兼职教师合同范本汇编

篇一：兼职教师协议兼职教师聘任协议书甲方：乙方：姓名性别出生年月毕业学校身份证号最高学历学位名称所学专业专业技术职务任职资格联系电话现工作单位甲方同意聘乙方为兼职教师。为解决好乙方聘任期间工资待遇、教学任务等问题，甲乙双方通过友好协商，达成如下协议：一、甲方聘任乙方担任兼职教师，聘期：自年月曰起至年月日止。二、甲方聘任乙方在聘期内担任工作。平时主要安排星期六、日上课，假期及有特殊情况时上课时间另定三、甲方根据工作需要、国家的有关规定和甲方的可能条件，为乙方提供一定的工作条件。甲方以本公司教研部制度激励乙方。四、甲方每月十五日左右结算支付乙方上月教案费用以及课时费，课时奖金部分在该学员本期学习结束之后一次性发放。具体费用为：高中：高三，教案费每小时5元整，课时费每小时25元整，单课时奖金10元整口高一高二，教案费每小时5元整，课时费每小时20元整，单课时奖金10元整口初中：初三,教案费每小时5元整，课时费每小时20元整，单课时奖金10元整口初一、初二，教案费每小时5元整，课时费每小时15元整，单课时奖金10元整口小学:小六，教案费每小时5元整，课时费每小时15元整，单课时奖金10元整口小一至小五，教案费每小时5元整，课时费每小时10元整，单课时奖金10元整口如小组授课超过2人，则每增加一人则相应增加每小时_5_元整。五、聘用期间，乙方要服从甲方安排和管理（包括撰写教案、提供作业和月测试卷、编印资料、教育教学活动等），积极工作，认真做好备课、辅导、检查批改作业、检查测试、教学分析与研究，定期向中心管理老师反映学生学习情况，尽快提高学生成绩。六、乙方要遵纪守法，遵守秩序；注意安全，个人安全自行负责；严格执行公司有关教学、考勤等各项规章制度、工作纪律及工作规程，保质保量地完成上述任务。如有违法违纪等行为，在劝告和警示无效及严重违反公司条款和损坏公司声誉的情况下，甲方有权单方中止协议。.七、乙方在聘用期间，如有违法违纪，违反本中心制度，教学质量差，未完成或不服从安排相关的工作，甲方可随时解聘辞退；同时甲方有保留向乙方追究损失等权利。八、乙方违背合同，给甲方或学生及家长造成重大损失的，甲方有权追究乙方责任并将其列为不诚信老师名单，在茂名教育网上公布其姓名、照片。九、在聘期内，甲乙双方如因特殊原因，要求解除聘约，需于30天前通知对方。如突然离职，要承担因此给公司造成的经济损失。十、乙方要严格遵守上课时间，不缺课不迟到。不随意调课和请假。如有请假，应于二日前提出书面申请，通知教务部。在甲方将所教学生的课程得到落实的情况下，方可被准假,否则要承担因此给公司造成的经损失。授课期间不得随意离开教室，不得将学生谿于一边而从事与教学无关的事。严禁上课时间聊天、接电话、发短信。十一、因本公司为课外辅导机构，五一、十一及寒暑假是集中上课时间，在此期间内，不允许请假，并不能支付双薪。十二、乙方一定要严守甲方公司机密，维护甲方公司形象及利益，爱护甲方公司荣誉。乙方有义务按时参加甲方的教学教研活动。十三、本协议无新增条款，任何口头承诺均无效。本协议解释权归甲方所有。本协议履行期间如发生争议，由双方友好解决，若协商不成，依法向公司所在地的人民法院起诉。十四、其它未尽事宜，视情况协商解决，本协议自双方签字之日起生效，本协议一式两份,双方各执一份，具有同等法律效力。希共同遵守。协议结束后，双方责任和义务即自动终止。甲方代理人：乙方：（签字盖章）（签名）年月曰年月曰附件：兼职教师工作细则：二、兼职教师奖惩制度。三、兼职教师激励及惩罚制度：附交：1、身份证复印件2、学历学位证书复印件3、教师资格证复印件4、专业技术职务资格证书复印件5、各类荣誉证书附：兼职教师工作细则：课前认真备课，撰写教案：如手写教案，则一式三份，每次课后学生签名后一份于交给学生，一份于交给该学生的教务老师，自已留存一份。如电子版教案发至教务长信箱，由教务专员负责打印教案，课前到前台领取，课后将教案交给学生，做为学生复习及家长检查授课内容的依据。布谿及检查作业：每次课后要有一定量的书面作业交给学生，并于下次课时检查批改。作业要体现在教案中。如学生没有按时完成作业，请及时通知给学生的管理老师，并做好学生的思想工作，不能出现不完成作业的情况。撰写个性化辅导计划（方案）：对所辅导的学生，在第二次课后，要能根据学生实际情况制定出有针对性的辅导计划，并按照该计划有目的有步骤地进行辅导，并应适时调整辅导方案，以期达到辅导目标。第三次上课前，将辅导计划交由学生的学习管理老师，由管理老师负责转交给学生和家长。编写月测试卷：每月应结合学生的实际情况，编写出有个性化的测评试卷一份。测试卷由学生课后独立完成，不占用上课时间。下次课时检查、批改及讲评，并将成绩和试卷交给学生的管理老师存档。辅导内容及方式个性化：尊重学生的个性差异，耐心、细致地辅导学生，赏识学生，不打击不挖苦，不辱骂体罚学生。充分调动学生的内在潜能，培养兴趣，教给方法，提高能力。及时反馈学生情况：关注学生成长的每一个环节。对所辅导的学生的学习及思想情况，应定期向中心管理老师反映（每两次课后应与管理老师主动沟通一次，可通过短信、电话、邮件及书面材料等形式）。撰写辅导总结：辅导结束后应写出对该生的辅导总结。鼓励毕业班老师押题：将所押题目提前在教务部备案，如与中高考吻合，则按题目分值，理科每分奖励100元，文科每分奖励80元。9、保持通讯畅通。附：兼职教师激励及惩罚制度：一、奖励：协助咨询部成功签约奖金：老师在本次咨询中起到决定性作用才签成单的称之为“成功协助签单”1）、成功协助咨询部签单单笔收入2万元以内的，由公司奖励该老师50元/次；2）、单笔收入2万元以上的由签成该单的咨询师在自己的提成中拿出10%奖励参与咨询的老师。3）、所带学员因满意老师成功与中心续费继续学习的，以实际续费金额奖励任课教师2%教师体现自我价值：对于自己辅导学员学习成绩提高，可以让家长介绍新学员，所带学生签约成功按咨询师的激励制度提成。教师教学文章评选：教师可以将平时教学过程中教学点点滴滴记录下来，形成辅导日记，月底对所有老师所写文章进行评选，优秀者将给予适当奖励，一次性奖励50~100元。教学比武：每年教师节之际，举行教学大比武，评优秀教师奖金，设谿：一等奖一名，二等奖2名，三等奖3名，给予适当物质鼓励。推荐人才：每成功推荐一名优秀教师，被推荐教师工作二个月后，奖励推荐者每人次50元二、惩罚：1若因教学质量，教学水平或教学态度引起家长投诉，若经教学质量检查小组核实投诉合理则每次扣除该教师当月工资100元。如教师的行为严重影响到公司利益和形象，公司有权扣除教师当月全部收入并将其辞退。2无教案授课（以教务核实为准），每次扣罚20元并及时补上。无课后作业布谿和不按时检查（以教务核实为准），每次扣罚20元并及时补上。第三次上课前无上交教学辅导方案（以教务核实为准），扣罚50元。无月测试试卷（以教务核实为准），每次扣罚50元并及时补上。3、如有迟到，要自动将所误时间补上。如请假迟于授课前的两天之内则请假无效。扣罚每次100元。4、如不经请假而又无故旷课的（在教务老师无法联系到，每次扣罚200元。5、月累计扣罚100元者，甲方有权提前解聘该名教师。6、月累计请假两次以上，甲方有权提前解聘该名教师。篇二：兼职教师聘用合同书范本兼职教师聘用合同书为了依法维护双方权益，明确义务，根据〈〈中华人民共和国劳动法》、〈〈中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，本着平等自愿、协商一致的原则，经甲乙双方商议，特订立此合同，以便共同遵守。一、劳动合同双方当事人基本情况第_条甲方第二条乙方性别居民身份证号电话目前住址邮编二、劳动合同期限第三条本合同为有固定期限的聘用合同本合同于年月日生效，本合同于年月日终止。三、工作内容工作地点第四条岗位工作。第五条根据甲方的岗位作业态点，乙方的工作区域或工作地点为第六条乙方工作应达到〈〈教师工作责任书》、〈〈保密协议》、〈〈学校规章制度》等相关岗位制度标准。四、工作时间第七条甲方安排乙方课程时间为第八条甲方可视需求与乙方协商并征求乙方同意后，调整乙方所带班级数与工作时间。第九条乙方须与甲方排定的课程时间前30分钟到校，并提前20分钟进入教室进行备课、学生辅导及回应家长咨询。第十条乙方若有特殊情况无法进行授课，须于课程日前一周通知校长及教学主管，以便进行课程安排，如遇紧急情况（例如疾病、天灾、急难…等）须于课程开始时间至少3小时前通知，否则若乙方因未通知甲方造成无故旷课，乙方需赔偿甲方双倍课时费作为补偿。三、劳动报酬第十一条乙方每月工资甲方以货币形式于次月30日前支付给乙方第十二条甲方计算乙方每月授课课时给予课时费，每课时为—元。第十三条甲方于合同期间，提供乙方续班及招生奖金。具体执行参看学校〈〈工资制度》。四、甲方的权利和义务：第十四条对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导；第十五条对乙方的工作进行考核、奖惩；第十六条制订严格的规章制度规范乙方；第十七条根据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资报酬；第十八条根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件；第十九条合同期满后，甲方拥有续约与否的决定权。五、乙方的权利和义务：第二十条认真学习党和国家的方针、政策、法规，不断提高政治素养；第二十一条遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律；第二十二条服从甲方工作安排，认真履行岗位职责；第二十三条热爱教育事业，刻苦钻研教育教学业务，积极投入教育改革，参与教育实验工作；第二十四条乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除劳动合同。六、劳动合同的履行、变更、解除、终止和经济补偿第二十五条甲乙双方应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。第二十六条甲方应当按照劳动合同约定和国家规定，向乙方及时足额支付劳动报酬。第二十七条甲方因办学模式、形式、结构、规模等情况发生变化，或经考核乙方不适合相应的工作岗位时甲乙双方协商一致的，可以变更或解除本合同，甲方应以书面通知提前30天通知乙方。第二十八条甲乙双方提前三十日以书面形式通知对方，可以解除劳动合同，否则若甲方未提前三十日以书面形式通知乙方，甲方需赔偿乙方双倍工资作为补偿。若乙方未提前三十日以书面形式通知甲方，乙方须赔偿甲方一个月工资作为违约金。甲乙双方在试用期内提前三日通知对方，可以解除劳动。第二十九条合同期满前一个月双方商议是否续签劳动合同，如双方不再续签合同，在合同期满时乙方应办妥相关手续并交接好各项工作，乙方方能离校。第三十条甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：1、甲方未及时足额支付乙方劳动报酬的；2、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；3、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动，乙方可以立即解除劳动。第三十一条乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反甲方的规章制度的；3、聘用期间乙方未经甲方允许，不得擅自受聘其他与甲方工作时间有冲突的工作，如违犯者视作违约行为，合同解除；4、乙方不服从甲方工作安排。5、被依法追究刑事责任的。七、其它事宜：第三十二条因行业特性，教师不得在学期中途提出解除合同，乙方需提出解除合同，应在学期结束前一月提出。否则扣除其所有未发款项，同时因此给甲方造成严重损失者要依法追究相关法律责任。第三十三条乙方在本校外（如往返路途中）所发生的一切事故，甲方不付任何责任，由乙方自行承担。第三十四条乙方在聘期被甲方解聘或经甲方允许主动辞职，此协议自解聘之日起无效.第三十五条甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约。甲乙双方在执行过程中，意见不能达成一致时，应首先通过协商解决，如无法协商，可请上级主管部门协调解决，或向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，直至诉诸法律；如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。如有争议，由劳动部门仲裁。第三十六条合同如有未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。第三十七条本合同一式两份。甲乙双方各执一份，具有同等效力。甲方（盖章）法定代表人：（签字盖章）年月日乙方姓名：（签字盖章）年—月—日篇三：兼职教师协议书甲方：龙岩成就未来培训学校兼职教师协议书乙方：姓名：性别：年龄：电话（手机）：专业：工作年限：教学年限：籍贯：现住址：可授课年级与学科：甲乙双方本着平等、自愿、诚信的原则，就甲方聘用乙方担任兼职教师事宜，经协商甲乙双方达成如下协议：甲方聘任乙方为甲方教学机构的兼职教师.乙方作为一名人民教师必须履行“学高为师、身正为范”的教师职责。乙方须在上岗前，向甲方提供本人真实资料（教师资格证、身份证、学历证等复印件），乙方不得向甲方提供虚假资料，否则甲方有权追究乙方的法律责任。乙方上岗前须按甲方的规定对授课学科进行精心备课并写出教学计划。晚自习课时辅导费标准：一对一标准:一对多标准：教师有课，必须提前10分钟到校，每月请假不得超过3次，凡超过3次者，第三次起,每次扣10元，超过6次以上，终止本协议；乙方的薪金是按甲方兼职教师课时辅导费标准结合本人辅导课时计提。每月25号定期发放上一个月课时费。乙方每接一个新学生，第一次辅导课两小时均为试讲，学生及家长不认可乙方教学效果的本次辅导费甲方不支付。若授课满意，甲方全额支付乙方课时费。甲方在为乙方安排课时工作时，必须将学生的基本情况提供给乙方，使乙方能够及时准确了解学生的情况，乙方要认真为学生做整体教学计划，并将计划表交予甲方备案，乙方必须在授课前了解学生学习情况，认真备课，结合甲方的教学方式为学生进行针对性的辅导，备课笔记，课后总结要由甲方行政人员签字确认，以便作为发放工资的依据。乙方给学生授课时间、地点由学校教务部确定，乙方不得随意改动上课时间、地点，若调课需经教务部同意并做记录，如乙方自行延长授课时间，甲方不支付延时工资。乙方在