初入职场如何做好职场新人

初入职场如何做好职场新人初入职场做好职场新人的方法

1、有个抖擞的精神

站的直，坐的正可以让你看上去始终是精神饱满的、布满自信的。你当然确定也不希望同事或老板看到你成天无精打采的缩在自己电脑前吧，除非你昨天熬了一夜要完成一个报告。

2、要有时间观念

没有人希望等待别人，你也不希望。我常说的"不要盼望我能早到，但我从不迟到。'务必要准时，给人你的时间观念是很强的。

3、公文包效应

假如你每天上下班夹个公文包来，那确定能让老板或同事们认为你专注于工作，或许你的包一到办公室就被扔到一边。或许你的公文包每天仅仅消逝在你去吃午餐的时候，但那些已经不重要了，由于你的信息已经被传达到了。

4、钱?额外工作的习惯

不是在说你的薪水或者红利，而是工作量。假如你能养成做些额外工作的习惯，你老板确定会留意到的，特别是当下一个工作来临的时候。不用担忧，钱总是会自己来的。

5、留意公私分明

一个好的员工的重要标志就是公私分明，这意味着在工作时就是工作，千万不要在上班时间为和女伴侣晚上看（什么）电影煲半天电话粥或和同事们争辩下班后一起到那里潇洒去!

6、微笑的魅力

微笑是会传染的，这还能让别人的哀痛也不那么简洁就传染给你。做一个阳光的人，把你的微笑共享给别人。

7、留意容貌和气味

随身带点口香糖可能让你高喊感谢上帝，无论别人是怎么说，人们还是从他们所看到的来评价一个人。所以在周五你可以穿的任凭一些，（其他）时候，请保持严谨，上班时你是一个军人而下班你可以是一个调皮的孩子。

8、让你的四周始终保持清洁

让你的办公桌时刻保持清洁，文件都放在抽屉内，样样东西都井井有条。保证做好办公5S。这样你的老板确定会认为你在其他方面同样是有条有理的，那么他把事情交给你就放心多了。

9、坚持每天扫瞄新闻

坚持每天扫瞄新闻，看看与你同行业有什么新的动态和进展。你可以在微观和宏观两个方面和你的行业保持确定接触。假如你有预备进入更大的公司进展的话，这对你是很有好处。

10、预备笑话，随时待命

我们当然不希望别人把当成你办公室里的小丑，但你还是应当预备个笑话，以备不时之需。还有什么比在同事聚会时说个让人笑破肚皮的笑话更好的方法呢?

11、不要在办公室闲谈

无论谈的是多么好玩、多么的欢乐，记住办公室闲谈都是终结你的职业生涯的致命武器，比打110来警车来的还要快。什么是有用的，什么是没有的，你应当要分的比谁清楚。

12、和你的助手多交谈

学会多与他人沟通沟通，尤其是你的助手，千万不要可怕和你的助手表达你的看法，由于他(她)是你最近的人，也可说是你工作上最信任的人之一，而他(她)会给你带来很多你并不知道或清楚的事情，记住一切都应当是很自然的，没有人宠爱僵硬分明的人。

职场新人的留意事项

工作态度很重要

可以看做是职场新人同用人单位之间所签订的第一份契约，在没有完全呈现工作力气之前，用人单位更关注的是员工对待工作的态度，而守时，就是员工向用人单位呈现职业素养的第一次机会。

敬重别人

人与人之间需要彼此敬重，这是相互交往进而建立良好关系的必要前提。很多职场新人心气很高，觉得自己的力气比上司还要强，不甘心屈居人下，甚至对同事和上司表现出不敬重，这样做的后果就是被其他人有意无意的进行孤立。

敬重还表现在敬重他人的隐私，一进入公司就自来熟的问来问去并不妥当，保持确定的距离感反而更简洁得到他人的信任。询问他人薪酬也是职场上的大忌，除了一些薪酬公开的企业之外，很多公司并不希望自己的员工在私下里相互争辩公司水平。

遵守公司的规章制度

每个公司都有一套自己的规章制度，制度可能有不尽如人意的地方，但确定要遵守，这是最基本的职业道德。

遵守规章制度的目的并不是营造出一个刻板教条的工作环境，正所谓无法规不成方圆，规章制度不行能迁就每一个人，即使你不宠爱，至少在规章制度没有转变之前，不要试图去挑战它。

这一点同样适用于公司文化上，很多人在入职之后对于公司文化并不认同，其实公司文化同规章制度一样，都是公司领导者想要看到的公司面貌和工作状态，既然选择了这份工作，就要尽可能去适应这一切。

职场新人最不能有的行为

一、事不关己高高挂起

你知道上司最痛恨下属的一句话是什么吗?那就是上司问起事情来的'时候，下属特殊爽快的回答"我不知道，这个事情不是我负责的'。作为上司的也一样，当老板问起某某部门的员工怎么回事，最近好像不是很在状态，上司同样要告知老板自己所了解的状况，假如不知道也要告知老板："这个事情是我的责任，我疏忽了，我立即去调查一下，30分钟之后给你答复'。凡事这样回答，你莫非觉得你听了会不舒适吗?你至少觉得这个员工可以担得起责任。

有些自称自己是明府殿堂走出来的天之骄子，在进入了职场之后，变得不会处事，问起什么来就会推责任，好像这个不是你的事情，那个不是你的事情，那你好歹可以关怀一下事情吧?假如事事都不情愿关怀，那么公司需要你干什么?

二、行动诡异不知所踪

当我们在一个办公环境中，每个人都像这家企业的螺丝钉，少了哪个都不行，可偏偏就有那么一些人宠爱玩失踪。周三的上午，领导支配某君周五一起去会场!周五上午领导来到办公室，发觉某君不在办公室，领导问及四周的人，都不知道某君的去处，领导一急打了某君的电话，某君回答我已经在会场了!

领导苦闷，领导无奈，我是叫你和我一起去会场，你怎么一个人先去了呢?有些时候领导希望和下属一起去，有些时候是地点不明白，或者需要下属帮领导带一些文件，做下属的不要自作主见，一个人去了不仅扫了领导的兴致，更让领导觉得这个下属不够机灵。

三、聚众谈天上网偷菜

（生活）中的你似乎很健谈，但是不要带到公司;生活中的你似乎很机灵，但是不要开个小窗口上网偷菜。这一切的一切上司都是看在眼里的，很多话不想说是由于碍于面子，不想去点破，可你千万不要别人上司都是傻子。

某君上班时间偷偷开了个网游，领导一来最小化窗口。有几次领导似乎已经看到了没有说，某君以为他自己表演的天赋很好，月底了，领导直接给了某君一份辞退报告，让某君填写。某君惊诧不服，领导直接将从技术部那边拷下来的桌面玩耍截图发给了某君，某君立即涣然大悟，原来技术部早已经在电脑上安装了监控，现在只能后悔不已。

四、哥俩好啊一起玩啊

其实你很简洁在小公司里看到两个人很亲热的在那里说话，不知道他们具体的谈天内容，但有时候看着他们在上班的时间谈天笑的比看到美女还乐的开花，就简洁招人厌烦。

老板急冲冲的回到办公室，突然发觉某君和另一个人在哪里偷偷的乐着，于是老板偷偷走到他们背后看他们毕竟在笑什么。可能是太过于好笑了，或是太投入遗忘了老板就在他们身后，等到他们发觉的时候，老板脸色已经