范文示例：劳动合同怎么写

范文示例：劳动合同怎么写【-劳动合同怎么写】

如今有很多时候都会进入公司工作，劳动合同能够起到非常重要的作用。劳动合同可以防止劳动者与用人单位不必要的争端，签订劳动合同时是以书面形式来呈现的。请问你是在寻找劳动合同的标准模板吗？下列是小编为大家精心整理的“范文例如：劳动合同怎么写〞，但愿对您的学习工作带来帮忙。

?工伤保险条例》第十七条规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原那么由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生合乎本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

二、劳动争议调解仲裁的时效为一年

?劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效重新计算。

因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因打消之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

正规的劳动合同怎么写

劳动合同是为了保障劳动者的权益的一种方式，不得不说的是，正规一点的公司都会员工签订合同，这对双方都是有利的。下面是为您整理的“正规的劳动合同〞的相关内容，希望对您有所帮忙。

【篇一】

甲方(用人方)：_____________________________

乙方(劳动者)：_____________________________

根据?中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

1、本合同为期限劳动合同，合同期自________年____月____日起至________年____月____日止。

2、假设乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。

二、工作内容和工作地点

1、在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙正式劳动合同范本方充沛协商的根底上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。

2、在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更表明；乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再按照新任岗位、工作地点签订合同。

三、工作时间和休息休假

1、甲方依法制定员工工时、休息和休假制度；乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定高低班。

2、乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。

3、甲方因工程工作需要安顿乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方的统一安顿；加班费用在工程提成里支付。

4、乙方加班不能自行决定，须经上级安顿或者按照程序报上级批准，否那么不视为加班。

四、劳动合同的变更、解除、终止和续订

1、甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原那么，依法变更劳动合同局部条款。

2、订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。

3、订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。

4、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

5、甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。

6、本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜说明自己的意见，并办理相关书面手续。

五、双方协商约定的其他内容

乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三者(亦包括无工作上需要的甲方雇员)。乙方违反保密义务那么视为严重违反本合同，如给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方全额追索。此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。

六、违反劳动合同的责任

1、乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续；由此给甲方造成经济损失的，乙方应承当相应的赔偿责任。

2、甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给对方造成经济损失的，应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。

七、劳动争议处理

1、在签订本合同之时，乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系。如果由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷，视为乙方严重违反本合同，甲方有权与其立刻解除劳动关系。全部责任由乙方承当，甲方对此不负任何法律责任，乙方还必须赔偿甲方因此遭受的任何损失(包括但不限于甲方因此对外承当的损失、招聘费、培训费等)。

2、甲乙双方在履行本合同中假设发生劳动争议，应当协商解决，协商不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。

八、其他规定

1、如果乙方的通讯地址发生变更，乙方应即时书面通知甲方，否那么甲方按照本合同中所列的通讯地址给乙方邮寄的文件，视为已送达。

2、本合同未尽事宜，按照国家及地办法律法规及甲方的规章制度执行。

3、本合同一式____份，甲乙双方各____份。

甲方代表人(签字)：_______________________乙方(签字)：_______________________

_______________年_________月_________日_______________年_________月_________日

【篇二】

甲方：_______________________________________

乙方：_______________________________________

身份证号码：__________________________________

根据?中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致的原那么订立本合同。

一、合同期限

本合同自_______年_____月____日起至________年_____月_____日止；其中试用期为_______月。

二、工作内容

1、甲方根据工作需要，安顿乙方在___________岗位工作，并为乙方提供必要的工作条件；

2、乙方应服从甲方所安顿的工种、岗位，按照甲方关于本岗位工作任务和责任制度要求完成规定的工作任务。

三、劳动爱护和劳动条件

1、为使乙方完成工作任务，甲方应根据国家有关平安、劳动爱护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的平安和健康；乙方在工作中要遵守有关操作规程，保护甲方的财产。

四、劳动报酬

1、乙方按甲方规定完成工作任务，甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬。

3、乙方试用期工资每月为___________元，试用期为_______月；

4、甲方支付给乙方的工资报酬不得违背当地政府的最低工资规定。

五、劳动纪律

1、乙方必须遵守甲方依法制订的各项管理制度。

2、乙方应遵守职业道德，不得损害甲方或业主利益，不得泄露甲方的商业秘密。

六、教育与培训

用人单位依据国家有关职业教育与就业准入的有关规定以及本单位的实际情况为劳动者提供职业教育和技能培训。

七、劳动合同的解除、变更、终止

1、乙方有以下情况之一的，甲方有权解除劳动合同。

(1)在试用期间被证明不合乎录用条件的；

(2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；

(3)严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；

(4)被依法查究刑事责任的。

2、甲方按照劳动法第二十六条、二十七条的规定与乙方解除劳动合同的，按法律的规定办理。

3、经甲乙双方协商一致，可变更合同相关内容。

4、合同期满或双方约定的合同终止条件出现，应当即行终止。甲方应当在期限届满30日前就终止或续订的意向以书面形式通知乙方，由于工作需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

八、违反劳动合同的责任

1、本合同一经签订，甲乙双方必须严格执行。甲乙双方任何一方违反本合同，违反方应支付对方违约赔偿金____________元。

2、乙方在合同期间(含转岗)由甲方出资进行职业技术培训的，乙方如假设违反本合同，需无条件向甲方支付违约赔偿金。

3、因不可抗力造本钱合同不能履行或经济损失的，可不承当违约责任。

九、劳动争议处理

双方因履行本合同发生争议，任何一方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以自劳动争议发生之日起六十日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行。

十一、本合同双方各执______份，涂改或未经授权代签无效。

甲方(盖章)：____________________乙方(签字)：____________________

代表人(签字)：__________________身份证号码：______________________

____________年________月_______日____________年________月_______日

范文例如：劳动合同之四

甲方：〔用工单位〕___________________________________

乙方：〔劳动者〕_____________________________________

根据?中华人民共和国合同法》等法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条合同期限

合同期限自_____年___月___日到____年___月___日，因为乙方施工达不到甲方要求不遵守甲方规章制度或者其他原因，甲方有权单方面内向乙方发出书面通知，解除劳动合同。

第二条工作地点和工作内容

〔一〕根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安顿的____________〔工作地点〕从事____________〔岗位、工种〕工作。在合同履行期间，甲、乙双方经协商同意，可以变更工作地点、岗位、工种。

〔二〕乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作，到达规定的质量规范。

〔三〕按照甲方和客观签订的合同按时完成施工。

〔四〕乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作，到达国家或者行业现行的项目质量规定的验收规范。

〔五〕项目质量不合格，乙方在甲方规定的时间内无偿返工到达验收规范

第三条劳动报酬

劳务费用计算以现场实际发生的工作量为准，详见本项目工程的劳务费用详见附件：?劳务费用一览表》。其单价已综合包括完成该作业工程所需全部劳务用工费用，单价不做任何调整。

第四条劳动报酬支付

乙方施工超过工程项目总量的50%甲方支付30%的生活费用，乙方施工完成甲方验收合格一个星期之内支付完所有的工费。所有费用以支付后的收据或者转账凭证为准。

第五条劳动合同的变更、解除、终止、续订

〔一〕甲乙双方经协商一致，可以变更合同。变更合同应采用书面形式。变更后的合同文本双方各执一份。

〔二〕甲乙双方协商一致，可以解除合同。甲方解除劳动合同，应提前3天以书面形式通知乙方解除劳动合同；乙方解除劳动合同，应提前3日以书面形式通知甲方。甲方在5日内为乙方办理项目款结算和移交手续等其他事项。

〔三〕有以下情形之一的，本合同即行终止，双方办理终止劳动合同手续：

1、本合同期满的，项目款结清自动终止；

2、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

3、甲方被撤消营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

4、法律、行政法规规定的其他情形。

5、甲方被依法宣告破产的；

〔四〕本合同期满前，甲乙双方应提前15天协商劳动合同续订事宜，协商一致的，续订劳动合同。

第六条平安责任

甲乙双方签订合同，由于施工是采取按量施工结算平安责任全部由乙方自行承当，自己购置医疗保险，由雇主为其购置人生意外保险。包括：乙方在其他个人或者公司施工，乙方的平安甲方不承当任何责任，在施工场地之外发生平安事故甲方不承当任何责任。在施工期间甲方有权利制止违章作业和操作，乙方应该遵循国家或行业的平安法规，由于乙方疏忽造成的平安事故乙方自行承当平安责任和经济损失。

第七条劳动争议的处理

因本合同引起的任何纠纷，由双方友好协商解决。如果不能协商一致，双方确定按以下第____种方式解决：

1、向本合同签订地人民法院起诉。

2、向公司申请调解。

3、向_____仲裁委员会申请调处。

第八条其他

双方约定的其他事项和未经事宜，可以做补充协议，同样具有法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：_________________乙方：_________________

_______年_____月_____日_______年_____月_____日

范文例如：劳动合同制度模板

1、目的

1.1为了加强对劳动合同平安监督的力度，确保员工的合法权益，控制工伤事故发生，根据有关平安生产、劳动爱护的法律法规，制定本制度。

1.2本制度规定了劳动合同在订立、变更、续订、解除和终止中的平安管理规定。

2、范围

本制度适用于公司内所有用工形式的职工，包括固定职工、合同制职工、临时工等。

3、职责

3.1人力资源部是劳动合同管理的主管部门，负责与员工订立、变更、续订、解除和终止劳动合同。

3.2平安办公室是劳动合同中平安管理的主管部门，负责审查劳动合同中的平安管理事项。

4、劳动合同的订立、续订

4.1劳动者被本公司录用后，应在人力资源部签订劳动合同。劳动合同一式二份，用人单位和劳动者本人各持一份。

4.2劳动合同中应载明有关保障劳动者劳动平安、避免职业危害

的事项，其内容主要包括：

1〕企业平安生产和避免职业危害的规定；

2〕劳动者在平安生产方面享有的权力和义务

3〕工伤保险方面的事项；

4〕其他要求。

4.3人力资源部持已签的劳动合同办理签证手续。并为员工办理工资卡片、工伤保险投保手续等。

4.5劳动者有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防备措施及事故应急措施，有权对本单位的平安生产工作提出倡议。

5劳动合同的解除和终止

5.1经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。假设属单位提出解除劳动合同，由单位按规定支付劳动者经济补偿金；假设属劳动者提出解除劳动合同，由劳动者按规定缴纳经济赔偿金。

5.2有以下情形之一的，劳动合同即行终止。

1〕劳动合同具备国家法律法规规定终止条件之一；

2〕当事人双方约定的终止条件出现；

3〕劳动合同期满。

5.3因以下情况之一，不得解除合同：

1〕不得因劳动者对本单位平安生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而解除与其订立的劳动合同。

2〕不得因劳动者在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而解除与其订立的劳动合同。

20xx年1月1日

劳动合同范文怎么填写

1、甲方为用人单位，写明单位名称、法定代表人、住所地、联系〔必须是单位固定〕等，单位名称与所盖章名称完全一致。

2、乙方为毕业生信息，必须完全填写分明。

3、合同期限和试用期必须完全按照新劳动合同法中的规定填写。即劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。注意合同期限的签订：比方：2022年3月29日至2022年3月28日。

4、将工作地点中第三条中空缺处的具体工作岗位填写分明。

5、将工作实践和休息休假中的空白处和第一条填写分明。

6、劳动报酬第10、11、13条处的工资额按照实际情况填写。试用期工资不低于当地最低生活保障金。比方东营市为760元/月。

7、如有其他待遇或约定请在社会保险福利待遇第十八条处填写分明。如没有用斜线划掉。

8、违法合同责任条款处，如有其他约定请在第四十五条空白处填写，如没有用斜线划掉。

9、在下方甲方签字盖章处加盖单位公章〔只能是单位公章或人力资源部的公章其他章一律无效〕，毕业生本人签名，填写签订日期。

10、所有合同必须用黑笔填写，可上交原件或复印件〔加盖单位公章否那么无效〕。

11、合同签订单位必须是在工商局注册的正规单位，网吧、小商店、餐馆、小超市等单位一律无效。所盖章必须是单位公章或人力资源部的公章，其余公章一律无效。

12、各系必须在每周五下午下班前，将合同按照学号大小的顺序排列，且所有信息必须在山东高校毕业生就业信息网或山东省教育厅高校毕业生就业网录入并信息一致。

范文例如：劳动协议

甲方:

乙方:

性别:

身份证号:

家庭住址:

联系：

依据国家的劳动法律法规、与项目发包单位的劳务分包合同和工程部的实际,经甲乙双方平等协商一致,达成如下协议:

一、合同期限

1、以完成工程中所从事的工种任务为期限的劳动合同。

2、本合同期限满即终止执行。甲乙任何一方在本合同期限届满前一周内未提出续订劳动合同要求或一方提出另一方不同意〔或协商不成的〕视为双方不再续订劳动合同。

二、工作内容

甲方安顿乙方从事的具体工作职责及要求由工程部另行细化，乙方应当积极完成工作任务。

三、劳动报酬

1、甲方支付乙方的工资不低于甲方所在地人力资源和社会保障部门颁布的最低工资规范。

2、乙方的工资支付方法为：每月预发生活费，每年春节前结算当年工资。生活费、年底结算工资通过甲方银行账号直接发放到乙方提供的银行卡内，不得由他人代领。

四、社会保险

经乙方自愿申请，甲方同意将乙方的社会保险随工资一并发放。

五、劳动爱护

1、甲方根据乙方从事的工作岗位，为乙方提供必要的劳动爱护用品。

2、乙方在劳动过程中应严格遵守劳动平安卫生规程的操作规程，遵守项目发包单位的相关规定和甲方的相关规定。

3、乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业有权拒绝执行。

六、工作时间

根据建筑行业的特点，双方约定参照项目发包单位实行综合计时工作制。甲方因工作需要，灵活安顿乙方的工作时间和休息、放假时间，乙方应当服从。

七、劳动纪律

1、项目发包方和甲方依法制定和完善劳动纪律和规章制度，乙方同意