行政管理学第4章 行政组织课件_第1页
行政管理学第4章 行政组织课件_第2页
行政管理学第4章 行政组织课件_第3页
行政管理学第4章 行政组织课件_第4页
行政管理学第4章 行政组织课件_第5页
已阅读5页,还剩37页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

4.1行政组织概述4.2行政组织建设的基本原理4.3行政组织的结构第4章行政组织行政组织是行政管理的主体,行政管理活动都是通过行政组织来推行的。行政组织的高效关系着行政职能的实现和行政效率的高效。4.1行政组织概述第4章行政组织14.1行政组织概述4.1.1行政组织的涵义特性:专为推行政务而组建;依据《宪法》和《组织法》组建;属于国家机构重要组成部分;实行编制管理。(政府)行政组织——为推行政务,依据宪法和法律组建的国家行政机关体系,是国家机构的重要组成部分,包括中央人民政府和地方各级人民政府。4.1行政组织概述特性:专为推行政务而组建;(政府)行政组24.1.2行政组织的构成要素目标要素——组织目标结构要素——机构设置人的要素——人员构成管理要素——权责体系、法规制度物质要素——办公场所、经费等文化要素——价值观念4.1.2行政组织的构成要素3我国国务院的机构设置-国务院组成部门27个国务院直属特设机构1个国务院直属机构16个国务院办事机构4个国务院直属事业单位17个国务院部委管理的国家局22个我国国务院的机构设置-4领导机构执行机构咨询机构辅助机构派出机构直属机构4.1.3行政组织的类型—各级政府—部、委、厅、局、处、科—研究室—办公厅、办公室—行政公署、街道办事处、区公所—总局、局领导机构4.1.3行政组织的类型—各级政府54.2行政组织建设的相关原理4.2.1职能目标原理任何组织都必须有明确的目标,没有目标的组织是没有存在价值的;目标必须与职能一致,纵向分层次,横向不重叠(不相同)。4.2行政组织建设的相关原理64.2.2层次与幅度原理

管理层次

管理幅度层次与幅度成反比关系;根据工作性质、领导水平、部属素质等选择适当的层次和幅度。4.2.2层次与幅度原理层次与幅度成反比关系;74.2.3层次管理原则层次节制原则:下级必须服从上层的领导。只管一个层次原则:上层只管下一层。行政管理的主要特点4.2.3层次管理原则行政管理的84.2.4权力分配原理职能目标→机构→职位→责任→权力;职、责、权相对应,如同正三角形;各部门权力不能交叉。4.2.4权力分配原理94.2.5组织沟通原理建立规范化的沟通渠道和沟通方式,并以制度保障;重视非正式沟通。4.2.5组织沟通原理104.3行政组织的结构4.3.1行政组织的纵向结构(直线式结构)行政组织结构——构成行政组织各要素的配合和排列组合方式。它包括行政组织各成员、单位、部门和层级间的分工协作以及联系、沟通方式。(1)管理层次与幅度原理、层次管理原则(见前)4.3行政组织的结构4.3.1行政组织的纵向结构(直线式11(2)外部层次-与内部层次-(2)外部层次-与内部层次-12中央政府省直辖市自治区盟(行署)州市区县旗区县(街道)乡镇(街道)乡镇中央政府省直辖市自治区盟(行署)州市区县旗区县(街道)乡镇(13我国有省级政府34个其中23个省

5个自治区

4个直辖市

2个特别行政区省级政府每届任期5年,下设50—70个职能机构。我国有省级政府34个1415个副省级市广州、武汉、哈尔滨、沈阳、成都、南京、西安、长春、济南、杭州;大连、青岛、深圳、厦门、宁波。15个副省级市15我国有地级市(设区的市)政府300

个其中市265个自治州30个盟5个此外,还有若干个行政公署每届任期5年,下设45—55个职能机构。我国有地级市(设区的市)政府300个16行政公署:贵州毕节地区行政公署、大兴安岭行政公署、青海海东行政公署、贵州铜仁地区行政公署、新疆哈密地区行政公署、内蒙古兴安盟行政公署、内蒙古阿拉善盟行政公署、新疆阿勒泰地区行政公署、新疆和田地区行政公署、新疆阿克苏地区行政公署、内蒙古锡林郭勒盟行政公署、新疆喀什行政公署。。。行政公署:17我国有县级政府2861个其中1489个县

116个自治县

393个县级市

808个市辖区旗49个,自治旗3个特区2个,林区1个每届任期5年,下设30—40个职能机构。我国有县级政府2861个18我国有乡级政府40370个其中乡18847个镇20358个民族乡1165个此外,还有区公所和街道办事处乡(镇)政府每届任期3年,设置一职一人的助理员,此外设有办公室和人民武装部。我国有乡级政府40370个19内部层次处司部(委)国务院处厅省级政府科局市级政府县级政府局股内部层次处司部(委)国务院处厅省级政府科局市级政府县级政府局204.3.2行政组织的横向结构(职能式结构)按不同管辖区域划分,如地方各级政府;按专业工作性质划分,将相同或相似性质的工作归类为一个部门;按管理对象特点划分,如教育部下分高教司、职教成教司;按参与活动功能划分,如决策部门、执行部门、监督部门、反馈部门。4.3.2行政组织的横向结构(职能式结构)214.1行政组织概述4.2行政组织建设的基本原理4.3行政组织的结构第4章行政组织行政组织是行政管理的主体,行政管理活动都是通过行政组织来推行的。行政组织的高效关系着行政职能的实现和行政效率的高效。4.1行政组织概述第4章行政组织224.1行政组织概述4.1.1行政组织的涵义特性:专为推行政务而组建;依据《宪法》和《组织法》组建;属于国家机构重要组成部分;实行编制管理。(政府)行政组织——为推行政务,依据宪法和法律组建的国家行政机关体系,是国家机构的重要组成部分,包括中央人民政府和地方各级人民政府。4.1行政组织概述特性:专为推行政务而组建;(政府)行政组234.1.2行政组织的构成要素目标要素——组织目标结构要素——机构设置人的要素——人员构成管理要素——权责体系、法规制度物质要素——办公场所、经费等文化要素——价值观念4.1.2行政组织的构成要素24我国国务院的机构设置-国务院组成部门27个国务院直属特设机构1个国务院直属机构16个国务院办事机构4个国务院直属事业单位17个国务院部委管理的国家局22个我国国务院的机构设置-25领导机构执行机构咨询机构辅助机构派出机构直属机构4.1.3行政组织的类型—各级政府—部、委、厅、局、处、科—研究室—办公厅、办公室—行政公署、街道办事处、区公所—总局、局领导机构4.1.3行政组织的类型—各级政府264.2行政组织建设的相关原理4.2.1职能目标原理任何组织都必须有明确的目标,没有目标的组织是没有存在价值的;目标必须与职能一致,纵向分层次,横向不重叠(不相同)。4.2行政组织建设的相关原理274.2.2层次与幅度原理

管理层次

管理幅度层次与幅度成反比关系;根据工作性质、领导水平、部属素质等选择适当的层次和幅度。4.2.2层次与幅度原理层次与幅度成反比关系;284.2.3层次管理原则层次节制原则:下级必须服从上层的领导。只管一个层次原则:上层只管下一层。行政管理的主要特点4.2.3层次管理原则行政管理的294.2.4权力分配原理职能目标→机构→职位→责任→权力;职、责、权相对应,如同正三角形;各部门权力不能交叉。4.2.4权力分配原理304.2.5组织沟通原理建立规范化的沟通渠道和沟通方式,并以制度保障;重视非正式沟通。4.2.5组织沟通原理314.3行政组织的结构4.3.1行政组织的纵向结构(直线式结构)行政组织结构——构成行政组织各要素的配合和排列组合方式。它包括行政组织各成员、单位、部门和层级间的分工协作以及联系、沟通方式。(1)管理层次与幅度原理、层次管理原则(见前)4.3行政组织的结构4.3.1行政组织的纵向结构(直线式32(2)外部层次-与内部层次-(2)外部层次-与内部层次-33中央政府省直辖市自治区盟(行署)州市区县旗区县(街道)乡镇(街道)乡镇中央政府省直辖市自治区盟(行署)州市区县旗区县(街道)乡镇(34我国有省级政府34个其中23个省

5个自治区

4个直辖市

2个特别行政区省级政府每届任期5年,下设50—70个职能机构。我国有省级政府34个3515个副省级市广州、武汉、哈尔滨、沈阳、成都、南京、西安、长春、济南、杭州;大连、青岛、深圳、厦门、宁波。15个副省级市36我国有地级市(设区的市)政府300

个其中市265个自治州30个盟5个此外,还有若干个行政公署每届任期5年,下设45—55个职能机构。我国有地级市(设区的市)政府300个37行政公署:贵州毕节地区行政公署、大兴安岭行政公署、青海海东行政公署、贵州铜仁地区行政公署、新疆哈密地区行政公署、内蒙古兴安盟行政公署、内蒙古阿拉善盟行政公署、新疆阿勒泰地区行政公署、新疆和田地区行政公署、新疆阿克苏地区行政公署、内蒙古锡林郭勒盟行政公署、新疆喀什行政公署。。。行政公署:38我国有县级政府2861个其中1489个县

116个自治县

393个县级市

808个市辖区旗49个,自治旗3个特区2个,林区1个每届任期5年,下设30—40个职能机构。我国有县级政府2861个39我国有乡级政府40370个其中乡18847个镇20358个民族乡1165个此外,还有区公所和街道办事处乡(镇)政府每届任期3年,设置一职一人的助理员,此外设

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论