华为战略薪酬管理及案例

华为公司战略薪酬管理（案例分析）战略性薪酬管理的内涵

表：战略性薪酬管理体系和传统薪酬管理体系的区别：

战略性薪酬体系作为一种能够有效辅助企业经营战略实施的重要工具，必须遵循以下原则:c.体现员工价值原则a.战略导向原则f.分享原则d.激励原则e.公平原则战略性薪酬体系战略性薪酬体系的设计原则：b.经济性原则战略性薪酬管理的作用

华为技术（“华为”）是全球领先的下一代电信网络解决方案供应商，公司致力于向客户提供创新的满足其需求的产品、服务和解决方案，为客户创造长期的价值和潜在的增长。

华为在全球设立了包括印度、美国、瑞典、俄罗斯以及中国的北京、上海、南京等多个研究所，35000名员工中的48%从事研发工作，截止2005年年底已累计申请专利超过11000件，已连续数年成为中国申请专利最多的单位。华为全球建立了100多个分支机构，营销及服务网络遍及全球，为客户提供快速、优质的服务。

目前华为的产品和解决方案已经应用于全球100多个国家，以及28个全球前50强的运营商，服务全球超过10亿用户。

华为简介：愿景：

丰富人们的沟通和生活

使命：

聚焦客户关注的挑战和压力，提供有竞争力的通信解决方案和服务，持续为客户创造最大价值。2005年经营状况：华为简介：华为的薪酬战略指导方针:薪酬体系框架的时候，一定要把人与职位分开

华为薪酬基本构成：华为薪酬基基本构成：：二.内部公平性性一.薪酬目标:五.薪酬成本有有效性:三.外部竞争性性四.员工的贡献献华为的的战略略性薪薪酬分分析:一.薪酬目标:三.外部竞争性性：四.员工的贡献献：华为战略性性薪酬管理理总结和建建议：华为战略性性薪酬管理理优势：华为战略性性薪酬管理理不足：1.改善薪酬结结构：华为战略性性薪酬管理理建议:华为战略性性薪酬管理理建议:2.应重视薪酬酬的风险管管理：3.加强实施全全面薪酬战战略：华为战略性性薪酬管理理建议:9、静夜夜四无无邻，，荒居居旧业业贫。。。12月月-2212月月-22Wednesday,December21,202210、雨中黄叶树树，灯下白头头人。。03:53:0603:53:0603:5312/21/20223:53:06AM11、以我独沈久久，愧君相见见频。。12月-2203:53:0603:53Dec-2221-Dec-2212、故人江海别别，几度隔山山川。。03:53:0603:53:0603:53Wednesday,December21,202213、乍见翻疑梦梦，相悲各问问年。。12月-2212月-2203:53:0603:53:06December21,202214、他乡生生白发，，旧国见见青山。。。21十十二月20223:53:06上午午03:53:0612月-2215、比不了了得就不不比，得得不到的的就不要要。。。。十二月223:53上午午12月-2203:53December21,202216、行动出出成果，，工作出出财富。。。2022/12/213:53:0603:53:0621December202217、做前，，能够环环视四周周；做时时，你只只能或者者最好沿沿着以脚脚为起点点的射线线向前。。。3:53:06上午午3:53上午午03:53:0612月-229、没有失败败，只有暂暂时停止成成功！。12月-2212月-22Wednesday,December21,202210、很多事情情努力了未未必有结果果，但是不不努力却什什么改变也也没有。。。03:53:0603:53:0603:5312/21/20223:53:06AM11、成功功就是是日复复一日日那一一点点点小小小努力力的积积累。。。12月月-2203:53:0603:53Dec-2221-Dec-2212、世间间成事事，不不求其其绝对对圆满满，留留一份份不足足，可可得无无限完完美。。。03:53:0603:53:0603:53Wednesday,December21,202213、不不知知香香积积寺寺，，数数里里入入云云峰峰。。。。12月月-2212月月-2203:53:0603:53:06December21,202214、意意志志坚坚强强的的人人能能把把世世界界放放在在手手中中像像泥泥块块一一样样任任意意揉揉捏捏。。21十十二二月月20223:53:06上上午午03:53:0612月月-2215、楚楚塞塞三三湘湘接接，，荆荆门门九九派派通通。。。。。。十二二月月223:53上上午午12月月-2203:53December21,202216、少年十十五二十十时，步步行夺得得胡马骑骑。。2022/12/213:53:0603:53:0621December202217、空山新新雨后，，天气晚晚来秋。。。3:53:06上午午3:53上午午03:53:0612月-229、杨杨柳柳散散和和风风，，青青山山澹澹吾吾虑虑。。。。12月月-2212月月-22Wednesday,December21,202210、阅阅读读一一切切好好书书如如同同和和过过去去最最杰杰出出的的人人谈谈话话。。03:53:0603:53:0603:5312/21/20223:53:06AM11、越越是是没没有有本本领领的的就就越越加加自自命命不不凡凡。。12月月-2203:53:0603:53Dec-2221-Dec-2212、越是无能的的人，越喜欢欢挑剔别人的的错儿。03:53:0603:53:0603:53Wednesday,December21,202213、知人者智智，自知者者明。胜人人者有力，，自胜者强强。12月-2212月-2203:53:0603:53:06December21,202214、意志坚强强的人能把把世界放在在手中像泥泥块一样任任意揉捏。。21十二二月20223:53:06上上午03:53:0612月-2215、最具挑挑战性的的挑战莫莫过于提提升自我我。。十二月223:53上午午12月-2203:53December21,202216、业余生生活要有有意义，，不要越越轨。2022/12/213:53:0603:53:0621December202217、一个人人即使已已登上顶顶峰，也也仍要自自强不息息。3:53:06上午午3:53上午午03:53:0612月-22MOMODAPOWERPOINTLo