安全管理制度汇编

180/181目录 1 3 14 17 19 22 68 75 7910劳动防护用品配备和使用治理制度 81 85 87 91 101 102 106 111 115 116 117 118 12023灌装站安全治理规定 12024门卫安全治理规定 121一、目的（一）为了加强公司安全治理，提高安全治理水平以适应现代化工厂治理的要求，贯彻“安全第一，预防为主”的方针，爱护公司财产和职工在生产工作过程中的躯体健康及生命安全，针对LNG工厂的高压、低温、工艺介质易燃易爆等危险，采取一切有效措施，增强对事故的防范能力，防止各类事故的发生，为全体职员制造安全、舒适的生产劳动条件，实现安全、文明生产。依照国家关于安全生产的方针、政策、法规及公司有关规定，结合LNG工厂实际情况，制订本章节。(二)LNG工厂是自动化程度较高的现代化工厂，属危化品生产行业，甲级要害单位，安全生产至关重要，每个职工必须时刻牢记并切实执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。（三）在安全生产中，领导是关键，职员是基础。公司上下要各负其责，同心同德，坚决做到安全均衡，优质生产，努力完成各项生产任务。（四）以全面降低和减少人的不安全因素，物的不安全状态和治理缺陷为要紧治理项目，以严查“三违”和“强三基”为抓手（“三违”：违规操作、违规指挥、违反劳动纪律）（“强三基”：加强以班组为重点的基层建设、以岗位责任制为中心的基础建设、以岗位练兵为要内容的职员差不多功训练）。通过系统化的全方位治理和综合治理，最大程度的实现安全生产无事故的目的。二、适用范围本规定适用于临汾益通天然气股份有限公司LNG工厂安全生产治理。三、组织机构（一）公司成立安全治理领导组，层层签定本年度的《安全目标责任书》，同时严格把公司的安全职责落实到位。安全治理领导组是公司安全治理体系的最高治理机构，负责公司的安全工作重大决策。安全治理领导组由公司总经理、部门负责人等组成。（二）治理者代表公司董事长任命总经理为公司的安全治理者代表，在安全治理事务中代表董事长行使职权。总经理在治理体系的建立、实施和持续改进中行使具体职责。（三）公司安全治理领导组下设生产部、安监部、综合办公室，负责处理公司安全治理工作的日常事务。（四）建立安全治理组织机构一、安全治理领导组安全职责(一)贯彻执行国家安全方针、政策、法律、法规及公司安全方针和上级各项规章制度；(二)审定公司的安全方针目标和安全治理工作打算，并监督职能部门和基层班组的实施；(三)研究重大安全事故隐患的治理方案，审核上报的重大安全技术措施项目；(四)研究部署季节性的安全重点工作；(五)组织开展对重大火灾、爆炸、人身伤亡、生产、设备等事故的调查、处理；(六)每月召开一次安全治理领导组会议,研究解决安全治理体系运行中的重大问题,布置安排下季度的安全工作；(七)建立安全年度责任目标和日常治理工作的考核奖惩机制，定期对职能部门及各班组的安全工作的检查考核；(八)研究决定有关安全的其他重大问题。二、董事长安全职责(一)董事长是安全治理的第一责任者，对公司的安全工作负总责；(二)始终把握国家安全生产的方针、政策和原则，贯彻执行国家、地点政府有关安全的法律、法规和上级有关部门的安全治理制度及规定，及时研究安全生产的新情况、新问题，深入抓好安全生产工作；(三)制定和落实安全职责，建立考核奖惩机制，检查、考核各级安全责任制落实情况；(四)负责建立和保持公司的安全治理体系，组织制定和评审公司的安全方针和目标，批准安全治理工作的规划、打算，签发安全的规章制度和技术规程；(五)抓好两个“三同时”，一是技术改造和差不多建设的“三同时”，二是部署工作时，安全工作应与生产工作同时布置、同时检查、同时落实；(六)掌握公司重大事故隐患的现状、分布和整改、治理情况，做到心中有数；批准重大安全技术措施项目投资打算，保证隐患治理资金的足额投入；(七)加强对公司职员的安全教育培训，同意安全培训考核；(八)负责建立安全治理机构，充实专业的安全治理人员，为安全治理部门开展工作提供必要、合理、稳定的资源配置；(九)听取安全工作汇报，决定安全工作的重要奖惩，及时解决安全治理工作中的重大问题；(十)定期组织对安全治理体系进行治理评审，解决安全治理体系运行中的重大问题，提出持续改进意见；(十一)组织对重大事故的调查处理，落实事故“四不放过”原则;(十二)定期到关键装置和要害（重点）部位进行安全检查；(十三)按照上述职责，制定董事长年度安全工作打算，逐条落实到当年具体的工作安排中；三、总经理安全职责(一)代表公司董事长全面负责公司安全治理体系的建立和实施工作，对公司安全工作负直接的领导责任；(二)领导安全治理部门的工作，审批安全治理体系文件，及时解决安全治理体系运行中的重大问题；(三)主持公司安全治理体系审核工作，审批安全治理体系审核打算和报告，向公司董事长汇报体系运行情况,协助并进行安全治理决策；(四)组织制定、实施公司年度安全目标和安全工作打算；(五)定期向公司董事长汇报工作，为治理评审和安全的持续改进提供依据；(六)定期主持召开安全专业工作会议，研究分析安全动态,总结、布置安全工作，协调、解决安全治理体系实施中出现的问题，制止和纠正不符合安全治理体系的表现。四、安全生产部职责(一)贯彻执行国家、地点政府有关安全的方针、政策、法律、法规和公司的安全治理制度及规定；(二)按照“管生产、必须管安全”的原则，对公司的生产安全工作负责；(三)组织制订、修订、修订安全生产规章制度、规定、技术规程，组织实施并监督检查执行情况；(四)负责工艺班组安全职责的考核工作，检查、监督安全生产的规章制度的执行情况；(五)组织各班组开展安全生产技能竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验，奖励先进单位和个人；(六)制定工艺操作和设备操作规程，制定和落实有关检查制度，防止违章操作事故的发生；(七)定期组织各班组进行安全生产大检查，落实重大事故隐患和不符合项的整改、纠正措施；(八)定期到关键装置和要害（重点）部位参加安全生产督导活动；(九)按照上述安全职责，制定生产部长年度安全工作打算，并逐条落实到当年具体工作中。,编制和检查各部门实施本部门的《安全目标责任书》。五、安监部安全职责(一)贯彻执行国家、地点政府有关安全的方针、政策、法律、法规和公司的安全治理制度及规定，在安全治理领导组、总经理的领导下，负责组织开展日常的安全治理工作；(二)负责对职工进行安全教育和培训、新入公司职工的公司级安全教育；组织开展各种安全活动，办好安全培训工作，制定班组安全活动打算；(三)组织制定、修订公司的安全治理制度、规定、并监督检查执行情况；(四)组织安全检查，执行事故隐患整改制度，督促有关部门制定事故隐患和不合格项的整改、纠正、防范措施，检查监督事故隐患和治理问题的整改完成情况，保持安全体系的正常运转；(五)负责压力容器、压力管道和大机组安全检修监督工作；(六)负责厂区专门作业作业票的治理。(七)深入现场监督检查，督促并协助解决有关的安全问题，检查“三违”，遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导；(八)负责各类事故汇总、统计上报工作，主管人身伤亡、火灾、爆炸事故的调查处理，参加各类上报公司事故的调查、处理和工伤鉴定；(九)负责组织公司安全考核评比工作，提出考核奖惩意见；(十)总结交流安全治理经验，开展安全技术研究，推广安全技术、成果；(十一)建立健全安全治理网络，指导基层安全工作，加强安全基础建设，定期召开班组安全治理人员会议；(十三)贯彻执行公司的安全方针目标和工作打算，负责安全目标的分解，督促、检查安全年度工作打算的落实、执行情况；(十四)制定安全治理体系审核打算，组织安全治理体系的内部审核活动，提出可持续改进建议；(十五)认真贯彻执行《消防法》，做好防火、灭火工作；深入基层检查火源、火险，搞好消防设施的治理，督促消防隐患的整改，确保消防设施完好、消防道路畅通；(十六)按照上述职责要求,编制和检查各部门实施本部门的《安全目标责任书》。六、综合办公室安全职责(一)协助公司领导贯彻执行国家、地点政府有关安全的方针、政策、法律、法规和公司安全治理制度及规定，及时转发上级和有关部门的安全文件、资料；依照安全治理需要，及时印发安全治理文件；(二)组织检查落实干部节假日和夜间值班制度；(三)做好外来安全文件记录，及时组织整理、会签、打印、下发；(四)积极参加公司的安全教育、培训工作，落实执行公司的各项安全治理规定；(五)负责对外来参观学习及办事人员进行入公司安全住宿和生活安全治理；(六)搞好所管辖部门（如车辆、食堂、综合楼生活设施）的安全治理工作，完善和健全安全职责和规章制度；(七)在安排、总结工作时，同时安排、总结安全工作；(八)为公司的安全治理工作的开展提供后勤保障；(九)及时组织新入公司人员（包括实习、代培人员）入公司安全教育和考核，和特种作业人员的培训、考核工作；(十)贯彻劳动法，操纵加班加点，贯彻劳动纪律治理规定，负责对职工劳动纪律的教育与检查；(十一)把安全工作业绩纳入干部晋升、职工晋级和奖励考核的重要内容；(十二)组织做好新工人的体检工作，依照职业禁忌症的要求，做好工种分配和调整；(十三)按照上述职责要求，编制和实施本部门的《安全目标责任书》。七、各班组班长安全职责(一)执行落实本公司对安全生产的指令和要求，全面负责本班组的安全生产；(二)组织职员学习并执行落实公司各项安全生产规章制度和安全检查技术操作规程，教育职工遵章守纪，制止违章行为，确保本班组的安全生产；(三)组织并参加班组安全活动日及其他安全活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后交流安全经验；(四)负责对新职工（包括实习、代培人员）进行岗位安全教育；(五)负责班组安全检查，发觉不安全因素及时组织力量消除，并报告上级。发生事故立即报告，组织抢救、爱护好现场、做好详细记录，并参加事故调查分析，落实防范措施；(六)负责生产设备、安全设备、防护器材和急救器具的日常检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行。督促教育职工合理使用生产工具；(七)负责班组基层建设、基础治理，提高班组治理水平。保持生产作业现场整齐、清洁，实现清洁文明生产；(八)负责本班专门作业的配合工作，落实好作业现场的监护工作。(九)对本班发生的事故，要全面、详细、真实的调查，并写出报告给生产技术部领导，不得隐瞒实情。八、工艺内操安全职责(一)严格遵守各项规章制度及生产中的安全技术操作规程，对本岗位安全生产负直接责任；(二)熟悉操作中控室的操纵系统和相应有关设备，保证各生产环节安全运行；(三)上岗必须按要求着装；(四)认真填写原始记录、原始台帐和报表，记录各生产环节的相关数据，确保数据准确无误；(五)严格交接班制度，按交接规定时刻到岗，交班时要交清当班重要情况的处理通过，不经接班者同意不准擅自离岗；(六)万一发生火灾、停电等紧急事故，服从班长指挥，采取相应的对策及应急措施，尽快恢复正常生产；(七)积极参加各种安全活动、岗位练兵、事故预想方案的演练，掌握和正确使用防护器具，确保遇到突发事件有处理能力。九、工艺外操安全职责(一)严格遵守各项规章制度及生产中的安全技术操作规程，对本岗位安全生产负直接责任；(二)熟悉操作中控室的操纵系统和相应设备，保证各生产工段安全运行；(三)上岗必须按要求着装，戴好劳动爱护用品；(四)按时按点进行现场巡视，填写好各类报表；(五)开、停车必须在现场进行操作；(六)严格交接班制度，按交接规定时刻到岗，交班时要交清当班重要情况的处理通过，以及需要下一班接着处理的问题；(七)万一发生火灾、停电等紧急事故，服从班长指挥，采取相应的对策及应急措施，尽快恢复正常生产；(八)积极参加各种安全活动、岗位练兵、事故预想方案的演练，掌握和正确使用防护器具，确保遇到突发事件有处理能力；(九)严禁出现违章操作现象，杜绝违章指挥的指令，及时制止他人违章操作，防止事故的发生。十、仪表工安全职责(一)严格遵守安全生产规章制度和仪表工安全技术操作规程，对全厂仪表的安全生产负直接责任；(二)对全厂计量器具和各种仪器、仪表做好安全检查，并定期检验，发觉异常情况及时处理；(三)负责对全厂仪表器具的日常巡检工作，发觉问题立即整改；(四)严格执行仪表工安全技术操作规程，正确分析推断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态；(五)按规定着装上岗，妥善保管和正确使用防护用品；(六)有权拒绝违章作业的指令，有权对他人违章作业加以劝阻和制止；(七)负责对全厂仪表器具事故隐患、火险隐患的整改并上报有关部门或人员。十一、电工安全职责(一)电工是保障安全用电的直接责任者，对自己的人身安全及操作治理的设备负责；(二)坚持执行班长各项正确措施和规定，做到一切行动听指挥；(三)严格遵守配电规程，配电室设备要定期保养，保证台台在用设备工作良好；(四)严格做好交接班记录，严格进行定时巡检，发觉问题及时处理或汇报，以保障工厂的安全平稳运行；(五)严格执行票证制度；(六)开工前必须查检自己的安全防护器具，并按规程要求合理的选择使用与施工现场、设备相适应的安全防护器具；(七)施工中要按规定正确穿戴使用防护用品，做到文明施工，杜绝冒险蛮干，对出现的各种“三违”现象和行为，要相互监督制止；(八)工作结束后，按规程要求解除各项安全措施，完全清理现场，并认真分析施工中出现的事故与隐患，提出自己的意见。十二、设备维修工安全职责(一)严格遵守各项规章制度及生产中的安全技术操作规程，对厂区动静设备维修全过程中的安全负责任；(二)穿戴防护用品，做到安全生产；(三)坚持日巡检制度，及时发觉跑冒滴漏、脏松缺锈等各种安全隐患，并及时处理，处理问题只是夜，无法处理的及时上报；(四)认真填写巡检记录及设备维修记录；(五)认真操作，幸免各种维修事故的发生，有权拒绝违章安全作业指令，并对他人违章作业加以劝阻和制止；(六)按时完成上级领导交办的其他任务；(七)积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故预案演练。有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。十三、化验员安全职责(一)化验人员应树立安全生产意识，具有高度责任感；正确使用仪器设备，不得违章操作；(二)化验人员上岗时，须穿戴好工作衣、鞋、帽；(三)现场采样时，严格按照采样操作规程，不同意单独进入有害现场采样，若单独进行采样须携带防爆步话机；(四)化验人员上班前打扫室内卫生，保证化验室环境符合化验要求。每天上下班前开窗或用排气扇通风20-30分钟；(五)化验室内易燃、易爆物品应限量存放；(六)进行带有毒、有害、有刺激性、有腐蚀性物质的操作时，应带好防护手套、防护镜，进行易燃、有毒操作时，化验人员中途不得岗；(七)所有盛放药品的试剂瓶，均应贴有标签；化验中产生的废液必须分类存放，定期集中处理；(八)化验工作结束后，以及人员离开化验室前，均要全面进行安全检查，重点是电、水、火。第1条目的为了进一步加强安全生产治理，确保安全生产费用投入及时充足、使用合理到位，结合本公司实际，参照本公司财务治理制度的相关规定，特制订本公司安全生产费用投入保障制度。第2条范围安全生产费用是指企业按照规定标准提取，在成本中列支，专门用于完善和改造企业安全生产条件的资金。为了确保安全生产和正常的生产经营，公司建立了安全开支专项费用，按公司年度的各项费用打算进行提取，对相关治理特规定如下：安全生产费用的计提和使用范围包括:（1）安全培训教育所需费用；（2）为从业人员配备符合国家标准的个体防护用品及保健品的经费；（3）安全设施（如：报警、安全通讯、防触电、防噪声和粉尘、通道、职员洗浴和休息、应急救援等设施）的完善、改造、维护、保养费用以及作业场所职业危害防治措施的资金投入；（4）保证重大隐患治理所需费用；（5）安全风险抵押金；（6）安全生产检查与评价所需费用；（7）保证安全生产科学技术研究和安全生产先进技术的推广应用及其它有关经费投入；（8）建立应急救援队伍、开展应急救援演练所需的费用；（9）为从业人员缴纳保险费用等。第3条提取与使用（1）公司财务部门负责设立安全生产专项资金专项科目,按年度用途制定费用打算计提费用，使用打算投入费用，安全生产费用专用于保障安全生产。（2）安全生产费用列入成本费用，其提取额不能满足安全生产实际投入需要时，超支部分按正常成本费用列支。（3）安全生产费用的使用决定权由公司总经理具体掌控。其开支必须符合规定的范围、按职责权限申请、按规定程序审批，并同意财政部门的监督。公司总经理对因安全费用投入不足而导致安全生产条件不能满足法律规定或导致生产安全事故负责。（4）安全生产费用应首先用于满足安全生产监督治理部门对企业提出的整改措施或用于企业生产条件达到安全生产标准所需的支出。（5）采购的各种安全设施设备、安全爱护装置、个体防护用品，必须符合国家有关规定或标准，不得采购无生产资质、不符合标准、无合格证明的假冒伪劣产品。（6）安全设施设备、安全爱护装置须由安全生产治理部门安排专业人员购买、由安全主任组织专业人员验收、安装，方可用于完善生产作业环境和设备安全状况。（7）企业转产、停产或者解散，结余的安全生产费用首先用于危险品生产储存设施、库存危险品的处理所需支出。第4条审批程序（1）新（改、扩）建工程项目，在项目开工初期，项目负责人必须按照工程设计或施工需要制定安全措施方案，拟定安全费用支出打算，报所属部门负责人审核，送公司负责人（总经理）审批后，由财务部门安排资金支付，所列费用方可计入安全生产费用。（2）安全设施、装置的完善与改造维修费用，由设备治理部门（工务组）或设备使用部门提出申请，经所属部门负责人审核，送公司总经理审批。（3）安全培训教育、安全检查工作、应急救援工作（建立队伍、配置设备、组织演练等）所需费用，由安全主任提出申请，总经理审核并批准。（4）个体防护用品配置由使用部门提出申请、用品经费由行政部提出申请，经安全主任审核，送公司总经理审批。（5）安全风险抵押金、为从业人员缴纳保险费用由财务出纳申请，总经理审核并批准。第5条年度财务会计报告中，应当披露安全生产费用提取与使用的具体情况；财务部门应将安全费用台帐复制一份交予安全治理部门存档。第6条对不按规定使用安全费用或安全措施落实不到位的，公司依照有关规章制度给予处分；发生伤亡事故，危害职工健康的，追究有关人员的责任。第7条公司关于安全生产工作成绩优异的部门、班组、个人给予适当奖励，奖励资金不得使用安全生产专项资金。第8条安全投入费用提取建账申请部门主管填写申请表，经安全主任审查，总经理审批后，即可到财务部提取资金。如不属于按非年度安全投入打算项目进行审批。进厂安全治理规定(一)外来人员进入公司一律在门卫登记，执法人员出示证件，方可进入公司。(二)进入生产区穿防静电服，戴安全帽。不准携带手机等非防爆电子设备进入生产区。(三)机动车辆禁止驶入生产区，专门缘故必须通过消防应急通道进入生产区者，需经相关领导同意到门卫办理登记手续后戴上防火罩，并有专人监护方可入内。(四)携带物品入厂，门卫登记填条，出门时由接待部门负责人在出门条上签字，门卫方可进厂。（五）携带物品出厂，携带者本人需持经主管领导签字的出门条，由门卫登记后，方可出厂。(六)严禁携带火柴、打火机、香烟、易燃易爆物品进入厂区，严禁穿带钉子的鞋进入易燃易爆装置区、罐区。(七)严禁将与工作无关的外来人员和儿童带入厂区。(八)未经公司批准，外来参观、学习等人员不得进入生产操作操纵室，岗位操作人员不得私自接待。(九)不当班人员不得进入生产区，进入厂区需经领导批准。(十)进入生产区，随手关门，不得将本厂以外人员带入生产区。(十一)当班期间，不得随意出生产区，出生产区需经班长同意。外来人员入厂流程来访人员：报总经理→未经批准→拒绝入内→结束→同意→告知入厂须知→填写来访人员登记→放置手机、火种等严禁带入厂区的物品→发放安全帽、防护服→通知当班班长→告知生产部长→确定陪同人员→进入厂区按指定路线参观→由专人负责讲解→参观完毕→按指定路线返回→放回安全帽、防护服→取回放置物品→上报总经理→结束外来施工人员：报总经理→未经批准→拒绝入内→结束→同意→告知入厂须知→填写来访人员登记表→放置手机、火种等严禁带入厂区物品→检查防护服、戴安全帽等防护设施→依照作业性质办理作业票→告知作业注意事项→通知当班班长→告知生产部长→确定监护人（告知监护人作业过程中注意事项）→按作业治理规定进行过称监管→班长安排人员进行现场安全检查（作业票、防护用品等，如不具备责令停止作业）→作业完毕→验收→合格后→进行作业票的登记备案→上报总经理→结束一、安全生产十大禁令(1)生产区内严禁吸烟，违者降一级工资，一年内不得奖，不予升级，外部人员罚款500元。(2)生产区内动火须按动火级不办理动火报告，严禁私自或无动火报告动火。(3)一切机动车辆未经同意严禁进入生产区，违者罚款200元。(4)严禁在生产区的消防通道上堆放物品，违者罚款200元。(5)严禁使用轻油、柴油、汽油等易燃危险品擦洗地面，设备和清洗衣物，车辆。(6)严禁设备处于超负荷运转和处于不良运行状态。(7)坚守工作岗位，严禁违章操作，杜绝违章指挥。(8)严禁乱动生产区各种阀门，油气阀门，电器仪表开关，严禁挪用消防器材和设施。(9)严禁酒后上岗操作和穿带钉鞋及化纤服装进入生产区。（10）严禁非工作人员未经许可及专人引导进入生产区，装车时必须遵守装车制度，严禁装车、门卫等各类工作人员利用职务之便受贿。二、防火防爆十大禁令(1)全体在岗工作人员必须高度重视安全生产工作，自觉遵守安全生产治理制度，严格执行安全操作规程。(2)上班必须穿戴好劳动爱护服装及用具，不准穿带钉子的鞋及化纤衣服上班。(3)生产区严禁吸烟、严禁将打火机、火柴带进生产区。(4)每个操作工人都应遵守操作程序，熟悉工艺流程，人人会使用灭火器材。(5)设备严禁超负荷运转，要对设备定期检查、维修、校对、保证设备及各种管线、阀门不漏气、不漏油。(6)严禁用铁器击打容器及管线，严禁操作过猛。(7)不准使用明火照明，一切照明设施必须满足防爆要求。(8)发觉工作间漏气，应打开通风设施，严禁先开灯，以防爆炸。(9)严禁使用汽油、轻油等易燃品擦洗设备、地板及工具。（10）生产区动火时，要按动火制度进行动火手续的办理工作，严禁私自动火。三、防静电十大禁令(1)严格按规定的流速输送易燃易爆介质，不准使用压缩空气调和、搅拌。(2)易燃、易爆流体在输送停止后，必须按规定静止一定时刻，方可进行检尺、测温、采样等作业。(3)对易燃、易爆流体储罐进行测温、采样，不应使用两种或两种以上材质的器具。(4)严禁从罐上部收油，油槽车应采纳鹤管液下装车，严禁在装置或罐区灌装油品。(5)严禁穿戴易产生静电的服装进入易燃、易爆区，尤其不应在该区穿、脱衣服或用化纤织物擦拭设备。(6)容易产生化纤和粉体静电的环境，其湿度必须操纵在规定界限以内。(7)易燃易爆区、易产生化纤和粉体静电的装置，必须做好设备防静电接地；混凝土地面、橡胶地板等导电性应符合规定。

(8)化纤和粉体物料的输送和包装，必须采取消除静电或泄出静电措施；易产生静电的装置、设备必须设静电消除器。

(9)防静电措施和设备，应指定专人定期进行检查，并建卡登记存档。（10）新产品、设备、工艺和原材料的投用，应对静电情况做出评价，并采取相应的消除静电措施。四、防中毒窒息十大禁令（1）对从事有毒作业，有窒息危险作业人员，必须进行防毒急救安全知识教育。（2）工作环境(设备、容器、井下、地沟等)氧含量必须达到18％以上，毒害物质浓度符合国家规定时，方能进行工作。（3）在有毒场所作业时，必须佩带防护用具，必须有人监护。（4）进入缺氧或有毒气体设备内作业时，应将与其相通的管道加盲板隔绝。（5）对有毒有害场所的浓度情况，要定期检查，使之符合国家标准。（6）在有毒或窒息危险的岗位，要制定防护救助措施和设置相应的防护用器具。（7）对各类有毒物品和防毒器具必须有专人治理，并定期检查。（8）涉及和检测毒害物质的设备、仪器要定期检查，保持完好。（9）发生人员中毒、窒息时，处理及抢救要及时、正确。（10）建全有毒有害物质治理制度，并严格执行。长期达不到规定卫生标准的作业场所，应停止作业。一、热工作作业治理1目的为了做好热工作业过程中人员安全、防火和防爆等工作，并为相关人员提供热工作业的健康安全环保指导，确保作业顺利进行，特制定本规定。2适用范围本规定适用于项目所辖区域（尤其是危险区域）内进行的电气焊接与切割作业，打磨作业，烘、烤等能直接或间接产生明火的热工作业。3术语和定义热工作业：凡是能够产生热的生产作业活动（如：焊接、切割打磨、喷砂、化学物质聚拢、电吹风等），统称热工作业。4职责4.1现场监督（指“工作许可”中的现场监督，下同）的职责：负责检查热工作业人员的证件是否齐全；审查热工作业的健康安全环境操纵措施；检查要进行热工作业的内外部环境；与作业负责人做出“开始/终止”的决定。4.2作业负责人的职责：负责申请热工作业的许可证；制定热工作业的健康安全环境的方案及操纵措施（一级动火区域）；负责监督检查热工作业所使用的防护用品及工机具的完整性情况；假如发生紧急情况执行应急预案。4.3监护人的职责：提醒进入热工作业区域的人员注意周边存在的危险因素和环境因素，如危险结构、有毒物质等情况，以及相关的操纵措施；当有应急情况发生时，应将现场恢复到安全的状态，现场进行监护，无关人员撤离；4.4热工作业人员的职责：了解并熟悉工作环境，检查作业的工具；正确穿戴劳动防护用品；作业期间如发生紧急情况，热工作业现场立即停止，现场恢复到安全的状态；严格按照操作规程和施工方案进行作业，按项目相关规定妥善处置现场产生的废弃物；工作完成后，清理工作现场的工具、设备及其它杂物。6）严格执行“三不动火”，即没有经批准的火票不动火、防火监护人不在现场不动火、防火措施不落实不动火，对不符合“三不动火”要求的有权拒绝动火。4.5相关方职责安监部负责审批热工作业许可证，并负责作业前的检查和审批。依照作业风险评价法，不同的风险等级由不同部门的负责人进行审批。当风险等级为5时（重大风险），由总经理审批。当风险等级为4时（高度风险），由项目生产部负责人审批。当风险等级为1、2、3时（显著风险、一般风险、稍有风险），由生产部负责人审批。当风险等级为4时和5时，安监部负责组织生产部及其他相关部门或专家进行作业安全分析。当风险等级为1、2、3级时，由安监部组织进行作业安全分析。生产现场单位负责及时将热工作业的时刻、地点、人员及时通报安监部。安监部负责热工作业许可证的编制、修改和完善工作。5规定内容5.1作业前的预备.9作业健康安全环保治理5.3热工健康安全环保要求5.3.1非防爆热工设备应放置远离现场的安全场所(由现场作业许可人指定)。电焊把线及乙炔、氧气管线无接头，应完好无损。气管线和气瓶嘴必须用专用接头连接。氧气瓶、乙炔气瓶离热工现场的距离应大于10m，两种气瓶距离应大于8m。电焊钳点火点与地线应在同一工件上，两点距离不应大于0.5m；5.3.2应充分考虑所有清洗作业产生的废弃物及相关过程中产生、释放的各种废弃物的达标排放（或定置治理）要求，防止无序排放。生产区域热工作业，应由生产操作和仪表操作负责人确保手动、自动关闭系统必须处在完好状态，以便在紧急情况时随时关断。水池、容器、柜、箱(本体内部热工作业)热工作业前应作如下处理：由作业负责人组织清洗内部油污；由作业负责人负责组织强行通风置换，达到容器内可燃气体的含量小于爆炸极限下限的20％，热工作业时接着通风直至热工完毕为止；进入容器内的作业人员应穿戴防静电劳保服装；容器内环境含氧量应在18％至21％之间；在热工作业范围内不同意有其它明火作业；容器内所用敲打、撞击等工具应是防止火花产生的材料制成。设备本体热工作业由于条件所限无法清洗，应满足以下条件：整个容器无任何裂缝和破漏；焊接金属熔化深度应小于壁厚的三分之一；容器所有管道进出口均应使用5mm至lOmm钢质盲板，并加2mm以上耐油橡胶盲垫一起盲死，无泄漏；施工单位负责人组织采取容器内部充水（其液面应到容器顶部，不应有间隙）或采取充惰性气体(如氮气、二氧化碳气体等)使容器内含氧量在4％以下。油(气)管线热工作业应作如下处理：施工单位负责人组织清洗管线内的油污和残存的可燃气体，然后进行强制通风达到可燃气体含量小于爆炸极限下限的20％，热工作业完成后方可停止通风；对热工部位的管线进行清洗和通风处理，无法清洗的可用惰性气体或液体置换，但必须进行封堵。5.4作业收尾热工作业完工后，应消除各种火种，切断与热工作业有关的电源、气源等，合理处置各类废弃物，按作业打算恢复有关设施或设备的正常运行。热工监护人员应对现场进行检查，作业结束现场至少坚守30分钟以上，确认上述要求均得到满足后，方可撤离。6、公司各部门的各级领导有权随时检查用火，如发觉违反用火治理制度或动火危险时，可收回火票停止动火，并依照违章情节，严肃处理。7、厂内维修的临时用电，可依照批准合格的动火票，办理用电手续，并符合《临时用电安全治理规定》。8、用火的差不多原则8.1凡在生产、储存、输送可燃物料的设备，容器及管道上动火，应首先切断物料来源，经完全吹扫、清洗、置换后，加好盲板，打开人孔，通风换气，并经分析合格，方可动火。分析合格后，如超过一小时才动火，必须再次进行动火分析；8.2正常生产的装置和罐区内，凡是可不动火的一律不动。凡是能拆下来的一定拆下来拉到安全地点动火。节假日不阻碍生产正常进行的用火一律禁止。对节假日必须的用火，按专门用火处理；8.3用火审批人必须经常亲临现场检查，落实防火措施后，方可签发火票。一张火票只限一处。一级火票有效时刻不超过8小时，二级火票不超过三天，三级火票不超过5天。固定用火点每半年由质量安全环保部组织消防等单位检查认定一次；8.4装置进行大、中修，因动火工作量大，对易燃可燃和有毒燃料均应完全引到装置外罐区，并加盲板与装置隔绝；8.5进设备内部动火，必须遵守进入设备作业安全治理制度；9、热作业审批流程

9.1凡属下列情况之一的动火，均为一级动火,风险等级为5级。1）禁火区域内。

2）油罐、油箱、油槽车和储存过可燃气体、易燃液体的容器及与其连接在一起的辅助设备。

3）各种受压设备。

4）危险性较大的登高焊、割作业。

5）比较密封的室内、容器内、地下室等场所。

6）现场堆有大量可燃和易燃物质的场所。

我厂一级动火区域：生产装置区；储罐区；压缩机厂房；冷剂储存区；火炬区；汽车罐装区；LNG系统管网区域。9.2凡属下列情况之一的动火，均为二级动火，风险等级为4级。

1）在具有一定危险因素的非禁火区域内进行临时焊、割等用火作业。

2）小型油箱等容器用火作业。

3）登高焊、割等用火作业。我厂二级动火区域：中控及变配电室；消防泵房；空压机房；备品备件仓库；锅炉房与生活水泵房。

9.3在非固定的、无明显危险因素的场所进行用火作业，均属三级动火作业，风险等级按情况分为1、2、3级不等。10、动火审批程序：

一级动火作业由生产部组织拟定防火安全技术方案，动火申请人填写动火申请表，由安监部审查批准后，上报公司领导，经总经理审批后方可动火；二级动火作业由动火申请人填写动火申请表，由安监部批准，方可动火；三级动火作业由所在班组填写动火申请表,由生产部，安监部批准，方可动火。12、记录附表一《热工作业许可证》附表二《能源隔离与锁定记录》附表三《气体检测记录表》二、受限空间作业安全治理规定1目的为了指导作业人员进入限制空间作业，确保作业人员的健康与安全，特制定本规定。2适用范围本规定适用于项目所辖区域需要进入限制空间的各类作业。3术语和定义3.1定义限制空间：进出空间的通道受限，且场所本身设计不适于人员长期工作；该空间含有某种或多种有毒、有害物质；存在某种可能浸没进入者的物质；具有某种封闭的构造或斜坡而可能使进入者坠入狭窄空间而被困或窒息的空间；存在其它严峻的安全或健康危害的空间。3.2作业区域划分进入限制空间作业区域划分要紧包括但不限于：进行深度超过1.5米的挖掘作业；进入储罐、容器、箱体、下水道系统、管道、烟道、人孔、阀门井等作业；进入毒性、腐蚀性、易燃性、缺氧及富氧等空间内作业。生产区域关键场所的作业（中央操纵室、变电站、所、变压器间、应急指挥中心等）其他不确定限制区域4职责4.1现场监督（指“工作许可”中的现场监督，下同）的职责：负责检查进入限制空间的人员证件是否齐全；审查进入限制空间作业的健康安全环境操纵措施；检查要进行作业的限制空间作业的环境；与作业负责人做出“开始/终止”的决定。4.2作业负责人的职责：负责申请进入限制空间作业的许可证；制定进入限制空间作业的健康安全环境操纵措施；负责监督检查进入限制空间作业所使用的防护用品及工机具的完整性情况；假如发生紧急情况执行应急预案。4.3监护人的职责：当有人员进入限制空间作业时，必须自始自终在限制空间入口处守护和监视内部情况；负责明确与进入限制空间的人员的联络信号；检查进入限制空间的设备的预备情况和可靠性，负责清点进入限制空间的人员、设备和工具等的数目；提醒进入限制空间的人员注意限制空间内存在的危险因素和环境因素，如危险结构、有毒物质等情况，以及相关的操纵措施；在发觉有未预料的危险情况出现时，应指令内部人员停止作业并撤出限制空间；人员从限制空间出来后，负责清点人员、设备和工具。4.4进入限制空间人员的职责：了解并熟悉工作环境，检查作业的工具；正确穿戴劳动防护用品；作业期间如发生紧急情况，停止工作并撤出限制空间；严格按照操作规程和施工方案进行作业，按项目相关规定妥善处置现场产生的废弃物；工作完成后，清理工作现场的工具、设备及其它杂物并携带出限制空间。4.5抢救人的职责：精通紧急抢救知识，了解进入限制空间内可能发生的险情；作业过程始终在现场守护，协助监护人工作。4.6相关方职责项目相关主管部门负责审批进入限制空间作业许可证，并负责作业前的检查和审批。依照作业风险评价法（LEC法），不同的风险等级由不同部门的负责人进行审批。当风险等级为5时（重大风险），由项目主管安全的副总经理审批。当风险等级为4时（高度风险），由项目生产部负责人审批。当风险等级为1、2、3时（显著风险、一般风险、稍有风险），由项目液化厂及管道负责部门负责人审批。当风险等级为4时和5时，质量安全环保部负责组织生产及其他相关部门或承包商进行作业安全分析。当风险等级为1、2、3级时，由生产单位安全负责人组织进行作业安全分析。作业负责人及时将进入限制空间的作业时刻、地点、人员及时通报安监部。安监部负责进入限制空间作业许可证的编制、修改和完善工作。作业人员进行进入限制空间作业时，安监部现场必须进行监督、检查和指导。安监部负责负责进入限制空间作业许可证的签发。生产部、安监部指定专人对进入限制空间作业的全过程进行监督、检查、指导。安监部对进入限制空间作业所涉及到工机具的安全完整性进行检查。安监部、生产部对进入限制空间作业中违犯操作规程和项目要求的必须限令其整改，或取消其作业资格。生产部、安监部对进入限制空间设备的安全完整性进行检查。5工作内容5.1明确限制空间5.1.1为了防止人员误入限制空间，作业现场单位安全监督应明确哪些区域是限制空间，并应经常告知作业人员不得随意进入限制空间。关于不需工具或钥匙就可进入的限制空间，应在进出口处挂警告标志“危险-限制空间，不要进入”5.1.25.2作业步骤5.2.15.2.25.2.35.3安全设备和工具的预备与检查5.3.1作业负责人预备以下工具：对讲机（防爆型）；气体检测仪；安全带和符合要求的绳子；适用的梯子；手电筒和其它必要的照明用具（符合现场防爆等级要求）；具有充足气压的自给式空气呼吸器或其它呼吸防护用品；担架、急救药品及器械；安全带。5.3.2禁止拆卸，此警告标志应在被封堵的地点；内部有人工作，此标志应放在限制空间出入口处；非工作人员禁止入内，此标志应放在醒目的适当位置；惰气封闭，禁止入内，此标志应放在限制空间出入口处，以幸免不慎进入；禁止操作，此标志应放在电器开关及特定阀门按钮和盲板等处。5.3.35.3.45.4限制空间的处理5.4.15.4.25.4.35.4.45.5气体的检测5.5.1在进入限制空间之前，安监部5.5.2由安监部5.5.35.5.45.5.55.5.6测量情况表明限制空间内有毒气体含量达到下述极限，且在作业过程中也可不能因其它缘故超过下述极限时，现场监督和监护人才能指示工作，并可不戴自给式空气呼吸器进入限制空间工作：易燃气体和蒸汽的含量小于爆炸下限的20%；有毒气体的含量低于可同意的浓度；氧气含量大于19.5％且小于22%。当在无法幸免的情况下，人员进入气体浓度不符合上述要求的区域，必须戴上自给式空气呼吸器，且落实相应的防爆、防毒等安全措施。特不注意：在没有了解限制空间内的物质组分条件的前提下和没有采取个人防护的情况下，任何人不得盲目进入限制空间内救人，以幸免将事故扩大。5.6进入限制空间作业5.6.15.6.25.6.3在作业进行中，安全监督应指定人员按作业许可证上的要求检测作业环境气体浓度的变化，并随时采取必要措施。在气体浓度可能会发生变化的作业中，应保持必要的连续监测或测定次数，尤其是当人员中途撤离后又重新进入时，必须再进行气体检测。在无法排除洁净易燃易爆物质的限制空间内工作时，应注意防止静电产生。若出现雷雨天气，应停止作业。工作人员在限制空间工作时，一般应将打开的出入口的门或盖加以锁定，防止自动关闭。一般情况下，进入限制空间的作业人员应至少有两名（不计不处等待人员），关于无法容纳两人的限制空间，能够一人进入作业，但要采取专门安全措施。既有侧面人孔也有顶部人孔的限制空间，必须从侧面进入。若限制空间内情况专门复杂，较危险，则必须使用救生绳或安全带，救生绳或安全带的一端应系在限制空间之外的固定物体上。在限制空间内使用氩、二氧化碳或氦气进行焊接作业时，必须在作业过程中通风换气，使氧气浓度保持在19.5%以上，或者使用空气呼吸设备。5.7工作后的确认工作完成后，要做好以下工作：由作业负责人进行全面检查，确保限制空间内没有遗留人员、工具或设备。隔离人员拆除隔离装置，妥善处置各种废弃物后，解除区域限制。由现场大夫检查进入限制空间作业人员的躯体状况。5.8应急情况下要求5.8.15.8.25.8.36、记录附表四：《受限空间作业许可证》附表五：《能源隔离与锁定记录》附表六：《气体检测记录表》三、高处作业治理规定1目的为了确保规范高处作业责任单位和个人的行为，特制定此治理规定。2适用范围适用于项目所有高处作业活动所涉及到的施工组织单位、职员等。3术语和定义高处作业：依照《高处作业分级》（GB3608-83）标准的差不多定义，“凡在坠落高度基准面2米以上（含2米）有可能坠落高处进行的作业”，均称为高处作业。高处作业高度在2米至5米时，称为一级高处作业；高处作业高度在5米以上至15米时，称为二级高处作业；高处作业高度在15米以上至30米时，称为三级高处作业；高处作业高度在30米以上时，称为特级高处作业。4职责4.1作业人负责在高处作业前提出作业申请，并严格按照作业方案和本规定要求作业。4.2安监部负责审批高处作业许可证，并负责组织作业前的检查。4.3安监部负责检查购置高空作业用具的安全符合性。4.4生产部、安监部负责高空作业施工方案的审查，以及作业全过程的监督、检查和指导。5规定内容 5.1高处作业人员条件躯体合格，精神处于良好状态，无高血压、心脏病、癫痫病史；同意过高处作业的安全教育与培训；熟悉高处作业的操作规程和作业环境条件；掌握各种防护用品、用具的使用方法；了解高处作业时需要落实的安全防护措施；遇到紧急情况时具有应急处置的能力。5.2高处作业的安全技术措施高处作业应设置安全标志和标记，标记应当写明级不、类不和种类。一般高处作业标记时，写明级不和种类；专门高处作业标记时，写明级不和类不，种类可省略不写；高处作业时应设立作业监护人，作业监护人每次作业前应进行安全教育，并对现场进行监护，及时发觉和纠正违章行为；作业人员应配备防护用品、用具，包括：安全帽、安全带、防滑鞋、防护镜、手套、耳罩、口罩。采纳梯子上作业时，应有扶梯人，同一梯子上不能两人同时作业；高处作业中所用的物料应堆放平稳；走道、通道板和登高用具应随时加以清扫洁净；拆卸下的物体、剩余材料和废料要及时运走，不得任意乱置或向下丢弃；传递物件时不能抛掷；凡有坠落可能的物料一律先行撤除或加以固定以防跌落伤人；对洞口、临边等危及人身安全的位置，应安装防护栏杆、张挂安全网和设置安全标志，作业未完成任何人不得毁损或擅自移位和拆除。冷工作业许可证有效期一般不超过1天。5.3安监部在高处作业前进行安全检查并记录，检查内容包括：高处作业人员的是否进行安全培训；高处作业人员使用防护用品、用具；对使用高处作业的设备、设施；高处作业设置防护栏杆、安全网等。5.4高处作业要求施工单位在进行高处作业前必须按照项目《作业许可证治理程序》办理冷工作业许可证；从事高处作业的人员，必须定期进行躯体检查，凡经医务部门确定患有严峻心脏病、高血压、贫血症、以及其他不适合高空作业的人员不准从事高空作业；依照妇女生理特点，做好女职工爱护工作，不要分配女工从事体力不能适应或有害妇女生理机能的高处作业工作；不准穿硬底皮鞋从事高处作业，用品、用具未落实不能进行作业；安全带使用前要认真检查，必须高挂低用；不设安全网不准上脚手架进行操作，防止造成漏网坠落事故，变质的安全网不能使用，并需逐层提升，防止网破坠落事故；上下脚手架要按现场规定，井字架、滑杆吊不准乘人，不准在脚手板走道上抢道；梯子的使用应符合安全规定，梯子放置要平稳，应有人扶梯，对打蜡地面应采取有效的安全措施；遇有暴雨、浓雾、雨雪和六级以上的强风，又无有效的措施，须停止露天高处作业；应幸免上下垂直作业，必须上下垂直作业时，应采取可靠的安全防护措施。安全网、绳不得有损坏或腐朽；安全网内拦截的杂物必须经常清除，并应经常检查安全网支柱的牢固程度和及时修补空缺断绳。7记录附件七：《高处作业许可证》四、吊装作业安全治理规定为了确保吊装作业的安全，保证吊装作业中所涉及到的工机具的安全完整性，确保作业人员和设备的安全，特制定本规定。本规定适用于厂区涉及到的所有吊装作业。无4.1生产部负责用来移动重物的吊车和其它吊装设备必须由受过培训的熟练人员操作，检查和维护保养。4.2安监部负责告知作业人员注意事项，设备的检查与作业的监督和监控。4.3安监部负责吊装作业人员资质及设备的审查工作。4.4生产部、安监部负责大型吊装方案的审查工作。5.1要求/指导方针..2.1吊车工必须受过正规培训，符合当地和项目要求。只有受过培训能够胜任的人才能开吊车（行车）。只有在胜任的指导人直接监督下，吊车操作初学者才能够操作吊车。.1.2.7法定的第三方法定的第三方.3.1行吊葫芦通常安装在大型设备的上方，以方便设备在保养和修理时的拆装、移动。这种起重设备一般选用铁链作为起吊重物的介质，而用较细的铁链通过拉动来启动。在使用频繁的区域，如工作间中，则一般使用气动或电动葫芦，而起吊重物的介质能够是铁链或是钢丝绳。所有新的、大修过的或改造过的行吊葫芦，必须进行负荷测试。必须填写一份确定此设备额定载荷的报告，并存档。每次测试的负荷都应为额定载荷的150％。制造商应出具的、合格的负荷测试书面报告可作为首次负荷测试的结果。每个行吊葫芦的额定载荷都应在其两侧标明，人员站在地面就可清晰看到。...5起重吊带工业中起重吊带要紧为由两种不同物质制成——尼龙和聚酯。尼龙有抗碱性能。而聚酯有抗酸性能。一般空间环境受限的情况下常常推举使用聚酯吊带，因为聚酯吊带的延展性只有尼龙吊带的一半。若在海上等酸性环境下一般使用尼龙吊带。使用吊带做索具给吊装带来了许多优点：在使用起重吊带时要注意以下事项2.1设备（仪表）、联锁（报警）拆除作业许可证》10劳动防护用品配备和使用治理制度劳动防护用品指定专人保管，定期保养，应保持整洁，保证各种劳动防护用品始终处于良好状况。劳动防护用品的检测，除上级质量技术监督部门和安监部门例行质量检测外，单位内部检测由行政科、保安科进行，每半年一次，保证劳动防护用品质量稳定、可靠。五、劳动防护用品的评估一、安全事故等级划分（一）小事故：（符合下列条件之一）1、轻伤1～2人；2、直接经济损失万元以下。（不含一万元）（二）一般事故：（符合下列条件之一）1、一次事故造成轻伤3～10人，2、一次事故造成重伤1～2人，3、一次事故造成直接经济损失1～10万元。（不含10万元）（三）重大事故：（符合下列条件之一）1、一次事故造成轻伤11人以上，2、一次事故造成重伤3～10人，3、一次事故造成死亡1～2人，4、一次事故造成直接经济损失10～100万元。（四）大事故：（符合下列条件之一）1、一次事故造成重伤10人以上，2、一次事故造成死亡3人以上，3、一次事故造成直接经济损失100万元及以上。二、事故报告（一）事故发生后，事故当事人或发觉人立即报告中控室或公司领导，火灾事故应先报警。（二）发生火灾、爆炸事故后，要爱护事故现场，如抢救伤员或防止事故蔓延扩大而需移动现场物件，必须做好标志，绘制事故现场图。（三）发生事故，凡造成人员伤亡、财产损失均应统计上报。发生重大、特大事故，必须在8小时内填报事故快报，报公司及当地安全监督治理部门，一般事故、小事故不准超过5天。三、事故处理（一）事故处理坚持“四不放过”原则：事故缘故分析不清不放过，事故责任者没有受到处理不放过，群众没有受到教育不放过，没有采取防范措施不放过。（二）事故处罚：发生以下情况之一者，给予责任人千元处罚，给予待岗。1、凡发生责任性设备事故，造成直接经济损失在2万元以上5万元以下（引进设备在5万元以上10万元以下）；2、由于违章操作或操作失误导致停产四小时以上；3、脱岗造成失窃或事故；4、违章蛮干，违章指挥；5、酒后上岗作业；一、总则：LNG工厂依照国家标准18218-2000《重大危险源辨识》对工厂所有的装置、设施进行了辨识，确定LNG储罐为工厂的重大危险源。二、LNG储罐安全治理规定（一）对操作人员进行安全教育和技术培训，使其掌握本岗位的安全操作技能和紧急情况下应当采取的应急措施。（二）对LNG储罐安全状况进行定期检查，并建立LNG储罐安全治理档案；对存在的事故隐患和缺陷认真进行整改，不能立即整改的，必须采取切实可行的安全措施，防止事故发生。（三）工厂应将重大危险源可能发生事故的应急措施信息告知相关单位、周边村民、当地政府。（四）制定LNG储罐应急救援预案，落实应急救援预案的各项措施。每年进行两次事故应急救援演练。（五）LNG储罐安全评价报告应当报安监局备案。（六）当LNG储罐的生产过程、材料、工艺、设备、防护措施和环境等因素发生重大变化，或者国家有关法规、标准发生变化时，工厂应当对LNG储罐重新进行安全评估。（七）贯彻执行国家、地区、行业的技术标准，推动技术进步，不断改进治理手段，提高监控治理水平，提高LNG储罐的安全稳定性。（八）在LNG储罐现场设置明显的安全警示标志，并加强LNG储罐的监控和有关设备、设施的安全治理。(九）对LNG储罐的工艺参数进行定期的检测，对重要的设备、设施进行经常性的检测、检验，并做好检测、检验纪录。(十)对重大危险源进行巡检，至少主管经理每周一次。（十一）LNG储罐应保证温度、压力、液位检测仪表、报警（声、光）和安全连锁装置设施的完好。（十二）储灌应按规定要求安装高低液位报警和自动切断连锁装置。（十三）LNG储罐周围应设置可燃气体报警仪，对可能发生的泄漏进行监控。（十四）LNG储罐应设有围堰，阻止储罐事故时，液化天然气的迅速扩散。（十五）储罐应设两个安全阀，每个都能满足事故状态下最大释放量的要求；安全阀应设置手动切断阀，切断阀口径与安全阀一致，并保持全开状态，加设铅封。（十六）安全阀释放和气相放空的天然气应引至安全地点排放。（十七）现场所有管线应标明物流流向和编号。（十八）储罐区防雷、防静电的设施、装置等应符合设计规范要求。（十九）防雷，防静电接地装置应保持完好有效，当防雷、防静电接地、电气设备的工作接地、爱护接地及信息系统的接地等设立共用接地装置时，按最小接地电阻不大于4欧姆。（二十）LNG储罐围堰上设立静电导除立柱，人员进入库区时触摸立柱，释放人体所带静电。（二十一）消防设施、装备、器材符合国家有关消防法规、标准规范要求，并定期进行检验，维修，确保消防设施和器材完好、有效。(二十二）作业场所配备灭火器材，露天设置的手提式灭火器应放置在专用箱内，各类灭火器材应标识明显，取用方便。(二十三）火灾报警装置要保持完好有效；（二十四）通信、灭火、防护、训练器材和检测仪器等应满足防火灭火要求。(二十五）编写LNG装卸作业指导书，严格按照装卸作业程序作业。（二十六)认真核对车号，严禁为无技术监督部门检验合格证的车加气。(二十七）遇有强雷雨天气时，停止装卸作业。（二十八）车装卸作业前，做好地面接地。（二十九）加气期间，操作人员不得离开现场，严禁非操作人员代替操作，严禁非操作人员主动充装，无关人员不得滞留现场。（三十）加气过程中如遇到紧急情况如：车泄漏或设备泄漏应立即停止加气，停止作业。（三十一）加气结束后，按要求关闭所有阀门，核准加气数量，并确认无漏气现象后，方可同意启动车辆。(三十二）装卸作业现场应设监督监护人员，加强监督检查，防止违章作业。三、罐区安全技术治理（一）罐区是安全生产的重要部位，依照国家和公司的有关规范、标准、规定，结合国内外历史上发生的罐区事故教训和隐患治理的实际情况，为加强罐区安全技术治理，制定本规定。（二）在罐区建设，改扩建工程，必须严格执行国家和公司的有关规范、标准、规定。国家要紧现行规范、标准：《建筑设施防火规范》（GBJ-16-87）及局部修改条文；《石油化工企业设计防火规范》（GB50160-92）；《石油库设计规范》（GBJ74-84）及局部修改条文；《低倍数泡沫灭火系统设计规范》（GB50151-90）；《建筑灭火器配置设计规范》（GBJ140-90）《液体石油产品静电安全规程》（GB13348-94）；(三)罐区治理1、储罐应有罐号及所贮存物料名称标志，管线应标有管号及物料名称及走向；2、制定完善的罐区检测治理制度、安全技术规程、安全操作法、事故预案并严格执行；3、制定具体的巡检要求，规范检查项目内容；4、严格执行岗位巡检制度；5、贮罐进出物料时，现场阀门开关的状况在操纵室要有明显的标记或显示，幸免误操作，并有防止误操作的检测，安全自保等措施，防止物料超高、外溢；6、贮罐发生高低液位报警时，必须到现场检查确认，采取措施，严禁随意消除报警；7、雨季防火堤内积水，要及时排出，排出后立即关闭出水口；8、罐区仪表及安全设施必须按时维护保养，确保完好；1、积极配合各级政府部门的安全检查。2、每月28日（遇节假日提早）由安监部组织，参加人员签字，进行一次全面的安全检查，并由专职安全负责人做好隐患登记和整改台帐。3、各班组由班组长或班组安全员负责，班组全体成员参加，对各岗位进行每日的点检和每周的全面安全检查，在检查中发觉问题的，要登记在班组安全台帐上，并及时整改或上报生产部和安监部。4、当班岗位操作人员执行班前、班中、班后的岗位自查，发觉隐患能解决的，下班前必须解决好。当班解决不行的要及时上报，并采取临时防范措施。5、互保互检。由当班联保互保，结对子执行。在各自岗位确保安全的前提下，互相检查，督促对方严格遵守规程，制止违章操作。6、生产部长、安监部长、生产副部长、当班班长每日巡检许多于2次，作巡检记录，并在巡检表上签字7、公司总经理、生产部、安监部负责人组成点检小组，轮流对生产过程中事故易发点、薄弱环节、危险源（点）实行重点检查操纵，或者对班组安全工作情况进行抽检。8、检查采取问、听、看、查、核的方法，进行咨询和推断。每次检查要重点查看上次检查的台帐及需要整改的内容是否完成。9、安全检查中发觉的隐患必须限期整改，定整改措施、定整改时刻、定整改责任人。每月检查完毕后，要对检查结果进行汇总、通报，对各班组进行评比、考核。“三违”行为考核治理方法为认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，规范职员安全生产行为，杜绝“三违”现象，加强作业现场监督治理，保障职员人身安全，确保公司生产经营活动有序地进行，依照新《安全生产法》等法律法规，特制定本方法。一、三违”：指违章作业、违章指挥、违反劳动纪律。1、违章作业是指违反国家法律法规、标准、企业已成文的规章制度或各项临时性正式拟定方案规定的作业标准。2、违章指挥是指违反安全生产法律法规、安全治理制度或安全技术标准的指挥行为。3、违反劳动纪律是指迟到、早退、睡岗、串岗、脱岗、班中干与工作无关的事等现象。A类“三违”行为是指可能造成死亡或多人受伤事故的“三违”行为。B类“三违”行为是指可能造成重伤或轻伤事故的“三违”行为。

C类“三违”行为是指行为环境和其它条件阻碍，人身损害可能性较低的“三违”行为。二、“三违”行为治理方法：1、安全生产部负责落实各班组“三违”行为治理考核的开展情况。2、各班组负责各班组的“三违”行为治理考核的日常治理工作。3、安监负责监督各班组“三违”行为治理考核方法的落实情况。

三、“三违”具体落实方法：1、班组由安全核心小组（班长、内操、外操负责人），负责本班组“三违”行为治理考核工作。完善本班组《反“三违”检查考核图表》，落实互联保责任，每天检查，每月考核一次。对查实的“三违”登记在《班组治理台帐》上，并执行互联保连锁考核。2、安全生产部对“三违”治理工作，做指导工作，推进“三违”工作的落实。3、安监部对“三违”工作进行监督。并按《考核治理方法》进行考核。4、各班组参照本方法，结合自身实际或本行业已发生的各类工伤事故和适应性违章作业的特点，进一步完善A、B、C三类“三违”行为的内容，制定班组的“三违”行为治理考核方法。并报公司生产部和安监部备案。各班组必须建立相应的汇总台帐，对“三违”行为进行考核后登记、备查。班组三级考核治理独立运作，各级治理人员必须认真履行安全监督治理职责，对发觉的“三违”行为，依照性质、危险程度和可能产生的危害后果，分不从重到轻分A、B、C三类进行考核。5、班组的互联保人（包括临时工作等情况下指定的互联保人）是监督制止“三违”行为的直接责任人。班组长必须把制止“三违”行为作为安全生产的要紧职责。四：检查考核安全生产部、安监部负责监督各班组“三违”行为治理考核方法的开展情况。负责违章指挥、违反制度的检查考核。在每月安全文明大检查中，认真检查，并建立相应的检查记录。检查考核按以下标准进行考核:（一）对A类“三违”行为者考核300元／人·次；（二）对B类“三违”行为者考核200元／人·次；（三）对C类“三违”行为者考核100元／人·次；（四）如作业现场发觉的“三违”行为，在《“三违”行为分类表》中尚未规定的，可视“三违”行为的性质和危害程度比照相应类不后进行考核。凡是班组自查的“三违”行为，由班组考核，公司不再重复考核。如由部级、厂级检查出，将对个人和班组同时进行考核。检查中发觉作业人员在同一作业活动中涉及多项“三违”行为的，按“一事一考核”进行处罚。对重复性“三违”行为加倍考核（重复性“三违”行为是指同一职员在一个月内重复发生同一条款“三违”行为）。外委施工单位发生“三违”行为的考核。班组要及时向公司安全生产部汇报，由公司安全生产部核实并按规定考核，数目从外委施工单位的安全抵押金中扣除。如未及时检查外委单位施工是否按照作业内容和作业流程进行施工，则对班组进行考核。三违清单一、违章操作（作业）行为：（1）未经安全教育上岗作业；（2）特种设备未经法定单位定期检验；

（3）非特种作业人员从事特种作业；

（4）新安装设备（施），未经安全验收就进行生产作业；

（5）未按规定放置、堆垛材料、制品及工具；

（6）工作前未检查设备（施）或设备（施）带故障，安全装置不齐全便进行操作；（7）在消防器材，动力配电箱、板、柜周围堆放物品且违反堆放间距规定；（8）危险作业未经审批或虽经审批，但安全措施未落实；

（9）在禁火违章明火作业；（11）危险作业时，监护措施未落实及未设置警戒区域或未挂警示牌；(12)使用可移动得梯子，无人扶梯或监护；（13）职业禁忌症者未及时调换工种；（14）发觉隐患，未排除、报告、冒险作业。（15）不按操作规定进行操作。（16）攀、坐、站、倚、行位置姿态，不符合安全规定。（17）随意挪用现场安全设施或损坏现场安全标志。（18）吊物、传运物件操作方法违反规程规定。（19）起重作业操作方法、指挥信号违反规程或现场施工安全操作措施规定。（20）使用的安全工具、安全用具不合格。（21）任意拆除设备（施）的安全装置、仪器、仪表、警示装置的；（22）设备（施）超速、超温、超载荷运行；（23）供料或送料速度过快；（24）设备运转时，跨越、触摸或擦拭运动部位；（25）调整、检修、清扫设备时未切断电源，测量工作时未停车；（26）用手替代工具操作;（27）未按规定排放重烃、水；（28）冲压作业时，手进入危险区域；（29）攀登吊运中物件，以及在吊物，吊臂下行走或逗留；（30）擅自启用查封或报废设备；（30）机动车辆行驶时，上、下抛掷物品；（31）高空作业时，任意掷扔物件；（32）检修电器设备（施）是未停电、验电、接地及挂牌操作；（34）安全电压灯具与使用电压及要求不符；（35）容器内部作业时未使用通风设备；（36）工作中不遵守劳动纪律，从事与生产无关的活动。（37）其它违反环境和职业健康安全安全法律、法规、条例、标准、规程的指令的行为。二、违章指挥行为：（1）指派不具备安全资格的人员上岗，不考虑工人的工种与技术等级进行分工。（2）没有工作交底，没有安全技术措施，没有制造生产安全的必备条件，即组织生产。（3）擅自变更经批准的安全技术措施。（4）对职工发觉的装置性违章和技术人员拟定的反装置性违章措施不闻不问，不组织消除。（5）擅自决定变动、拆除、挪用或停用安全装置和设施。（6）设备带病运行、超负荷运行，而没有相应的技术措施和安全保障措施，或是让职工冒险作业。（7）不按规定给职工配备必须佩带的劳动安全卫生防护用品。（8）其它违反环境和职业健康安全法律、法规、条例、准、规程的指令的行为。三、违反劳动纪律行为：（1）生产现场穿高跟鞋、凉鞋或拖鞋；高处作业穿硬底鞋，电气作业未穿绝缘鞋；（2）生产现场未按规定穿防静电工作服，穿着不安全装束；（3）工作时有颗粒物飞溅时，未戴护目镜或面罩；（4）在易燃易爆、明火、高温等作业场所穿化纤服装操作；