙伴伴、、环环境境、、社社会会承承担担特特定定责责任任。。公公司司倡倡导导员员工工忠忠于于职职守守，，勤勤业业敬敬业业，，坚坚持持局局部部服服从从整整体体、、小小局局服服从从大大局局，，把把对对国国家家负负责责、、对对企企业业负负责责、、对对家家庭庭负负责责作作为为日日常常行行为为准准则则，，认认真真履履行行应应尽尽的的责责任任和和义义务务，，实实现现员员工工与与企企业业共共同同发发展展、、企企业业与与社社会会共共同同进进步步。。创新新是是公公司司发发展展的的动动力力源源泉泉。。公公司司坚坚持持与与时时俱俱进进，，注注重重理理论论创创新新、、体体制制创创新新和和机机制制创创新新，，建建设设创创新新型型企企业业，，不不断断开开创创公公司司发发展展和和电电网网发发展展的的新新局局面面。。公公司司尊尊重重知知识识、、尊尊重重人人才才、、尊尊重重劳劳动动、、尊尊重重创创造造，，鼓鼓励励员员工工立立足足岗岗位位，，提提高高学学习习创创新新能能力力，，努努力力实实现现更更高高目目标标，，创创造造更更大大价价值值。。奉献献精精神神是是国国家家电电网网人人崇崇高高的的思思想想境境界界和和精精神神品品质质，，是是推推动动公公司司事事业业发发展展的的强强大大精精神神动动力力。。公公司司坚坚持持发发展展公公司司、、服服务务社社会会的的社社会会责责任任目目标标，，以以公公司司的的发发展展实实现现员员工工成成长长、、客客户户满满意意、、政政府府放放心心，，促促进进经经济济发发展展、、社社会会和和谐谐。。公公司司倡倡导导员员工工勤勤奋奋工工作作、、甘甘于于奉奉献献，，自自觉觉维维护护公公司司利利益益和和形形象象，，热热心心社社会会公公益益，，遵遵守守社社会会公公德德，，引引领领社社会会良良好好风风尚尚。。责任任：：主主动动履履责责，，勇勇于于担担责责，，尽尽职职尽尽责责。。创新新：：与与时时俱俱进进，，开开拓拓进进取取，，敢敢为为人人先先。。奉献献：：爱爱岗岗敬敬业业，，真真诚诚服服务务，，回回报报社社会会。。企业业文文化化““五五统统一一””内内涵涵解解读读--1核心心价价值值观观：诚诚信信，，责责任任，，创创新新，，奉奉献献“四个服务”服务党和国家工作大局服务电力客户服务发电企业服务经济社会发展这是是公公司司义义不不容容辞辞的的政政治治责责任任。。公公司司作作为为关关系系国国家家能能源源安安全全、、国国民民经经济济命命脉脉、、经经营营上上万万亿亿资资产产、、具具有有重重大大影影响响力力和和带带动动力力的的国国有有重重要要骨骨干干企企业业，，是是党党执执政政的的重重要要经经济济基基础础，，承承担担着着确确保保国国有有资资产产保保值值增增值值，，增增强强国国家家经经济济实实力力和和产产业业竞竞争争力力的的重重要要责责任任。。公公司司坚坚持持局局部部利利益益服服从从全全局局利利益益，，把把维维护护党党和和国国家家的的利利益益作作为为检检验验工工作作成成效效和和企企业业业业绩绩的的根根本本标标准准。。这是是公公司司肩肩负负的的基基本本使使命命。。公公司司作作为为经经营营范范围围遍遍及及全全国国大大部部分分城城乡乡、、提提供供普普遍遍服服务务的的供供电电企企业业，，承承担担着着为为电电力力客客户户提提供供安安全全可可靠靠充充足足的的电电力力供供应应和和服服务务的的基基本本职职责责。。公公司司坚坚持持服服务务至至上上，，以以客客户户为为中中心心，，不不断断深深化化优优质质服服务务，，提提高高优优质质服服务务水水平平，，持持续续为为客客户户创创造造价价值值。。这是是公公司司实实现现共共赢赢的的战战略略选选择择。。公公司司作作为为电电力力行行业业中中落落实实国国家家能能源源政政策策、、联联系系发发电电企企业业和和客客户户、、发发挥挥桥桥梁梁作作用用的的经经营营性性企企业业，，承承担担着着开开放放透透明明依依法法经经营营的的责责任任。。公公司司遵遵循循电电力力工工业业发发展展规规律律，，科科学学规规划划建建设设电电网网，，推推动动建建立立完完善善三三级级电电力力市市场场，，严严格格执执行行“公开开、、公公平平、、公公正正”调度度，，与与合合作作伙伙伴伴共共同同创创造造广广阔阔发发展展空空间间。。这是公司光光荣的社会会责任。公公司作为国国家能源战战略的实施施主体，承承担着保证证能源资源源实现优化化配置，满满足经济社社会快速增增长对电力力需求的责责任。公司司坚持经济济责任与社社会责任相相统一，保保障电力安安全可靠供供应，推进进节能降耗耗，保护生生态环境，，履行社会会责任，服服务社会主主义和谐社社会建设。。企业文化““五统一””内涵解读读--1企业宗旨企业文化“五统一”内涵解读--1企业精神努力超越追追求求卓越“努力超越、、追求卓越越”的企业业精神，是是公司先进进企业文化化的集中反反映，是对对公司及其其员工勇于于超越过去去、超越自自我、超越越他人，永永不停步，，最大限度度地追求并并实现企业业价值精神神风貌的高高度概括。。“努力超越、、追求卓越越”的本质质是与时俱俱进、开拓拓进取、科科学发展。。从全面贯贯彻落实““四个服务务”的企业业宗旨出发发，立足于于发展壮大大国家电网网事业，奋奋勇拼搏，，不停顿地地向新的更更高的目标标攀登，实实现创新、、跨越和突突破。它表表明公司及及员工以党党和国家利利益为重，，以企业整整体利益为为重，以强强烈的事业业心和责任任感，不断断向更高标标准看齐，，向更高目目标迈进的的勇气和信信心。以人为本，，即以实现人人的全面发发展为目标标，尊重人人、关心人人、依靠人人和为了人人。忠诚企业，即热爱企企业、关心心企业、为为企业尽心心尽力，忠忠实维护企企业利益和和形象。奉献社会，即关爱社社会、服务务社会、回回报社会，，履行社会会责任。“以人为本、、忠诚企业业、奉献社社会”的企企业理念，，是公司在在处理企业业对待员工工、员工对对待企业、、企业对社社会关系时时确定的基基本信条和和行动准则则，是指导导公司各项项经营管理理工作的总总准则。企业文化“五统一”内涵解读--1企业理念：以人为本忠忠诚企企业奉奉献社会金融支撑产业支撑国际化企业文化品牌发展经营管理信息化科技发展电网发展人才强企战略重点企业文化“五统一”内涵解读--2统一的发展展战略电网发展战战略既遵循电网网发展规律律，加大电电网投入，，坚持“一特四大”（特高压，，大煤电、、大水电、、大核电和和大型可再再生能源基基地），推推进坚强智智能电网建建设，增强强电网优化化配置能源源资源和抵抵御严重事事故风险的的能力，促促进大型能能源基地集集约化开发发和清洁能能源快速发发展，以持持续满足经经济社会发发展的用电电需求。企业文化“五统一”内涵解读--2统一的发展展战略经营管理战战略既贯彻依法法经营、严严格管理、、勤俭办企企业的方针针，积极开开展体制机机制和管理理创新，深深入推进集集团化运作作、集约化化发展、精精益化管理理、标准化化建设，充充分挖掘内内部资源能能力，持续续提升公司司经营管理理水平和资资产运营效效率。企业文化“五统一”内涵解读--2统一的发展展战略人才强企战战略即把队伍建建设作为提提升公司可可持续发展展能力的关关键，建立立适应“两两个转变””需要的人人力资源管管控体系和和工作机制制，实施全全员教育培培训，全面面推进各级级领导班子子、干部队队伍和各类类人才队伍伍建设，抓抓好紧缺人人才的培养养和引进，，不断优化化队伍结构构，增强队队伍素质，，激发员工工创造活力力，为建设设“一强三三优”现代代公司提供供人才保障障和智力支支持。企业文化“五统一”内涵解读--2统一的发展展战略科技发展战战略即坚持自主主创新、重重点跨越、、支撑发展展、引领未未来的方针针，贯彻建建设一流人人才队伍、、实施大科科研、创造造大成果、、培育大产产业、实现现大推广（（简称“一一流四大””）的战略略要求，不不断增强科科技创新能能力，克服服制约“两两个转变””的技术瓶瓶颈，解决决生产运行行和经营发发展中的技技术难题，，抢占国际际电力科技技制高点，，发挥科技技创新的支支撑和引领领作用。企业文化“五统一”内涵解读--2统一的发展展战略信息化战略略即把信息化化作为推进进“两个转转变”、增增强公司核核心竞争力力的重要驱驱动力，瞄瞄准国际先先进水平，，按照统一一领导、统统一规划、、统一标准准、统一组组织实施的的原则，全全面推进信信息化企业业建设，以以信息化支支撑生产专专业化和管管理现代化化，确保网网络和信息息安全，为为“一强三三优”现代代公司建设设提供有力力的信息保保障。企业文化“五统一”内涵解读--2统一的发展展战略金融支撑战战略即发挥公司司金融资源源潜力，把把握中国金金融市场发发展机遇，，遵循金融融行业发展展规律，推推进产融结结合，强化化金融管控控，加强人人才和机制制建设，加加快现代金金融控股集集团建设，，形成金融融产业核心心竞争力，，全面提升升盈利水平平，为公司司发展提供供金融支撑撑。企业文化“五统一”内涵解读--2统一的发展展战略产业支撑战战略即按照上规规模、上水水平、集约约化的发展展方向，拓拓展直属单单位业务领领域，延伸伸产业链，，形成规模模经营优势势和核心竞竞争力，做做优做强做做大直属产产业，为““一强三优优”现代公公司建设提提供技术支支撑、智力力支持、服服务保障和和效益贡献献。企业文化“五统一”内涵解读--2统一的发展展战略国际化战略略即坚持引进进来、走出出去相结合合，适应经经济全球化化进程，加加强国际经经济技术交交流与合作作，发挥比比较优势，，积极参与与能源等相相关领域的的国际分工工，统筹利利用国际国国内“两个个市场、两两种资源””，拓展公公司发展空空间，不断断提升公司司的国际竞竞争力和国国际影响力力。企业文化“五统一”内涵解读--2统一的发展展战略企业文化战战略即遵循企业业文化建设设基本规律律，以社会会主义核心心价值体系系为指导，，适应公司司发展改革革新要求，，坚持融入入中心、服服务大局，，以人为本本、全员参参与，重在在建设、突突出特色，，统一规划划、分步实实施的原则则，建设以以“五统一一”为基础础的优秀企企业文化，，增强公司司的核心竞竞争力、企企业软实力力和可持续续发展能力力，促进公公司科学发发展。企业文化“五统一”内涵解读--2统一的发展展战略品牌文化战战略即全方位提提升“国家电网”品牌的知名名度、认知知度和美誉誉度，强化化安全管理理，规范服服务行为，，履行社会会责任，提提升优质服服务水平，，增强企业业软实力，，推动企业业与利益相相关各方建建立起相互互信任、和和谐互动、、通力合作作的良好关关系，凝聚聚发展合力力，塑造国国际一流的的“国家电网”品牌。企业文化“五统一”内涵解读--2统一的发展展战略统一的发展展战略国家电网公公司奋斗方方向：建设世界一一流电网建建设国国际一流企企业国家电网公公司战略目目标：“一强三优”现代公司（电网坚强强、资产优优良、服务务优质、业业绩优秀））国家电网公公司战略实实施：实现“两个转变”（通过实施施集团化动动作、集约约化发展、、精益化管管理、标准准化建设，，实现公司发展展方式的的转变；通过建建设以特特高压电电网为骨骨干网架架、各级级电网协协调发展展的坚强强国家电电网，实实现电网发展展方式的的转变。。）国家电网网公司战战略重点点：“一特四大大”电网发展展战略；；“一流四大大”科技发展展战略；；人才强强企战略略；国际际化战略略；资本本运营战战略；市市场开拓拓战略；；企业文文化战略略。企业文化化“五统一”内涵解读读--2企业文化化“五统一”内涵解读读--2奋斗方向向：建设世界界一流电电网建建设国际际一流企企业“建设世界界一流电电网、建建设国际际一流企企业”的的奋斗方方向，是是公司的的远大理理想，是是实现““四个服服务”的的客观要要求、实实践“努努力超越越、追求求卓越””的前进进方向。。建设世界界一流电电网，就是从我我国国情情、能源源资源状状况和电电网发展展规律的的实际出出发，坚坚持以科科学发展展观为指指导，坚坚持自主主创新，，瞄准世世界先进进水平，，充分利利用先进进的技术术和设备备，按照照“规划划科学、、结构合合理、技技术先进进、安全全可靠、、运行灵灵活、标标准统一一、经济济高效””的要求求，建设设以特高高压电网网为骨干干网架、、各级电电网协调调发展的的现代化化国家电电网。建设国际际一流企企业，就是坚持持以国际际先进水水平为导导向，以以同业对对标为手手段，推推进集团团化运作作、集约约化发展展、精益益化管理理、标准准化建设设，把公公司建设设成为具具有科学学发展理理念、持持续创新新活力、、优秀企企业文化化、强烈烈社会责责任感和和国际一一流竞争争力的现现代企业业。技术标准准工作标准准管理标准准是指对企企业标准准化领域域中需要要协调统统一的管理事事项所制制定的标标准。是指对企企业标准准化领域域中需要要协调统统一的工作事事项所制制定的标标准。是指对企企业标准准化领域域中需要要协调统统一的技术事事项所制制定的标标准。企业文化化“五统一”内涵解读读--3统一的企企业标准准三个十条基本礼仪员工守则遵纪守法法言行行一致行为规范范企业文化化“五统一”内涵解读读--4统一的行行为规范范一、员工工守则（一）遵遵纪守法法，尊荣荣弃耻，，争做文文明员工工。（二）忠忠诚企业业，奉献献社会，，共塑国国网品牌牌。（三）爱爱岗敬业业，令行行禁止，，切实履履行职责责。（四）团团结协作作，勤奋奋学习，，勇于开开拓创新新。（五）以以人为本本，落实实责任，，确保安安全生产产。（六）弘弘扬宗旨旨，信守守承诺，，深化优优质服务务。（七）勤勤俭节约约，精细细管理，，提高效效率效益益。（八）努努力超越越，追求求卓越，，建设一一流公司司。企业文化化“五统一”内涵解读--4统一的行为规规范二、基本礼仪仪3.言谈举止2.着装服饰4.接待交往5.接打电话6.乘坐车辆1.仪容仪表——整洁清爽，端端庄大方——自然优雅，充充满自信——主动热情，把把握分寸——规范得体，便便于工作——简明扼要，温温和有礼——尊长优先，注注意礼让企业文化“五统一”内涵解读--4三、三个“十十条”《供电服务“十十项承诺”》《“三公”调度““十项措施””》《员工服务“十十个不准”》企业文化“五统一”内涵解读--4企业文化“五统一”内涵解读--5统一的公司品品牌一、统一品牌牌传播三、统一品牌牌战略二、统一品牌牌管理（1）标识以球形形设计展示国国家电网公司司美好的发展展前景，反映映公司树立全全球视野，建建设世界一流流电网、国际际一流企业的的坚强信心。。（2）标识以圆形形图案象征公公司内外的互互动、协调、、团结、和谐谐，表达公司司坚持“四个个服务”宗旨旨，与客户、、员工、社会会和谐相处，，共同发展。。（3）标识以纵横横交错的经纬纬线表现公司司以建设和运运营电网为核核心业务，坚坚持诚信、责责任、创新、、奉献，努力力超越、追求求卓越，为经经济社会发展展保障更安全全、更经济、、更清洁、可可持续的电力力供应。（4）标识以绿色色的标准色，，反映公司致致力奉献清洁洁能源，建设设和谐社会，，象征公司持持续发展、生生机勃勃、基基业长青。统一品牌传播播企业文化“五统一”内涵解读--5国家电网公司司标识在实际应用中中，球形标志志与“国家电网”及其英文组合合作为一个整整体一起使用用，不允许被被拆分，一般般球形标志不不单独使用（（只有在员工工工号牌上使使用）是指在统一公公司品牌形象象的基础上，，以塑造国家家电网“公司司品牌”为重重点，统一品品牌内涵、统统一品牌核心心要素，完善善品牌整体框框架，统一实实施品牌发展展规划。统一品牌战略略企业文化“五统一”内涵解读--5是指理顺公司司品牌管理体体制，实现公公司总部对品品牌策划、传传播、维护、、运营等全过过程监控和管管理，整体部部署、上下联联动，实现品品牌建设关键键资源、关键键环节、关键键活动的统一一运作和管理理。统一品牌管理理企业文化“五统一”内涵解读--5就是在文化自自觉的基础上上，将企业价价值理念转变变为企业和员员工的具体行行动，通过企企业和员工的的行动展示良良好企业形象象，并物化于于企业产品的的过程企业文化“五五统一”目标标要求内化于心固化于制外化于形就是将价值理理念转化为职职工的共同认认识，变共同同认识为心理理认同，形成成群体心理定定势，进而形形成企业共有有价值观的过过程就是建立和完完善企业价值值理念转化的的机制和体制制，将企业价价值理念和已已取得的文化化建设成果用用规章、制度度固定下来，，执行下去，，使员工既有有价值观的导导向，又有制制度化的规范范，并运用于于企业实践的的过程外塑形象促发发展文化兴企促和和合内强素质强基基础内质外形2022/12/17企业文化“五五统一”目标标要求外塑形象促发发展企业文化“五五统一”目标标要求内强素质强基基础企业文化“五五统一”目标标要求文化兴企促和和合企业文化“五五统一”目标标要求河南电力公会会践行企业文文化职工文化工作作室建设花开开有声企业文化概述述企业文化“五统一”内涵解读员工践行企业业文化的方式式内容回顾顾身为一名普通通员工如何把把体现自身价价值与企业有有机结合？——了解企业、遵遵循文化小故事：耶稣与马蹄铁铁树立一种理念念：接受企业的规规则，认可企企业的文化，，努力让自己己适应并融入入企业环境。。了解企业的文文化掌握企业的语语言社科教研室谢谢9、静静夜夜四四无无邻邻，，荒荒居居旧旧业业贫贫。。。。12月月-2212月月-22Saturday,December17,202210、雨雨中中黄黄叶叶树树，，灯灯下下白白头头人人。。。。13:09:2213:09:2213:0912/17/20221:09:22PM11、以我我独沈沈久，，愧君君相见见频。。。12月月-2213:09:2213:09Dec-2217-Dec-2212、故人人江海海别，，几度度隔山山川。。。13:09:2213:09:2213:09Saturday,December17,202213、乍见见翻疑疑梦，，相悲悲各问问年。。。12月月-2212月月-2213:09:2213:09:22December17,202214、他乡乡生白白发，，旧国国见青青山。。。17十十二二月20221:09:22下下午13:09:2212月月-2215、比不不了得得就不不比，，得不不到的的就不不要。。。。。十二月月221:09下下午午12月月-2213:09December17,202216、行动动出成成果，，工作作出财财富。。。2022/12/1713:09:2213:09:2217December202217、做前，，能够环环视四周周；做时时，你只只能或者者最好沿沿着以脚脚为起点点的射线线向前。。。1:09:22下午午1:09下午午13:09:2212月-229、没有失败败，只有暂暂时停止成成功！。12月-2212月-22Saturday,December17