某品牌厨具推广方案

唐森厨具推广方案高端精品节能锅低碳环保中国行方案阐述费用预算注意事项方案评估

方案阐述活动主题：高端精品节能锅，低碳环保中国行活动时间：XX月XX日——XX月XX日（共XX分站）活动目的：

1、展现唐森牌节能锅的高端性能与实际应用效果，用事实证明唐森牌节能锅的节能效果和减排目的定位；

2、通过巡回演出，塑造高技术含量的品牌，不断提升唐森牌节能锅的品牌知名度；

3、刺激客户的购买欲，力争将意向客户转为保有客户，促进终端销售。高端精品节能锅，低碳环保中国行配色方案修改：配色方案在【格式】-->【幻灯片设计】-->【配色方案】-->【编辑配色方案】下调整。LOGO的添加：Logo添加修改在【视图】-->【母版】-->【幻灯片母版】下调整。直接选择logo图片删除或修改。字体格式的设置：括标题和文本格式的设置在【视图】-->【母版】-->【幻灯片母版】下调整。重庆XX月XX日除重庆日期确定以外，在其他城市的举办时间要结合各地实际情况，另行确定行程安排。重庆唐森节能锅活动形式：与“360°全方位体验”、现场测试、体验、观看等穿插有奖问答及抽奖活动。具体活动流程：

1、静态展示：按照“360°全方位体验”的活动要求执行（同时开始现场产品测试观看节能效果进行解答）。2、产品对比：邀请意向客户携带自家锅具进行现场产品测试，同时进行产品性能对比介绍促成销售。（参与产品对比客户均有精美礼品赠送）。

3、现场节能挑战赛：参赛对象以购买其他类型锅具用户为主，现场评选出前三名，产生“节能好帮手”。4、现场销售额按照一定比例进行捐赠当地慈善机构，达到慈善目的。方案阐述重庆唐森节能锅方案阐述

5、对意向客户、现场（订）购客户、以及商家老板的现场采访。

6、发放宣传资料与意向客户资料收集等工作要贯穿活动始终。7、注重发挥保有客户转介绍卡的作用，提升C2C的成功率。

8、本次活动由专业摄像师全程跟踪拍摄。重庆唐森节能锅方案阐述重庆唐森节能锅最近两年我们的生活当中，出现过多种模式的健康体验馆，以现场讲座的形式进行产品销售。但成交量和成交率参差不齐，而我们的产品可以通过此方式进行销售。可本产品不适用于直接进行体验销售，但可以通过点缀的形式让更多的人进行了解。进入健康体验馆的人，基本上是离退休职工。按照他们的生活习性和习惯，如：爱贪小便宜，节省等方面达成销售目的。其他阐述重庆唐森节能锅方案阐述活动准备物料重庆唐森节能锅方案阐述重庆唐唐森节节能锅锅方案阐阐述重庆唐唐森节节能锅锅方案阐阐述硬广版版面（（横））重庆唐唐森节节能锅锅方案阐阐述X展架硬广版版面（（竖））横幅方案阐阐述重庆唐唐森节节能锅锅方案阐阐述谢谢观观赏！！Thanks!最为为命命运运所所屈屈辱辱的的人人，，只只要要还还抱抱有有希希望望，，便便无无所所怨怨惧惧。。这个个世世界界并并不不在在乎乎你你的的自自尊尊，，只只在在乎乎你你做做出出来来的的成成绩绩，，然然后后再再去去强强调调你你的的感感受受。。12月月-2212月月-2202:02以爱爱为为凝凝聚聚力力的的公公司司比比靠靠畏畏惧惧维维系系的的公公司司要要稳稳固固得得多多。。珍惜惜今今天天的的拥拥有有，，明明天天才才会会富富有有。。一个个公公司司要要发发展展迅迅速速得得力力于于聘聘用用好好的的人人才才，，尤尤其其是是需需要要聪聪明明的的人人才才。。3岁前后严格格管理，做做孩子的家家长；13岁前后逐步步放手，做做孩子的朋朋友。有效效的教育是是先严后松松，无效的的教育是先先松后严。。有效的激激励是朝五五晚九，无无效的激励励是朝九晚晚五。12月-2212月-2202:0212月-22怀疑和和否定定之海海，围围绕着着人们们小小小的岛岛屿，，而信信念则则鞭策策人，，使人人勇敢敢面对对未知知的前前途。。12月月-2212月月-2212月月-2212月月-22对人才才的运运用，，仅仅仅限于于收罗罗是远远远不不够的的，重重要的的是对对人才才不仅仅要善善于识识别其其长处处，而而且要要敢于于大胆胆地使使用，，以让让其充充分显显示自自己的的才能能。微软公公司在在用人人上所所表现现出的的胆略略与气气魄是是别的的公司司无可可比拟拟的。。因为有有了感感谢之之心，，才能能引发发惜物物及谦谦虚之之心，，使生生活充充满欢欢乐，，心理理保持持平衡衡，在在待人人接物物时自自然能能免去去许多多无谓谓的对对抗与与争执执。只有一一条路路不能能选择择02:02:5702:02:57一个人人在科科学探探索的的道路路上，，走过过弯路路，犯犯过错错误，，并不不是坏坏事，，更不不是什什么耻耻辱，，要在在实践践中勇勇于承承认和和改正正错误误。业精于勤，荒荒于嬉。12月-2212月-221702:02:5812月-22合作是一切团团队繁荣的根根本。我知道什么是是劳动:劳动是世界上上一切欢乐和和一切美好事事情的源泉。。世间没有一种种具有真正价价值的东西，，可以不经过过艰苦辛勤劳劳动而能够得得到的。02:0202:02:5812月-2202:02靠制订和管理理标准吃饭的的，有什么样样的判断就会会有什么样的的产品，有什什么样的标准准就会有什么么样的人才。。讲到国家的政政治，根本上上要人民有权权；至于管理理政府的人，，便要付之于于有能的专家家们。只要有坚强的的持久心，一一个庸俗平凡凡的人也会有有成功的一天天，否则即使使是一个才识识卓越的人，，也只能遭遇遇失败的命运运。有信念念不一一定成成功，，没信信念一一定会会失败败。12月月-2212月月-2212月月-2212月月-22我这一一生基基本上上只是是辛苦苦工作作，我我可以以说，，我活活了七七十五五岁，，没有有那一一个月月过的的是舒舒服生生活，，就好好象推推一块块石头头上山山，石石头不不停地地滚下下来又又推上上去。。2022/12/142:0202:0202:02:58一次良良好的的撤退退，应应和一一次伟伟大的的胜利利一样样受到到奖赏赏。有非凡凡志向向，才才有非非凡成成就。。2:02:58上上午12月月-2202:02:58我的人人生哲哲学是是工作作，我我要揭揭示大大自然然的奥奥秘，，并以以此为为人类类服务务。我我们在在世的的短暂暂的一一生中中，我我不知知道还还有什什么比比这种种服务务更好好的了了。抓住时时机并并快速速决策策是现现代企企业成成功的的关键键。最有有希希望望的的成成功功者者，，并并不不是是才才华华最最出出众众的的人人，，而而是是那那些些最最善善于于利利用用每每一一时时机机发发掘掘开开拓拓的的人人。。14十十二二月月202214-12月月-22一个个伟伟大大的的企企业业，，对对待待成成就就永永远远都都要要战战战战兢兢兢兢，，如如覆覆薄薄冰冰。。如果果强强调调什什么么，，你你就就检检查查什什么么；；你你不不检检查查，，就就等等于于不不重重视视。。为了了能能拟拟定定目目标标和和方方针针，，一一个个管管理理者者必必须须对对公公司司内内部部作作业业情情况况以以及及外外在在市市场场环环境境相相当当了了解解才才行行。。02:0202:02:58十二月月22诚恳待待人是是迈向向成功功的唯唯一途途径。。这与与没有有尝过过辛苦苦，而而获得得成功功的滋滋味迥迥然不不同。。不下下功夫夫，却却能成成功，，根本本是不不可能能的事事情。。管理关关系就就是人人的关关系。。02:022022/12/142:02创新是