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文档简介
淮北矿业集团公司工会女职工委员会落实专项集体合同条款维护女职工的合法权益——淮北矿业集团开展签订女职工权益保护专项集体合同工作的做法
煤炭为主多业并举
渦北煤电铝工业园定远煤化盐化工业园临涣煤焦化电工业园南坪精细化工工业园9万多名职工，其中2万多名女职工9万多名职工矿区女职工分布岗位
淮北矿业集团女职工权益维护方式统领：科学发展观目标：构建和谐矿区学习发展民主管理劳动安全
“四期”保护
一、注重源头维护，切实提高女职工权益保护专项集体合同签订工作的质量。女职工权益保护专项集体合同
《工会法》
《妇女权益保障法》
《劳动法》
省计划生育条例
省女职工劳动保护实施办法
全面维护女职工合法权益和特殊权益广泛调研征求意见起草、修订、完善形成征求意见稿职代会审议通过
共21条，涉及女职工的劳动安全卫生、同工同酬、休息休假、福利待遇；女职工禁忌劳动保护、“四期保护”、妇科病普查、生育待遇；女职工的学习发展、参与企业民主管理等
。《淮北矿业女职工权益保护专项集体合同》，
规定:企业在组织职工进修、学习培训、出国考察、挂职锻炼时必须安排一定比例的女职工参加。在优秀女职工参加高层次培训考察方面女职工妇科病普查由两年1次变为一年1次，
二、加强宣传推动，营造有利于贯彻专项集体合同的良好环境。下发文件宣传贯彻专项集体合同宣传月基层38家女职委宣传贯彻活动百花盛开
岱河矿童亭矿祁南矿许疃矿淮北选煤厂2007年以来，集团和基层两级工会女职委组织开展有关专项集体合同宣传咨询、知识竞赛等活动136项次。
三、注重监督检查，确保女职工权益保护专项集体合同落到实处。出台七项创新举措完善监督检查制度
集团和基层两级女职委每年至少组织开展一次专项集体合同履约情况的视察
每年将专项集体合同履约情况向职代会报告
实施女职工素质提升工程，搭建女职工提升自我、奉献企业、展示风采的平台
开展一年一次全员女职工妇科病普查活动
举办一年一次女职工健康知识讲座
推行在职女职工特殊疾病互助保障计划
开展向单亲困难女职工慰问帮扶活动从集团公司党委层面保障落实集团工会女职委还把专项集体合同落实工作纳入淮北矿业年度党委目标考核之中，并占有一定的分值，从党委层面确保了专项集体合同各项条款落实到位。一是基层各单位多种形式的宣传推动，营造了有利于贯彻落实女职工权益保护专项集体合同的政策环境；二是各级党政工领导的重视，保证了女职工合法权益和特殊利益等相关政策的积极落实；三是各级工会女职工组织多干实事，多解难事，增强了女职工组织的凝聚力，推动了女职工合法权益进一步落实。抓专项集体合同落
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