岗位达标安全测试复习题

岗位达标安全测试复习题安全生产方针、消防工作方针、职业病防止工作方针？安全生产方针：以人为本、坚持安全发展，坚持安全第一，预防为主、综合合理消防工作方针：预防为主、防消结合职业病防止工作方针：预防为主、防治结合2、《安全生产法》规定生产经营单位的基本义务？《安全生产法》第4条

生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制和安全生产规章制度，改善安全生产条件，推进安全生产标准化建设，提高安全生产水平，确保安全生产。4、员工安全生产方面权利和义务？生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。5、不服从管理，违规操作应负什么法律责任？生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分;构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。6、生产经营单位有下列行为之一的，责令限期改正，可以处五万元以下的罚款;逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处五万元以上十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款：A、未按照规定对从业人员、被派遣劳动者、实习学生进行安全生产教育和培训，或者未按照规定如实告知有关的安全生产事项的。未如实记录安全生产教育和培训情况的。C、未将事故隐患排查治理情况如实记录或者未向从业人员通报的。D、未按照规定制定生产安全事故应急救援预案或者未定期组织演练的。E、特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格，上岗作业的。7、生产经营单位有下列行为之一的，责令限期改正，可以处五万元以下的罚款;逾期未改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款;情节严重的，责令停产停业整顿;构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任：A、未在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上设置明显的安全警示标志的B、安全设备的安装、使用、检测、改造和报废不符合国家标准或者行业标准的C、未对安全设备进行经常性维护、保养和定期检测的8、生产经营单位有下列行为之一的，责令限期改正，可以处十万元以下的罚款;逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处十万元以上二十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下的罚款;构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任：未建立事故隐患排查治理制度的。9、生产经营单位未采取措施消除事故隐患的，责令立即消除或者限期消除;生产经营单位拒不执行的，责令停产停业整顿，并处十万元以上五十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下的罚款。10、两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行可能危及对方安全生产的生产经营活动，未签订安全生产管理协议或者未指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调的，责令限期改正，可以处五万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处一万元以下的罚款;逾期未改正的，责令停产停业。11、生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。12、生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员履行下列职责：A、组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案B、组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况;C、督促落实本单位重大危险源的安全管理措施;D、组织或者参与本单位应急救援演练;E、检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议;F、制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为;G、督促落实本单位安全生产整改措施13、生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。14、机关、团体、企业、事业等单位应当履行下列消防安全职责：A、落实消防安全责任制，制定本单位的消防安全制度、消防安全操作规程，制定灭火和应急疏散预案。B、保障疏散通道、安全出口、消防车通道畅通，保证防火防烟分区、防火间距符合消防技术标准。C、组织防火检查，及时消除火灾隐患。D、组织进行有针对性的消防演练。E、法律、法规规定的其他消防安全职责。15、重点防火单位消防职责：A、确定消防安全管理人，组织实施本单位的消防安全管理工作。B、建立消防档案，确定消防安全重点部位，设置防火标志，实行严格管理。C、实行每日防火巡检，并建立巡查记录。D、对职工进行岗前消防安全培训，定期组织消防安全培训和消防演练。16、《消防法》对明火对规定？禁止在具有火灾、爆炸危险的场所吸烟、使用明火。因施工等特殊情况需要使用明火作业的，应当按照规定事先办理审批手续，采取相应的消防安全措施；作业人员应当遵守消防安全规定。17、有下列行为之一的，依照《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定处罚：A、违反有关消防技术标准和管理规定生产、储存、运输、销售、使用、销毁易燃易爆危险品的；B、非法携带易燃易爆危险品进入公共场所或者乘坐公共交通工具的；C、谎报火警的；D、阻碍消防车、消防艇执行任务的；E、阻碍公安机关消防机构的工作人员依法执行职务的。18、违反本法规定，有下列行为之一，尚不构成犯罪的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较轻的，处警告或者五百元以下罚款：A、指使或者强令他人违反消防安全规定，冒险作业的。B、过失引起火灾的。C、在火灾发生后阻拦报警，或者负有报告职责的人员不及时报警的。D、扰乱火灾现场秩序，或者拒不执行火灾现场指挥员指挥，影响灭火救援的。E、故意破坏或者伪造火灾现场的。F、擅自拆封或者使用被公安机关消防机构查封的场所、部位的。19、电器产品、燃气用具的安装、使用及其线路、管路的设计、敷设、维护保养、检测不符合消防技术标准和管理规定的，责令限期改正；逾期不改正的，责令停止使用，可以并处一千元以上五千元以下罚款。20、什么是职业病?是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。21、职业危害因素是指：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。22、人员疏散责任：人员密集场所发生火灾，该场所的现场工作人员不履行组织、引导在场人员疏散的义务，情节严重，尚不构成犯罪的，处五日以上十日以下拘留。23、职业卫生管理义务：用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，职业卫生管理组织机构和职业卫生管理制度。24、卫生防护义务：用人单位必须采取有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人职业病防护用品。25、职业危害告知义务：用人单位对采用的技术工艺、材料，应当知悉其产生的职业病危害，不得隐瞒其危害，还应通过合同、设置公告栏、警示标识和提供说明书等方式告知劳动者。26、培训教育义务：用人单位对劳动者应当进行上岗前、在岗期间的职业卫生培训和教育。27、《职业病防治法》对劳动者职业健康检查的规定：A、上岗前、在岗期间、离岗时均应检查B、检查由卫生部门批准机构承担C、检查结果告知劳动者D、未体检不得上岗，禁忌者不得作业，有病者调离安置E、检查费用业主承担F、未离岗体检不得终止合同G、建立职业健康监护档案，无偿提供给劳动者复印件28、安全生产三管原则：管行业必须管安全，管业务必须管安全，管生产经营必须管安全29、安全生产两谁原则：谁主管、谁负责30、四不伤害原则：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害。31、三同时原则：生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。32、安全生产标准化是指：通过建立安全生产责任制，制定安全管理制度和操作规程，排查治理隐患和监控重大危险源，建立预防机制，规范生产行为，使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求，人、机、物、环处于良好的生产状态，并持续改进，不断加强企业安全生产规范化建设。33、危险源是指：可能造成人员伤害的疾病，财产损失、作业环境破坏或其他损失的根源和状态。危险源分类：分为第一类危险源（电、液化气）和第二类危险源（电线老化破损、液化气罐安全阀损坏）33、安全隐患是指：生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程、安全生产管理制度的规定，或者其他因素在生产经营活动中存在的可能导致不安全事件或事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。34、人的不安全行为是：人表现出来的，与人的心理特征相违背的，非正常行为。举例：操作失误、使用不安全工具、冒险进入危险场所、未配戴防护装备、35、危险源辨识的范围：所有进入工作场所人员的活动、工作场所设施、正常、非正常运行以及潜在的紧急情况。危险源辨识的步骤：危险源辨识→风险评价→确定风险等级→制定风险控制措施方法→更新36、危险源控制安全技术措施具体原则：消除、预防、减弱、隔离、联锁、警告。37、纠正：为消除已发现的不合格而采取的措施。纠正措施：为消除已发现不合格的原因而采取的措施。预防措施：为消除潜在不合格或者趋势发生的原因而采取的措施。区别：纠正的目的消除这次已发现的不合格，不能够避免下次再次发生。纠正措施针对了已发现不合格的根本原因，所以起到预防的目的。预防措施在没有发生不合格前提下38、安全生产管理的原理包括：系统原理、人本原理、预防原理、强制原理。39、海因里希法则：当一个企业有300起隐患或违章，必然要发生29起轻伤或故障，另外还有1起重伤、死亡事故。40、事故连锁理论是：阐述导致伤亡事故各种原因因素间及与伤害间的关系，认为伤亡事故的发生不是一个孤立的事件，尽管伤害可能在某瞬间突然发生，却是一系列原因事件相继发生的结果。41、3E原则指：工程技术对策、教育对策、法制对策。42、事故能量转移理论是：美国的安全专家哈登(Haddon)于1966年提出的一种事故控制论。43、本质安全是指：通过设计等手段使生产设备或生产系统本身具有安全性，即使在误操作或发生故障的情况下也不会造成事故。44、PDCA方法：策划→实施→检查→方法45、PDCA的8个步骤：A、分析现状、找出问题。B、分析产生问题的原因。C、找出影响问题的原因。D、制定措施计划。E、执行措施计划。F、调查结果。G、调查效果。H、提出未解决的问题转入下一个PDCA循环。46、安全色的含有包括：红色、黄色、蓝色、绿色。47、常见安全标志识别：A红色表示禁止、停止、消防和危险的意思。B黄色表示注意、警告的意思。C蓝色表示指令、必须遵守的规定。D绿色表示通行、安全和提供信息的意思。48、高处作业是指：凡在坠落高度基准2米以上(含2米)有可能坠落的高处进行的作业。49、特种作业是指：对操作者本人，尤其对他人和周围设施的安全有重大危害因素的作业。50、特种设备是指：涉及生命安全、危险性较大的锅炉、压力容器、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施和场（厂）内专用机动车辆。51、着火的3个条件包括：可燃物、助燃剂、引火源。52、干粉灭火器的使用：A、使用前，先把灭火器摇动数次，使瓶内干粉松散。B、拔下保险销，对准火焰根部压下压把喷射。C、在灭火过程中人站立在上风口，应始终保持直立状态，不得横卧或颠倒使用。二氧化碳灭火器的使用注意事项：A、使用时要戴手套，以免皮肤接触喷筒和喷射胶管，防止冻伤。B、使用二氧化碳灭火器扑救电器火灾时，如果电压超过600伏，应先断电后灭火。53、消防4个能力：检查和整改火灾隐患能力、扑救初期火灾能力、组织引导人员疏散逃生能力、消防安全知识宣传教育培训能力。如何引导人员逃生：1、冷静判断是哪起的火2、判断向哪个方向和出口疏散（一般的原则是就近，非着火点附近的安全出口、楼梯）3、通过喊话、手势告诉现场人员，指挥、协助他们进入安全通道4、对误入电梯、非安全通道的人员，阻止他们，并引导他们进入正确的通道5、遇到烟时，告诉大家要保持低姿、捂口6、告诉大家停止工作，立即疏散7、搜索现场，看有无需要帮助的老人、孩子和其他行动不便的人员或未注意到火灾的人员8、疏散后清点人数。54、灭火的方法：冷却灭火法、隔离灭火法、窒息灭火法、抑制灭火法。55、火场逃生注意事项：A、保持低姿态，应用湿毛巾捂住口鼻，防止吸入有毒有害气体。B、应使用消防通道有序撤离。C、不要贪恋财物。D、撤离过程中避免踩踏、推搡导致二次伤害。E、如需穿过火场，建议用淋湿的棉被包裹，避免灼伤。F、尽可能避免从窗户跳出的自救方式。56、劳动防护用品的作用：通过采取阻隔、封闭