就业指导与创业基础-课后习题及答案(2016-01-09)

提高就业能力（一）课后习题完成！4题正确，0题错误重做1、很多大学生在步入职场后，不能和身边的同事融洽相处，处理与他人关系的能力非常弱。其实大学生在校期间就应培养自己的人际交往能力，为以后的职场生存打下基础。对此，下列说法错误的是：A、要不断加深自我知识的积累，加强自身的道德素质修养B、对人对事态度要宽容，培养豁达的心胸C、学会在尊重他人的前提下，与人交流、沟通D、与人相处时保持距离，加强自我保护正确2、古人云：“精诚所至，金石为开。”这句话体现了大学生人际交往中的哪项原则？A、有益互助原则B、真诚宽容原则C、平等尊重原则D、互利互惠原则正确3、“欲人之爱己也，必先爱人”、“爱人者，人恒爱之；敬人者，人恒敬之”等，阐述的是人际交往中的哪种原则？A、平等尊重原则B、真诚宽容原则C、互利互惠原则D、有益互助原则正确4、人际交往中所说的“双方人格上的平等”，包括尊重他人和保持他人自我尊严两个方面。你认为这句话：A、正确正确提高就业能力（二）课后习题完成！9题正确，0题错误重做1、时间是一种特殊的资源，那么时间有哪些特性呢？下列描述不正确的是：A、时间不可回溯B、时间不能买卖C、时间取之不尽D、时间无法暂停正确2、勤奋的人是时间的主人，懒惰的人是时间的奴隶。怎样做时间的主人，有很多方法和策略。以下方法中有一项是错误的，你认为是：A、改变拖延的陋习B、控制局面，不管事情重要与否，先完成最紧急的C、规律地生活，专时专用D、设定目标，严格执行计划正确3、以下哪项不是时间管理的技巧？A、设立明确的目标，并制定详实的执行计划B、规定任务完成期限，并尽力实现C、集中精力做最重要的事D、完成任务后总结经验教训正确4、什么是时间管理的基础？A、目标的确定B、时间预算C、思考任务的轻重缓急D、确定做事的程序正确5、 时间管理是为提高时间的利用率和有效性，而对时间进行合理的（ ）、有效安排与运用的管理过程。A、计划与安排B、节约与控制C、组织与协调D、计划与控制正确6、 巴金森在其所著的《巴金森法则》一书中有这样一段话：“你有多少时间完成工作，工作就会自动变成需要的那么多时间”。这句话其实是要人们在管理时间时注意：A、不管事情重要与否，先完成最紧急的B、将大多数时间花费在重要的事情上C、严格规定完成期限D、安排“不被干扰”的时间正确7、很多人常常觉得，在兴趣、热忱浓厚的时候做事是一种喜悦；而当兴趣、热忱消失后做事情，却可能是一种痛苦。从时间管理的角度看，你认为应怎样

避免这种痛苦？A、控制局面，不管事情重要与否，先完成最紧急的B、改变拖延的陋习C、规律地生活，专时专用D、设定目标，严格执行计划正确8、以下表述中，哪一项是当代大学生应该努力做到的？A、疏于思考B、自以为是C、积极行动D、个人主义正确9、 为了实现目标，以下做法不正确的是：A、积极筹划，理清思路B、不等待，不依赖C、走一步算一步C、走一步算一步D、百折不挠，付诸于行课后习题正确课后习题提高就业能力（三）完成！5题正确，0题错误重做③参1、 职业能力的提高可以通过哪些途径：①培养实践意识②参加活动课程与职业实践④研究职业能力理论③参A、①②③B、①②④C、①③④D、②③④正确2、 一位人才资源经理曾经这样说：“开始我们招聘本科生，上岗后发现他们只会说，不会做；于是抬高价码，招聘了研究生，上岗后发现他们更会说，还是不会做”。这反映了大学生在校期间缺乏就业能力的实践。你认为这种说法是否正确？A、正确B、错误正确3、 关于职业能力如何提升，你认为以下选项中正确的是：①参与活动勇于实践②学好基础知识与技能③有心用脑概括总结④学习他人，听取他人意见A、①②B、①②③C、②③④正确D、①②③4、 职场中，软技能是指求职者除去应聘某职位的专业知识或技能外，所能为（）带来额外附加利益的能力，包括多方面的内容：营造关系、多样化管理、压力管理和全方位的人际沟通等。AA、社会B、企业C、家庭D、个人正确5、 一个团队里面包含各种角色，不同角色类型有不同的特点。以下对团队角色的认识正确的是：A、不同角色分工不同，因而其重要性也不同B、不利于团队的角色一定要排斥C、完美的人才可以领导团队D、通过协作弥补不同团队角色的不足正确工作中应注意的因素（一）课后习题完成！5题正确，0题错误重做1、 某公司的老总对一位前来应聘的毕业生说：“你的文凭代表你应有的文化程度，它的价值会体现在你的底薪上，但有效期只有6个月，要想在我这里发展，就必须学会‘充电'。”根据这段材料，你认为以下说法正确的是：A、大学生的文凭决定了求职的成功与否B、学会学习是职场生存的前提C、很多企业持有错误的人才观正确D、以上说法都不对2、 关于如何培养职场中的创新意识，以下说法错误的是：A、学会对已知信息进行选择、重新整合、转化并作出预测B、不断学习新的职业技能C、保持信息畅通D、认真落实各项工作任务正确3、 以下哪一项不是影响职业成功的内部因素？A、经验的提升B、能力的提升C、态度的提升D、社会地位的提升正确4、 职业成功的影响因素因发展路线不同而不同。你认为这种说法：A、正确B、错误正确5、 在分工越来越细致的当今社会，营销是由专职的营销人员负责的工作，与企业其他员工没有关系。你认为这种说法：A、正确B、错误正确工作中应注意的因素（二）课后习题完成！5题正确，0题错误重做1、 作为职场新人，下列做法不当的是：A、注意个人形象，不但要具有内在的涵养与文化素质，也要借助外在形象让自己达到内外统一B、充满激情，什么事情要敢做敢当，要敢于挑战权威，尽快树立自己的威信C、顺应风格，不同的企业文化、不同的管理制度、不同的业务部门，沟通风格都会有所不同

D、找准立场，作为新人应该谦虚，发表观点时也不要过于强调自己列哪一种做法是的观点，多站在别人的立场上考虑问题正确列哪一种做法是2、 作为一个职场新人，在新的环境中与人沟通出现问题时，错误的？A、利用自己的经验分析信息、说服他人B、善于接受新的信息C、学会总结、提炼信息D、及时消化信息，做出反馈正确3、工作中，下列哪一种沟通方式适用于正式沟通？正确A、短信B、电子邮件C、即时聊天工具D、同事代为传达4、下列哪一项不属于工作沟通中应该注意的原则？A、积极正面原则B、迁让原则C、灵活应对原则D、文化匹配原则正确5、 以下哪一项不是聆听他人说话时应遵循的原则？A、只聆听自己感兴趣的内容B、适应讲话者的风格C、鼓励他人表达自己D、适当引导对方正确工作中应注意的因素（三）课后习题完成！8题正确，0题错误重做1、 从事一定职业的人都要有职业道德，职业道德这种无形的力量引导着我们各自职业的发展。关于职业道德，下列说法正确的是：A、职业道德是人们在从事职业的过程中形成的一种内在的、非强制性的约束机制B、职业道德是事业成功的保证，职业人必备职业道德C、职业道德主要内容：爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会D、以上说法都正确正确2、 关于职场成功的忌讳，选项中组合正确的是：①办事拖拉 ②准备不足③坚持到底④不吸取教训⑤有能力，有魅力⑥老好人⑦不切实际的幻想⑧用人不当A、①②⑥B、③⑥⑧C、④⑤⑦D、②③⑤正确3、 PDCA方法是一种有效的工作方法。下列哪一项不属于PDCA的内容？A、DoB、 AgainC、PlanD、 Check正确4、 在工作中，为了免受不道德行为的侵犯，我们应该适当使用“擦边球”的方法来保护自己。你认为这种说法：A、正确B、错误正确5、 下列表述中，不属于良好的职业态度的是：A、有责任心B、对企业忠诚C、不服从上司指令D、不学历造假正确6、 重要但并不紧急的工作，可以不列入优先完成的行列中。你认为这一说法：A、正确B、错误正确7、 良好计划的益处包括哪些：（1）可充分调配有效资源，发挥最大效能（2）可预测问题，防患于未然（3）便于与其他人沟通，帮助他人了解事情的进展（4）协助评估目标的可行性（5）便于建立优先顺序，避免浪费或资源过度使用A、（2）（3）（4）（5）B、（1）（2）（4）（5）C、（1）（2）（3）（5）D、（1）（2）（3）（4）（5）正确8、 以下哪一项不是有效管理时间的方法：A、自己承担所有工作，避免分配给他人B、排定工作优先顺序C、事前周密计划D、按照计划，今日事，今日毕正确从学生到职业人的过渡（一）课后习题完成！14题正确，0题错误重做1、 从校园人到职业人的转变，是大学生人生道路上的转折点，这种转变过程中，最重要的是实现（）转换。A、观念B、态度C、情绪D、角色正确2、 小张是重点高校本科毕业，毕业之后进了一家地产公司，与他同时进入公司的同事学历都没有他高，这让他有了优越感。当领导要求他从事最基础的工作时，他觉得大材小用。一次在计算某个报表时，由于疏忽，给公司带来损失。事后，小张觉得不在乎，觉得像做错了一道数学题似的，改过来，下次注意就是了。如何看待小张的这种态度，下列表述最准确的是：A、小张是一个自信的人，应该鼓励这种自信B、公司的确大材小用了，应该给予小张更重要的工作岗位C、小张不是自信，而是自负过度，应该端正态度，从小事做起D、小张对工作态度不认真，应该加强教育正确3、 在职场中，我们不能将“和谐的人际关系”作为自身发展的唯一筹码。你认为这种看法：A、正确B、错误正确4、 人际交往要有所保留，初入社交圈中的人常犯的一个错误就是“好事一次做尽”，以为自己全心全意为对方做事会让双方关系更融洽、密切，而事实上并非如此。你认为这种说法：A、正确B、错误正确5、 小钱来公司快一个月了，她每天上午发很多有趣的邮件给周围同事，下午则请大家喝奶茶吃点心，三天两头这样，同事们有点接受不了。有的同事甚至开始有意回避小钱。你认为新人小钱在工作中犯了哪种错误？A、没有提前了解企业的文化特点B、没有把握好人际关系相处的度C、在工作中过多地投入了个人情感D、以上说法都不对正确6、新人入职，要以强烈的责任心对待单位的生存和发展问题，提出合理的建议，对改进本部门工作效率的问题，可以向自己的直接或非直接上级领导进言。这一说法，你认为：A、正确B、错误正确7、大学生到新单位后，首先要合群，努力使自己融入新的集体当中，尤其要学会察言观色，建立自己的小团体或是加入别人的小圈子。请判断这一说法的正误。A、正确B、错误正确8、 大学生新入职场，应尽快认真了解企业文化，并对一些认为不正确或不适合的潜规则或企业文化，提出批评意见。请判断这一说法的正误。A、正确B、错误正确9、 小王毕业之后走上了工作岗位，在最初的几个月里，感觉很不适应。他认为工作的日子充满压力，既有工作上的，也有人际关系上的。上学时相处的都是同龄人，说话行事比较随便。走上工作岗位之后，面对的都是中年的同事，说话办事都严肃认真；即使和他岁数差不多的，也是一本正经的样子。同事之间说话都很有分寸，小王也不敢乱说话，害怕说错话得罪人。以下给出了小王工作初期适应不良的原因，其中错误的是：A、个人适应环境的能力较差B、工作期望过高，心理落差大C、工作前后环境反差较大D、工作前后角色变化较大正确10、 大学生初入职场，首当其冲的便是角色转变。应对这种角色转变，下列做法不正确的是：A、认真了解企业文化，尽快融入企业B、快速熟悉每位同事，不要拉帮结派C、做事学会任劳任怨，分清轻重缓急D、全身心投入工作，积极与老板套近乎正确11、 关于初入职场的禁忌，下列组合哪项是正确的：①马虎大意，缺乏责任心②目中无人，唯我独尊③团队合作，乐于奉献④好高骛远，居功自傲⑤重视纪律，严于律己⑥自私自利，自以为是⑦纸上谈兵，夸夸其谈⑧特立独行，指手画脚A、①②⑥B、③⑥⑧C、④⑤⑦D、②③⑤正确12、 细节决定成败。下面所列举的细节，哪一项是应该避免的：A、无视公司潜规则完成！完成！7题正确，0题错误重做正确B、穿着整洁得体C、不向同事借钱D、微笑对待每一个人13、民营企业是中国经济驱动的重要力量，随着民营企业的不断发展，其需求岗位进一步增加。要想快速融入民营企业，必须在哪些方面多下功夫？A、安安静静做事，踏踏实实做人B、尽快融入企业文化C、包容理解，团队合作D、以上说法都正确正确14、作为职场新人，下列做法不当的是：A、注意个人形象，不但要具有内在的涵养与文化素质，也要借助外在形象让自己达到内外统一B、充满激情，什么事情要敢做敢当，要敢于挑战权威，尽快树立自己的威信C、顺应风格，不同的企业文化、不同的管理制度、不同的业务部门，沟通风格都会有所不同D、找准立场，作为新人应该谦虚，发表观点时也不要过于强调自己的观点，多站在别人的立场上考虑问题正确从学生到职业人的过渡（二）课后习题1、 调查显示，大家公认的试用期潜规则“七宗罪”是：“不安排实质工作，尽打杂”，“无理由加班”，“没有话语权”，“新人背黑锅”，“老员工倚老卖老”，“长时间坐冷板凳”和“被同事疏远排挤”。遇到这种情况，职场新人应如何应付，以下做法错误的是：A、不小看这些“打杂”，尽量做好，表现出自己好合作、好相处B、反省自己是否有做得不妥之处，可以直接问别人C、寻求和解，多制造一些工作之外的场合进行沟通D、向直接上司反映事实，以便明确自己的职责范围正确2、 大学生初涉职场，对现实的工作和人际关系等新面临的问题产生困扰，心理上会有一定的落差。为了避免职业心理危机，大学生要做到：A、尽快平静心情，认真了解企业文化B、不急躁，做事时分清轻重缓急C、克服以前的自由心理，遵守公司章程D、以上说法都正确正确3、 每个人在职场中，由于各种原因，都有可能遇到不公平的待遇，尤其是对于刚刚步入岗位的大学生，受到不公平的待遇是很常见的事情。对于这种情况，下列做法不当的是：A、当遇到不公平的待遇时，勿过分计较个人的得失，应从大局出发，让理智有效的控制感情，平和心态，这样有助于避免不良心态的滋生和发展B、有意识的改变对比的内容，努力创造优势，改变不利的对比反差，从而达到心态平和C、在遇到不公平的待遇时，应该据理力争，不能改变自己的原则，不惜与老板和公司翻脸，这样才能够维护自己的合法权益不受损害D、当在职场中受到不公平的待遇时，切忌义气用事，而应冷静理智的处理，保持良好的形象和风度，寻找得体的选择正确4、 在适当的时候阐明自己在某项工作中起到的作用和承担的责任，这样可以避免你在那里苦苦卖力，而老板却慧眼不识。这种做法是否正确？A、正确B、错误正确5、 俗话说：林子大了，什么鸟都有。职场里也是什么人都有。假如遭遇职场怪人，应该如何应对？下列对应做法错误的是：A、爱打小报告型——洁身自好，掌握分寸B、狂妄自大型——有理有据，协调解决C、心胸狭隘型——据理力争，周旋到底D、倚老卖老型——主动交流，求同存异正确6、 小明工作之后经常抱怨：自己几个月来每天的工作就是给其他同事轮流当学徒工，工作成绩却都记在别人身上；给领导办事，费用却不能报销；自己的工资没有中专生高；自己的领导死脑筋，不会周旋等等。结果他说的这些话传到领导耳朵里，多次遭受领导含沙射影的批评。这说明了什么道理，表述最准确的是：A、小明不应该当着同事抱怨，应该找主管领导说明B、小明的行为是幼稚的表现，不应该随便相信同事C、小明的领导太小气，小明应该辞职D、刚到单位，从学徒工干起是正常的，如果事事斤斤计较，就会祸从口出，得不偿失正确7、 小王刚到报社上班时，干劲十足。虽说是在见习期，但是干的活不比正式员工少。可是发薪水时，他发现自己拿到的还没有正式员工的一半多，激情一下子荡然无存。面对这种情况，小王应该如何应对，表述最准确的是：A、小王应该找到领导，要求补足与正式员工的薪酬差额B、小王应该马上辞职，这种不尊重别人劳动的单位不值得待下去C、小王不应该计较一时的收入，应该更加努力增强自身能力，一定可以拿到应得的报酬D、拿多少钱干多少活，小王以后应该少干活正确从学生到职业人的过渡（三）课后习题完成！4题正确，0题错误重做1、 经营人脉的原则不包括以下哪一项：A、互惠、互利、互赖原则B、诚实守信原则C、坚持原则D、过河拆桥原则正确2、 名牌大学毕业的小孙应聘到某校任教，收入稳定，算不上暴富，但在同学中也算中等。在一次同学聚会后，看到一些同学大谈特谈商业谈判，或者升职加薪，或谈出国培训，小孙心里极度不平衡。一年后，他辞职应聘到一家公司担任助理，不仅赔付原单位大笔违约金，而且新工作也不如人意，收入少，待遇也不高；万般无奈之下，小孙只好再觅其他职位。这说明了什么道理，表述最准确的是：A、小孙虚荣心太强，胡乱与同学攀比，结果越比越差B、小孙事业心很强，是金子肯定会发光C、大学生刚入职场，不宜朝三暮四，频繁跳槽，应该踏踏实实充实自己，等到积累了资本，再跳也不迟D、以上说法都不对正确3、 小陈毕业之后顺利进入一家外贸公司，专业对口，业务熟练。由于老板比较重视年轻的员工，小陈便时常向老板提出自己对公司的看法和建议，并在业务上取得了一定的成绩，受到了老板的赞赏。飘飘然的小陈开始觉得公司已经离不开他这个得力干将了。于是他对出错的同事，会毫不留情的批评，有时甚至不请示老板自己做决定；开会的时候也时不时抢话，炫耀自己的功绩。一年后，老板把他解雇了。这说明了什么道理，表述最准确的是：A、努力工作，适当表现是必须的，但是越俎代庖，居功自傲是职场大忌B、给老板打工，一定要了解老板的脾气秉性，不能和老板对着干C、小陈对自己对同事要求严格，却得不到认可，小陈应该辞职D、以上说法都正确正确4、 职场新人必须在最短的时间内熟悉自己的行业、企业、部门、岗位，因此，入职前和入职后要进行探索的内容应该包括哪些：①了解公司所在行业的发展状况②了解公司在行业内的地位，关注公司的战略发展③关注职业机会，熟悉公司内部的组织结构④熟悉工作程序和工作环境A、①③B、①②③C、②③④D、①②③④正确创业基础（一）课后习题完成！3题正确，0题错误重做1、 改革开放以来，中国经历的创业浪潮表述不正确的是：A、20世纪80年代的生存推动型创业潮B、20世纪90年代基于关系的官员下海潮C、21世纪前10年创新驱动型创业潮D、21世纪前10年机会拉动型创业潮正确2、在21世纪的第2个10年，（）在资源配置中起决定性的作用A、政府调控B、市场C、资本D、人力正确3、 （）将成为中国未来新兴的创业形式，形成第四波创业浪潮A、关系驱动型创业B、机会导向型创业C、创新驱动型创业D、生存推动型创业正确创业基础（二）课后习题完成！6题正确，0题错误重做1、成功的创业对创业者提出了较高的能力素质要求，包括知识素养、联想能力、实验能力、推理能力、奉献精神等。只有完全具备这些能力和素质才能去创业。这一说法，你认为：A、正确B、错误正确2、创业者的关键能力包括以下哪些：(1)联想能力(2)观察能力(3)实验能力(4)质疑能力A、(3)(4)B、(1)(3)(4)C、(1)(2)(4)D、(1)(2)(3)(4)正确3、 ()是创造性地将商业机